崗位職責(zé)是什么
職位：人力資源部招聘專員
崗位職責(zé)要求
1. 招聘專員需具備良好的人際溝通能力，能有效對(duì)接各部門需求。
2. 對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳洞察，能夠精準(zhǔn)定位公司所需人才。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)進(jìn)行。
4. 具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理技能，以高效完成招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
人力資源部招聘專員是連接公司與潛在員工的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)識(shí)別、吸引并篩選出符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才。此崗位需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，以便為各個(gè)部門尋找到最合適的候選人。招聘專員還需保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)的關(guān)注，以便隨時(shí)調(diào)整招聘策略。
有哪些內(nèi)容
1. 職位發(fā)布與推廣：根據(jù)部門需求，制定并發(fā)布職位描述，通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）進(jìn)行有效推廣。
2. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：審閱應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步評(píng)估，安排并協(xié)調(diào)面試流程。
3. 面試支持：配合各部門經(jīng)理進(jìn)行面試，提供面試技巧和反饋建議。
4. 錄用決策：參與討論并提出錄用建議，協(xié)助完成錄用合同的起草和簽訂。
5. 新員工入職管理：協(xié)調(diào)新員工的入職流程，包括培訓(xùn)、設(shè)備配置和部門交接等。
6. 招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。
7. 員工關(guān)系維護(hù)：建立與候選人的良好關(guān)系，保持公司形象，促進(jìn)品牌口碑傳播。
8. 勞動(dòng)法規(guī)遵循：確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，處理與招聘相關(guān)的法律問題。
作為人力資源部招聘專員，既要具備專業(yè)的人力資源知識(shí)，也要有出色的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的招聘趨勢(shì)，以提升公司的招聘質(zhì)量和效率。這一角色不僅關(guān)乎公司的人才引進(jìn)，更影響到公司的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
職位崗位職責(zé)范文
第1篇 編輯職位崗位職責(zé)
高級(jí)文案編輯 (職位編號(hào):009) 上海管會(huì)教育培訓(xùn)有限公司 上海管會(huì)教育培訓(xùn)有限公司,上海管會(huì),管會(huì) 工作職責(zé):
1、針對(duì)微信、頭條等新媒體平臺(tái),定期完成教育培訓(xùn)類推文的選題和編寫。
2、承擔(dān)品牌pr稿和各類宣傳品、出版物、視頻、活動(dòng)等相關(guān)文案的策劃撰寫。
3、負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司市場(chǎng)推廣提供素材,把資源傳播最大化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、中文、新聞、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上編輯、文案工作經(jīng)驗(yàn),文筆出眾,能夠獨(dú)立撰寫深度文章并應(yīng)對(duì)多種文案。
3、至少具備其一:教育培訓(xùn)產(chǎn)品文案經(jīng)驗(yàn)、財(cái)經(jīng)和管理知識(shí)背景、媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力,思路清晰。
5、工作積極主動(dòng),并樂于學(xué)習(xí)及接受工作指導(dǎo),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意愿。
6、應(yīng)聘需提供文章作品,電子版請(qǐng)?jiān)诿嬖囇?qǐng)郵件中回復(fù),紙質(zhì)版面試時(shí)攜帶。
第2篇 其他房地產(chǎn)職位崗位職責(zé)
商管平臺(tái)ceo 某地產(chǎn)集團(tuán), 要成立一個(gè)新的事業(yè)部 / 平臺(tái) / 公司, 全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有物業(yè)項(xiàng)目, 該職位負(fù)責(zé)新平臺(tái)搭建以及管理運(yùn)營(yíng).
要求能夠承擔(dān)物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商租賃等全局負(fù)責(zé)的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會(huì)賦能其他房地產(chǎn)商, 職位直接匯報(bào)給地產(chǎn)集團(tuán)ceo.
之前該集團(tuán)都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團(tuán)準(zhǔn)備做個(gè)平臺(tái)獨(dú)立事業(yè)部.
關(guān)于地點(diǎn)的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
某地產(chǎn)集團(tuán), 要成立一個(gè)新的事業(yè)部 / 平臺(tái) / 公司, 全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下所有物業(yè)項(xiàng)目, 該職位負(fù)責(zé)新平臺(tái)搭建以及管理運(yùn)營(yíng).
