崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)背景是指在某一工作崗位上，員工需要具備的基本素質(zhì)、技能和責(zé)任范圍，它是企業(yè)管理和人力資源配置的重要依據(jù)。它不僅定義了員工的工作內(nèi)容，也明確了他們在組織中的角色定位和期望成果。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：崗位職責(zé)背景要求員工擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能熟練掌握并應(yīng)用到工作中。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作，確保工作的順利進行。
3. 自我驅(qū)動力：積極主動地完成工作任務(wù)，持續(xù)提升個人能力和工作效率。
4. 問題解決能力：面對工作中遇到的問題，能迅速分析并提出解決方案。
5. 執(zhí)行力：能夠按照計劃和目標(biāo)，高效地執(zhí)行任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)背景描述了一個員工在特定工作環(huán)境下的日常工作狀態(tài)，包括但不限于： - 日常工作任務(wù)：明確列出員工需要負(fù)責(zé)的各項具體工作，如項目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。 - 工作流程：闡述工作從開始到結(jié)束的過程，包括各個階段的任務(wù)分配和時間節(jié)點。 - 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：定義員工與其他部門或團隊的協(xié)作關(guān)系，以及如何協(xié)調(diào)資源以達成共同目標(biāo)。 - 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長期的工作目標(biāo)，以便員工明確自己的工作方向和績效標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 職位概述：簡要介紹職位的主要職責(zé)和在公司中的位置，為員工提供工作的大致框架。
2. 職責(zé)清單：詳細(xì)列舉各項職責(zé)，如制定策略、執(zhí)行計劃、培訓(xùn)新人、參與決策等。
3. 權(quán)限范圍：明確員工在執(zhí)行職責(zé)時可以行使的權(quán)力，如預(yù)算審批、人員調(diào)配等。
4. 性能指標(biāo)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。
5. 發(fā)展路徑：描述員工在該崗位上的職業(yè)發(fā)展可能性，如晉升機會、技能培訓(xùn)等。
崗位職責(zé)背景是員工理解自身角色、規(guī)劃職業(yè)道路和提升工作效能的關(guān)鍵。它不僅指導(dǎo)員工的工作行為，也為企業(yè)提供了評估和激勵員工的依據(jù)，從而促進整個組織的健康發(fā)展。
崗位職責(zé)背景范文
第1篇 機械背景崗位職責(zé)
產(chǎn)品工程師(機器人機械背景) 北京云外新能源科技有限責(zé)任公司 北京云外新能源科技有限責(zé)任公司,云外新能源,云外汽車科技,北京云外新能源,云外 敏銳的產(chǎn)品市場定位直覺
豐富的前沿機器人類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,擅長項目推進、產(chǎn)品總體把控
精益求精,善于探索新技術(shù),目標(biāo)導(dǎo)向,快速反應(yīng)
對科技智能硬件產(chǎn)品有在軟件、硬件、機械、工業(yè)設(shè)計任一方向有完整的產(chǎn)
品開發(fā)經(jīng)驗
碩士以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求
第2篇 醫(yī)學(xué)背景崗位職責(zé)
地區(qū)銷售經(jīng)理 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科 1、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;
2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)工作;
4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人,并維護好與大客戶的關(guān)系;
5、組織市場活動,對所銷售產(chǎn)品進行學(xué)術(shù)推廣。
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先;
2、5 年以上醫(yī)療高值耗材相關(guān)銷售及代理商管理經(jīng)驗,有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷售背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)操守,善于溝通,親和力強,能承受工作壓力;
4、對個人的發(fā)展有較高期望,有積極的工作熱情。
第3篇 背景繪制崗位職責(zé)
3d動畫數(shù)字繪景/matte painting 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司,環(huán)宇星漫,環(huán)宇星漫 職責(zé)描述:
1. 制作寫實級別的數(shù)字繪景產(chǎn)品,用以修飾或替換實拍素材中的元素;
2. 借助實拍素材、數(shù)字靜幀圖片、渲染輸出的cg元素以及數(shù)字繪畫等手段創(chuàng)建出令人信服的場景元素,做到與影片完美結(jié)合;
3. 工作中會涉及多種技術(shù),包括2d背景繪制、為元素繪制材質(zhì)、修補工作以及復(fù)雜的2.5d和3d投射;
4. 高級數(shù)字繪景師將會與數(shù)字繪景總監(jiān)一起制定并實施針對初、中級數(shù)字繪景師的培訓(xùn)計劃;
5. 主要負(fù)責(zé)項目鏡頭的選擇、參加每日看片會以及為部門內(nèi)的制作人員提供反饋等工作;
6. 與視覺特效指導(dǎo)或主創(chuàng)人員討論設(shè)計的可行性,完善概念設(shè)計,繪制主要場景或是概念設(shè)計圖,供拍攝或后期制作參考;
7. 與視覺特效總監(jiān)溝通,把整片或片段的創(chuàng)意和鏡頭設(shè)計繪制成黑白或彩色的連續(xù)畫面,供拍攝和后期制作參考;
8. 能完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育水平:了解數(shù)字背景創(chuàng)作技巧,包括色域、適當(dāng)分層、畫面管理以及素材收集;
2.工作經(jīng)驗:(1)具備在三維背景中實現(xiàn)二維畫面的能力和經(jīng)驗;(2)參與過大型動畫片、動畫電影項目的優(yōu)先考慮。
3.個人品質(zhì):(1)善于交流和分享資源,能夠適應(yīng)協(xié)同工作的環(huán)境,服從團隊組長的領(lǐng)導(dǎo),吸取創(chuàng)意總監(jiān)和總裁的反饋意見;(2)熱愛cg行業(yè),并富有遠(yuǎn)見;(3)上進心強,求知欲旺盛;(4)富有條理,工作高效,能夠適應(yīng)工作壓力。
4.崗位技能要求:
(1) 整合拍攝素材、數(shù)碼圖片、cg元素和數(shù)字繪畫等創(chuàng)作數(shù)字背景,營造鏡頭氣;
(2) 熟練使用photoshop,熟悉maya、ma_、nuke等周邊軟件,美術(shù)功底扎實;
(3) 掌握數(shù)字繪畫、傳統(tǒng)手繪、動畫相關(guān)知識和技巧;
(4) 造型基礎(chǔ)扎實,對色彩敏感,適應(yīng)多種風(fēng)格的繪制有較強的創(chuàng)意設(shè)計能力。
第4篇 背景調(diào)查專員崗位職責(zé)
背景調(diào)查顧問/專員 亞聯(lián)管理咨詢有限公司 亞聯(lián)(天津)管理咨詢股份有限公司,亞聯(lián)咨詢,亞聯(lián)管理咨詢有限公司,亞聯(lián) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)客戶的人力資源部門,使用全面、準(zhǔn)確的調(diào)查手段,有效地為客戶控制招聘風(fēng)險;
2、為客戶出具被調(diào)查人的背景調(diào)查報告;
4、保持與客戶的良好溝通,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)助上級完成部門安排的其它各項工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、有責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)、注意細(xì)節(jié);
4、能夠熟練使用word、e_cel等常用辦公軟件;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗或電話銷售、客服等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 背景調(diào)查顧問崗位職責(zé)
高級背景調(diào)查顧問(英語方向) 全景求是管理顧問(北京)有限公司 全景求是管理顧問(北京)有限公司,fact全景求是,全景求是,全景求是 崗位職責(zé):
1.協(xié)助企業(yè)客戶的hr部門,使用全面的調(diào)查手段提供有效的招聘風(fēng)險管理服務(wù)
2.聯(lián)系應(yīng)聘者的前雇主進行履歷信息核實,通過電話訪談應(yīng)聘者的上級、同事、下屬,了解應(yīng)聘者工作表現(xiàn),出具專業(yè)的背景調(diào)查報告;
3.為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通,并完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并且有海外留學(xué)經(jīng)歷,具備英語口譯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、執(zhí)行力;
4.良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有明確目標(biāo)及良好的時間管理能力;
5.有較強的主觀能動性和自信心,工作熱情有親和力,善于溝通;
6.無相關(guān)經(jīng)驗但個人能力突出者,酌情放寬條件。
在這里領(lǐng)導(dǎo)不擺架子,同事賤萌,上下級溝通無障礙,你的同事是一群的年輕小伙伴,這里工作氛圍輕松、友善、積極、正能量,我們?nèi)藦婑R壯錢包鼓!各種節(jié)假日和福利補貼應(yīng)有盡有,還有高逼格的旅游和豐富多彩的團隊活動就等你來!
