崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)劃分是指在組織內(nèi)部，明確各個(gè)職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍以及相互間的協(xié)作關(guān)系，以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效性和目標(biāo)的一致性。
崗位職責(zé)要求
1. 精確性：崗位職責(zé)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地定義每個(gè)角色的任務(wù)和期望結(jié)果。
2. 完備性：涵蓋所有必要的工作活動(dòng)，避免遺漏或重疊。
3. 明確性：職責(zé)表述要具體，避免模糊不清或含糊的措辭。
4. 可執(zhí)行性：確保職責(zé)是實(shí)際可行的，符合員工的能力和資源。
5. 可衡量性：設(shè)定可量化或可評(píng)估的績(jī)效指標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)劃分是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，旨在為員工提供清晰的工作指南，同時(shí)也為企業(yè)管理層提供監(jiān)控和評(píng)估員工表現(xiàn)的依據(jù)。它涉及以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 工作分析：深入理解每個(gè)職位的核心任務(wù)，識(shí)別其關(guān)鍵職責(zé)和技能需求。
2. 職責(zé)定義：明確列出每項(xiàng)職責(zé)的具體內(nèi)容，包括日常任務(wù)、短期項(xiàng)目和長(zhǎng)期目標(biāo)。
3. 權(quán)限設(shè)定：確定每個(gè)職位在完成職責(zé)時(shí)所具有的決策權(quán)和資源調(diào)配權(quán)。
4. 溝通與確認(rèn)：與員工溝通職責(zé)，確保他們理解和接受，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
5. 持續(xù)評(píng)估：定期回顧和更新職責(zé)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
有哪些內(nèi)容
1. 職位描述包括職位名稱、匯報(bào)關(guān)系、工作地點(diǎn)及主要工作時(shí)間。
2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出每個(gè)職位的主要工作職責(zé)，如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。
3. 關(guān)鍵任務(wù)：對(duì)每個(gè)職責(zé)下的具體任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，如制定銷售策略、處理客戶投訴、編制財(cái)務(wù)報(bào)告等。
4. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成時(shí)限等。
5. 技能與知識(shí)要求列出完成職責(zé)所需的技能和知識(shí)，如計(jì)算機(jī)操作能力、專業(yè)知識(shí)、溝通技巧等。
6. 相互關(guān)系：明確各職位之間的協(xié)作和配合，包括跨部門合作和內(nèi)部協(xié)調(diào)。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：為提升員工能力，提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
通過上述內(nèi)容的劃分，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境，員工也能更好地理解自己的角色，從而提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé)劃分范文
第1篇 規(guī)劃分析師崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃分析師 火石創(chuàng)造 杭州費(fèi)爾斯通科技有限公司,hsmap,火石創(chuàng)造,費(fèi)爾斯通科技 崗位職責(zé)
1、基于數(shù)據(jù)平臺(tái),獨(dú)立編寫醫(yī)療健康行業(yè)分析報(bào)告,洞見行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
2、主持完成生命健康產(chǎn)業(yè)頂尖客戶行業(yè)分析、行業(yè)調(diào)研、行業(yè)趨勢(shì)判斷、企業(yè)戰(zhàn)略決策支持等需求;
3、基于行業(yè)分析的方法,與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)共同促進(jìn)人工智能算法、智能投顧系統(tǒng)的改進(jìn);
4、垂直細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)專家維護(hù)。
任職要求:
1、醫(yī)療生物相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5年及以上分析/咨詢經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)能力扎實(shí),對(duì)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有深刻的理解,良好的數(shù)據(jù)敏感度;
3、系統(tǒng)思考及邏輯能力強(qiáng),熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)研究、策略研究、行業(yè)研究;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,客戶溝通能力強(qiáng),適應(yīng)出差。
5、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 規(guī)劃分析專員崗位職責(zé)
規(guī)劃分析專員 廣州奈瑞兒美容科技有限公司 廣州奈瑞兒美容科技有限公司,奈瑞兒 工作職責(zé):
1.主導(dǎo)指定市場(chǎng)或區(qū)域的遠(yuǎn)景規(guī)劃,戰(zhàn)略性地規(guī)劃所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)。
2.在團(tuán)隊(duì)中做到以事實(shí)為基準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)額預(yù)估,市場(chǎng)規(guī)劃,門店影響分析,消費(fèi)者和產(chǎn)品研究等。
