高級顧問崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

高級顧問是企業(yè)中不可或缺的角色，他們扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務優(yōu)化和知識傳授的關鍵角色。作為公司的智囊團成員，他們需要深入理解企業(yè)的運營模式，為管理層提供有針對性的建議，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的維持。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 具備卓越的分析能力，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

3. 精通企業(yè)管理和組織行為，能提出有效的組織架構優(yōu)化方案。

4. 強大的溝通技巧，能夠與各級管理人員有效交流，并影響他們的決策。

5. 具備解決問題的創(chuàng)新能力，能在面對挑戰(zhàn)時提出創(chuàng)新解決方案。

6. 對企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能協(xié)助制定長期發(fā)展規(guī)劃。

7. 能夠輔導和培養(yǎng)團隊，提升企業(yè)的整體能力。

崗位職責描述

高級顧問的工作涉及多個層面，他們不僅需要進行深度的業(yè)務分析，還要參與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。他們將與各部門緊密合作，通過收集和分析數(shù)據(jù)，識別潛在問題和機會，為管理層提供戰(zhàn)略建議。此外，他們還需評估現(xiàn)有流程和系統(tǒng)，提出改進建議，以提高效率和效果。

在項目實施過程中，高級顧問將指導團隊執(zhí)行改進計劃，確保變革的成功落地。他們也將參與培訓和指導員工，傳播最佳實踐，促進企業(yè)文化的發(fā)展。在與內外部利益相關者的交往中，他們需要展示出專業(yè)素養(yǎng)和影響力，以維護公司形象并建立信任關系。

有哪些內容

1. 行業(yè)研究與市場分析：深入研究行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手策略，為企業(yè)提供市場定位建議。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助制定公司長期和短期戰(zhàn)略目標，參與戰(zhàn)略實施計劃的編制。

3. 組織優(yōu)化：評估并優(yōu)化企業(yè)組織架構，提高協(xié)作效率，推動組織效能提升。

4. 業(yè)務流程改進：識別業(yè)務瓶頸，設計并實施流程改善措施，提升運營效率。

5. 決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)驅動的決策建議，支持關鍵業(yè)務決策。

6. 培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升團隊技能和知識水平。

7. 關系管理：與客戶、供應商及合作伙伴保持良好關系，為公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

作為高級顧問，他們需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，運用專業(yè)智慧和創(chuàng)新思維，幫助企業(yè)應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)增長。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略方向和業(yè)務表現(xiàn)，因此，他們必須始終保持敏銳的洞察力，以適應快速變化的商業(yè)世界。

高級顧問崗位職責范文

第1篇 招聘高級顧問崗位職責

高級招聘顧問(高級銷售) 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機構) 職位描述

1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責大全的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務產(chǎn)品;

2.熟悉本公司及相關產(chǎn)品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;

3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發(fā)量目標;

4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;

5.跟蹤服務已簽約客戶,確保付款過程順利;達成公司規(guī)定的相應任務;

6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關系。

任職條件

1、本科及以上學歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗;

有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);

2、較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力,有強烈的進取心;

3、熱愛銷售工作,具有高度責任心和團隊合作精神;

4、熟練使用internet及office辦公軟件。

第2篇 獵頭高級顧問崗位職責

高級獵頭顧問 崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。 崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責所在行業(yè)的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業(yè)的獵頭服務;

4、負責對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進行;

5、負責了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰;

5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。

第3篇 金融高級顧問崗位職責

高級金融理財顧問 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 職責描述:

1.開發(fā)高凈值高端客戶,完成私募基金產(chǎn)品的銷售;

2.為高端客戶提供全方位金融理財服務,為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;

3.推廣產(chǎn)品,為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務;

4.與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;

5.定期與合作客戶進行有效溝通,建立良好的長期合作關系。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷,金融、保險、市場營銷及私人銀行等行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,有基金從業(yè)資格證優(yōu)先錄取;

2.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;

3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5.具有團隊合作精神和工作熱情;

