督導經(jīng)理崗位職責匯編(15篇)

崗位職責是什么

督導經(jīng)理是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責監(jiān)督和指導下屬團隊，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運行，同時推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。他們既是執(zhí)行者，也是協(xié)調(diào)者，需要具備高度的責任感和專業(yè)能力。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，能夠準確理解公司的業(yè)務(wù)模式和市場動態(tài)。

2. 具備出色的領(lǐng)導力，能激發(fā)團隊潛能，培養(yǎng)和提升員工能力。

3. 精通項目管理，能夠有效分配資源，確保項目按時按質(zhì)完成。

4. 良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門合作，解決跨部門問題。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

崗位職責描述

督導經(jīng)理的工作日常涉及監(jiān)督日常運營、評估績效、提供反饋、培訓和發(fā)展團隊成員。他們需要密切關(guān)注市場變化，調(diào)整策略以應對挑戰(zhàn)。此外，他們還需參與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保團隊目標與公司整體目標一致。

在團隊管理中，督導經(jīng)理需要建立公正公平的評估體系，鼓勵員工創(chuàng)新和改進。他們需要定期與團隊成員進行一對一溝通，了解員工需求，提供職業(yè)發(fā)展建議。他們還應關(guān)注員工福利，營造積極的工作環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)監(jiān)控與優(yōu)化：督導經(jīng)理需監(jiān)控各項業(yè)務(wù)指標，識別潛在問題，并提出解決方案，以提高效率和效果。

2. 團隊建設(shè)與培訓：組織和實施團隊培訓，提升員工技能和團隊協(xié)作能力。

3. 績效管理：制定并執(zhí)行績效評估標準，為員工提供反饋，推動個人成長。

4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保信息流通，解決合作中的沖突。

5. 戰(zhàn)略規(guī)劃參與：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃。

6. 風險管理：識別和管理業(yè)務(wù)風險，制定預防措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

7. 問題解決：迅速響應并解決團隊和業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，保持業(yè)務(wù)流程的連續(xù)性。

8. 報告與分析：定期提交業(yè)務(wù)報告，運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果來優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。

督導經(jīng)理的角色是多面的，既要關(guān)注微觀的團隊管理和業(yè)務(wù)執(zhí)行，又要把握宏觀的公司戰(zhàn)略方向。他們的工作是確保團隊高效運作，推動公司持續(xù)發(fā)展。

督導經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 稽核督導經(jīng)理崗位職責

崗位描述:1.負責按照工作安排定期、不定期的監(jiān)督稽核公司各項標準化管理制度、流程的執(zhí)行情況;2.編寫稽核制度及稽核流程,建立與完善稽核內(nèi)控體系;3.制定年度計劃、季度計劃、專項稽核計劃并負責稽核項目的具體實施,確保各項目任務(wù)順利完成;4.及時匯總稽核情況,對各部門工作開展情況做出稽核評價,并提出初步整改、處理意見和建議,對于稽核發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級進行溝通和匯報;5.負責年度集團層面專項評定工作的開展實施;6.與各部門溝通公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理平臺使用情況并提出合理的修改意見。任職要求:1.?？萍耙陨蠈W歷;2.5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上風險控制、督導、審計、內(nèi)審等相關(guān)工作經(jīng)驗;3.熟悉企業(yè)iso質(zhì)量管理體系,有制造業(yè)公司內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;.4.熟練操作常用辦公軟件,具有計劃及組織執(zhí)行能力,有魄力、抗壓能力、親和力,工作嚴謹服務(wù)意識強,有良好的溝通能力、事物統(tǒng)籌能力,邏輯思維清晰。5.良好的文案、文字功底。

第2篇 品質(zhì)督導經(jīng)理崗位職責

工程督導(品質(zhì)經(jīng)理) 中洲控股(上海) 上海深長城地產(chǎn)有限公司,中洲控股(上海),深長城 崗位職責:

1、定期對地區(qū)公司工程進度、質(zhì)量、安全情況進行駐點檢查;

2、督促、指導地區(qū)公司建立相應工程管理制度及進度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工民建相關(guān)專業(yè);

2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗;

3、持有中級工程師職稱;

4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先;

5、可接受出差者優(yōu)先。

第3篇 督導經(jīng)理崗位職責

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

第4篇 市場督導經(jīng)理崗位職責

市場督導/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責描述:1、日常管理:負責對分管店鋪的員工進行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進行培訓和管理;

2、目標管理:根據(jù)公司下達的任務(wù)和考核指標,進行任務(wù)分解細化和業(yè)績輔導,跟進匯報任務(wù)達成情況;

3、團隊建設(shè):負責店鋪團隊建設(shè),負責開展新員工的培訓和業(yè)績輔導。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓和員工激勵。

