- 目錄
-
第1篇 精品銷售顧問崗位職責
精品店銷售顧問(上海) 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系
保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標
任職要求
高中或以上學歷
一年以上相關工作經驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責任心
性格開朗、性情溫和 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系
保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標
任職要求
高中或以上學歷
一年以上相關工作經驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責任心
性格開朗、性情溫和
第2篇 精品銷售顧問崗位職責任職要求
精品銷售顧問崗位職責
資深精品銷售顧問 剪刀石頭布家居集團 上海剪刀石頭布家居實業(yè)有限公司，剪刀石頭布任職要求:
1、22-35歲，中?；蚋咧?含)以上學歷;
2、2年以上銷售工作經驗，銷售業(yè)績佳;
3、形象氣質佳，親和力佳、敬業(yè)、有自信;
4、具有良好的口頭表達能力，禮儀知識，強烈的責任心，服務意識及團隊合作精神。
崗位職責:
1、積極主動提供客戶進店服務，及時了解客戶的需求和反饋信息;
2、積極維護品牌形象，為客戶提供專業(yè)咨詢、整體家居床品解決方案;
3、具備專業(yè)化的知識和技能，讓客戶獲得更好的購買體驗;
4、提高和完成銷售業(yè)績，達到店鋪銷售目標;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作;
7、積極參加相關會議和培訓課程。
精品銷售顧問崗位
第3篇 精品超市崗位職責
精品超市總經理 崗位職責:
1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;
2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;
3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;
4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;
4、全面的協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力; 崗位職責:
1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;
2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;
3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;
4、負責帶領團隊完成各項業(yè)績指標;
5、負責商品、企劃活動等的策劃及執(zhí)行;
6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化日常運營;
7、其他運營管理相關工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優(yōu)先考慮;
3、了解零售發(fā)展趨勢,具備完善的精品超市規(guī)劃及運營管理經驗;
4、全面的協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;
第4篇 精品部經理崗位職責
綜合支持部經理(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、協(xié)助店長進行門店后勤支持部門日常管理工作
2、行政工程物業(yè)維護
3、負責客服服務工作安排
4、負責現場陳列和美陳工作
5、負責門店人事工作
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、精通商品管理和快消品行業(yè)管理知識優(yōu)先;
3、具備較強的綜合管理和協(xié)調能力。
第5篇 精品店店員崗位職責任職要求
精品店店員崗位職責
崗位職責:
1、負責歌德老酒行(虹橋機場精品店)的日常銷售工作;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、具有高端酒類、高檔化妝品、奢侈品銷售經驗者優(yōu)先;
2、20-35歲，形象良好，品行端正，性格開朗，具備親和力;
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;
4、會簡單的辦公軟件操作。
第6篇 精品車位崗位職責任職要求
精品車位崗位職責
現誠招半精品車工，工價透明，空調開放。
有整件車位兩年以上的半精品工藝的優(yōu)先。
精品車位崗位
第7篇 精品導購崗位職責任職要求
精品導購崗位職責
精品男裝導購、店長(長春優(yōu)客) 吉林省程仕服飾有限公司 吉林省程仕服飾有限公司，程仕 招聘條件
1 年齡:18歲至35歲之間
2 經歷:一年以上同崗位工作經驗
3 要求:工作積極，有團隊合作精神。語言表達能力強，有抗壓力能力，執(zhí)行力強。
招聘人數: 店員1人 副店長1人
工資待遇:
店員保底3000元 副店長保底3500元，8.5高提成。另有各種獎勵機制300-1000 不等
上下午倒班，每月三天帶薪休息，有晉升機會。
招聘地址:長春歐亞奧特萊斯大馬路店
第8篇 精品銷售主管崗位職責
亞馬遜精品銷售組長/主管 深圳市佰事德科技有限公司 深圳市佰事德科技有限公司,佰事德,佰事德科技,佰事德 職位描述:
數據分析與統(tǒng)籌
1、統(tǒng)計分析銷售數據,收集分析市場情況及競爭對手狀況,及時調整相關運營策略;