要求能夠承擔(dān)物業(yè)運(yùn)營(yíng)招商租賃等全局負(fù)責(zé)的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會(huì)賦能其他房地產(chǎn)商, 職位直接匯報(bào)給地產(chǎn)集團(tuán)ceo.
之前該集團(tuán)都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團(tuán)準(zhǔn)備做個(gè)平臺(tái)獨(dú)立事業(yè)部.
關(guān)于地點(diǎn)的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
第3篇 高級(jí)管理職位崗位職責(zé)
成本優(yōu)化高級(jí)管理職位 1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
第4篇 廚師職位崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時(shí)排除。
第5篇 物流職位崗位職責(zé)
物流主管 (職位編號(hào):06) 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及車輛調(diào)度安排。
2、 根據(jù)突發(fā)情況,迅速做好預(yù)警工作和協(xié)調(diào)工作。
3、 定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流發(fā)貨相關(guān)工作。
4、 負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí),保證物流的時(shí)效性。
5、及時(shí)反饋,與各部門對(duì)接,耐心接受咨詢,迅速反饋意見和建議,解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的問題。
6、 根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),針對(duì)使用的快遞公司提出意見和建議。 結(jié)合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展及方向提出流程優(yōu)化意見和戰(zhàn)略性建議。
7、 監(jiān)督、檢查所轄團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)所在部門員工的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作。
8、 上級(jí)主管安排的其他倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)工作。
第6篇 高端職位崗位職責(zé)
高端職位 產(chǎn)品類:崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等;
2. 協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
運(yùn)營(yíng)類:崗位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方向規(guī)劃以及落地。
2.對(duì)于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實(shí)施。
3.對(duì)于海外無線人群的獲取通過多種營(yíng)銷方式有步驟實(shí)施并拿到結(jié)果。
市場(chǎng)類,內(nèi)容類都有高端崗位需求
4.產(chǎn)品價(jià)值的清晰梳理和放大,對(duì)數(shù)據(jù)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)識(shí)。 產(chǎn)品類:崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等;
2. 協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
運(yùn)營(yíng)類:崗位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方向規(guī)劃以及落地。
2.對(duì)于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實(shí)施。
3.對(duì)于海外無線人群的獲取通過多種營(yíng)銷方式有步驟實(shí)施并拿到結(jié)果。
市場(chǎng)類,內(nèi)容類都有高端崗位需求
4.產(chǎn)品價(jià)值的清晰梳理和放大,對(duì)數(shù)據(jù)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)識(shí)。
第7篇 銷售職位崗位職責(zé)
大客戶銷售職位 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的新市場(chǎng)開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)新老用戶的維護(hù)工作,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握用戶需求
3、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告
4、獨(dú)立開展業(yè)務(wù),維護(hù)良好的客情關(guān)系,主動(dòng)策劃并完成用戶培訓(xùn)、會(huì)議、方案、簽訂合同、催促款項(xiàng)等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強(qiáng)的溝通能力,工作計(jì)劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)結(jié)精神,善于與人合作;
4、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的新市場(chǎng)開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)新老用戶的維護(hù)工作,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握用戶需求
3、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告
4、獨(dú)立開展業(yè)務(wù),維護(hù)良好的客情關(guān)系,主動(dòng)策劃并完成用戶培訓(xùn)、會(huì)議、方案、簽訂合同、催促款項(xiàng)等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強(qiáng)的溝通能力,工作計(jì)劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)結(jié)精神,善于與人合作;
4、工作踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心
