崗位職責(zé)是什么
精品崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，對某一關(guān)鍵職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及期望達(dá)成的目標(biāo)進行清晰、具體且高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。它不僅是員工日常工作行為的指南，也是管理層評估員工績效、指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 精確性：崗位職責(zé)必須明確無誤地列出工作內(nèi)容，確保每個任務(wù)都可衡量和執(zhí)行。
2. 完整性：涵蓋該職位的所有主要職責(zé)，無遺漏，確保全面覆蓋工作范圍。
3. 可行性：設(shè)定的職責(zé)應(yīng)符合實際工作環(huán)境和資源限制，保證員工能夠完成。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向：明確指出期望達(dá)到的業(yè)務(wù)目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，崗位職責(zé)應(yīng)適時更新，反映新的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
精品崗位職責(zé)的制定，旨在為員工提供明確的職業(yè)方向，激發(fā)其潛能，同時助力企業(yè)管理層有效管理員工。它包括但不限于以下方面：
1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出日常工作任務(wù)，如項目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等，確保員工了解自己的工作重點。
2. 責(zé)任承擔(dān)：明確職責(zé)范圍內(nèi)的決策權(quán)限，以及在遇到問題時需要向誰報告。
3. 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：設(shè)定量化的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度等，以便于績效考核。
4. 團隊協(xié)作：描述與同事、上級和其他部門的互動，強調(diào)團隊合作的重要性。
5. 個人發(fā)展：指出該職位可能的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
有哪些內(nèi)容
1. 角色定義：明確職位在組織架構(gòu)中的位置，以及與其它職位的關(guān)系。
2. 核心職責(zé)：詳述該職位的主要工作內(nèi)容，包括日常任務(wù)和周期性任務(wù)。
3. 專業(yè)技能：列出職位所需的特定技能和知識，如編程語言、市場營銷策略等。
4. 決策與影響力：描述在工作中可能面臨的決策情況，以及這些決策對公司的影響。
5. 溝通與協(xié)作：強調(diào)跨部門、跨級別的溝通協(xié)調(diào)，以及如何有效參與團隊活動。
6. 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的業(yè)績目標(biāo)，如提高效率、降低成本或提升客戶滿意度。
7. 持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進建議，推動流程優(yōu)化和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
8. 職業(yè)發(fā)展計劃：提供職位晉升的路徑和所需能力，促進員工的長期發(fā)展。
通過上述內(nèi)容，精品崗位職責(zé)不僅定義了員工的工作邊界，也為他們提供了清晰的職業(yè)發(fā)展方向，同時為企業(yè)管理提供了有力的工具，實現(xiàn)高效運作。
精品崗位職責(zé)范文
第1篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、管理精品銷售、庫存、施工;
7、安排裝飾技師按時、保質(zhì)完成精品施工任務(wù);
8、對銷售顧問定期培訓(xùn)公司的產(chǎn)品知識;
9、根據(jù)進、銷、存情況,合理訂貨,保證庫存合理且不斷貨;
10、公司精品的售后責(zé)任判定與客戶安裝售后投訴處理;
11、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第2篇 精品管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)零部件存儲區(qū)清潔和擺放整齊,貨物整潔有序,收發(fā)貨區(qū)域5s管理。
2、負(fù)責(zé)定期對所有貨物的庫存進行盤點、檢驗,保持貨柜整齊并標(biāo)記以便清點數(shù)目查帳對帳。
3、驗收核對到貨數(shù)量品質(zhì)規(guī)格。
4、監(jiān)督告警庫存狀況,向配件計劃員提供定貨信息指導(dǎo)。
5、有4s店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
第3篇 精品附件銷售崗位職責(zé)
主要工作職責(zé):汽車附件與精品銷售;為內(nèi)部員工提供汽車附件與精品的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求:25-30歲,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗。
第4篇 精品包裝經(jīng)理崗位職責(zé)
采購經(jīng)理(彩盒、禮盒、精品包裝) 北京一撕得物流技術(shù)有限公司 北京一撕得物流技術(shù)有限公司,一撕得,北京一撕得,一撕得 崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)流程與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并提出完善建議。
2、 根據(jù)公司不同階段需要,制定公司供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略;根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,及時開發(fā)符合要求的各類非紙箱紙品類包裝供應(yīng)商及所需產(chǎn)品
3、 根據(jù)與供應(yīng)商的談判結(jié)果,及時組織簽定有效商務(wù)合同,并根據(jù)實際運行情況不斷補充完善,保持相關(guān)記錄。
4、 負(fù)責(zé)市場行情分析,組織編制各類成本模型,與供應(yīng)商談判采購價格,有效控制成本并不斷優(yōu)化。
5、 根據(jù)供應(yīng)鏈日常反饋,負(fù)責(zé)非紙箱紙品包裝類供應(yīng)商合作異常工作的協(xié)調(diào)與處理。針對供應(yīng)商的日常表現(xiàn),提出獎懲方案并落實。
6、 根據(jù)公司人員業(yè)務(wù)需求,不斷提升職責(zé)范圍內(nèi)供應(yīng)商開發(fā)和管理能力。
任職資格:
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,包裝工程、印刷工程等相關(guān)專業(yè);
2、 擁有3年以上彩盒、禮品盒類等采購管理經(jīng)驗和供應(yīng)商開發(fā)評估管理經(jīng)驗,有在中榮、虎彩、當(dāng)納利、美盈森、旺盈等彩印企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉合同法規(guī)和商務(wù)談判技巧;熟悉紙類、彩盒、印刷類成本結(jié)構(gòu),工藝及材料特性;了解iso質(zhì)量體系和生產(chǎn)常識;
4、 熟練掌握計算機辦公軟件e_cel、word、ppt等基本操作;
5、 普通話良好,英語六級以上
6、 良好的溝通能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力 、團隊合作能力
第5篇 精品營銷崗位職責(zé)
渠道營銷主任(精品超市渠道) 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 一、崗位職責(zé):
1、制定精品超市渠道的營銷計劃,與總部各項目部及全國各分公司溝通,跟進各區(qū)域的管理,保證活動的落地執(zhí)行;
2、督導(dǎo)各部門做好全產(chǎn)線品項的策劃開拓工作,執(zhí)行總部規(guī)劃的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況;
