勞動防護，顧名思義，是企業(yè)為保障員工在工作過程中免受職業(yè)危害所采取的一系列預(yù)防措施。它的主要作用在于維護員工的身體健康，降低工傷事故的發(fā)生率，同時也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)的安全文化氛圍和整體運營效率。
包括哪些方面
勞動防護涵蓋多個方面：
1. 個人防護裝備：如安全帽、防護眼鏡、防護手套、呼吸器等，用于防止物理、化學(xué)、生物等危害。
2. 工作環(huán)境改善：包括通風(fēng)設(shè)施、照明設(shè)備、噪聲控制等，確保工作場所的安全和舒適。
3. 安全培訓(xùn)：定期進行安全教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 疾病預(yù)防：如職業(yè)病的篩查、健康檢查和疫苗接種，保護員工免受職業(yè)病侵擾。
5. 安全制度：制定和執(zhí)行嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保作業(yè)流程的安全性。
重要性
勞動防護的重要性不容忽視：
1. 保障員工生命安全：有效防止工傷事故，減少因工死亡和傷殘，保護員工的生命安全。
2. 提升工作效率：健康的員工更能專注于工作，減少因病假和工傷導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。
3. 法規(guī)遵守：符合國家勞動保護法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風(fēng)險和罰款。
4. 企業(yè)形象：良好的勞動防護措施可以提升企業(yè)形象，增強員工歸屬感，吸引優(yōu)秀人才。
5. 社會責(zé)任：體現(xiàn)企業(yè)對社會和員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
方案
實施有效的勞動防護方案如下：
1. 設(shè)立專門的勞動防護部門，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行各項防護措施。
2. 定期評估工作場所的風(fēng)險，識別潛在危害，針對性地采取防護措施。
3. 為員工提供合適的個人防護裝備，并確保其正確使用和定期更換。
4. 加強安全培訓(xùn)，定期舉辦安全演練，提高員工的自我保護意識和技能。
5. 實施健康監(jiān)測，定期組織員工進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。
6. 制定和完善安全操作規(guī)程，確保每個工種都有明確的安全作業(yè)指導(dǎo)。
7. 建立事故報告和調(diào)查機制，對事故原因進行深入分析，防止類似事故再次發(fā)生。
8. 鼓勵員工參與勞動防護，聽取他們的建議，共同創(chuàng)建安全的工作環(huán)境。
勞動防護是一項系統(tǒng)工程，需要全員參與、全面管理，只有這樣，才能真正實現(xiàn)員工的健康與企業(yè)的發(fā)展相得益彰。
勞動防護范文
第1篇 勞動防護（用具）用品保健品管理制度
1. 勞動保護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,不是生活的福利待遇,應(yīng)按不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人。
2. 發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則:
(1) 有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);
(2) 有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);
(3) 接觸有毒物質(zhì),對皮膚感染的作業(yè);
(4) 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);
(5) 極嚴寒濕度下作業(yè);
(6) 高溫下作業(yè)
我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,全員發(fā)放防暑降溫保健品。
3. 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準、規(guī)定,正確選擇和采用合適的防護用品和器具,按質(zhì)按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍?。防護用品的選購,必須本著保護職工安全健康為目的,必須符合安全要求,做到適用、美觀、大方。
4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹,十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料;條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。
5. 勞動防護用品、保健品的計劃、采購、保管工作由安全科負責(zé),安排專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。
6. 建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù),定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。
7. 勞動防護用品、器具的發(fā)放必須按《勞動防護用品配備標(biāo)準》要求發(fā)放。
8. 凡因工作變動者,必須及時調(diào)整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。
9. 加強防護器具的日常維護工作,保證器具確實可靠、好用。各種防護器具都必須定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責(zé)保管。防護器具當(dāng)班人員每天檢查一次,必須按器具規(guī)定的校驗期進行校驗,且每次校驗后應(yīng)記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報廢,到使用期限的必須報廢。
10. 使用防護用品、保健品的原則要求:
(1) 必須根據(jù)勞動條件和保護部位的要求,科學(xué)合理的選用防護用品;
(2) 加強培訓(xùn)教育,使用人員必須熟悉防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法;
(3) 必須嚴格按照正確使用防護用品,勞動防護用品在使用前應(yīng)按照使用要求對其功能進行必要的檢查,確認完好、可靠,嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。
(4) 特殊防護用品如防毒面具等還應(yīng)有針對性培訓(xùn),實際操作考核合格者方可上崗;
(5) 在工作時間內(nèi)必須按要求使用防護用品、器具,沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。
(6) 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時發(fā)放保健品。
11. 勞動防護用品必須從有《特殊勞動防護用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點經(jīng)營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。
12. 免費發(fā)放勞動保護用品,嚴禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。
第2篇 勞動防護用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準和管理制度。
二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準及結(jié)合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準，各級應(yīng)嚴格按此“標(biāo)準”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準”填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設(shè)備器材科領(lǐng)取。
四、一人進行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準發(fā)放給防護用品。
五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長。
六、防護用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發(fā)。
七、各種防護用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設(shè)備材料科審批。超過100元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。
九、外單位來廠培訓(xùn)、實習(xí)人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。