第8篇 市場(chǎng)營(yíng)銷職位崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理(工業(yè)水處理)(職位編號(hào):002) 中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 1、負(fù)責(zé)工業(yè)水處理業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,根據(jù)公司要求跟蹤和達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、開展市場(chǎng)調(diào)查工作,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),建立項(xiàng)目信息庫(kù);
3、推進(jìn)客戶合作關(guān)系,完成商務(wù)公關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)水處理業(yè)務(wù)競(jìng)標(biāo)投標(biāo)工作,組織商務(wù)談判,完成合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的協(xié)調(diào)和回款工作;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)政府主管部門的對(duì)接協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、5年以上工業(yè)水處理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握工業(yè)水處理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)家環(huán)保政策法規(guī),了解相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3、具有較強(qiáng)的客戶管理、高層公關(guān)、商務(wù)談判、分析和解決問題的能力;
4、在工業(yè)水處理(半導(dǎo)體、液晶屏、醫(yī)藥、新能源等行業(yè))領(lǐng)域有大項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)和人脈資源者優(yōu)先;
5、能接受出差。
第9篇 廣告職位崗位職責(zé)
效果廣告投放經(jīng)理 職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在頭條、廣點(diǎn)通、wifi鑰匙等廣告平臺(tái)或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導(dǎo)投放,提升投放效果;
4.分析市場(chǎng)情況,對(duì)競(jìng)品數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,并提出相應(yīng)對(duì)策;
5.與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)溝通,開發(fā)投放工具,改進(jìn)產(chǎn)品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)廣告,有1-3年以上廣點(diǎn)通、粉絲通、頭條等廣告平臺(tái)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)
3.具備獨(dú)立制定素材、落地頁(yè)并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強(qiáng)的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復(fù)的工作自動(dòng)化。 職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在頭條、廣點(diǎn)通、wifi鑰匙等廣告平臺(tái)或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導(dǎo)投放,提升投放效果;
4.分析市場(chǎng)情況,對(duì)競(jìng)品數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,并提出相應(yīng)對(duì)策;
5.與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)溝通,開發(fā)投放工具,改進(jìn)產(chǎn)品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)廣告,有1-3年以上廣點(diǎn)通、粉絲通、頭條等廣告平臺(tái)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)
3.具備獨(dú)立制定素材、落地頁(yè)并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強(qiáng)的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復(fù)的工作自動(dòng)化。
第10篇 商務(wù)職位崗位職責(zé)
商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(職位編號(hào):1) 廣視通達(dá) 北京廣視通達(dá)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣視通達(dá),北京廣視通達(dá) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云通訊產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商務(wù)工作;
2、了解運(yùn)營(yíng)商政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策指引,溝通運(yùn)營(yíng)商關(guān)系,保障業(yè)務(wù)的順利發(fā)展;
3、資源管理,從運(yùn)營(yíng)商層面幫助公司獲取相應(yīng)資源需求;
4、協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)資源分省落地以及分省運(yùn)營(yíng)。
5、參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施并確保細(xì)節(jié)工作的執(zhí)行與落實(shí),處理重大突發(fā)事件;
6、參與在運(yùn)營(yíng)過程中的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,提合理化建議指導(dǎo)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備與運(yùn)營(yíng)商溝通的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備全盤規(guī)劃和總體把控的能力;
4、熟悉運(yùn)營(yíng)商的政企業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)工作流程;
5、熟悉運(yùn)營(yíng)商語音線路、短信業(yè)務(wù)優(yōu)先;從事過相關(guān)云通訊運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先。
第11篇 招聘職位崗位職責(zé)
開放式職位招聘 - deep learning和machine learning platform領(lǐng)域
- 安全技術(shù):網(wǎng)絡(luò)安全、移動(dòng)安全資深專家