3.作為策略規(guī)劃需了解城市規(guī)劃發(fā)展方向,熟悉了解各市場(chǎng)或區(qū)域的商業(yè),房地產(chǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)。
4.主要合作部門:門店開發(fā)團(tuán)隊(duì),資產(chǎn)管理,店鋪營(yíng)運(yùn),工程,財(cái)務(wù),以及外部顧問等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)(機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息技術(shù))、心理學(xué)(有統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)課程)、市場(chǎng)研究、統(tǒng)計(jì)分析/應(yīng)用數(shù)學(xué)背景。
2.具有良好的電腦知識(shí)及運(yùn)用技巧(e_cel/r/sas/spss/matlab/eviews或其他統(tǒng)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
3.清晰的邏輯判斷能力,較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力。
4.至少有2年及以上地產(chǎn)、連鎖行業(yè)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/市場(chǎng)研究/數(shù)據(jù)分析研究等職位的經(jīng)歷(或在市場(chǎng)調(diào)研公司市調(diào)/數(shù)據(jù)分析部門有任職經(jīng)歷)、成績(jī)優(yōu)異應(yīng)屆畢生可適當(dāng)放寬。
5.能適應(yīng)短期出差 。
第3篇 規(guī)劃分析崗位職責(zé)
規(guī)劃分析專員 廣州奈瑞兒美容科技有限公司 廣州奈瑞兒美容科技有限公司,奈瑞兒 工作職責(zé):
1.主導(dǎo)指定市場(chǎng)或區(qū)域的遠(yuǎn)景規(guī)劃,戰(zhàn)略性地規(guī)劃所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)。
2.在團(tuán)隊(duì)中做到以事實(shí)為基準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)額預(yù)估,市場(chǎng)規(guī)劃,門店影響分析,消費(fèi)者和產(chǎn)品研究等。
3.作為策略規(guī)劃需了解城市規(guī)劃發(fā)展方向,熟悉了解各市場(chǎng)或區(qū)域的商業(yè),房地產(chǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)。
4.主要合作部門:門店開發(fā)團(tuán)隊(duì),資產(chǎn)管理,店鋪營(yíng)運(yùn),工程,財(cái)務(wù),以及外部顧問等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)(機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)發(fā)掘、信息技術(shù))、心理學(xué)(有統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)課程)、市場(chǎng)研究、統(tǒng)計(jì)分析/應(yīng)用數(shù)學(xué)背景。
2.具有良好的電腦知識(shí)及運(yùn)用技巧(e_cel/r/sas/spss/matlab/eviews或其他統(tǒng)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
3.清晰的邏輯判斷能力,較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力。
4.至少有2年及以上地產(chǎn)、連鎖行業(yè)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/市場(chǎng)研究/數(shù)據(jù)分析研究等職位的經(jīng)歷(或在市場(chǎng)調(diào)研公司市調(diào)/數(shù)據(jù)分析部門有任職經(jīng)歷)、成績(jī)優(yōu)異應(yīng)屆畢生可適當(dāng)放寬。
5.能適應(yīng)短期出差 。
第4篇 產(chǎn)品規(guī)劃分析崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃) 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用管理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。
2、對(duì)接研發(fā),推動(dòng)研發(fā)過程。
3、產(chǎn)品整個(gè)生命周期管理。
任職要求:
1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)工作。
2、具備物業(yè)管理軟件或者智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、本科學(xué)歷。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用管理軟件的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃。
2、對(duì)接研發(fā),推動(dòng)研發(fā)過程。
3、產(chǎn)品整個(gè)生命周期管理。
任職要求:
1、具備5年以上軟件類產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)工作。
2、具備物業(yè)管理軟件或者智慧園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理軟件需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、本科學(xué)歷。
第5篇 策劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)策劃與分析經(jīng)理 執(zhí)行計(jì)劃、分析和預(yù)算控制
主要職責(zé):
準(zhǔn)備公司預(yù)算和中期計(jì)劃(包括所有亞太地區(qū)和德國(guó)總部的報(bào)告)
準(zhǔn)備月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)(損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表)
