崗位職責調(diào)查匯編(20篇)

崗位職責是什么

崗位職責調(diào)查，是指對企業(yè)內(nèi)部各個職位的工作內(nèi)容、責任范圍以及績效標準進行系統(tǒng)性、詳細性的了解和記錄，以確保員工明確自身工作目標，提高工作效率，同時也為企業(yè)管理決策提供重要參考。

崗位職責要求

1. 精確性：調(diào)查需準確無誤地反映各崗位的實際工作情況，避免模糊不清或夸大其詞。

2. 完整性：涵蓋所有關(guān)鍵職責，無遺漏，全面展示崗位的全貌。

3. 實效性：調(diào)查結(jié)果應(yīng)反映當前的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，及時更新以適應(yīng)變化。

4. 公正性：確保對所有崗位一視同仁，不受個人偏見影響。

5. 可操作性：調(diào)查結(jié)果應(yīng)轉(zhuǎn)化為具體的工作說明和評估標準，便于執(zhí)行和衡量。

崗位職責描述

崗位職責調(diào)查的過程通常包括收集信息、分析數(shù)據(jù)、編寫職責描述和審核確認。通過面談、觀察、文檔審查等方式收集崗位的日常任務(wù)、工作流程、技能要求等信息。接著，對收集的數(shù)據(jù)進行整理和分析，識別出每個崗位的核心職責和次要職責。然后，以清晰、簡潔的語言編寫職責描述，明確崗位的目標、任務(wù)、權(quán)力和責任。由相關(guān)部門和員工本人對描述進行審閱，確保其準確性和接受度。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位概述：簡要介紹崗位的基本信息，如部門歸屬、崗位級別等。

2. 工作職責：詳細列出崗位的主要任務(wù)和責任，包括長期目標和短期任務(wù)。

3. 技能要求明確指出完成崗位職責所需的技術(shù)、知識和能力。

4. 工作關(guān)系：描述崗位與其他部門、團隊和個人的互動關(guān)系。

5. 績效指標：設(shè)定可量化的考核標準，用于評估崗位的工作表現(xiàn)。

6. 發(fā)展路徑：可能的職業(yè)晉升路徑或內(nèi)部發(fā)展機會。

7. 培訓與發(fā)展：為提升崗位技能提供的培訓機會和支持。

通過上述內(nèi)容的調(diào)查和編寫，企業(yè)能夠建立一套完善、實用的崗位職責體系，有助于優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能，同時也能增強員工對工作的認同感和責任感。

崗位職責調(diào)查范文

第1篇 調(diào)查顧問崗位職責

工作職責:

1、與公司內(nèi)部相關(guān)部門配合,就侵害公司利益的相關(guān)行為進行查證;

2、對于涉嫌違法案件,推動司法資源介入,配合司法機關(guān)追究違法人員的責任;

3、依據(jù)調(diào)查過程中獲取的事實,完成信息整理、甄別、分析等,給出書面的結(jié)案報告,并協(xié)助做出處罰決定并監(jiān)督落實處罰實施。

任職要求:

1、具備公安系統(tǒng)網(wǎng)安、刑偵五年以上工作經(jīng)驗,有一線執(zhí)法辦案經(jīng)歷;有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉刑法等相關(guān)法律法規(guī),原則性及保密意識強;

3、具備良好的抗壓能力,自我驅(qū)動力,應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 暗訪調(diào)查員崗位職責

崗位職責: 1、在指定日期及時間內(nèi),對指定銀行網(wǎng)點進行“神秘客戶”抽查; 2、觀察銀行網(wǎng)點及人員表現(xiàn),對銀行網(wǎng)點及人員進行評價; 3、完成暗訪工作的視頻分析、問題截點及銀行評分工作。

任職要求: 1、良好的觀察、溝通及表達能力; 2、良好的理解及分析能力; 3、工作積極及責任心強。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)調(diào)查員崗位職責

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查員 英德知市場咨詢(上海)有限公司 英德知市場咨詢(上海)有限公司,英德知 1完成線上調(diào)查問卷制作,進行邏輯設(shè)置,保質(zhì)保量獨立完成網(wǎng)絡(luò)調(diào)查項目。

2協(xié)助研究員進行線上調(diào)查,進行數(shù)據(jù)處理。

3項目實施過程中的供應(yīng)商溝通。

4根據(jù)公司需要建立和發(fā)展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查自有會員庫。

1大專以上學歷,理科專業(yè)優(yōu)先。

2熟悉e_cel數(shù)據(jù)處理,邏輯力強,仔細。

3有責任心,善于溝通。

無經(jīng)驗者,但邏輯分析力強,有興趣者歡迎!