6.中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

7、有一定的人脈資源和高凈值客戶資源。

第4篇 國際營銷高級顧問崗位職責

國際營銷高級顧問(泉州)1、在公司內部培訓后,熟悉相應國際市場知識,為中國企業(yè)提供定制化的全球市場拓展方案;2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展區(qū)域內的企業(yè)招商咨詢管理工作,完成招商指標并維護客戶關系;3、前往歐洲、美國等地進行市場考察,深入了解當?shù)厥袌霈F(xiàn)狀,掌握全球貿易資訊;4、參與或舉辦區(qū)域內的項目推廣活動,發(fā)現(xiàn)潛在客戶并進行有效溝通,達成合作意向;5、完成公司指派的其他相關工作;崗位技能要求:1、本科以上學歷,國際貿易,工商管理,市場營銷或相關專業(yè);具有海外留學工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2、熟悉國際貿易環(huán)境具備基本貿易常識。3、樂于嘗試,善于學習,具備一定分析判斷能力。4、擅長溝通,善于挑戰(zhàn),有團隊精神5、良好的英語聽說讀寫能力6、能適應經(jīng)常性出差。注:該崗位需每日需走訪位于廈門的中小型外貿客戶,最好自配車,公司會酌情報銷油費、過路費等公司提供:全方位薪酬體系及職業(yè)發(fā)展,深入探索全球貿易市場,成為真正國際本土化營銷咨詢專家,立足中國,環(huán)游全球,具有競爭力的薪酬福利體系。weofferworkingatcome_meansenteringadynamicinternationalandgrowthorientatedcompany.weprovideyouwithoutstandingopportunitiesforyourprofessionalandpersonaldevelopmentthroughourlocalandglobalcome_subsidiaries.ourinternationalmobilityprogramenablestalentedemployeestogainworkinge_perienceabroad.weofferacompetitivesalaryandbenefitscommensuratewithyourqualificationsande_perience.

第5篇 私人銀行高級顧問崗位職責

私人銀行部高級理財顧問 深圳市濱?；鸸芾碛邢薰?深圳市濱海基金管理有限公司廣州分公司分支機構 職責描述:

1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率,維護良好健康的客戶關系;

3、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;

4、通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;

5、根據(jù)業(yè)務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品;

6、通過多種營銷模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶。

任職要求:

1、 本科或以上學歷,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、有銀行、信托、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有afp,cfp者優(yōu)先;

3、有私人銀行、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;公司也愿意與您一起分享成功的果實。

第6篇 測評高級顧問崗位職責

高級測評顧問 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調研與數(shù)據(jù)服務中心,中智咨詢,中智 工作職責:

1) 擔任人才測評項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,負責測評工具的開發(fā)和應用,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

2) 設計人才測評項目實施方案,深度把握客戶需求,帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

3) 能夠參與咨詢項目商務工作,跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作。

任職要求:

1) 學歷要求: 985/211大學本科及以上學歷;

2) 專業(yè)要求:心理學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;了解人才測評、素質模型構建、培訓體系開發(fā)等相關知識與技能;具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

3) 工作經(jīng)歷(符合以下條件之一)

3年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;獨立操作過3個及以上人才測評項目;

3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗。

4) 具有優(yōu)秀的溝通表達能力,能善于處理各種復雜關系。

5) 熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件。

第7篇 管理咨詢高級顧問崗位職責

高級管理咨詢顧問 元方智庫 上海元方智庫公共管理咨詢有限公司,上海元方計算機技術有限公司,元方智庫,元方智庫 崗位職責:

1. 作為項目組成員,參與項目全過程的工作,并獨立承擔項目的某個或幾個模塊的工作;

2. 在項目整體安排下,制定工作計劃、調研并設計方案、與客戶溝通研討、獲得客戶認可;

3. 根據(jù)政府公共管理的特點,主要編寫職責清單、崗責、能力素質、績效方案、指標體系等方案;

4. 與軟件實施顧問協(xié)同,對接it實施方案,并參與實施過程的指導和解答;

5. 負責項目調研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細則的編纂;

6. 負責客戶培訓、項目研討與匯報、績效指標審核;

7. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、最佳實踐研究、知識庫的提煉建設。

任職要求:

1. 公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè),碩士以上學位,或公職人員出身;

2. 5年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗,有咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟練運用戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理、公共管理的咨詢方法與工具;

4. 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;

5. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;

6. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力;

7. 工作積極主動、勤奮進取、有責任心,能適應出差;

