- 目錄
崗位職責是什么
女裝拓展崗位，是企業(yè)女裝業(yè)務發(fā)展中的關鍵角色，主要負責擴大品牌在女性服裝市場的影響力，尋找新的商業(yè)機會，并確保品牌的市場競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的女裝市場知識，了解行業(yè)趨勢、消費者行為及競爭對手動態(tài)。
2. 擁有出色的商業(yè)談判技巧和合作伙伴開發(fā)能力。
3. 能夠制定有效的市場進入策略和銷售計劃。
4. 熟悉零售業(yè)運作模式，包括線上和線下渠道。
5. 有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力，能夠指導和激勵團隊實現(xiàn)目標。
6. 有創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)和把握市場機遇。
崗位職責描述
女裝拓展專員需深入研究市場，洞察消費者需求，以推動產品線的創(chuàng)新和優(yōu)化。他們需要與設計團隊緊密合作，確保產品設計符合市場需求。此外，他們還負責建立和維護與供應商、零售商及其他合作伙伴的關系，以拓寬銷售渠道和提升品牌形象。
在日常工作中，女裝拓展專員會分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場表現(xiàn)，以便調整策略并優(yōu)化運營效率。他們還需要定期向管理層匯報市場動態(tài)和項目進展，為公司的決策提供有力支持。
有哪些內容
1. 市場調研：持續(xù)跟蹤市場動態(tài)，收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，以識別潛在的增長點。
2. 渠道開發(fā)：尋找并評估新的銷售平臺，如商場、專賣店、電商平臺等，確保渠道的多元化和有效性。
3. 合作伙伴管理：維護與現(xiàn)有合作伙伴的良好關系，同時尋求新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，以擴大品牌影響力。
4. 銷售策略制定：根據(jù)市場研究結果，制定并執(zhí)行銷售策略，包括定價、促銷活動和產品定位。
5. 團隊協(xié)調：與內部各部門協(xié)作，確保從產品設計到市場推廣的無縫對接。
6. 業(yè)績監(jiān)控：設定并追蹤銷售目標，通過數(shù)據(jù)分析調整策略，以實現(xiàn)業(yè)務增長。
7. 品牌建設：參與品牌推廣活動，提升品牌知名度和口碑，增強消費者忠誠度。
女裝拓展崗位是連接市場、產品和合作伙伴的關鍵橋梁，其工作成果直接影響著品牌的市場地位和盈利能力。這一角色需要綜合運用市場洞察、商業(yè)談判、團隊管理和戰(zhàn)略規(guī)劃等多方面技能，以驅動女裝業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
女裝拓展崗位職責范文
第1篇 女裝拓展經理崗位職責
女裝渠道拓展經理 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。 1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;
2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;
3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力。 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
第2篇 女裝拓展崗位職責
女裝拓展 上海菀草壹服飾有限公司 上海菀草壹服飾有限公司,菀草壹 1. 性格積極開朗、樂觀向上,溝通交際能力好。
2. 有意向服裝營銷方向發(fā)展,適應長期全國出差。
3. 優(yōu)秀應屆生可以考慮。
4. 能力與薪酬,在這個崗將是100%的對稱。
5. 發(fā)展通道:市場拓展-拓展主管-市場經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān)。