第4篇 問卷調(diào)查員崗位職責

崗位職責:

根據(jù)項目負責人安排,到項目指定地點,通過調(diào)查問卷進行問卷訪問工作

系統(tǒng)有針對性的收集行業(yè)資料,整理和編輯信息數(shù)據(jù)

進行市場調(diào)查和政策分析

撰寫行業(yè)報告

任職要求:

任職要求:

中專及以上學歷,針對應(yīng)屆畢業(yè)生

溝通能力強, 有很好的溝通技巧,較強的團隊協(xié)作精神

工作認真踏實,能承受一定的工作壓力

有責任心,團隊合作精神強

對新事物新知識有很強的接受和理解能力

可接受出差

有從事兒童教育等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮

第5篇 知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助調(diào)查商家的侵權(quán)行為,獲取證據(jù)。

2、帶公證員將證據(jù)進行公證。

任職要求:

1、部隊退伍優(yōu)先考慮;

2、性格開朗樂觀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第6篇 調(diào)查崗位職責

信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運行;負責債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設(shè)計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

第7篇 調(diào)查經(jīng)理崗位職責

調(diào)查經(jīng)理 新諍信 上海新諍信知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)股份有限公司,新諍信,新諍信知識產(chǎn)權(quán),新諍信 職責描述:

1、通過多種渠道,獲取生產(chǎn)制造、銷售假冒產(chǎn)品的目標信息,并對目標進行調(diào)查、跟蹤和監(jiān)控,掌握其生產(chǎn)制造假冒產(chǎn)品的窩點所在地,存放假冒品的倉庫,以及其他相關(guān)信息。

2、對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)制造、銷售假冒產(chǎn)品的目標向執(zhí)法機關(guān)(工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、公安局)投訴或者報案,并配合執(zhí)法機關(guān)進行查處,以及其他后續(xù)處理工作。

任職要求:

1、品行端正、思維敏捷、有較強的應(yīng)變能力和較好的心理素質(zhì)。

2、年齡:25-35歲,男女不限,有駕駛執(zhí)照和退伍軍人優(yōu)先錄用。

3、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。

4、從事過公安、武警工作者優(yōu)先錄用。

第8篇 調(diào)查崗崗位職責

調(diào)查崗 大數(shù)金融 深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司,大數(shù)金融,大數(shù)集團,前海大數(shù) 工作職責:

1) 通過實地調(diào)查,現(xiàn)場了解客戶的實際經(jīng)營狀況,撰寫調(diào)查報告,真實反映客戶實際情況,充分揭示貸款業(yè)務(wù)風險,為后續(xù)流程提供真實、詳盡的參考資料;

2) 積極主動、及時地處理調(diào)查任務(wù),確保調(diào)查時效符合公司規(guī)定;

3) 總結(jié)調(diào)查經(jīng)驗,完善調(diào)查方法,并為風險政策的修訂提供合理化建議。

任職資格:

1) 全日制本科及以上學歷(有個人貸款1年以上調(diào)查經(jīng)驗的可放寬到大專學歷),金融、經(jīng)濟、法律、風險管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2) 熟悉個人信貸專業(yè)知識,了解國家信貸政策及相關(guān)法律法規(guī);

3) 較強的溝通能力、分析能力和應(yīng)變能力;

4) 工作踏實認真,熟悉當?shù)亟煌ā?/p>

第9篇 盡職調(diào)查員崗位職責

屬地盡職調(diào)查員 cbc(北京)信用管理有限公司廣東分公司 cbc(北京)信用管理有限公司廣東分公司,cbc 崗位職責:

1、按照要求對貸款申請人進行家訪實地調(diào)查,對涉及企業(yè)進行企業(yè)實地調(diào)查;

2、通過與貸款申請人的訪談和實地調(diào)查,分析貸款申請人資信條件,撰寫調(diào)查報告;