十、設(shè)備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準后列入年綜合計劃，由設(shè)備材料科按計劃審批實施，?？顚Ｓ?。
十一、防護用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領(lǐng)發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領(lǐng)料單開出后一個月內(nèi)有效，過期作廢。
十二、職工應(yīng)正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚，對無故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。
第3篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度范本
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標(biāo)準和時間發(fā)放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
第4篇 勞動防護用品的管理制度
1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動條件和不同工種，發(fā)給職工個人勞動防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品，不準轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準細則，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護用品，實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。
8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，避免使用不當(dāng)：
（1）勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活。
（2）勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標(biāo)準要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標(biāo)的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
（3）了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品，使之規(guī)范化、制度化。
第5篇 職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設(shè)施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標(biāo)準》、《安徽省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準。
2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。
3、建立監(jiān)督約束機制
為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責(zé)選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《安徽省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標(biāo)準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準進行。
4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。
5勞動防護用品的采購、驗收與報銷
5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責(zé)負責(zé)，同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負責(zé)。
5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
第6篇 勞動防護用品、用具管理制度
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準和管理制度。
文章引用自：
一、 定義
1.1 職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
1.2 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
二、 管理職責(zé)
2.1 安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2.2 安全管理部門統(tǒng)一負責(zé)編制防護用品的采購計劃。
2.3 倉儲部門負責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、 選用與保管
3.1 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2 防護器具不準超出防護范圍進行借用：
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材；
(3)嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3.3 使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。
3.4 各種防護器具應(yīng)定點存放，使用車間部門應(yīng)派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專人管理，對防護器材的完好負責(zé)；并按班交接。
3.5 必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準。
3.6 定期校驗和維護
(1)由安全管理部門負責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責(zé)，定期進行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
第7篇 勞動防護用品使用維護管理制度
勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標(biāo)準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號),結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。
一、 使用勞動防護用品的原則要求
1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學(xué)合理地進行選型。
2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
4.特殊防護用品,如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。
5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。
6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。
7.勞動防護用品應(yīng)妥善保護,不得拆改,應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應(yīng)及時處理。
二、勞動防護用品的管理
1.勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。
3.安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。
4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準。
5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。
6.防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒),每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效,并按國家標(biāo)準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。
7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護用品。
8.企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔,專人保管。
9.在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。
10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責(zé)任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應(yīng)指定專人管理。如有丟失,要查清責(zé)任,折價賠償。屬于借用的,應(yīng)按時交還。
