崗位職責(zé)是什么
館長是圖書館或博物館的核心管理者，負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的運(yùn)營與發(fā)展方向，確保館藏資源的有效利用，為公眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識，熟悉圖書館學(xué)或博物館學(xué)的理論與實(shí)踐。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保館務(wù)活動合規(guī)進(jìn)行。
4. 具備良好的溝通技巧，能與各方利益相關(guān)者建立有效聯(lián)系。
5. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，制定并實(shí)施長期發(fā)展計(jì)劃。
6. 精通財務(wù)管理，合理分配資源，確保機(jī)構(gòu)財務(wù)健康。
崗位職責(zé)描述
館長的角色涵蓋了管理、學(xué)術(shù)研究、公共服務(wù)和社區(qū)參與等多個方面。他們不僅是文化資源的守護(hù)者，也是創(chuàng)新服務(wù)的推動者，需要在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、學(xué)術(shù)與公眾之間找到平衡點(diǎn)，以滿足日益多元化的需求。
1. 管理方面，館長需組織和協(xié)調(diào)各部門工作，確保日常運(yùn)營順暢，同時關(guān)注員工成長和發(fā)展。
2. 學(xué)術(shù)研究上，他們需要跟蹤最新研究動態(tài)，提升館藏質(zhì)量和研究價值。
3. 公共服務(wù)中，館長應(yīng)創(chuàng)新服務(wù)模式，提高用戶滿意度，如舉辦教育活動、展覽等。
4. 社區(qū)參與上，館長需與本地社群建立緊密聯(lián)系，推廣文化活動，提升機(jī)構(gòu)影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行館內(nèi)政策，確保館務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)督館藏的保護(hù)、維護(hù)和更新，確保資源的完整性和可用性。
3. 組織和參與學(xué)術(shù)研討會、講座，提升機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)地位。
4. 與教育機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)教育資源，支持教學(xué)與研究。
5. 建立和維護(hù)與捐贈者、贊助商的關(guān)系，籌集資金以支持館務(wù)發(fā)展。
6. 管理預(yù)算，審批采購，控制成本，確保財務(wù)透明。
7. 評估服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)用戶體驗(yàn)，如優(yōu)化借閱流程、提升展覽質(zhì)量等。
8. 參與城市文化規(guī)劃，推動圖書館或博物館成為社區(qū)文化中心。
9. 應(yīng)對突發(fā)事件，如制定災(zāi)害應(yīng)對計(jì)劃，保障館藏安全。
10. 提升員工職業(yè)素養(yǎng)，通過培訓(xùn)和激勵措施，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。
作為館長，其職責(zé)不僅僅是管理日常事務(wù)，更在于塑造一個充滿活力、開放包容的學(xué)術(shù)和文化交流空間，引領(lǐng)機(jī)構(gòu)在知識傳播與文化傳承中發(fā)揮重要作用。
館長崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)院圖書館長崗位職責(zé)
1.在學(xué)院黨委、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，館長應(yīng)認(rèn)真貫徹《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程（修訂）》，執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針、政策、法令，貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)決定；
2.主持全館工作，負(fù)責(zé)制定全館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)、規(guī)章制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃、擬定圖書和設(shè)備增添計(jì)劃等；
3.負(fù)責(zé)組織全館的日常工作，定期研究館內(nèi)各部門工作中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)館藏資源建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)圖書館的現(xiàn)代化建設(shè),采用新技術(shù)和科學(xué)的管理方法管理圖書館；
5.負(fù)責(zé)定期組織全館的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和館務(wù)會議，討論布置學(xué)院或館內(nèi)的各項(xiàng)工作；不斷增強(qiáng)全館工作人員的服務(wù)意識、提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
6.積極做好工作人員的思想政治工作，關(guān)心工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力激發(fā)全館工作人員的工作積極性，增強(qiáng)集體凝聚力；
7.做好全館的安全工作，組織人員搞好環(huán)境及工作場所的衛(wèi)生，維持圖書館的良好秩序；
8.廣泛聽取師生員工的意見和建議，努力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平，全心全意地為教學(xué)科研和師生員工服務(wù)；
9.自覺遵守學(xué)院和圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持和協(xié)助其他部門的工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
第2篇 健康館館長崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供產(chǎn)品與健康養(yǎng)護(hù)相關(guān)咨詢服務(wù)。2、在健康館內(nèi)協(xié)助館長完成日常運(yùn)營管理與產(chǎn)品營銷工作。二、任職要求:1、性格開朗外向、形象好,語言表達(dá)與溝通能力好。2、有很好的服務(wù)與營銷意識;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
第3篇 分館館長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃;
2.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)管理及運(yùn)作,維持館內(nèi)良好的的銷售業(yè)績;嚴(yán)格控制損耗;
3.合理控制館內(nèi)各種成本,監(jiān)督館內(nèi)各種促銷活動;
4.審核館內(nèi)預(yù)算和館內(nèi)支出,制定門店銷售、毛利率、費(fèi)用收取計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