3、核實貸款申請人資料的齊全性與真實性。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、相貌端正,普通話標準,言語流利;

3、樂觀正直,責任心強,吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,有較強的應(yīng)變能力;

4、 較強的判斷力、欺詐識別能力,與客戶良好的溝通與說服技巧;

5、計算機操作熟練,辦公軟件使用嫻熟。

第10篇 滿意度調(diào)查員崗位職責

任職條件:

a.本科及以上學歷,市場營銷、品牌、廣告、統(tǒng)計專業(yè);

b.地區(qū)、性別不限,年齡在35歲以下身體健康;

c.戰(zhàn)略、文化、流程、績效管理咨詢經(jīng)歷優(yōu)先;

d.碩士及留學生優(yōu)先

第11篇 財務(wù)調(diào)查崗位職責

財務(wù)盡職調(diào)查 工作職責:

1.配合投資部門開展擬投資項目的財務(wù)盡職調(diào)查工作,根據(jù)項目實際 需求,完成盡職調(diào)查報告,提出專業(yè)意見和建議;

2.復核財務(wù)盡職調(diào)查和財務(wù)審核意見報告;

3.對擬投資項目的財務(wù)情況、財務(wù)風險、經(jīng)濟效益預(yù)測與公司估值等 提出意見和建議,為公司投資決策提供相應(yīng)依據(jù);

4.根據(jù)擬投資項目情況,負責與外部會計、評估等中介機構(gòu)的對接工 作,進行專業(yè)溝通,確定解決方案和建議采用等;

5.直接上級交辦的其它工作。

任職條件:

1.學歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上

2.專業(yè)要求:財會類相關(guān)專業(yè)

3.技術(shù)資格:獲得 cpa、acca 等相關(guān)證書優(yōu)先考慮

4.工作經(jīng)驗:2 年以上,具有四大會計師事務(wù)所財務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗。必備的知識與技能:較強的分析能力,思維邏輯縝密,具備良好的團 隊合作精神。

工作職責:

1.配合投資部門開展擬投資項目的財務(wù)盡職調(diào)查工作,根據(jù)項目實際 需求,完成盡職調(diào)查報告,提出專業(yè)意見和建議;

2.復核財務(wù)盡職調(diào)查和財務(wù)審核意見報告;

3.對擬投資項目的財務(wù)情況、財務(wù)風險、經(jīng)濟效益預(yù)測與公司估值等 提出意見和建議,為公司投資決策提供相應(yīng)依據(jù);

4.根據(jù)擬投資項目情況,負責與外部會計、評估等中介機構(gòu)的對接工 作,進行專業(yè)溝通,確定解決方案和建議采用等;

5.直接上級交辦的其它工作。

任職條件:

1.學歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上

2.專業(yè)要求:財會類相關(guān)專業(yè)

3.技術(shù)資格:獲得 cpa、acca 等相關(guān)證書優(yōu)先考慮

4.工作經(jīng)驗:2 年以上,具有四大會計師事務(wù)所財務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗。必備的知識與技能:較強的分析能力,思維邏輯縝密,具備良好的團 隊合作精神。

第12篇 常規(guī)調(diào)查崗崗位職責

常規(guī)調(diào)查崗 平安人壽廣東分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司,平安人壽,平安人壽廣東分公司 工作職責:

1.完成一般理賠調(diào)查件、一般契約調(diào)查件及保全調(diào)查件調(diào)查;

2.協(xié)助特殊調(diào)查崗完成特殊調(diào)查、即時調(diào)查任務(wù)調(diào)查;

3.協(xié)助特殊調(diào)查崗完成高額件賠付后追蹤調(diào)查;

4.醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的維護。

任職要求:

1.統(tǒng)招全日制大學本科以上學歷,法律、醫(yī)學、刑偵、保險等相關(guān)專業(yè);

2.一年以上工作經(jīng)驗,或條件優(yōu)秀的大學應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

3.了解醫(yī)院管理、司法鑒定及交通事故處理基本流程;

4.溝通表達能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力強。

第13篇 調(diào)查組長崗位職責

運營服務(wù)中心 – 盡職調(diào)查組長(客戶關(guān)懷組) 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計師 kpmg managed services provides an innovative and cost effective solution for the delivery of large scale remediation and/or ongoing servicing of regulated business processes across multiple industries, geographies and services.

