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崗位職責是什么
高層崗位職責是指在企業(yè)組織中擔任高級管理職務的人員所承擔的責任和任務，這些職務通常包括首席執(zhí)行官（ceo）、首席運營官（coo）、首席財務官（cfo）等關鍵角色。他們負責制定公司戰(zhàn)略，指導和監(jiān)督公司的日常運營，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：高層管理者需要具備清晰的戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施長遠的發(fā)展計劃。
2. 領導力：他們應展現(xiàn)強大的領導能力，激發(fā)團隊潛力，引導員工共同達成企業(yè)目標。
3. 決策能力：面對復雜問題，高層管理者需迅速做出明智且有遠見的決策。
4. 人際關系：與內外部利益相關者建立并維護良好的關系，包括股東、員工、客戶和合作伙伴。
5. 財務管理：理解和掌握財務知識，有效管理公司資產(chǎn)，確保經(jīng)濟效益。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，規(guī)避潛在風險。
崗位職責描述
高層管理者的工作涉及廣泛的領域，他們需要：
1. 設定企業(yè)愿景：明確公司的使命和愿景，為組織設定發(fā)展方向。
2. 制定策略：分析市場趨勢，制定適應變化的業(yè)務策略。
3. 組織協(xié)調：協(xié)調各部門工作，確保資源的有效配置和利用。
4. 監(jiān)控績效：評估公司業(yè)績，及時調整策略以提升效率和盈利能力。
5. 建立文化：塑造積極的企業(yè)文化，促進員工的滿意度和忠誠度。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)健運行。
7. 溝通交流：定期與董事會、股東和其他利益相關者溝通，報告企業(yè)狀況和未來規(guī)劃。
有哪些內容
高層崗位職責的具體內容包括但不限于：
1. 參與董事會會議，提出戰(zhàn)略建議，對重大事項進行決策。
2. 監(jiān)督財務報告，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和透明度。
3. 引領變革管理，推動企業(yè)適應市場環(huán)境的變化。
4. 開展人力資源管理，包括招聘、培訓、激勵和保留關鍵人才。
5. 確保合規(guī)運營，遵守行業(yè)標準和法規(guī)要求。
6. 發(fā)展和維護關鍵業(yè)務伙伴關系，尋求合作機會，擴大市場份額。
7. 處理危機事件，迅速響應，減少對企業(yè)的影響。
8. 推動創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)，保持企業(yè)的競爭力。
高層管理者是企業(yè)的舵手，他們的決策和行動直接影響著企業(yè)的興衰。通過高效領導和明智決策，他們將帶領企業(yè)駛向成功的彼岸。
高層崗位職責范文
第1篇 高層軟件崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關控制面協(xié)議棧關鍵技術的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調測工作;
3、負責5g相關負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術咨詢和技術支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 高層領導崗位職責
人才發(fā)展主管/經(jīng)理 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責:
1、針對公司業(yè)務發(fā)展需求,建設中高層管理人才培養(yǎng)及儲備體系,并確定對應的培訓需求和規(guī)劃;
2、負責中高層領導力項目、內部領導力課程設計,為公司領導力發(fā)展提供解決方案;并組織實施,跟蹤、反饋培訓效果。
任職資格:
1、四年及以上管理者培養(yǎng)、任職資格管理或組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗;
2、較好的書面和口頭表達能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作能力;
3、較好的職業(yè)素養(yǎng),積極主動,具有強烈的責任心和自我驅動能力。
第3篇 高層協(xié)議崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關控制面協(xié)議棧關鍵技術的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調測工作;
3、負責5g相關負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術咨詢和技術支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第4篇 高層培訓崗位職責
高層管理培訓 1. 負責高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標、計劃與策略,并完成招生任務;
2. 負責招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負責客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負責設計和更新所有與ee項目相關的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學歷,市場營銷、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學院ee或emba招生相關工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責任心強,團隊協(xié)作能力強。 1. 負責高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標、計劃與策略,并完成招生任務;
2. 負責招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負責客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負責設計和更新所有與ee項目相關的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學歷,市場營銷、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學院ee或emba招生相關工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責任心強,團隊協(xié)作能力強。
第5篇 高層儲備干部崗位職責
年齡45周歲以下,大專以上學歷,從事相關管理工作5年以上.具備較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力。待遇優(yōu)厚,工作滿2年享有持股機會,具體可來司與董事長面談。
第6篇 高層營銷崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第7篇 高層項目總經(jīng)理崗位職責
項目總經(jīng)理(超高層項目) 職位描述:
1、負責項目全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;
