央企崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

央企崗位職責是指在中央企業(yè)中，某一職位所承擔的工作任務(wù)和責任，它是企業(yè)管理架構(gòu)中的重要組成部分，旨在確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和日常運營的有序進行。

崗位職責要求

1. 精準理解企業(yè)戰(zhàn)略：作為央企的員工，必須深刻理解并貫徹執(zhí)行國家政策和企業(yè)戰(zhàn)略，確保個人工作方向與企業(yè)發(fā)展目標一致。

2. 專業(yè)能力突出：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，能夠解決工作中遇到的各種問題。

3. 團隊協(xié)作精神：能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推動項目進展。

4. 高效執(zhí)行力：能迅速響應(yīng)上級指令，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

5. 廉潔自律：嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護企業(yè)形象。

崗位職責描述

在央企的崗位上，員工不僅需要具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要有高度的責任感和使命感。他們需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導力和決策能力，以引領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標。他們需要時刻保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注，以便及時調(diào)整工作策略，適應(yīng)市場變化。此外，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神也是必不可少的，這有助于建立和諧的工作氛圍，提高工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施部門工作計劃，確保各項任務(wù)與整體戰(zhàn)略目標相一致。

2. 業(yè)務(wù)管理：負責業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提升運營效率，保證服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)指標的達成。

3. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：負責團隊成員的選拔、培訓和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

4. 風險控制：識別并預防潛在的風險，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健運行。

5. 對外合作與關(guān)系維護：建立和維護與政府、合作伙伴及公眾的良好關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

6. 財務(wù)管控：合理利用企業(yè)資源，做好預算編制和成本控制，確保財務(wù)健康。

7. 報告與溝通：定期向上級匯報工作進展，及時反饋問題，確保信息的準確傳遞。

央企崗位職責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的各個環(huán)節(jié)，要求員工具備全面的能力和高度的職業(yè)素養(yǎng)，以推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

央企崗位職責范文

第1篇 央企文秘崗位職責

1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

第2篇 央企理財經(jīng)理崗位職責

央企信托團隊總監(jiān)/理財經(jīng)理 崗位職責:

1、負責營銷分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘及培訓、公司政策上傳下達、貫徹執(zhí)行。

2、帶領(lǐng)和輔導團隊完成年度經(jīng)營指標,制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動。

3、負責開拓中、高端客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù),與客戶建立長期良好關(guān)系。

4、定期組織各種培訓,使團隊成員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,以便更好的服務(wù)高端客戶。

5、調(diào)研、研究區(qū)域市場情況,并反饋市場信息,參與相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會、營銷、法律等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷學位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗。

3、具有極強的中高端客戶市場開拓能力、良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨立分析和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

5、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。

6、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

崗位職責:

1、負責營銷分部的建設(shè)及管理工作,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘及培訓、公司政策上傳下達、貫徹執(zhí)行。

2、帶領(lǐng)和輔導團隊完成年度經(jīng)營指標,制定營銷計劃,組織并開展各種營銷活動。

3、負責開拓中、高端客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù),與客戶建立長期良好關(guān)系。

4、定期組織各種培訓,使團隊成員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,以便更好的服務(wù)高端客戶。

5、調(diào)研、研究區(qū)域市場情況,并反饋市場信息,參與相關(guān)規(guī)劃、經(jīng)營管理決策。

任職資格:

1、年齡不超過35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會、營銷、法律等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷學位。

2、具備5年以上信托、銀行、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗。

3、具有極強的中高端客戶市場開拓能力、良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的談判技巧、獨立分析和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

5、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。

6、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

第3篇 央企崗位職責

項目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:

1、在總工室的領(lǐng)導下開展各項工作,負責組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術(shù)與質(zhì)量管理的日常工作;

2、根據(jù)分管工作需要,進行團隊建設(shè),保持團隊的團結(jié)、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結(jié)果負責;

3、建立公司的施工技術(shù)、質(zhì)量管理體系,并對各項目施工過程中的施工技術(shù)、質(zhì)量進行有效管理;

4、組織編制公司的工程技術(shù)管理辦法;制定項目部的技術(shù)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、對項目部提交的施工技術(shù)方案進行審定和交底,指導并審核項目重大工程變更;

6、負責組織對項目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理;

7、定期組織對公司建設(shè)項目進行檢查督導,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量、資料負直接領(lǐng)導責任。

8、完成領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè);具有水生態(tài)修復、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;

2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項目總工或總工室工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具備市政給排水專業(yè)管網(wǎng)工程設(shè)計、常規(guī)污水處理設(shè)計、其它污水處理工藝設(shè)計、生態(tài)修復工程設(shè)計經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

5、具備獨立完成方案設(shè)計、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計的能力,具有很好的技術(shù)管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行高效率工作;

6、具有中/高專業(yè)技術(shù)職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

第4篇 央企儲備干部崗位職責

央企儲備干部、管培生 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;

5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓

2、轉(zhuǎn)正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.

第5篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責

崗位職責:

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專以上學歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

第6篇 央企行政助理崗位職責

一、在上級領(lǐng)導下,協(xié)助主任做好公司行政事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

二、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

七、完成公司領(lǐng)導和主任交辦和其它工作。