督導(dǎo)經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開戶,資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作,定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通,及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè),生物/管理/營(yíng)銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第2篇 品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)(品質(zhì)經(jīng)理) 中洲控股(上海) 上海深長(zhǎng)城地產(chǎn)有限公司,中洲控股(上海),深長(zhǎng)城 崗位職責(zé):

1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查;

2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);

2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有中級(jí)工程師職稱;

4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先;

5、可接受出差者優(yōu)先。

第3篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日常活動(dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

第4篇 營(yíng)銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷督導(dǎo)總監(jiān)、經(jīng)理 上海域貫投資管理有限公司 上海域貫投資管理有限公司,上海域貫 崗位職責(zé):

1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)加盟店鋪和直營(yíng)店鋪的開業(yè)支持、貨品陳列帶教、幫助客戶做業(yè)績(jī)提升;

3、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞;

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位

第6篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)經(jīng)理 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司，創(chuàng)享智庫(kù)崗位要求

1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷售支持工作，及客戶跟蹤成交;

2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo);

3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會(huì)、客戶輔導(dǎo)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各類活動(dòng)的協(xié)助支持工作;

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交工作。

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷，2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)客戶溝通及渠道維護(hù)，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應(yīng)工作，融入集體;

5、 適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第7篇 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)檢經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 武漢公館娛樂(lè)有限公司 武漢公館娛樂(lè)有限公司 崗位職責(zé):

1、確保所管區(qū)域門店在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

3、通過(guò)對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

任職要求

1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2、對(duì)店長(zhǎng)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力;

6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

第8篇 品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.廣場(chǎng)入駐機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)督察

1.1負(fù)責(zé)各入駐機(jī)構(gòu)的實(shí)際上課、上課學(xué)員人數(shù)等信息準(zhǔn)確情況的檢查

1.2負(fù)責(zé)檢查廣場(chǎng)內(nèi)入駐機(jī)構(gòu)的品宣宣傳品、衛(wèi)生、裝飾物等營(yíng)業(yè)形象相關(guān)的管理監(jiān)督

1.3負(fù)責(zé)檢查入駐機(jī)構(gòu)所使用的設(shè)備設(shè)施完好情況

2.入駐機(jī)構(gòu)督導(dǎo)

2.1負(fù)責(zé)了解消費(fèi)者對(duì)入駐機(jī)構(gòu)的各類意見(jiàn)、幫助協(xié)調(diào)解決并總結(jié)反饋

2.2負(fù)責(zé)向入駐機(jī)構(gòu)傳達(dá)好課堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求，并指導(dǎo)配合入駐機(jī)構(gòu)的執(zhí)行

2.3負(fù)責(zé)以入駐機(jī)構(gòu)為對(duì)象的會(huì)議培訓(xùn)的組織與協(xié)助工作

2.4在日常巡視中監(jiān)督控制機(jī)構(gòu)私收銀情況

2.5積極傾聽機(jī)構(gòu)培訓(xùn)類的需求并收集整理

3.負(fù)責(zé)對(duì)入駐機(jī)構(gòu)品質(zhì)督察情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與反饋

任職要求: 1.教育背景:大學(xué)?？萍耙陨?， 專業(yè)不限

2.技能技巧:現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)、營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、教務(wù)排課知識(shí)、教育產(chǎn)品設(shè)班知識(shí)、行業(yè)相關(guān)知識(shí)， 辦公軟件使用技能

3.能 力:親和力、溝通能力、抗壓耐挫能力、自我管控能力，分析與判斷能力、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力、邏輯思維能力

經(jīng)驗(yàn):2-3年及以上教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第9篇 工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)經(jīng)理 融創(chuàng)物業(yè) 融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,天津融創(chuàng)物業(yè)公司,融創(chuàng)物業(yè),融創(chuàng) 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理體系宣貫、培訓(xùn),評(píng)估、檢查、意見(jiàn)建議的收集、整理、提報(bào)及區(qū)域管理制度的編寫修訂;負(fù)責(zé)西南區(qū)域工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、考核工作。

任職要求:

1、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,

2、具備較強(qiáng)的工程管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力;執(zhí)行能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗敬業(yè);

3、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)歷,能熟練運(yùn)用辦公軟件、文字寫作功底深厚;

4、有工程質(zhì)量檢查督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)，跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力，可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第11篇 市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

第12篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建，商業(yè)開戶，資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作，定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通，及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，生物/管理/營(yíng)銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀，具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第13篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

第14篇 渠道督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)專員(渠道經(jīng)理) 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 職責(zé)描述:

1、地縣級(jí)經(jīng)銷商的維護(hù),含客戶黏性建立、定期需求調(diào)研等;

2、分銷系統(tǒng)管理,做分銷商的信息傳達(dá)、數(shù)據(jù)分析,以及分銷體系的有效維護(hù);

3、市場(chǎng)信息收集,競(jìng)品信息(政策、促銷、推廣等),以及對(duì)駐外人員和市場(chǎng)管理政策調(diào)研。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、兩年以上的照明產(chǎn)品或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較為嫻熟的客戶維護(hù)方法和營(yíng)銷話術(shù)技巧;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的抗壓能力和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。

第15篇 稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計(jì)劃及協(xié)助稽核高級(jí)經(jīng)理審核各巡查組績(jī)效計(jì)劃;

2.依據(jù)稽核計(jì)劃，時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成稽核事項(xiàng)，準(zhǔn)確輸出稽核結(jié)果、稽核通報(bào);對(duì)于不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)做好證據(jù)收集、留存;

3.月度稽核總結(jié)報(bào)告提交

3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;管理、營(yíng)銷、審計(jì)等專業(yè);

2.3-5年快消品管理、銷售、稽核、審計(jì)等工作;

3.較強(qiáng)的分析能力、問(wèn)題挖掘能力;

4.邏輯表達(dá)及總結(jié)能力優(yōu)秀。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位