第6篇 背景墻設(shè)計崗位職責(zé)
平面設(shè)計師 ?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司 ?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司,?？怂箍?職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計,優(yōu)化企業(yè)vi;
2、負(fù)責(zé)各項宣傳品設(shè)計(海報、廣告、宣傳冊、ppt等);
3、負(fù)責(zé)公司大型活動平面設(shè)計(背景墻、簽到墻、led屏畫面、指引牌等);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信及網(wǎng)站的設(shè)計排版;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上平面設(shè)計經(jīng)驗;
2、具備較高的審美能力,豐富的設(shè)計排版經(jīng)驗和獨立創(chuàng)意能力,以及優(yōu)秀的攝影能力;
3、精通各種photoshop、illustrator、coreldraw、indesign等平面設(shè)計軟件,熟悉cad、sketchup、3dma_等三維制圖軟件
第7篇 背景教師崗位職責(zé)
職位描述:
1. 按照學(xué)校課程安排,認(rèn)真履行少兒英語老師崗位職責(zé),做好日常班級教學(xué)工作。做好課堂前期準(zhǔn)備工作:如教案和教具、維護學(xué)習(xí)環(huán)境;
2. 定期向家長反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及上課表現(xiàn),開家長會,安排學(xué)員測試;
3. 對薄弱及缺課學(xué)生進行課后輔導(dǎo);
4. 參加教案部的教學(xué)研討活動,協(xié)助教學(xué)產(chǎn)品的開發(fā)和調(diào)整;
5. 配合課程總監(jiān)做好公開課教學(xué);
6.做好上級分配的其他工作。
任職要求:
1.英語專科及以上學(xué)歷;
2.有5-12歲兒童的英語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.較強的文字功底和編輯能力;
4.良好的人際溝通能力,應(yīng)變能力;
5.具有團隊精神、專業(yè)精神和職業(yè)操守.
第8篇 背景設(shè)計師崗位職責(zé)
助理景觀設(shè)計師(海外留學(xué)背景佳) 任職資格:
1、國內(nèi)外重點大學(xué)景觀,建筑,環(huán)境藝術(shù),城市規(guī)劃等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上景觀設(shè)計的工作經(jīng)驗;
3、有過獨立的項目設(shè)計經(jīng)驗,主設(shè)公司認(rèn)可的中小型項目二個以上;
4、能輔助設(shè)計師完成方案(總平面圖),獨立將設(shè)計師的方案完成到擴初階段,并進行大樣設(shè)計;
5、能獨立完成小范圍內(nèi)的平面設(shè)計工作或透視效果圖;
6、能做施工圖大樣設(shè)計并能指導(dǎo)施工圖的制作;
7、對植物設(shè)計原則有一定了解,能作為整體設(shè)計的一部分進行考慮;
8、能理解方案設(shè)計的理念和框架,能在表達方法上進行創(chuàng)新,提升表現(xiàn)效果;
9、具有較強的英語口語能力,能與外籍設(shè)計師進行設(shè)計交流;
10、具備日常設(shè)計事宜的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的獨立成文能力。
任職資格:
1、國內(nèi)外重點大學(xué)景觀,建筑,環(huán)境藝術(shù),城市規(guī)劃等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上景觀設(shè)計的工作經(jīng)驗;
3、有過獨立的項目設(shè)計經(jīng)驗,主設(shè)公司認(rèn)可的中小型項目二個以上;
4、能輔助設(shè)計師完成方案(總平面圖),獨立將設(shè)計師的方案完成到擴初階段,并進行大樣設(shè)計;
5、能獨立完成小范圍內(nèi)的平面設(shè)計工作或透視效果圖;
6、能做施工圖大樣設(shè)計并能指導(dǎo)施工圖的制作;
7、對植物設(shè)計原則有一定了解,能作為整體設(shè)計的一部分進行考慮;
8、能理解方案設(shè)計的理念和框架,能在表達方法上進行創(chuàng)新,提升表現(xiàn)效果;
9、具有較強的英語口語能力,能與外籍設(shè)計師進行設(shè)計交流;
10、具備日常設(shè)計事宜的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的獨立成文能力。
第9篇 背景項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目總經(jīng)理(營銷背景) 崗位職責(zé):
1.主持項目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達、組織落實。
2.主持項目運營、規(guī)劃設(shè)計、工程施工管理、工程成本、銷售業(yè)績達成控制。
3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管項目各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導(dǎo)、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。
5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域/項目公司財務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。
8.對外關(guān)系的建立與維護,包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位(設(shè)計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構(gòu))。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上,類似工作經(jīng)驗、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷豐富者可放寬學(xué)歷限制
2.專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)、營銷管理及其他相關(guān)專業(yè)
3.經(jīng)驗:10年以上公司工作經(jīng)驗,三年以上同崗位大型地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗,主持或領(lǐng)導(dǎo)過大型住宅/商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
4.具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,了解一定的工程設(shè)計知識和專業(yè)知識(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等); 了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
5.有較強的區(qū)域/項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施能力;
6.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
7.有相關(guān)天津大港或靜海成功項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.主持項目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達、組織落實。
2.主持項目運營、規(guī)劃設(shè)計、工程施工管理、工程成本、銷售業(yè)績達成控制。
3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管項目各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導(dǎo)、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。