13.勞動防護用品應(yīng)定期檢查,失效后應(yīng)報廢。
14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
三、勞動防護用品必須符合下列條件
1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準。
2.能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。
3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。
4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用
第8篇 勞動防護用品具和保健品管理制度
1. 勞動保護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活的福利待遇，應(yīng)按不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人。
2. 發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則：
（1） 有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
（2） 有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；
（3） 接觸有毒物質(zhì)，對皮膚感染的作業(yè)；
（4） 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；
（5） 極嚴寒濕度下作業(yè)；
（6） 高溫下作業(yè)
我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等，安全生產(chǎn)管理人員，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，全員發(fā)放防暑降溫保健品。
3. 對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品，根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準、規(guī)定，正確選擇和采用合適的防護用品和器具，按質(zhì)按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品，靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍?。防護用品的選購，必須本著保護職工安全健康為目的，必須符合安全要求，做到適用、美觀、大方。
4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹，十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料；條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。
5. 勞動防護用品、保健品的計劃、采購、保管工作由安全科負責(zé)，安排專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。
6. 建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù)，定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。
7. 勞動防護用品、器具的發(fā)放必須按《勞動防護用品配備標(biāo)準》要求發(fā)放。
8. 凡因工作變動者，必須及時調(diào)整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。
9. 加強防護器具的日常維護工作，保證器具確實可靠、好用。各種防護器具都必須定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責(zé)保管。防護器具當(dāng)班人員每天檢查一次，必須按器具規(guī)定的校驗期進行校驗，且每次校驗后應(yīng)記錄在案，發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報廢，到使用期限的必須報廢。
10. 使用防護用品、保健品的原則要求：
（1） 必須根據(jù)勞動條件和保護部位的要求，科學(xué)合理的選用防護用品；
（2） 加強培訓(xùn)教育，使用人員必須熟悉防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法；
（3） 必須嚴格按照正確使用防護用品，勞動防護用品在使用前應(yīng)按照使用要求對其功能進行必要的檢查，確認完好、可靠，嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。
（4） 特殊防護用品如防毒面具等還應(yīng)有針對性培訓(xùn)，實際操作考核合格者方可上崗；
（5） 在工作時間內(nèi)必須按要求使用防護用品、器具，沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。
（6） 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件，及時發(fā)放保健品。
11. 勞動防護用品必須從有《特殊勞動防護用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點經(jīng)營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。
12. 免費發(fā)放勞動保護用品，嚴禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。
第9篇 勞動防護用品器具管理制度
5.1勞動防護用品的購買（含租賃承包單位），應(yīng)經(jīng)公司安全部門同意并備案，必須到取得安全生產(chǎn)許可證和定點生產(chǎn)、定點經(jīng)營勞動防護用品的單位購買，購買單位應(yīng)建立供貨單位檔案（單位名稱、單位法人代表、生產(chǎn)經(jīng)營許可證復(fù)印件等）進發(fā)貨登記臺帳。
5.2 購買的特種勞動防護用品須取得安全標(biāo)志準用證（有安全標(biāo)識）和經(jīng)過備案（外省進入我省銷售的勞動防護用品實行年度備案）所購勞動防護用品，符合計劃要求，質(zhì)量合格。
5.3 勞動防護用品的保管和領(lǐng)發(fā)應(yīng)建立專項管理制度，并嚴格執(zhí)行；設(shè)立專人保管，保證適當(dāng)庫存量，建立進貨臺帳；未經(jīng)勞動防護用品管理部門蓋章的建立單獨登記臺帳。
5.4 按公司現(xiàn)行標(biāo)準參照河南勞動防護用品配備標(biāo)準審批發(fā)放，建立審批制度、清退制度，建立員工勞動防護用品領(lǐng)發(fā)臺帳，保存（三年以上）原始記錄。
5.5 其它因工作需要應(yīng)配備的個人或中、大檢修、搶修公用的勞動防護用品一律經(jīng)公司生產(chǎn)副總（或以上領(lǐng)導(dǎo)）審批后登記發(fā)放。
5.6 使用單位應(yīng)建立勞動防護用品的領(lǐng)用登記臺帳。
5.7 根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準合理配置，正確選（使）用完好有效的勞動防護用品。
5.8 員工應(yīng)掌握相關(guān)勞動防護用品的使用、維護知識，明確職責(zé)，確保勞動防護用品（器具）完好有效。并按規(guī)定正確佩（穿）戴勞動防護用品。嚴禁不按要求佩帶、使用勞動防護用品（器具），嚴禁勞動防護用品穿戴不齊進入生產(chǎn)崗位。
第10篇 冶金勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準方案
冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準的修訂方案
為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20**年1月4日公司標(biāo)準化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準,經(jīng)過20**年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費用
1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準由公司制定,分公司負責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。
3、小件勞動防護用品由公司供應(yīng)部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標(biāo)準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標(biāo)準發(fā)放,公司安全部負責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。
二、個別工種發(fā)放標(biāo)準調(diào)整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負責(zé)解釋和修改。