第8篇 erp高級顧問崗位職責

erp高級實施顧問 用友網(wǎng)絡科技 用友網(wǎng)絡科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡上海分公司,用友網(wǎng)絡科技,用友 職位描述/要求:

崗位職責:

1、 負責用友erp-nc軟件項目實施;

2、 負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務,幫助客戶改進業(yè)務流程;

3、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務支持等;

4、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

5、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門里分享實施經(jīng)驗,積極做內訓,幫助新顧問成長;

7、 參與部門團隊建設,新員工內訓及知識庫的建設。

任職資格:

1、大學本科(含)以上學歷,財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗;

3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

4、熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

5、具備良好的敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動;

6、具備良好的溝通能力、表達能力,并能在一定壓力下工作。

第9篇 人力資源高級顧問崗位職責

人力資源高級顧問 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責描述:

? 支持集團總部辦公室層面人力資源事務落地執(zhí)行;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂符合集團業(yè)務發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 成為業(yè)務伙伴(business partner)負責響應集團各部門需求,及時提供人力資源解決方案;

? 負責在集團層面執(zhí)行各項人力資源政策和標準規(guī)范;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂集團gmt以下人員招聘、人才管理與培訓策略和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 支持薪酬福利政策在集團總部的執(zhí)行,負責開展集團gmt以下層面員工的績效管理和業(yè)績改進、員工溝通和關系管理;

? 制定集團總部人事管理相關的管理信息以及報告;

? 協(xié)助企業(yè)文化建設和變革管理在集團總部的貫徹執(zhí)行;

? 為集團總部員工打造具有競爭力并可持續(xù)的員工價值取向(evp);

? 完成直線交予的hr其他相關工作。

任職要求:

? 大學本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗;

? 良好的英語口語及書面表達能力;

? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項功能;

? 了解人力資源各模塊的操作及各項人事政策和法規(guī);

? 良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力。

第10篇 高級顧問崗位職責

人力資源高級顧問 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責描述:

? 支持集團總部辦公室層面人力資源事務落地執(zhí)行;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂符合集團業(yè)務發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 成為業(yè)務伙伴(business partner)負責響應集團各部門需求,及時提供人力資源解決方案;

? 負責在集團層面執(zhí)行各項人力資源政策和標準規(guī)范;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂集團gmt以下人員招聘、人才管理與培訓策略和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 支持薪酬福利政策在集團總部的執(zhí)行,負責開展集團gmt以下層面員工的績效管理和業(yè)績改進、員工溝通和關系管理;

? 制定集團總部人事管理相關的管理信息以及報告;

? 協(xié)助企業(yè)文化建設和變革管理在集團總部的貫徹執(zhí)行;

? 為集團總部員工打造具有競爭力并可持續(xù)的員工價值取向(evp);

? 完成直線交予的hr其他相關工作。

任職要求:

? 大學本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗;

? 良好的英語口語及書面表達能力;

? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項功能;

? 了解人力資源各模塊的操作及各項人事政策和法規(guī);

? 良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力。

第11篇 移民高級顧問崗位職責

高級移民顧問 境華移民 上海境華出入境服務有限公司,境華出入境,境華出國,境華咨詢,境華移民,境華 崗位職責:

1、為潛在的移民、海外地產(chǎn)或國際教育客戶提供專業(yè)的咨詢服務,根據(jù)用戶需求為客戶進行規(guī)劃,最終完成客戶的簽約;

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動,通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約,并進行公司品牌的宣傳和推廣;

3、為已簽約客戶提供專業(yè)的咨詢服務,協(xié)助客戶按照申請流程遞交和準備材料,確?？蛻舭凑樟鞒掏瓿刹牧线f交,提高客戶的滿意度;

4、為老客戶提供良好的服務,通過提升老客戶的滿意度,完成老客戶的二次開發(fā)和客戶推薦;

5、積極學習公司的移民政策和項目培訓,不斷提升自身的專業(yè)度。

任職要求:

1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具有三年以上咨詢式服務或是銷售經(jīng)驗,其中至少一年以上移民、海外地產(chǎn)或國際教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,擁有高凈值客戶群體資源者優(yōu)先考慮;

3、對移民、海外地產(chǎn)或國際教育行業(yè)關注度高,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力;

4、具有高度責任心,誠信務實,良好的洞察力和邏輯思維能力。