2、負責制定相關運營策略,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;
3、統(tǒng)計分析銷售數據,整體把控項目利潤、進度,制定項目長期發(fā)展規(guī)劃;
日常工作安排
1、負責amazon平臺的銷售,指導小組成員進行l(wèi)isting發(fā)布與優(yōu)化,cpc,deal等營銷推廣;
2、定位目標,并按計劃逐步實施,帶領團隊沖刺bsr。
3、獨立負責至少一個店鋪的銷售工作(一半實戰(zhàn),一半管理)
學習與提升
1、學習研究amazon最新政策,及時作出應對計劃。
2、保持與行業(yè)交流,不斷學習新方法并應用到實戰(zhàn)中。
任職要求:
1、具有大專以上學歷,英語四級以上;
2、有2年以上amazon工作經驗優(yōu)先;
3、優(yōu)異的學習能力和良好的溝通能力,強烈的團隊合作意識,責任心強;
4、具有獨立統(tǒng)計數據,精準分析數據,得出分析報告的能力;
5、獨立判斷產品圖片、描述、外觀等侵權風險的能力;
第9篇 精品專員崗位職責
人事行政專員(精品超市門店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
負責店面行政管理,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。
1、深入門店用工及效率分析
2、制定各品類技能培訓計劃以提升勞效
3、針對性的儲備相關技術崗位和管理崗位人員
4、了解行業(yè)薪酬水平做好薪酬分析
5、制定有效的激勵方案提升員工積極性
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、2年以上人員基礎服務工作經驗,有連鎖門店終端人事工作經驗者優(yōu)先;
3、電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調能力,計劃條理性強。
第10篇 精品經理崗位職責任職要求
精品經理崗位職責
崗位職責:
1、熟練掌握精品價格和功能;
2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3、了解掌握汽車精品市場情況，對安裝精品的客戶做出分析和問題解答;
4、根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
任職資格:
1、大專及以上學歷，有相關經驗或相關專業(yè);
2、熟悉精品知識，了解車輛精品基本產品，有4s店精品工作經驗;
3、可以熟練使用各種辦公軟件;
4、具有較強的溝通能力和市場敏感度，發(fā)現問題及時解決;
5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。
精品經理崗位
第11篇 精品專員崗位職責任職要求
精品專員崗位職責
崗位職責:
1.獨立運營1個亞馬遜精品賬號;
2.利用平臺資源與數據分析工具，篩選出適合平臺銷售的精品;
3.負責優(yōu)質listing的上傳、推廣、fba/fbn備貨補貨及維護;
4.與迪拜公司維持良好的溝通，確保深圳公司與迪拜公司間無縫銜接;
5.與相關部門進行店鋪業(yè)務對接，維持部門間的協(xié)調性、效率性、優(yōu)質性。
任職要求:
1.具有1年亞馬遜精品店鋪運營經驗以上;
2.大專以上學歷，英語、對外貿易、市場營銷、阿拉伯語等相關專業(yè)，英語水平cet4/cet6/tem4/tem8;
3.有意在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展;
4.積極主動、善于溝通、性格活潑、做事穩(wěn)重、有上進心;
5.對數據敏感，具有一定的知識產權意識;
精品專員崗位
第12篇 精品附件銷售崗位職責任職要求
精品附件銷售崗位職責
主要工作職責:汽車附件與精品銷售;為內部員工提供汽車附件與精品的產品培訓。
職位要求:25-30歲，1年以上汽車行業(yè)工作經驗。
第13篇 精品銷售崗位職責
精品店銷售助理-大連 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系
保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標
任職要求
高中或以上學歷
一年以上相關工作經驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責任心
性格開朗、性情溫和 保證對客戶的服務是符合公司標準的,維護良好客戶關系
保證自己的儀表儀容標準符合品牌形象
團隊協(xié)作,使銷售業(yè)績和客戶服務更優(yōu)化
確保貨品安全,避免貨品失竊及損失
確保完成銷售指標
任職要求
高中或以上學歷
一年以上相關工作經驗
具有良好的親和力及銷售能力
具團隊精神,有責任心
性格開朗、性情溫和
第14篇 精品主管崗位職責任職要求
精品主管崗位職責
職責描述:
任職要求:1、5年以上工作經驗
2、精通懂手挽袋、精品盒、彩盒等產品的流水作業(yè)產線管理經驗，精通成本控制，人員調度、排拉及精細化管控
3、熟悉精品模具安裝與使用和機器設備的使用
4、有良好的抗壓和溝通協(xié)調技能
5、員工每日生產日報表的整理
精品主管崗位
第15篇 汽車精品專員崗位職責
崗位職責:
1.負責精品的進、銷、存錄入及有關工作;
2.負責汽車精品的推薦介紹,實現精品的銷售;
3.負責與供應商聯(lián)絡精品補貨;
4.負責精品銷售出單、出庫、結算等手續(xù);
5.負責每日及月底盤存精品庫存情況;
6.負責精品貨架的整理及精品的擺放;
7.熟練使用e_cel表格;
8.完成部門領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,具有良好的團隊協(xié)作精神;
2.熟悉汽車精品品種,有1年以上4s店精品銷售經驗優(yōu)先考慮;
3.有較強的語言表達能力和社交能力;
4.有駕照并熟練駕駛者優(yōu)先;