20**年7月10日
第11篇 勞動防護用品使用管理制度
第一條 認真執(zhí)行安全技術(shù)措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動保護有關(guān)政策、標(biāo)準規(guī)定，對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的人員發(fā)放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標(biāo)志”。
第二條 工班長指導(dǎo)、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術(shù)交底，做好班前安全教育。
第三條 作業(yè)人員對安全防護設(shè)施不得隨意挪動和改動，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，明確崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。
第四條 嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養(yǎng)，保護員工的身體健康。
第五條 要按照要求重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。
第12篇 勞動防護用品配備管理制度
一、目的:
規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。
安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:
布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。
機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。
第13篇 職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。
一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應(yīng)當(dāng)確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領(lǐng)用員工個人簽字記錄。
二、單位應(yīng)當(dāng)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標(biāo)準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領(lǐng)用和督促正確佩戴使用的依據(jù)。未列入的工種可根據(jù)單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、單位必須采購符合國家標(biāo)準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應(yīng)根據(jù)實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標(biāo)準中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領(lǐng)用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準。
十一、其他方面的員工個體防護用品的標(biāo)準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應(yīng)當(dāng)安排專人負責(zé)，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領(lǐng)用簽字記錄等應(yīng)當(dāng)歸檔保存。
第14篇 火藥庫勞動防護用品管理制度
1、建立健全勞動用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并進行必要的監(jiān)督檢查。
2、凡涉爆人員都要配備勞動防護用品；并根據(jù)不同工種和勞動條件發(fā)給相關(guān)人員。
3、教育從業(yè)人員，嚴格按照勞動防護用品規(guī)則和要求正確使用護品。做到三會：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。
4、在使用防護用品前應(yīng)首先做一次外觀檢查，確認防護用品對危險有害因素防護效能的程度。
5、勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用，并按照產(chǎn)品說明的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。
6、針對各工種特點決定發(fā)放時間，并**********組織實施。
7、凡企業(yè)批準參加發(fā)放的人員和項目，要求嚴格實行、領(lǐng)用制度，不得重復(fù)領(lǐng)取，凡領(lǐng)用的人員要嚴格保管不得亂丟亂放造成浪費，發(fā)現(xiàn)故意浪費者要予以處罰。
第15篇 勞動防護用品管理制度
一、 使用勞動防護用品的原則要求
1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學(xué)合理地進行選型。
2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
4.特殊防護用品,如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。
5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。
6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。
7.勞動防護用品應(yīng)妥善保護,不得拆改,應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應(yīng)及時處理。
二、勞動防護用品的管理
1.勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。
3.安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。
4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準。
5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。
6.防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒),每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效,并按國家標(biāo)準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。
7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護用品。
8.企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔,專人保管。
9.在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。
10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責(zé)任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應(yīng)指定專人管理。如有丟失,要查清責(zé)任,折價賠償。屬于借用的,應(yīng)按時交還。
13.勞動防護用品應(yīng)定期檢查,失效后應(yīng)報廢。
14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
三、勞動防護用品必須符合下列條件
1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準。
2.能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。
3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。
4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用。
第16篇 勞動防護用品配備和使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標(biāo)準（試行）》等標(biāo)準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：
1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標(biāo)準的防火安全帶；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；
10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。
附注：
1）安全帽上面應(yīng)有四項永久性標(biāo)志，包括：制造廠名稱、商標(biāo)、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