2、對項目建設過程中重、難點問題進行解決督促和風險控制;
3、負責統(tǒng)籌管理技術、計劃、成本、工程等部門間溝通協(xié)作;
4、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職要求:
1、32-45歲,工民建、土木工程、建筑學、工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目管理經(jīng)驗,至少1個以上項目的全程開發(fā)管理經(jīng)驗,對項目工程、營銷有豐富的操盤經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的計劃、控制、溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。
6、具備五星級酒店、寫字樓、商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗背景人才尤佳。 職位描述:
1、負責項目全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;
2、對項目建設過程中重、難點問題進行解決督促和風險控制;
3、負責統(tǒng)籌管理技術、計劃、成本、工程等部門間溝通協(xié)作;
4、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職要求:
1、32-45歲,工民建、土木工程、建筑學、工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目管理經(jīng)驗,至少1個以上項目的全程開發(fā)管理經(jīng)驗,對項目工程、營銷有豐富的操盤經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理,具有優(yōu)秀的計劃、控制、溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。
6、具備五星級酒店、寫字樓、商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗背景人才尤佳。
第8篇 高層結構崗位職責
結構專業(yè)技術總監(jiān) 1.結構相關專業(yè),本科及以上學歷,名校學歷優(yōu)先,十年以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備一級注冊結構工程師,中級職稱及以上(高級職稱優(yōu)先);
3.擔任過兩個以上大型商業(yè)綜合體或超限高層結構專業(yè)負責人;
4.在大中型建筑設計院擔任過同類職位者優(yōu)先;
5.愛崗敬業(yè),有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力;
6.良好的管理能力和溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。
1.結構相關專業(yè),本科及以上學歷,名校學歷優(yōu)先,十年以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備一級注冊結構工程師,中級職稱及以上(高級職稱優(yōu)先);
3.擔任過兩個以上大型商業(yè)綜合體或超限高層結構專業(yè)負責人;
4.在大中型建筑設計院擔任過同類職位者優(yōu)先;
5.愛崗敬業(yè),有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力;
6.良好的管理能力和溝通協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。
第9篇 高層助理崗位職責
助理、業(yè)務、高層管理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 任職資格:
1、22-35周歲,大專以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育工作者優(yōu)先
想要穩(wěn)定工作、工資高、發(fā)展前景大、還不想被管的人!
第10篇 高層次人才崗位職責
婦科學科帶頭人 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關學科領域國內外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關學科領域國內外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。
2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。
3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。
5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。
6.熟悉相關學科領域國內外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。
7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。
8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。
第11篇 高層工程崗位職責
高層研發(fā)設計工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 崗位職責:
1、負責lte基站hl子系統(tǒng)(rrc、rrm、s1ap)系統(tǒng)方案和特性設計,系統(tǒng)級問題分析和解決;
2、負責5g基站hl方向的標準協(xié)議研究、5g預商用基站的信令面軟件架構設計工作;
3、負責將客戶需求轉換為產(chǎn)品需求、設計需求,指導開發(fā)人員完成開發(fā)。
任職要求:
1、通信、電子、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷;(五年以上工作經(jīng)驗)
2、熟悉移動通信原理;熟悉2g/3g/4g標準中的hl信令(rrm、rrc、s1ap)相關協(xié)議并有相關項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握c語言,有多核處理器、_86、powerpc、arm開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的責任心和團隊合作精神,能適應一定壓力和強度下的工作。
第12篇 高層建筑項目崗位職責
項目經(jīng)理(超高層建筑,要求人證相符) 中欣集團 湖南省中欣房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,中欣集團,中欣 1、根據(jù)項目發(fā)展規(guī)劃,擬定項目部工作目標及工作計劃并組織實施;
2、負責組織協(xié)調工程技術管理工作,保證工程中的問題得到合理解決;
3、負責管理工程的質量、進度、安全工作,并做好工程實施過程中關聯(lián)部門及關聯(lián)單位的組織協(xié)調工作;
4、參與工程竣工的驗收工作,保證項目操作達到公司經(jīng)營目標規(guī)定的要求,對最終可交付成果的質量、進度、成本負責。
此崗位所做項目為超高層建筑(約40層左右),要求持證上崗,待遇可面議。
任職要求:
1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學歷,30-45歲,有一級建造師證(房建專業(yè)),須人證相符。