- 云計(jì)算與底層架構(gòu):包括數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、分布式底層系統(tǒng)、云產(chǎn)品、存儲(chǔ)
- 算法、自然語言處理、個(gè)性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據(jù)、搜索包括移動(dòng)搜索
- 國(guó)際電商平臺(tái)架構(gòu)
- 硬件優(yōu)化:芯片架構(gòu)、功耗、計(jì)算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、idc建設(shè)(運(yùn)維)
- 安卓技術(shù)大牛:底層到應(yīng)用層 歡迎海內(nèi)外高端人才參與 - deep learning和machine learning platform領(lǐng)域
- 安全技術(shù):網(wǎng)絡(luò)安全、移動(dòng)安全資深專家
- 云計(jì)算與底層架構(gòu):包括數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、分布式底層系統(tǒng)、云產(chǎn)品、存儲(chǔ)
- 算法、自然語言處理、個(gè)性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據(jù)、搜索包括移動(dòng)搜索
- 國(guó)際電商平臺(tái)架構(gòu)
- 硬件優(yōu)化:芯片架構(gòu)、功耗、計(jì)算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、idc建設(shè)(運(yùn)維)
- 安卓技術(shù)大牛:底層到應(yīng)用層
第12篇 房地產(chǎn)職位崗位職責(zé)
法務(wù)崗 任職資格:
1、知名公司對(duì)標(biāo)崗位背景
2、5年及以上房地產(chǎn)法務(wù)職位工作經(jīng)驗(yàn)(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺(tái)賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的對(duì)接工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。 任職資格:
1、知名公司對(duì)標(biāo)崗位背景
2、5年及以上房地產(chǎn)法務(wù)職位工作經(jīng)驗(yàn)(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺(tái)賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的對(duì)接工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。
第13篇 物業(yè)職位崗位職責(zé)
物業(yè)主任 (職位編號(hào):08) 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司,榮聯(lián)匯智,榮聯(lián)匯智 ? 全面了解并掌握本大廈租戶的單元號(hào)、名稱、面積、公司性質(zhì)、人員情況及有關(guān)租戶提出的特殊要求等;熟知公司的相關(guān)政策與程序,服務(wù)之標(biāo)準(zhǔn)。
? 開發(fā)商市場(chǎng)部及時(shí)溝通,了解新簽約租戶的情況及時(shí)更改租戶資料。
? 新簽約租戶及時(shí)聯(lián)系,確定收樓日期;安排收樓前的相關(guān)事宜:與財(cái)務(wù)部確認(rèn)新租戶的交費(fèi)情況。
? 期巡視并監(jiān)督租戶的裝修情況,制止違反大廈規(guī)定的一切行為。
? 跟進(jìn)租戶二次裝修的驗(yàn)收情況,確認(rèn)其遷入大廈的日期。
? 定期拜訪租戶,認(rèn)真聽取租戶的意見與建議,及時(shí)有效的解決租戶提出的問題。
? 保安部、工程部、財(cái)務(wù)部及時(shí)溝通,熟悉物業(yè)、清潔、工程、保安、消防、財(cái)務(wù)各方面的情況。落實(shí)租戶遷入、遷出的有關(guān)手續(xù);對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;如屬權(quán)限以外無法解決的問題,應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
? 每月發(fā)放繳款單至各租戶,了解租戶的交費(fèi)情況,做好催費(fèi)工作。
? 接到租戶通訊業(yè)務(wù)申請(qǐng)函后,知會(huì)大廈發(fā)展商并及時(shí)回復(fù)租戶或制作協(xié)議,聯(lián)系工程部核實(shí)樓層資源。若屬大廈所能提供通訊范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),及時(shí)與工程部聯(lián)系安排安裝及開通。若超出大廈所能提供的通訊范圍,與北京電信公司聯(lián)系協(xié)助辦理。
? 跟進(jìn)每個(gè)單元通信工程的施工及結(jié)果,并做好相關(guān)記錄。
? 處理日常的租戶回函,檢查本部門的存檔工作及租戶資料的更新工作。
? 負(fù)責(zé)大廈的保險(xiǎn)事宜:對(duì)大廈內(nèi)出現(xiàn)的事故應(yīng)填寫書面的出險(xiǎn)報(bào)告,與保險(xiǎn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通,提供賠付所需的相關(guān)資料;對(duì)涉及到租戶的人身及財(cái)產(chǎn)受損的情況,應(yīng)向租戶及時(shí)反饋保險(xiǎn)公司的處理意見及向租戶做合理解釋;督促保險(xiǎn)公司的賠付工作并知會(huì)財(cái)務(wù)部。
? 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)物業(yè)助理的工作,每月向物業(yè)經(jīng)理提交本部門的月報(bào)。
? 根據(jù)工作所需,與相關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系,以確保大廈能及時(shí)了解并執(zhí)行政府部門頒布的各項(xiàng)法規(guī)政策。
? 跟進(jìn)并監(jiān)督供應(yīng)商合同的情況,定期召開供應(yīng)商會(huì)議進(jìn)行工作溝通,對(duì)合同的續(xù)約向部門經(jīng)理提供建議。
? 對(duì)租戶租約執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題,積極與各部門知會(huì)協(xié)調(diào)解決。
? 認(rèn)真完成部門安排的各項(xiàng)工作,主動(dòng)將工作結(jié)果及時(shí)上報(bào)。
? 認(rèn)真完成每月工作報(bào)告及年度報(bào)告
? 完全知曉并遵守公司之《員工手冊(cè)》上的有關(guān)條例與政策。
? 及時(shí)閱讀并填寫交接記錄本,確保信息及時(shí)得到傳遞。
? 為租戶提供準(zhǔn)確的信息,幫助租戶處理特殊之需求
? 按照規(guī)定巡視大堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備,植物租擺等;如有損壞,及時(shí)報(bào)修。
? 熟練掌握各項(xiàng)工作程序,為租戶提供高標(biāo)準(zhǔn)及滿意的服務(wù)。