5.進(jìn)行館內(nèi)庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)館內(nèi)人員培訓(xùn)、選拔、考評和其他部門溝通工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè),28-40歲;
2.三年以上購物中心或大型超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉商超退換貨流程及了解進(jìn)口商品知識及運(yùn)作模式;
4.具有很強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠單獨(dú)處理館內(nèi)一切事物;
第4篇 圖書館館長助理崗位職責(zé)
圖書館館長助理(圖書管理員) 樂成集團(tuán) 樂成集團(tuán)有限公司,樂成集團(tuán),樂成 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助館長完成圖書館書目的采購、編目、上架、清點(diǎn)、維護(hù)和定期上新等工作;
2、定期協(xié)助館長進(jìn)行與主題活動相配合的圖書館圖書展示及布置;
3、負(fù)責(zé)圖書借閱相關(guān)業(yè)務(wù);
4、擔(dān)任圖書館課助教工作,維護(hù)良好的教學(xué)環(huán)境;
5、協(xié)助館長與學(xué)生家長進(jìn)行積極有效溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
6、參與市場宣傳及推廣活動。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,圖書館學(xué)專業(yè)、英語專業(yè)、教育專業(yè)優(yōu)先,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、英語口語標(biāo)準(zhǔn)、流利,英文書面表達(dá)能力強(qiáng),大學(xué)英語四、六級水平及以上者優(yōu)先;
3、1年以上圖書館管理經(jīng)驗(yàn),熟悉圖書館的日常管理工作;
4、熟悉英語分級閱讀體系及圖書館閱讀課程者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、熱愛教育,熱愛孩子,善于創(chuàng)新,用于挑戰(zhàn)。
第5篇 執(zhí)行館長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、熱愛教育事業(yè),有一定的幼兒園及學(xué)校管理能力。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力,善于溝通交流,執(zhí)行力強(qiáng),能夠合理解決處理相關(guān)能力。
二、主持學(xué)校的日常管理工作,與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。
三、執(zhí)行學(xué)校決策,按學(xué)校全年工作計(jì)劃安排布置好每周、每月的學(xué)校主要工作,并及時檢查監(jiān)督完成。
四、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)好學(xué)校教育、教學(xué)、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務(wù)及其他學(xué)校工作。
五、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。
第6篇 藝術(shù)館館長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藝術(shù)館全部運(yùn)營工作;
2、藝術(shù)館的展覽計(jì)劃及展覽工作安排;
3、與藝術(shù)家進(jìn)行溝通,了解藝術(shù)家作品含義;
4、展覽方案的撰寫、專家聯(lián)系、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、保證展覽質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有藝術(shù)館展覽活動策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、思維活躍,有獨(dú)特的見解。
3、具備良好的分析、解決問題能力、思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn);
4、出色的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。
第7篇 館長助理崗位職責(zé)
館長助理 廈門絡(luò)緹時尚集團(tuán)股份有限公司 廈門絡(luò)緹時尚集團(tuán)股份有限公司,絡(luò)緹 崗位職責(zé):
1、協(xié)助館長做好門店整體的運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)體驗(yàn)館內(nèi)所有人、事、物的協(xié)助管理,輔助團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售業(yè)績的提升;
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)館檔案整理及數(shù)據(jù)匯總;
4、協(xié)助館長監(jiān)督檢查門店人員日常工作執(zhí)行情況;
5、體驗(yàn)館客戶服務(wù)接待;
6、其他臨時交辦工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,熱愛時尚行業(yè);
2、有高端會所/高端商場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)意識與服務(wù)意識;
4、工作態(tài)度積極,工作認(rèn)真務(wù)實(shí),有高度責(zé)任感,能吃苦耐勞,有勤學(xué)上進(jìn)的精神。
第8篇 繪本館館長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.承擔(dān)中心繪本課程,負(fù)責(zé)與會員家長溝通,幫助會員選擇合適的繪本。積極引導(dǎo)家長,及時反饋問題和建議。
2.館內(nèi)環(huán)境的布置與維護(hù)。
3.館內(nèi)繪本的保管、清潔與消毒。
4.校長交辦的其他工作。
任職要求:
1. 幼師專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有一年以上繪本館工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 有責(zé)任心,富有愛心、耐心,喜歡與孩子相處。
4. 語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠調(diào)動課堂氛圍。
5. 熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識,做事態(tài)度積極。
第9篇 博物館館長崗位職責(zé)
博物館館長 華澤集團(tuán)有限公司 華澤集團(tuán)有限公司,華澤集團(tuán),華澤 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)酒類博物館的籌建及各項(xiàng)制度制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、主持和決定全館日常業(yè)務(wù)和行政管理工作,召開館務(wù)會議,檢查工作落實(shí)措施;
