制造總經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

制造總經(jīng)理是企業(yè)制造部門的核心領(lǐng)導者，負責全面管理生產(chǎn)運營，確保高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成制造任務(wù)，同時推進技術(shù)創(chuàng)新和成本控制，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

崗位職責要求

1. 具備深厚的制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)及質(zhì)量管理體系。

2. 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。

3. 熟練掌握財務(wù)分析和成本控制技巧，能夠制定合理的預算和成本策略。

4. 強烈的責任心和危機意識，能在復雜環(huán)境中做出快速而準確的決策。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與各部門、供應(yīng)商及客戶的合作關(guān)系。

6. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備前瞻性視野，能引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)市場變化。

崗位職責描述

制造總經(jīng)理的角色涵蓋多方面，包括但不限于：

1. 制定和實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度符合市場需求和公司目標。

2. 監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，通過持續(xù)改進工藝和設(shè)備，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

3. 管理生產(chǎn)團隊，定期進行績效評估，提供培訓和發(fā)展機會，提升員工技能。

4. 實施安全管理措施，預防和應(yīng)對生產(chǎn)過程中的風險，保障員工安全。

5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購和庫存控制，降低物料成本。

6. 參與新項目評估，推動研發(fā)與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，加速新產(chǎn)品上市進程。

7. 與銷售、財務(wù)等部門密切合作，確保生產(chǎn)活動與整體經(jīng)營戰(zhàn)略一致。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)管理：制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保按時交付。

2. 質(zhì)量保證：推行全面質(zhì)量管理，執(zhí)行質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品符合客戶要求。

3. 團隊建設(shè)：招聘、培訓和激勵生產(chǎn)團隊，建立高效的組織文化和工作氛圍。

4. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效率的方法，優(yōu)化資源分配。

5. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，引入適合的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)自動化水平。

6. 安全環(huán)保：落實安全生產(chǎn)規(guī)定，確保合規(guī)生產(chǎn)，同時關(guān)注環(huán)保責任，減少生產(chǎn)對環(huán)境的影響。

7. 供應(yīng)商管理：維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，價格合理。

8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，如市場部了解需求，研發(fā)部對接新產(chǎn)品開發(fā)，財務(wù)部控制預算。

制造總經(jīng)理的職責涵蓋了整個生產(chǎn)價值鏈，從計劃到執(zhí)行，從內(nèi)部管理到外部合作，都需要全面把控，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。

制造總經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 制造總經(jīng)理崗位職責

17828 制造總經(jīng)理 崗位職責:

1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責;

3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;

5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。 70-150w,另有股票,互聯(lián)網(wǎng)巨頭,高p需求,c_o級別,向ceo匯報

汽車/機械/制造業(yè),有汽車零部件/整車/電機領(lǐng)域經(jīng)歷者優(yōu)先 崗位職責:

1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責;

3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;

5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。