? 了解大廈租賃情況、空置單元情況、二次裝修情況。
? 嚴(yán)格遵守公司之安全條例,并做相應(yīng)記錄。
? 負(fù)責(zé)大堂日常問詢、接待工作,積極主動(dòng)為客人服務(wù),隨時(shí)關(guān)注大廈內(nèi)租戶的入駐及搬出情況。
? 規(guī)定的范圍內(nèi)了解租戶信息并注意保密工作,嚴(yán)格遵守管理規(guī)定,嚴(yán)禁泄露有關(guān)公司及與公司有業(yè)務(wù)往來租戶的相關(guān)信息。
? 定期整理客戶檔案及各種工作表格。(包括制作、打印新表格)
? 做好與大廈內(nèi)各公司及各部門聯(lián)系工作。
? 配合保安人員做好大堂管理工作。
? 涉及車輛不當(dāng)停放情況,配合保安人員做好與租戶的溝通。
? 協(xié)助保潔人員工作,隨時(shí)檢查大堂的清潔情況。
? 負(fù)責(zé)特殊天氣時(shí)做好大堂工作安排。
? 完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)與指令。
任職資格:
? 基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。
? 自然條件:30歲以上,身體健康。
? 文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。
? 外語水平:中級(jí)以上英文水平。
? 工作經(jīng)驗(yàn):在高檔大型物業(yè)或四星級(jí)以上酒店中擔(dān)任過綜合物業(yè)部主管1年以上經(jīng)驗(yàn)。
? 特殊要求:對(duì)現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解。
第14篇 職位要求崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理/product manager 富士施樂 富士施樂實(shí)業(yè)發(fā)展(中國(guó))有限公司,富士施樂,富士施樂 job accountabilities 工作職責(zé):
1. rationalize product line and optimize consistent product mi_ plan
2. be responsible for smooth & solid product launch (pre & post )
3. setup more scientific value chain analysis and quick response when the market shifts
4. understand the sales & marketing needs and f_ positioning in the market
5. provide field support to product-oriented marketing activities: presentation and product training on seminars, road shows and e_hibitions
6. work closely with sales team and isc team on accurate outlook of product’s supply & demand
7. work closely with sa and marketing communication team on providing product selling tools and product training to internal sr
job requirements 職位要求:
1. bachelor degree, preferably in business or it related subject
2. at least 3 years of related product marketing e_perience with knowledge of channel sales strategies and dealer business
3. strong presentation, communication and interpersonal skills
4. results orientated
5. high achiever
6. mature
7. inter-personal sensitivity and good communication skill
8. good command of english
9. e_cellent product knowledge
第15篇 經(jīng)理助理這個(gè)職位升職飛快崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);
3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件,或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);
4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;
5、確定并安排會(huì)議時(shí)間;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;
任職資格
1、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
第16篇 測(cè)試職位崗位職責(zé)
招聘專員(測(cè)試職位) 希瑞亞斯 北京希瑞亞斯科技有限公司,moka,moka招聘,希瑞亞斯,希瑞亞斯 測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位
測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位
測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位
測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位測(cè)試職位
第17篇 保險(xiǎn)職位崗位職責(zé)
保險(xiǎn)理財(cái)顧問 (職位編號(hào):9999) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述:
(一) 推動(dòng)所匹配支行達(dá)成保險(xiǎn)中收目標(biāo),完成任務(wù)考核;
(二) 組織面向所匹配支行rm、wsm和運(yùn)營(yíng)同事或私行分中心pb的保險(xiǎn)銷售技能培訓(xùn)和產(chǎn)品訓(xùn)練;
(三) 及時(shí)協(xié)助所匹配支行rm、wsm和運(yùn)營(yíng)同事或私行分中心pb開展大單陪訪;
(四) 協(xié)助所匹配支行rm,wsm和運(yùn)營(yíng)同事或私行分中心pb按照意向客戶的實(shí)際情況制定符合客戶需求的產(chǎn)品計(jì)劃書;
(五) 牽頭組織分、支行保險(xiǎn)沙龍并參與主講工作;
(六) 完成總行、分行每周、月、季的重點(diǎn)工作安排;
(七) 嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定。
任職要求:
(一) 全日制大專及以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二) 2年或以上從事金融或保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
(三) 能夠獨(dú)立開展保險(xiǎn)銷售、組織大型沙龍和產(chǎn)說會(huì);
(四) 能夠獨(dú)立研發(fā)典范案例,講授課程;