5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域/項目公司財務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。
8.對外關(guān)系的建立與維護,包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位(設(shè)計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構(gòu))。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上,類似工作經(jīng)驗、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷豐富者可放寬學(xué)歷限制
2.專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)、營銷管理及其他相關(guān)專業(yè)
3.經(jīng)驗:10年以上公司工作經(jīng)驗,三年以上同崗位大型地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗,主持或領(lǐng)導(dǎo)過大型住宅/商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
4.具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,了解一定的工程設(shè)計知識和專業(yè)知識(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等); 了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
5.有較強的區(qū)域/項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施能力;
6.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
7.有相關(guān)天津大港或靜海成功項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第10篇 背景項目經(jīng)理財務(wù)崗位職責(zé)
sap項目經(jīng)理(財務(wù)背景) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團隊完成項目交付;
2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;
3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;
4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進 。
崗位要求:
1、8年以上sap實施經(jīng)驗,至少4個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項目管理流程;
2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識,較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;
3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系。
職位緊急! 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團隊完成項目交付;
2、對項目進行綜合有效的計劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;
3、對項目團隊進行管理,包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;
4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進 。
崗位要求:
1、8年以上sap實施經(jīng)驗,至少4個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項目管理流程;
2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識,較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;
3、具備較強的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系。
第11篇 背景銷售工程師崗位職責(zé)
銷售工程師(工藝背景) qualification / 資格 ( what kind of person is qualified in this position
什么人可以勝任該職位)
a. critical competency / 關(guān)鍵能力
? good communication skills
? good problem solving and negotiation skills
? good teamwork spirit
? good organization and coordination skill
? fluently chinese and english speaking and writing skills
? be able to work overtime and willing to travel
b. required education & e_perience / 教育背景及工作經(jīng)驗
? at least bachelor degree on mechanical and/or electrical related background
? at least 3~5 years related sales working e_perience in automotive / engineering product/manufacturing development
? good market knowledge concerning products, customers and competitors
? need to understand manufacturing engineering from the perspective planning, design or engineering _feasibility, concept planning, detail planning
? need to understand correlation of product development and manufacturing engineering
? very good communication skills to e_plain comple_ projects and understands comple_ requirements from customer
main tasks & responsibility主要任務(wù)和職責(zé)
manage all the related sales activity related oems and tier-n mainly for es (engineering services) and ps (production solutions)
? proactive marketing of production solutions services to customers, customer relationship management and tracking of customer contact persons
? identify market potential, receive customer request and be in charge of the whole sales process, support technical offer manager from rfq, internal offer kick-off, quotation, bidding and negotiation as well as po receiving and processing. coordinating quotation calculation with team leader in charge.