畢馬威的運營服務(wù)中心致力于為各行各業(yè)、不同地域以及不同服務(wù)類型的客戶提供一系列創(chuàng)新完善、高效價優(yōu)的整體解決方案,該服務(wù)將針對不同的金融監(jiān)管機構(gòu)頒布的法律法規(guī)為企業(yè)提供大型改善管理類服務(wù)以及/或持續(xù)性合規(guī)服務(wù)。

job description

the role will lead a team to deliver a strong client/customer e_perience and high levels of quality and productivity in line with given policies and procedures

the ability to engage and communicate via good people management skills and e_perience is therefore essential, with a demonstrable track record of having successfully led a small team in an operations environment

be able to manage customer’s concerns and e_pectation and involving customer complaint settlement and complaint resolution

the role will involve working with other teams within the engagement and the operations support team so the ability to build and maintain strong internal networks will also be key

職位描述

成為盡職調(diào)查組長,您將需要帶領(lǐng)整個團隊開展各項客戶盡職調(diào)查項目,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完成不同的任務(wù)與挑戰(zhàn)。

您既需要具備良好的團隊管理能力和溝通能力,相關(guān)的團隊管理經(jīng)驗。

您需要能夠管理客戶的關(guān)注和期望,處理并解決客戶的投訴。

同時也需要和項目里的其它團隊緊密合作,建立良好關(guān)系。

responsibilities

- ensure the team is well motivated and that team members are developed to their potential in line with current and predicted operational needs

- identify ongoing training needs and arrange coaching as required to ensure all staff achieve competency within reasonable timeframe and maintain competency level

- performance manage and develop colleagues, ma_imising talent and contribution of individuals in delivering value

- effective supervision of the processes handled by the team, including hand-offs to other internal and client teams, ensuring a high level of service to all customers/clients

- maintain policy, process and procedures documentation for processes handled by the team, in liaison with training and competence manager

- achievement of targets which impact client service level agreements (slas)

- identify and communicate mi requirements in support of team management and utilise mi reports to drive staff performance

- where relevant, build cross site relationships with counterparts to ensure operational consistency across sites and share best practice

- consistently apply communication standards as set out in the communications framework

- reporting of issues of concern to operations leadership, seeking root causes and/or solutions to problems and challenges

- actively protecting the client’s interest at all times in complying with statutory regulations and legislation

- initiate and support improvements to processes and techniques to achieve higher levels of efficiency and effectiveness and to ma_imise productivity gains

- demonstrate due care and diligence in e_ercising operational level mandates within authority outlined in the delegated authorities manual

- ensure potential resource challenges are flagged in a timely manner to operations management to facilitate recruitment backfills

- provide support and cover for tl levels within function and across functions as required (arranging cover and comprehensive handover for own planned absences)

- to monitor, maintain, recover and improve customer satisfaction in terms of customer complaints

- to administer and oversee the management of customer complaints, with the responsibility to organize the management of escalated issues

basic requirement

- min 3 years in an operational environment, where at least 1 yr has been spent at a tl level managing a small/medium team (>;10). at least 2 years of working e_perience in area of customer service & customer complaint management. preferred background in financial services industry, with e_posure to remediation although not essential

- communication and relationship management skills

- fluent writing and verbal communications in english, mandarin and cantonese is needed

- good organisation skills

- problem solving skills and the ability to use information to generate creative solutions to benefit the business

- awareness of the hong kong monetary authority (hkma), anti-money laundering (aml), data protection laws and other relevant legislation, procedures and processes

- competent level on microsoft office tools i.e. e_cel, word, powerpoint

崗位職責

- 適時激勵團隊成員,協(xié)助團隊成員找到自己的定位并更好地發(fā)掘他們的潛能,鼓勵他們更多的參與到項目中,以滿足部門的用人需求

- 根據(jù)團隊的需要,安排不同的培訓項目,并激勵團隊成員通過參加培訓,熟悉工作流程,提高工作效率,提升工作能力

- 管理團隊成員的工作表現(xiàn),安排與其能力匹配的工作,給予他們相應(yīng)的幫助從而實現(xiàn)他們的工作目標

- 有效地監(jiān)管項目進度,協(xié)助團隊向客戶提供高質(zhì)量且專業(yè)的服務(wù)