3、負(fù)責(zé)全館隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)培訓(xùn),提高工作人員工作水平;
4、負(fù)責(zé)館內(nèi)產(chǎn)品陳設(shè)及展陳維護(hù)工作,負(fù)責(zé)博物館宣傳工作,提升博物館知名度,樹立良好形象;
5、組織博物館藏品研究人員做好各類館藏藝術(shù)品研究工作,編寫藏品說明,做好藏品鑒賞、歸類建檔工作,做到賬目清楚,管理規(guī)范;
任職要求:
1、熱愛酒文化;
2、大專及以上學(xué)歷,5年以上博物館館長執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的書面表達(dá)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心;
4、有文化產(chǎn)業(yè)類的方案策劃以及公司品牌形象提升。
第10篇 館長崗位職責(zé)
運(yùn)營館長 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)一向執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)理下發(fā)的工作內(nèi)容,做好后臺支撐服務(wù),滿足公司對駐地人員績效考核,完成周、月、年報的報送;
2、 負(fù)責(zé)審核展廳更新內(nèi)容、展示方式、能力輸出;
3、 管理所有客戶運(yùn)營情況等;
4、對展館的整體工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè);
2、具備戰(zhàn)略思維,能夠洞悉集團(tuán)與杭州市政府發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行展館內(nèi)容調(diào)整與活動策劃;
3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)意識,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行展館運(yùn)維工作;
具備管理能力,能夠?qū)\(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理;
4、精力充沛,能夠妥善處理上行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)與工作安排;
5、做人做事公平公正,能夠做到以德服人;
6、行動意識強(qiáng),決策果斷,能夠在大型活動中身先士卒;
7、公關(guān)能力強(qiáng),能夠?yàn)檎桂^運(yùn)營爭取更多的政府、企業(yè)及第三方資源的入駐;
8、具備一定法律意識;
9、有當(dāng)?shù)厝嗣}或熟悉運(yùn)營商資源優(yōu)先。
第11篇 中心館長崗位職責(zé)
和園文化發(fā)展中心總經(jīng)理(館長) 廣東省和的慈善基金會 廣東省和的慈善基金會,和的慈善 職責(zé)描述:
1. 把握和園的經(jīng)營方向和學(xué)術(shù)方向,領(lǐng)導(dǎo)制定和園戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營
計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)。
2. 健全并落實(shí)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度, 加強(qiáng)人員、預(yù)算、財務(wù)、資產(chǎn)及安全等各項(xiàng)內(nèi)
部管理, 建立高效工作流程體系。
3. 建立專業(yè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)園區(qū)日常經(jīng)營管理、維護(hù)修繕工作及工程結(jié)
算工作,保證和園工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 宣傳推廣工作,擴(kuò)大和園在業(yè)界的影響力與知名度。
5. 維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的友好關(guān)系,樹立良好的機(jī)構(gòu)形象。
6. 為和園運(yùn)營尋求社會支持,與政府、協(xié)會、基金會等合作。
7. 完成理事會交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先, 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 熱愛文化事業(yè), 對文
化旅游行業(yè)有系統(tǒng)的認(rèn)識, 具備文化景區(qū)、博物館全盤負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有一定的文化旅游行業(yè)、文博系統(tǒng)資源及人脈關(guān)系,對品牌塑造和傳播
有經(jīng)驗(yàn)及見解。
3. 熟悉掌握現(xiàn)代企業(yè)管理思想與管理模式, 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人
際溝通、策劃和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
第12篇 美術(shù)館館長崗位職責(zé)
美術(shù)館館長 負(fù)責(zé)美術(shù)館的整體運(yùn)營
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)藝術(shù)創(chuàng)客、藝術(shù)主題商業(yè),藝術(shù)文化旅游,三大板塊項(xiàng)目的談判、規(guī)劃、宣傳、運(yùn)營、活動等內(nèi)容,幫助項(xiàng)目啟動、落地、順利運(yùn)營等。 負(fù)責(zé)美術(shù)館的整體運(yùn)營
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)藝術(shù)創(chuàng)客、藝術(shù)主題商業(yè),藝術(shù)文化旅游,三大板塊項(xiàng)目的談判、規(guī)劃、宣傳、運(yùn)營、活動等內(nèi)容,幫助項(xiàng)目啟動、落地、順利運(yùn)營等。
第13篇 美術(shù)館館長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):協(xié)助館長處理美術(shù)館日常事務(wù),組織文化交流活動
任職要求:英語溝通能力強(qiáng)
第14篇 博物館館長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完成日常工作,協(xié)調(diào)上級與各部門之間的溝通,為上級提供必要的信息服務(wù);
2、協(xié)助上級制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、組織籌備相關(guān)會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議紀(jì)要,主動掌握及跟進(jìn)有關(guān)決議的執(zhí)行情況
4、配合上級處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹立公司良好的社會形象;