2、熟悉國家行業(yè)相關的政策法律法規(guī)及國家質量標準規(guī)范。
3、5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,技術全面,熟悉建筑施工管理。
4、善于溝通,有較強的現(xiàn)場施工事務溝通能力及組織協(xié)調能力。
第13篇 高層置業(yè)顧問崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
9、協(xié)助解決客戶售后服務工作。
第14篇 高層營銷管理崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第15篇 超高層項目主管崗位職責
策劃主管/專員(世界花超高層項目) 融創(chuàng)中國西南區(qū)域公司 融創(chuàng)中國重慶公司分支機構
項目介紹:“世界花”項目位于重慶市江北嘴,是重慶目前樓市最高端的項目,也是未來西南地區(qū)的最高建筑,重慶新地標式建筑,也將成為除了解放碑以外又一張重慶的名片。
崗位職責:
1、根據(jù)營銷計劃,執(zhí)行媒體投放、營銷活動等工作,保證品質,評估效果;
2、根據(jù)銷售節(jié)點完成現(xiàn)場包裝策劃方案并落地執(zhí)行;
3、制作銷售需求規(guī)劃、設計、制作各類物料;
4、對接媒體,維護基礎媒體關系;
5、管理各類供應商;
任職資格:
1、本科以上學歷,經(jīng)濟類、建筑學、房地產(chǎn)、廣告、營銷等相關專業(yè);
2、2年以上一線房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)歷,有高端項目或商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備相應策劃推廣知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識、新聞撰寫知識、媒體知識;
4、具有人際交往溝通協(xié)調能力、工作的計劃與執(zhí)行能力、廣告鑒賞能力;
5、積極主動、謹慎負責和團隊精神;
第16篇 超高層項目經(jīng)理崗位職責
超高層項目經(jīng)理 崗位要求
1.具有良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和團隊合作精神;
2.熟悉國家工程建設的政策法規(guī)和規(guī)范;
3.熟悉各工程專業(yè)技術,能全面管理施工現(xiàn)場技術、質量、進度,能夠合理協(xié)調組織施工、監(jiān)理等各專業(yè)交叉配合;具有極強的判斷與決策能力、極強的施工協(xié)調管理能力;
4.具備3年以上超高層(400米以上)大型綜合體項目建設、工程技術及全程管理經(jīng)驗;3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
崗位職責
1.按照集團和公司的管理制度,負責超高層施工現(xiàn)場管理、工程總體進度計劃制定和管理、工程變更管理等工作;
2.主持部門工作,負責部門工作計劃的安排與落實,部門人員的日常管理和績效考核;制定工程管理的規(guī)章制度等;
3.負責項目施工安全文明、質量、進度和造價控制管理,審核施工組織方案和進行現(xiàn)場技術管理;
4.負責監(jiān)理單位、施工總承包、鋼結構加工制作單位、機電安裝施工、裝修、園林綠化、消防、設備廠家、檢測等各參建施工、設備、材料單位的協(xié)調管理工作并進行考核,按計劃督促落實施工進度、材料進場與驗收、設備進場、加工制作、安裝調試、竣工驗收工作;
5.負責圖紙交底、組織工程例會,聯(lián)絡溝通集團和公司相關部門,解決重大技術問題;
6.負責施工過程資料管理工作;
7.配合項目的招投標、預決算等工作;
8.完成公司領導交辦的其他任務。 項目高度400米以上 崗位要求
1.具有良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守和團隊合作精神;
2.熟悉國家工程建設的政策法規(guī)和規(guī)范;
3.熟悉各工程專業(yè)技術,能全面管理施工現(xiàn)場技術、質量、進度,能夠合理協(xié)調組織施工、監(jiān)理等各專業(yè)交叉配合;具有極強的判斷與決策能力、極強的施工協(xié)調管理能力;
4.具備3年以上超高層(400米以上)大型綜合體項目建設、工程技術及全程管理經(jīng)驗;3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
崗位職責
1.按照集團和公司的管理制度,負責超高層施工現(xiàn)場管理、工程總體進度計劃制定和管理、工程變更管理等工作;
2.主持部門工作,負責部門工作計劃的安排與落實,部門人員的日常管理和績效考核;制定工程管理的規(guī)章制度等;
3.負責項目施工安全文明、質量、進度和造價控制管理,審核施工組織方案和進行現(xiàn)場技術管理;
4.負責監(jiān)理單位、施工總承包、鋼結構加工制作單位、機電安裝施工、裝修、園林綠化、消防、設備廠家、檢測等各參建施工、設備、材料單位的協(xié)調管理工作并進行考核,按計劃督促落實施工進度、材料進場與驗收、設備進場、加工制作、安裝調試、竣工驗收工作;
5.負責圖紙交底、組織工程例會,聯(lián)絡溝通集團和公司相關部門,解決重大技術問題;
6.負責施工過程資料管理工作;
7.配合項目的招投標、預決算等工作;
8.完成公司領導交辦的其他任務。
第17篇 高層建筑崗位職責
工程設計副總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關的政策和法規(guī);
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。
第18篇 高層協(xié)議軟件崗位職責
高層協(xié)議軟件工程師 大唐移動通信設備有限公司 大唐移動通信設備有限公司,大唐移動,大唐 職責范圍 :
1、負責5g相關控制面協(xié)議棧關鍵技術的跟蹤及預研工作;
2、負責5g相關控制面協(xié)議棧軟件設計開發(fā)調測工作;
3、負責5g相關負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現(xiàn);
4、負責5g相關為前端市場人員、后端產(chǎn)品測試人員及產(chǎn)品運維人員提供技術咨詢和技術支持。
職責描述 :
1、通信、信息、電子、計算機等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟練掌握c語言并具備相關開發(fā)經(jīng)驗,具備高層協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗或敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握lte 3gpp通信協(xié)議;
4、具備良好的英文閱讀能力,能夠閱讀技術類英文文檔;
5、對待工作充滿熱情,并能夠承受一定的工作壓力。
第19篇 中高層管理崗位職責
中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗
崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。
第20篇 高層管理崗位職責
幼兒園高層管理 沈陽翰持投資有限公司 沈陽翰持投資有限公司,翰持 任職要求:
1、本科以上學歷,教育學相關專業(yè);
2、十年以上的品牌幼兒園工作經(jīng)驗、5年以上管理經(jīng)驗;
3、有多園管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、愛崗敬業(yè)、有創(chuàng)業(yè)精神。