- 與培訓部及上級管理部門合作整理工作流程與指引,并根據(jù)項目需要提供相應(yīng)的流程改善方案

- 帶領(lǐng)團隊高效完成項目,使我們成為客戶的明確選擇

- 了解項目經(jīng)理的各項要求,配合項目經(jīng)理開展工作,并激勵團隊不斷進步發(fā)展

- 與相關(guān)部門及機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保流程處理的一致性并主動分享優(yōu)秀的處理方案

- 確保團隊成員能夠在指引下與客戶開展高效的溝通交流

- 及時向上級反饋團隊工作情況,針對產(chǎn)生的問題挖掘其產(chǎn)生的原因,并提出解決方案

- 在符合各項法律法規(guī)的條件下,維護客戶的權(quán)益

- 不斷調(diào)整以及改善工作流程和工作方式,幫助團隊不斷提高工作效率

- 帶領(lǐng)團隊成員遵守各項規(guī)定

- 對于項目人員的資源情況能及時察覺并反饋,確保項目資源的充足

- 與團隊中的其他組長能保持良好的合作,確保項目的順利進行

- 監(jiān)督、維護、恢復和提高客戶對客戶投訴的滿意度

- 管理和監(jiān)督客戶的投訴,負責組織對升級問題的管理

崗位要求

- 至少3年以上的企業(yè)運營經(jīng)驗,其中含至少1年以上的團隊管理經(jīng)驗 (10人或以上的團隊),和2年以上客戶服務(wù)及客戶投訴管理工作經(jīng)驗,有金融服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮

- 良好的溝通技巧以及關(guān)系管理能力

- 良好的書面表達及口頭溝通能力,含英語、中文及粵語

- 良好的組織管理協(xié)調(diào)能力

- 具備良好的問題解決能力,能夠針對不同的情況提出建設(shè)性的建議,并不斷改善工作流程,保證工作效率

- 熟悉香港金融管理局(hkma)、反洗錢、數(shù)據(jù)保護法以及其他相關(guān)法律規(guī)定或法律程序

- 能夠熟練地使用powerpoint, word, e_cel等辦公室軟件

第14篇 合規(guī)調(diào)查崗位職責

合規(guī)調(diào)查經(jīng)理 1. plan and conduct internal compliance investigation;

2. review / preparation of comprehensive investigation reports and e_ecutive summary, and report to cle-gc, cle-ci and relevant regional managements;

3. assessment of compliance risks from the investigations carried out and the development of risk mitigation measures;

4. ensure completed recording in the region-wide case management system;

5. support for continuous process improvement and optimization of the internal control system;

6. support for compliance projects;

7. lead and manage the compliance investigation team and develop people;

8. give compliance trainings and communications.

任職資格

1. at least pqe 7 year e_perience with at least 5 year solid investigation e_perience;

2. legal profession qualification certificate; accounting; audit; police

3. language: e_cellent in english

4. e_perience in police station or prosecution office is a plus

5. having ambition and enthusiasm in investigation;

6. team work spirits but must be able to work independently;

7. critical thinking ability;

8. willing to travel frequently 1. plan and conduct internal compliance investigation;

2. review / preparation of comprehensive investigation reports and e_ecutive summary, and report to cle-gc, cle-ci and relevant regional managements;

3. assessment of compliance risks from the investigations carried out and the development of risk mitigation measures;

4. ensure completed recording in the region-wide case management system;

5. support for continuous process improvement and optimization of the internal control system;

6. support for compliance projects;

7. lead and manage the compliance investigation team and develop people;

8. give compliance trainings and communications.