5、協(xié)助上級進(jìn)行工作分配,協(xié)調(diào)各部門工作之間的配合。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,漢語言文學(xué)、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、五官端正,形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)禮儀的知識;
4、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
5、有一定的文字功底,較好的寫作能力,具備較好的語言表達(dá)能力及商務(wù)談判能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力;
6、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感和奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的保密意識。
第15篇 圖書館館長工作崗位職責(zé)
1、圖書館實(shí)行館長負(fù)責(zé)制。館長在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策，認(rèn)真貫徹分院的決定和意見，主持全館工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院教育規(guī)劃，了解學(xué)院學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，熱愛圖書館事業(yè)，熟悉圖書館業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織管理能力。
3、加強(qiáng)和發(fā)展圖書館數(shù)字化建設(shè)，合理優(yōu)化圖書館的館藏布局和特色建設(shè)。
4、做好圖書館民心工程建設(shè)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活。
5、領(lǐng)導(dǎo)制定全館的工作計(jì)劃及規(guī)章制度等，并組織貫徹執(zhí)行和總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)全館的日常行政工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，決定、調(diào)整館內(nèi)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的具體工作安排，定期對工作人員進(jìn)行考勤、考核。對本館工作中的重大問題做出決策。
7、動員和組織全館工作人員，提高服務(wù)質(zhì)量，積極進(jìn)行改革，采用新技術(shù)，實(shí)行科學(xué)管理方法，努力完成圖書館的各項(xiàng)工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)全館做好安全保衛(wèi)工作。
9、抓好圖書館的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，督促、檢查各部室的工作，定期聽取部室的意見；推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
10、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的有關(guān)文件、指示、決定，并組織貫徹、落實(shí)；定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行其指示與決定。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本館的安全保密工作，文書檔案的收集、整理和移交工作。
12、加強(qiáng)橫向聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)職工開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
第16篇 館長崗位職責(zé)(博物館)
1.按照博物館的策劃實(shí)現(xiàn)發(fā)展思路。
2.組織起博物館的工作人員和研究人員隊(duì)伍。
3.收集館藏。
4.開展對外交流和學(xué)術(shù)研究。
5.提出經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的方案并按照上級的決定組織實(shí)施。
第17篇 中醫(yī)館館長崗位職責(zé)
中醫(yī)館館長 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人事、保衛(wèi)、設(shè)備、財務(wù)、總務(wù)等);
2. 貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進(jìn)行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計(jì)劃,按期布置、檢查總結(jié)工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達(dá)成醫(yī)館全年工作目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調(diào)動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務(wù)收支,審查預(yù)決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)專科以上學(xué)歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的責(zé)任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強(qiáng)的風(fēng)險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領(lǐng)全院員工團(tuán)結(jié)一致完成本院工作目標(biāo)。 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人事、保衛(wèi)、設(shè)備、財務(wù)、總務(wù)等);
2. 貫徹落實(shí)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進(jìn)行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;
3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計(jì)劃,按期布置、檢查總結(jié)工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達(dá)成醫(yī)館全年工作目標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調(diào)動及合同簽訂等工作;
5. 檢查督促財務(wù)收支,審查預(yù)決算;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。
2. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的責(zé)任心、抗壓能力和工作主動性。
4. 具有開拓精神和能力,且具有較強(qiáng)的風(fēng)險管控意識。
5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領(lǐng)全院員工團(tuán)結(jié)一致完成本院工作目標(biāo)。