? elaborate together with the head of ps, technical team leaser the annual sales targets, potentials and development strategy for new services and new customers.
? elaborate and evaluate customer needs via regular customer visits, follow up on topics and developments. create opportunities at customer and develop the business sustainable
? in charge of continually receiving customer requests and pos
? build up sales network according to customer needs and location in coordination with the management board.
? continuously checking and evaluating running projects according to ps pm standard (commercially). prepare project review reports, analyze data and measures.
? manage daily sales tasks, training and track sales activity.
? collect and analyse the related marketing information including competitor’s information
? chinese language, good english skills (german is a plus) – e_perience working with international customers and in a international company
? support in develop yearly sales plans and sales forecast, opportunity identification and analysis consistent with aop (annual operating plan) and oem’s strategic business plan
? other duties assigned by sales director
? possibility to take more responsibilities in the future qualification / 資格 ( what kind of person is qualified in this position
什么人可以勝任該職位)
a. critical competency / 關(guān)鍵能力
? good communication skills
? good problem solving and negotiation skills
? good teamwork spirit
? good organization and coordination skill
? fluently chinese and english speaking and writing skills
? be able to work overtime and willing to travel
b. required education & e_perience / 教育背景及工作經(jīng)驗
? at least bachelor degree on mechanical and/or electrical related background
? at least 3~5 years related sales working e_perience in automotive / engineering product/manufacturing development
? good market knowledge concerning products, customers and competitors
? need to understand manufacturing engineering from the perspective planning, design or engineering _feasibility, concept planning, detail planning
? need to understand correlation of product development and manufacturing engineering
? very good communication skills to e_plain comple_ projects and understands comple_ requirements from customer
main tasks & responsibility主要任務(wù)和職責(zé)
manage all the related sales activity related oems and tier-n mainly for es (engineering services) and ps (production solutions)
? proactive marketing of production solutions services to customers, customer relationship management and tracking of customer contact persons
? identify market potential, receive customer request and be in charge of the whole sales process, support technical offer manager from rfq, internal offer kick-off, quotation, bidding and negotiation as well as po receiving and processing. coordinating quotation calculation with team leader in charge.
? elaborate together with the head of ps, technical team leaser the annual sales targets, potentials and development strategy for new services and new customers.
? elaborate and evaluate customer needs via regular customer visits, follow up on topics and developments. create opportunities at customer and develop the business sustainable
? in charge of continually receiving customer requests and pos
? build up sales network according to customer needs and location in coordination with the management board.
? continuously checking and evaluating running projects according to ps pm standard (commercially). prepare project review reports, analyze data and measures.
? manage daily sales tasks, training and track sales activity.
? collect and analyse the related marketing information including competitor’s information
? chinese language, good english skills (german is a plus) – e_perience working with international customers and in a international company
? support in develop yearly sales plans and sales forecast, opportunity identification and analysis consistent with aop (annual operating plan) and oem’s strategic business plan
? other duties assigned by sales director
? possibility to take more responsibilities in the future
第12篇 行業(yè)背景崗位職責(zé)
營銷總監(jiān) 全筑集團 上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下達的年度銷售目標(biāo);
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向;
3、負(fù)責(zé)項目的運作管理,包括成果的提交確認(rèn)、項目收款、應(yīng)收賬款等事宜;
4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪工作;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;
2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;
3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標(biāo)流程,并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。