3、定期向上級管理層匯報精品超市渠道各項指標(biāo)、各分公司的渠道開拓情況。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)、進口商品品類等知識儲備,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力,對零售業(yè)的發(fā)展趨勢及高端零售業(yè)態(tài)有一定的見解;
3、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場活動管理能力,能獨力能開展超市營銷策略,全面負(fù)責(zé)門店的活動。
第6篇 精品銷售崗位職責(zé)
精品店銷售助理-大連 保證對客戶的服務(wù)是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的,維護良好客戶關(guān)系
保證自己的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務(wù)更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標(biāo)
任職要求
高中或以上學(xué)歷
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責(zé)任心
性格開朗、性情溫和 保證對客戶的服務(wù)是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的,維護良好客戶關(guān)系
保證自己的儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務(wù)更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標(biāo)
任職要求
高中或以上學(xué)歷
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責(zé)任心
性格開朗、性情溫和
第7篇 精品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
后裝4s渠道銷售經(jīng)理 鐵將軍汽車電子股份有限公司 鐵將軍汽車電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)汽車后裝市場4s渠道/特通集團客戶的市場調(diào)研,提出相關(guān)的營銷思路和方案,開發(fā)提供符合客戶需求的適銷產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)國內(nèi)4s渠道/特通集團客戶日常業(yè)務(wù)開展,如客戶開發(fā)、管理與維護,負(fù)責(zé)招投標(biāo)對接、標(biāo)書制作、業(yè)務(wù)洽談、簽約合作、培訓(xùn)等全過程。
3.負(fù)責(zé)已合作4s渠道/特通集團客戶的銷售轉(zhuǎn)化活動方案策劃、組織實施及人員培訓(xùn)、分析總結(jié)等事宜。
4.按照公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)和管理要求,制定相應(yīng)的銷售計劃和指標(biāo)達(dá)成方案。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,五年以上4s集團或汽車后市場的工作經(jīng)歷;有4s渠道資源,熟悉4s店管理體系及業(yè)務(wù)開發(fā)流程、銷售和運營。
2.具體較為豐富4s門店的精品業(yè)務(wù)營銷活動策劃、人員培訓(xùn)與激勵、方案制定和執(zhí)行經(jīng)驗。
3.有敏銳的市場意識,較強的談判技巧,具有良好的團隊協(xié)作精神和工作激情。
4.具備汽車駕駛技能,3年以上駕齡。
第8篇 汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 確定增值業(yè)務(wù)(置換、消費信貸、車險、延保及精品)目標(biāo)
? 進行各項增值業(yè)務(wù)毛利、費用和凈利潤的預(yù)測
? 收集并分析增值業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù),并定期生成報告
? 制定增值業(yè)務(wù)策略,并負(fù)責(zé)日常增值業(yè)務(wù)管理,各項增值業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)控
? 結(jié)合現(xiàn)有水平制定短、中、長期的增值業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施
? 及時提供各種增值業(yè)務(wù)信息,與相關(guān)人員制定相應(yīng)對策
? 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)條線員工的銷售績效,日常工作的考核與評定
任職要求:1、三年以上汽車4s店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
2、責(zé)任心強,領(lǐng)導(dǎo)力強。
第9篇 汽車精品銷售崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展車加裝方案的制作;
2.負(fù)責(zé)指引銷售顧問完成精品考核目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)精品展區(qū)的銷售工作;
4.負(fù)責(zé)客戶車輛加裝的預(yù)約安排;
5.負(fù)責(zé)指引服務(wù)顧問完成精品考核目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)精品展示區(qū)的管理維護及布置工作;
7、處理客戶對于用品的疑問及投訴;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2、有責(zé)任心、工作熱情高,有良好的溝通能力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用電腦;
晉升通道:精品銷售專員-精品主管-區(qū)域精品經(jīng)理。
第10篇 汽車精品專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)精品的進、銷、存錄入及有關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)汽車精品的推薦介紹,實現(xiàn)精品的銷售;
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)精品補貨;
4.負(fù)責(zé)精品銷售出單、出庫、結(jié)算等手續(xù);
5.負(fù)責(zé)每日及月底盤存精品庫存情況;
6.負(fù)責(zé)精品貨架的整理及精品的擺放;
7.熟練使用e_cel表格;
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,具有良好的團隊協(xié)作精神;
2.熟悉汽車精品品種,有1年以上4s店精品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.有較強的語言表達(dá)能力和社交能力;
4.有駕照并熟練駕駛者優(yōu)先;
第11篇 精品裝飾銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車裝飾銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各汽車裝飾的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車裝飾銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
第12篇 精品超市店長崗位職責(zé)
儲備店長(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作;
2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo);
3、通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;
4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系;
任職要求:
1、有商超店長工作經(jīng)驗;
2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的風(fēng)險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;
3、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;