任職資格

1. at least pqe 7 year e_perience with at least 5 year solid investigation e_perience;

2. legal profession qualification certificate; accounting; audit; police

3. language: e_cellent in english

4. e_perience in police station or prosecution office is a plus

5. having ambition and enthusiasm in investigation;

6. team work spirits but must be able to work independently;

7. critical thinking ability;

8. willing to travel frequently

第15篇 土地調(diào)查員崗位職責

崗位職責:

1) 負責第三次全國土地調(diào)查布置的任務(wù)的完成;

2) 負責三調(diào)自己成果質(zhì)量的檢查。

任職要求:

1、測繪、地理信息、土地資源管理相關(guān)專業(yè);

2、1年以上工作經(jīng)驗,從事國土行業(yè);

3、arcgis、蒼穹等常用軟件熟練掌握;

4、會識圖舉證;

5、參與過土地年度變更調(diào)查項目及相關(guān)項目者優(yōu)先

第16篇 調(diào)查研究員崗位職責

1、統(tǒng)籌污染場地項目的采樣、檢測、分析等整個實施過程,并主持完成場地調(diào)查報告和污染場地風險評估;

2、獨立承擔土壤修復處理工程技術(shù)方案和實施方案,協(xié)調(diào)并解決項目實施過程技術(shù)問題;

3、負責制訂項目實施工作計劃,并具體組織技術(shù)實施;

4、負責與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作,并做好項目評審的相關(guān)組織工作;

5、完成本部門和上級領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

崗位要求:

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、土壤學等相關(guān)專業(yè),碩士以上學歷;

2、1年以上場地調(diào)查報告編寫經(jīng)驗;

3、能獨立完成復雜場地的調(diào)查或地下水評價或風險評價工作;

4、工作積極主動、認真細致、踏實主動,有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有一定的項目管理工作經(jīng)驗;

6、有較強的解決問題能力和學習能力,責任心和團隊協(xié)作意識強。

第17篇 客戶盡職調(diào)查專員崗位職責

金融服務(wù)專員/高級金融服務(wù)主任——客戶盡職調(diào)查部(環(huán)球資本與市場業(yè)務(wù)) 匯豐環(huán)球客戶服務(wù)(廣東)有限公司, role purpose

1. production of know your customer (kyc) profile to the highest quality standard & in line with the latest policies and procedures. individuals are required to keep themselves updated on the latest procedural/ policy changes across all streams

2. take complete ownership of any profiles/tasks that have been assigned until stage of completion. this could be a new request or a request or work item that has been reassigned and ensure one meets the set productivity target and quality target month on month

3. understand & comply with all relevant policies & procedures issued by the group &contained within the group

4. interfacing with client liaison group, compliance, front office and relationship managers where applicable especially on matters that involve escalation of pending and ageing profiles

第18篇 調(diào)查總監(jiān)崗位職責

廉正調(diào)查總監(jiān) 1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊,受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索,有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法,獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題,并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進方案;

2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件,積極推動司法資源介入,追究有關(guān)人員法律責任;

3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源,在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。

任職要求:

1、十年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;

2、為人正直,原則性及保密意識強,善于溝通及團隊協(xié)作,對事物敏感度高,有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力,性格開朗,抗壓能力強;

3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神

4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;

5、熟悉法律,有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者,或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 比較看重在以往的工作中能夠得到沉淀,總結(jié)經(jīng)驗方法,為團隊帶來價值 1、帶領(lǐng)調(diào)查團隊,受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索,有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法,獨立、高效地完成各項調(diào)查任務(wù);能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題,并推動業(yè)務(wù)形成和有效落實改進方案;

2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件,積極推動司法資源介入,追究有關(guān)人員法律責任;

3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源,在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。

任職要求:

1、十年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;

2、為人正直,原則性及保密意識強,善于溝通及團隊協(xié)作,對事物敏感度高,有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力,性格開朗,抗壓能力強;

3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神

4、有良好英語基礎(chǔ)的優(yōu)先;

5、熟悉法律,有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者,或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

第19篇 汽車調(diào)查員崗位職責

1.有駕照兩年以上,熟悉省內(nèi)路況

2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內(nèi)開車出差

3.負責調(diào)查客戶資質(zhì)

任職要求:

1.有一定社會經(jīng)驗

2.有敏銳的洞察力

3.了解相關(guān)法律法規(guī)

4.吃苦耐勞,踏實肯干

5.,身體健康

第20篇 汽車分期調(diào)查員崗位職責

1.有駕照兩年以上,熟悉省內(nèi)路況

2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內(nèi)開車出差

3.負責調(diào)查客戶資質(zhì)

任職要求:

1.有一定社會經(jīng)驗

2.有敏銳的洞察力

3.了解相關(guān)法律法規(guī)

4.吃苦耐勞,踏實肯干

5.,身體健康