央企要求9篇

第1篇 售后服務(wù)經(jīng)理（央企——雙休）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系管理，與客戶保持良好溝通，依據(jù)客戶要求，完成相應(yīng)的報(bào)價及合同的售后工作；

2、根據(jù)客戶合作項(xiàng)目的實(shí)施要求，進(jìn)行項(xiàng)目的部署、實(shí)施、現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理、人員安排、客戶溝通和服務(wù)，順利推動并完成項(xiàng)目的實(shí)施；

3、項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支和結(jié)算；

4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行及競爭對手的動態(tài)信息，完成數(shù)據(jù)整理分析，各類銷售相關(guān)表格制作；

5、積極開拓目標(biāo)客戶，建立和維護(hù)新老客戶關(guān)系，提升公司的品牌影響力；

6、努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的市場分析和開拓能力，良好的商務(wù)談判能力；

4、性格開朗穩(wěn)重、親和力強(qiáng)，善于人脈經(jīng)營，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識；

5、熟練使用辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。

第2篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲備主管崗位

第3篇 央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

央企理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，完成業(yè)績目標(biāo);

2、配合團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶;

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù);

4、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升，完成部門制定的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員，具備基金從業(yè)資格;

2、2年以上工作經(jīng)歷，有理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5、極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧。

第4篇 軟件開發(fā)崗（央企系統(tǒng)架構(gòu)方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求崗位：

軟件開發(fā)崗（系統(tǒng)架構(gòu)方向）

主要崗位職責(zé)

1. 組織軟件開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)和新技術(shù)研發(fā)，包括開展總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模等工作；

2. 組織實(shí)施軟件開發(fā)項(xiàng)目全過程管理，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試、驗(yàn)收等階段；

3. 參與業(yè)務(wù)人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析，撰寫需求說明；

4. 組織軟件功能模塊設(shè)計(jì)和軟件優(yōu)化工作；

5. 組織項(xiàng)目相關(guān)核心代碼的評審；

6. 編制和管理與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔；

7. 完成上級交辦的其他工作。

第5篇 央企理財(cái)專員崗位職責(zé)任職要求

央企理財(cái)專員崗位職責(zé)

理財(cái)規(guī)劃專員(央企 雙休) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國人壽收購廣發(fā)銀行，2019優(yōu)才招募首批籌備主管計(jì)劃:優(yōu)才集結(jié)號 稀缺資源 僅公司主管有優(yōu)才招募資格，全市僅招10名，額滿即止 定位高 致力于培養(yǎng)技能卓越、收入領(lǐng)先、獨(dú)具個人品牌的國壽企業(yè)家 門檻高 對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)有全面要求

一、崗位職責(zé):

1、 為客戶私人訂制保險(xiǎn)計(jì)劃，客戶理財(cái)資產(chǎn)配置;

2、 定期維護(hù)客戶，傳達(dá)公司活動給每一位客戶;

3、 進(jìn)駐廣州社區(qū)居委會，進(jìn)行政策產(chǎn)品宣傳及客戶保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;

4、 協(xié)助客戶辦理社保升級業(yè)務(wù);

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括團(tuán)隊(duì)日常管理以及新人培訓(xùn);

6、 對接中國人壽與廣發(fā)銀行綜合金融(信用卡，貸款等)業(yè)務(wù);

二、崗位要求:

(一)大專及以上學(xué)歷，22-45歲;

(二)較強(qiáng)市場洞察能力，溝通能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

(三)有過保險(xiǎn)，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(四)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;

三、專項(xiàng)待遇:

1、優(yōu)才專屬日常津貼7萬/年;

2、廣闊的晉升空間，人性化的管理;

3、微信公眾號定時推送優(yōu)才信息，打造最強(qiáng)個人品牌;

4、最專業(yè)的培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展;

5、專屬年度峰會，專屬外出學(xué)習(xí)方案;

6、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，享受百萬身價，繳納國壽養(yǎng)老金。

新同事入職新人津貼最高可達(dá)5000元，經(jīng)過培訓(xùn)收入上萬輕輕松松!

第6篇 高薪誠聘（央企）售后服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作輕松，環(huán)境舒適，無責(zé)底薪3500_+獎金（上不封頂）;

福利:醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎+年終獎+業(yè)績津貼;

客服崗位職責(zé)：公司提供老客戶名單，做售后通知服務(wù)，維護(hù)老客戶，幫客戶協(xié)作一些柜面服務(wù)，給客戶安裝app軟件做信息整改，輕松月入萬元；

重要的事說三遍，我們公司有資源，無需外跑客戶，只做公司老客戶資源，座班制；

工作時間:早上8.30--下午4.30

年齡：21歲--35歲（男女不限）

學(xué)歷:大專，有能力者可放寬

工作地址:解放大道球場路口

第7篇 央企儲備干部崗位職責(zé)任職要求

央企儲備干部崗位職責(zé)

央企金融儲備干部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。

第8篇 海外置業(yè)（房產(chǎn)、保險(xiǎn)、移民留學(xué)）央企直招崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 服務(wù)于高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面的資產(chǎn)配置服務(wù)；

2、 通過參與公司的各類市場活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率， 對已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪，開發(fā)客戶潛力，并發(fā)掘新客戶資源；

3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的資產(chǎn)配置計(jì)劃方案；

4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

5、 定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系，并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

崗位要求:

1、 本科或以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考，持有afpcfp優(yōu)先；

3、 有私人銀行，投資顧問等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先；有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源，且主動開發(fā)能力強(qiáng)；

4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力，擁有較好的成熟度和堅(jiān)韌性；

5、 較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通交流能力，上進(jìn)心強(qiáng)，富有開拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望，具備團(tuán)隊(duì)合作意識

第9篇 保險(xiǎn)銷售（央企）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

有創(chuàng)業(yè)的夢想，積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

戶口不限，外地或新蘇州人優(yōu)先；

專業(yè)、系統(tǒng)的保險(xiǎn)理財(cái)培訓(xùn)課程，有機(jī)會獲得金融投資及理財(cái)規(guī)劃等金融行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)和考試。

公正、公平、公開的晉升制度，永續(xù)的事業(yè)遠(yuǎn)景 ，上不封頂?shù)墓べY收入。

任職資格：

1、22—40周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、對客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情；

3、有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

4、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，

5、一年及以上保險(xiǎn)、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：

1．__+各類新人津貼

2．可實(shí)現(xiàn)的期望收益：__+多種獎金+各類津貼+每年1—4次的國內(nèi)外旅游機(jī)會等