第13篇 精品超市崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團隊管理能力;
第14篇 精品超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌建期精超技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資;
2、負(fù)責(zé)精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)精超運營管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理要求的建立;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關(guān)注并分析項目運營狀況,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經(jīng)驗2年及以上,有籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經(jīng)驗;
4、全面的協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、良好的團隊管理能力;
第15篇 精品經(jīng)理崗位職責(zé)
精品開發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):
· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗類等 ;
· 負(fù)責(zé)精品全系列的品類規(guī)劃,產(chǎn)品定義,市場定價及銷量預(yù)測;
· 與供應(yīng)商緊密協(xié)同設(shè)計、開發(fā)、物流、管理項目全流程;
· 負(fù)責(zé)直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動、節(jié)慶提升銷量;
· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;
· 定期收集市場反饋了解精品需求,調(diào)整產(chǎn)品線;
· 把控預(yù)算;
· 倉儲物流管理,合理調(diào)整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;
· 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事物
/
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)位,有精品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經(jīng)驗
3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作
4. 熟悉行業(yè)相關(guān)的專業(yè)英語知識。
5. 熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用(ppt,word,_ls)
6. 對新鮮事物保有強烈的好奇心,熱愛品牌工作 崗位職責(zé):
· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗類等 ;
· 負(fù)責(zé)精品全系列的品類規(guī)劃,產(chǎn)品定義,市場定價及銷量預(yù)測;
· 與供應(yīng)商緊密協(xié)同設(shè)計、開發(fā)、物流、管理項目全流程;
· 負(fù)責(zé)直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動、節(jié)慶提升銷量;
· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;
· 定期收集市場反饋了解精品需求,調(diào)整產(chǎn)品線;
· 把控預(yù)算;
· 倉儲物流管理,合理調(diào)整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;
· 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事物
/
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)位,有精品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經(jīng)驗
3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作
4. 熟悉行業(yè)相關(guān)的專業(yè)英語知識。
5. 熟悉電腦辦公軟件的應(yīng)用(ppt,word,_ls)
6. 對新鮮事物保有強烈的好奇心,熱愛品牌工作
第16篇 精品導(dǎo)購崗位職責(zé)
精品店導(dǎo)購員 綠添貿(mào)易(上海)有限公司 綠添貿(mào)易(上海)有限公司,綠添 職責(zé)描述:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),培養(yǎng)粉絲顧客;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲;
2、五官端正、形象氣質(zhì)佳、親和力佳、踏實、勤奮;
3、熱情大方,性格開朗,有親和力,對工作積極,責(zé)任心強;
4、良好的語言溝通能力,有團隊合作精神,較強的銷售意識
上班時間:
1、上一休一(二人輪換)
2、上班早9:15至22:15,每日上班計算12小時(用餐:午餐、晚餐各30分鐘)
第17篇 精品店店員崗位職責(zé)
精品店店員 也買酒 也買(上海)商貿(mào)有限公司,也買,也買酒,也買 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)歌德老酒行(虹橋機場精品店)的日常銷售工作;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、20-35歲,形象良好,品行端正,性格開朗,具備親和力;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、會簡單的辦公軟件操作。
第18篇 精品男裝崗位職責(zé)
男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:
1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據(jù)各類面料把控好版型;
2、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;
3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上打版工作經(jīng)驗;
2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;
3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術(shù)精湛,熟悉服裝的特殊工藝;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)工作壓力。
第19篇 男裝精品崗位職責(zé)
男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:
1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據(jù)各類面料把控好版型;
2、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;
3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上打版工作經(jīng)驗;
2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;
3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術(shù)精湛,熟悉服裝的特殊工藝;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)工作壓力。
第20篇 精品室內(nèi)設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):接客戶,出設(shè)計方案并預(yù)算做報價簽合同,全職設(shè)計師工作。任職要求:有上進心,有目標(biāo),性格開朗,至少一年工作經(jīng)驗以上,有獨自接待客戶的能力,____年有抱負(fù)的可以來大膽做了,期待精英的你!
