- 目錄
第1篇 育嬰師崗位職責任職要求
育嬰師崗位職責
工作職責:
一、生活照料工作
1、飲食與營養(yǎng)
2、照料嬰幼兒睡眠、二便、三浴鍛煉
3、包裹、穿脫衣服和抱孩子
4、清潔衛(wèi)生的操作
5、傳染病的消毒
6、營養(yǎng)學知識的運用
二、日常生活保健與護理工作
1、生長監(jiān)測
2、預(yù)防接種
3、常見疾病護理
4、危險因素識別
5、預(yù)防鉛中毒
6、早期發(fā)現(xiàn)發(fā)育偏離與異常
7、常見發(fā)育行為問題識別
8、了解兒童康復(fù)治療的基礎(chǔ)知識與方法
三、教育工作
1、動作與運作能力培養(yǎng)
2、語言、感知與認知能力的培養(yǎng)
3、良好情感與社會性行為的培養(yǎng)
四、指導(dǎo)與培訓工作
1、家長指導(dǎo)
2、家長培訓
五、配合并協(xié)助中心工作
任職資格:
1、具有月嫂證書
2、了解月嫂、育嬰工作工作性質(zhì);
3、外表端正，有親和力，有愛心，熱愛母嬰專護事業(yè)，有強烈的責任心及個人品德;
4、普通話標準及溝通能力強。
5、對條件優(yōu)秀的從業(yè)者可提拔為管理崗位
第2篇 育嬰師講師崗位職責
育嬰師培訓講師 廣州三木致美信息科技有限公司 廣州三木致美信息科技有限公司 職責描述:
1、負責母嬰護理/育嬰信息授課,根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓
2、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化各類產(chǎn)品、專業(yè)育兒知識培訓課程,不斷對培訓形式、方法進行改良和創(chuàng)新;
3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,提出培訓管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負責公司內(nèi)外部育兒社群的日常維護,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
5、負責培訓人員資料的分類歸檔和管理,及內(nèi)部公眾號軟文編寫。
任職要求:
1、 兩年或以上的工作經(jīng)驗,如月子中心、醫(yī)院兒科等,持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、 有較強的銷售培訓能力,設(shè)計培訓課程,編寫培訓教材,組織培訓活動,跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、 熱愛母嬰專護行業(yè),具有一定的產(chǎn)婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業(yè)知識;
4、 外貌五官端正,性格樂觀積極,普通話流利。
公司待遇:
1、彈性上班時間,尊重你的自由和夢想,支持你的個人成長;
2、合理合法的薪酬體系,超越合理性的額外福利;
3、包吃住,讓你的健康更有保障,解決居住問題;
4、社會保險:公司為全體員工購買醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險,重大醫(yī)療補助;
5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;
6、帶薪假期:公司根據(jù)法律規(guī)定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
7、員工活動:公司不定期開展業(yè)余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練,只為讓你更好的工作更好的生活;
8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢,關(guān)注員工身體健康;
9、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮金或禮品,季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。
第3篇 育嬰師崗位職責
育嬰師 上海復(fù)容投資有限公司(分支機構(gòu))(分支機構(gòu)) 上海復(fù)容投資有限公司(分支機構(gòu))(分支機構(gòu)) 職責描述:
1.為3個月~6歲嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育;
2.需要掌握嬰幼兒的養(yǎng)護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)、個性化教學等;
3.需要指導(dǎo)教師、客戶掌握正確的保健方法和育嬰方法,傳播正確的育嬰觀念。
任職要求:
1.大專以上學歷,有育嬰師上崗證(必備條件)
2.具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識,掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能優(yōu)先考慮;
3.喜歡孩子,熱愛教育行業(yè);
4.有特別好的親和力,耐心,熱心;
5.有較好的學習能力,善于溝通;
6.有非常好的溝通能力
第4篇 專業(yè)育嬰師崗位職責任職要求
專業(yè)育嬰師崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件，進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動，對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難，進行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流，了解他們的心理狀態(tài)和需要，做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關(guān)專業(yè)，持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓能力，設(shè)計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識、責任心、主動性及堅韌性，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標準，較強的培訓溝通能力佳，精通培訓話術(shù)和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