第5篇 加盟督導經(jīng)理崗位職責

加盟園所督導經(jīng)理 北京卓越起點教育科技有限公司 北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點教育科技有限公司,東方悅力 崗位職責: 1、督導內(nèi)容體系搭建及輸出 2、落地督導活動實施,包括入園培訓、督導檢查、家長活動 3、展售前營銷活動 4、配合運營、市場人員開展售后營銷活動 5、配合培訓人員組織培訓活動 任職要求: 1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,具備幼教行業(yè)督導工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗; 3、思維敏捷,邏輯分析能力強,表達能力優(yōu)秀; 4、能適應出差; 5、責任心強,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團隊合作能力;

第6篇 促銷督導經(jīng)理崗位職責

促銷員管理/督導經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

第7篇 營運督導經(jīng)理崗位職責

質(zhì)檢經(jīng)理/營運督導 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責:

1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標;

2、采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;

3、通過對地區(qū)督導有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

4、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

6、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

任職要求

1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責任心;

5、為人正直、誠信、有感染力;

6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

第8篇 工程督導經(jīng)理崗位職責

工程督導經(jīng)理 融創(chuàng)物業(yè) 融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團有限公司,天津融創(chuàng)物業(yè)公司,融創(chuàng)物業(yè),融創(chuàng) 職責描述:

負責集團工程管理體系宣貫、培訓,評估、檢查、意見建議的收集、整理、提報及區(qū)域管理制度的編寫修訂;負責西南區(qū)域工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的指導、檢查、考核工作。

任職要求:

1、工程、機電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,

2、具備較強的工程管理理論知識及實踐經(jīng)驗,統(tǒng)籌計劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力;執(zhí)行能力強,有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè);

3、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)歷,能熟練運用辦公軟件、文字寫作功底深厚;

4、有工程質(zhì)量檢查督導經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 營銷督導經(jīng)理崗位職責

營銷督導總監(jiān)、經(jīng)理 上海域貫投資管理有限公司 上海域貫投資管理有限公司,上海域貫 崗位職責:

1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內(nèi)部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預熱等。

2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導和幫助銷售團隊達成銷售目標。

3、負責各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓輔導、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標的達成。

任職要求:

經(jīng)濟類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。

第10篇 業(yè)務(wù)督導經(jīng)理崗位職責

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日常活動管理推動;

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

第11篇 銷售督導經(jīng)理崗位職責

區(qū)域督導/銷售主管/大店長/店經(jīng)理 匯潔集團 深圳匯潔集團股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團,匯潔 一. 工作職責:

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理;

1、 銷售管理:建立、帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷售目標,了解和收集顧客需求并及 時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;

3、 員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導。

4、 預算控制:店鋪各項費用的預算及控制;

5、 商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;

6、 上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二. 任職資格:

1、大專以上學歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗;

3、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第12篇 渠道督導經(jīng)理崗位職責

市場督導專員(渠道經(jīng)理) 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 職責描述:

1、地縣級經(jīng)銷商的維護,含客戶黏性建立、定期需求調(diào)研等;

2、分銷系統(tǒng)管理,做分銷商的信息傳達、數(shù)據(jù)分析,以及分銷體系的有效維護;

3、市場信息收集,競品信息(政策、促銷、推廣等),以及對駐外人員和市場管理政策調(diào)研。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上經(jīng)驗;

2、兩年以上的照明產(chǎn)品或快消品銷售工作經(jīng)驗;

3、有較為嫻熟的客戶維護方法和營銷話術(shù)技巧;

4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

5、具有良好的抗壓能力和腳踏實地的實干精神。

第13篇 產(chǎn)品督導經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責別墅項目裝修進度的項目實施、項目管理與過程監(jiān)控,確保項目進程;

2、對施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議,確保項目按質(zhì)按時驗收;

3、根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問題及時與工程部經(jīng)理溝通,出處理的方案;

4、按設(shè)計圖及相關(guān)標準,對工藝過程和施工工序進行檢查和記錄;

5、工程量現(xiàn)場復核放樣,預算版本的編制,預算審核;

6、協(xié)助公司各部門工作;

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,5年以上家裝工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,有駕駛證2年以上駕駛經(jīng)驗者為佳;

2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力;

3、熟練使用cad、廣聯(lián)達或者品茗,有erp使用經(jīng)驗;

4、精通圖紙,了解計量規(guī)則、了解裝修行情及行業(yè)規(guī)范,且具備獨立操作工程項目經(jīng)驗;

5、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī);熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序及與各部門分工協(xié)作情況;熟悉相關(guān)施工規(guī)范,有扎實的裝修材料、裝修施工知識;

第14篇 督導經(jīng)理助理崗位職責

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務(wù)問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設(shè);營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

第15篇 商務(wù)督導經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開戶,資信的把控;

2、負責區(qū)域內(nèi)應收帳款的核對、清收工作,定期負責商業(yè)公司對賬工作;

3、每月按時準確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通,及時查處竄貨等市場違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學本科及以上學歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè),生物/管理/營銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗,有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。