(五) 遵守職業(yè)準(zhǔn)則,嚴(yán)格保守客戶信息秘密,無不良紀(jì)錄;
第18篇 金融職位崗位職責(zé)
華爾街金融大師 廣州市合眾實(shí)業(yè)投資有限公司 廣州市合眾實(shí)業(yè)投資有限公司,合眾 職責(zé)描述:對(duì)公司投資人資金投放于黃金外匯市場(chǎng)上進(jìn)行無風(fēng)險(xiǎn)操作
【公司承諾】
1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!
2、會(huì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行
3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.
【任職資格】 崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識(shí)的接受能力,對(duì)金融知識(shí)感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對(duì)于沒有交易經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場(chǎng)。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對(duì)的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場(chǎng)的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對(duì)公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險(xiǎn)操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對(duì)于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第19篇 高端技術(shù)職位其它崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,為團(tuán)隊(duì)指引技術(shù)發(fā)展方向,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)研發(fā)流程和方法,不斷提高團(tuán)隊(duì)代碼質(zhì)量、研發(fā)水平和工作效率;2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)工作,并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成功交付負(fù)責(zé);3、協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部、跨系統(tǒng)的技術(shù)方案制定和評(píng)審,保證系統(tǒng)的可擴(kuò)展、易維護(hù)性;4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成基礎(chǔ)工具、平臺(tái)的研發(fā)、運(yùn)維等方面的日常工作;5、對(duì)線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性負(fù)責(zé)。任職要求:1、本科學(xué)歷及以上,具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)后臺(tái)的研發(fā)及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),精通主流的rdbms、nosql產(chǎn)品。3、對(duì)集群、熱備、負(fù)載均衡有豐富經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立構(gòu)建高可用、高并發(fā)與無縫升級(jí)擴(kuò)容的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)支撐平臺(tái);4、熟悉php、java等主流開發(fā)語言,對(duì)前端ui的技術(shù)實(shí)現(xiàn)有豐富經(jīng)驗(yàn),并能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決相關(guān)問題;5、熟悉linu_/uni_系統(tǒng)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與系統(tǒng)優(yōu)化能力,熟練掌握shell腳本編寫;6、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目分析和解決問題的能力,邏輯思維能力強(qiáng),做事有條理;7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,善于學(xué)習(xí)新事物,對(duì)技術(shù)充滿激情,敢于挑戰(zhàn);8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、能承擔(dān)較大工作壓力,并對(duì)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的最終任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
第20篇 總經(jīng)理職位崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職位 深圳市紅隼控股有限公司 深圳市紅隼控股有限公司,紅隼 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位與市場(chǎng)發(fā)展需求,有針對(duì)性對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析及調(diào)研,確定產(chǎn)品定位及業(yè)務(wù)發(fā)展模式;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨(dú)立運(yùn)作過三年以上注冊(cè)用戶50萬以上互聯(lián)網(wǎng)科技公司;有良好的獨(dú)角獸類科技企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);維護(hù)合作渠道關(guān)系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務(wù)良好合作,促進(jìn)合作持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛、金融行業(yè),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上銀行、保險(xiǎn)業(yè)、p2p渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場(chǎng)感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、有事業(yè)心、責(zé)任心,能夠獨(dú)立工作和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,承擔(dān)工作壓力;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