對(duì)預(yù)算、預(yù)測(cè)和歷史數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并向管理層提供有見地的分析報(bào)告
審核月度訂單的接收和積壓情況
5。與業(yè)務(wù)部門合作,確定問題和根本原因,協(xié)助制定后續(xù)行動(dòng)和過程改進(jìn)的行動(dòng)/措施
根據(jù)管理層的建議,為其他部門提供信息支持
支持標(biāo)準(zhǔn)工作流程的建立和實(shí)施
對(duì)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)
9。確保所有級(jí)別的公司政策和程序的遵守。
10。確保公司工具和資源的遵守和使用。
11。按照安全管理制度執(zhí)行各項(xiàng)安全政策、程序和作業(yè)指導(dǎo)書,履行安全手冊(cè)規(guī)定的職責(zé),保護(hù)自己和同事的安全。
執(zhí)行計(jì)劃、分析和預(yù)算控制
主要職責(zé):
準(zhǔn)備公司預(yù)算和中期計(jì)劃(包括所有亞太地區(qū)和德國(guó)總部的報(bào)告)
準(zhǔn)備月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)(損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表)
對(duì)預(yù)算、預(yù)測(cè)和歷史數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并向管理層提供有見地的分析報(bào)告
審核月度訂單的接收和積壓情況
5。與業(yè)務(wù)部門合作,確定問題和根本原因,協(xié)助制定后續(xù)行動(dòng)和過程改進(jìn)的行動(dòng)/措施
根據(jù)管理層的建議,為其他部門提供信息支持
支持標(biāo)準(zhǔn)工作流程的建立和實(shí)施
對(duì)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)
9。確保所有級(jí)別的公司政策和程序的遵守。
10。確保公司工具和資源的遵守和使用。
11。按照安全管理制度執(zhí)行各項(xiàng)安全政策、程序和作業(yè)指導(dǎo)書,履行安全手冊(cè)規(guī)定的職責(zé),保護(hù)自己和同事的安全。
第6篇 策劃分析主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,實(shí)施品牌的營(yíng)銷戰(zhàn)略與定位決策,樹立品牌形象,提升品牌認(rèn)知度和影響力;2、根據(jù)品牌定位,策劃線下線上結(jié)合的活動(dòng)促銷方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)日常終端促銷活動(dòng)內(nèi)容的策劃和數(shù)據(jù)分析;4、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合,針對(duì)各類節(jié)日策劃營(yíng)銷專題,營(yíng)銷效果跟進(jìn)評(píng)估,分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化活動(dòng)效果。5、制定和實(shí)施回饋老顧客相關(guān)的積分、活動(dòng)、禮品方案,保持和提升老顧客消費(fèi)活躍度;基于老顧客相關(guān)策劃方案提高新老顧客的身份轉(zhuǎn)化;分析挖掘老顧客消費(fèi)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品、服務(wù)提升和改進(jìn)明確方向。6、定期收集同類競(jìng)品營(yíng)銷及活動(dòng)信息,了解業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),并整理、分析匯總為營(yíng)銷、活動(dòng)調(diào)研報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)決策提供參考依據(jù)。任職要求:1、工商企業(yè)管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、兩年以上零售業(yè)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉線下、線上消費(fèi)行為心理。能夠獨(dú)立制定活動(dòng)計(jì)劃并編寫詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案;3、具有時(shí)尚廣告創(chuàng)意能力、熱情積極的價(jià)值觀、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;4、對(duì)品牌有自己獨(dú)特的認(rèn)知,創(chuàng)新意識(shí)佳,很好的領(lǐng)悟能力及市場(chǎng)洞察力;
第7篇 策劃分析崗位職責(zé)
經(jīng)濟(jì)分析師(投資策劃方向) 上海睿途文化創(chuàng)意有限公司 上海睿途文化創(chuàng)意有限公司,睿途 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目可行性分析論證,包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、組織效益效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;
2、市場(chǎng)調(diào)研、編制項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告、可行性研究報(bào)告,協(xié)助編制商業(yè)計(jì)劃書。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)、金融等領(lǐng)域的背景知識(shí);
2、2年以上涉旅投資房地產(chǎn)企業(yè)研究部門,或具備旅游投資經(jīng)歷的基金公司或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家土地政策、文旅行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)、運(yùn)作和盈利模式等;
4、對(duì)項(xiàng)目研究分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等知識(shí)有比較全面的了解,具有撰寫投資分析報(bào)告及項(xiàng)目宏觀決策分析報(bào)告能力;
5、熟練掌握投資測(cè)算、土地或項(xiàng)目評(píng)估、敏感性分析、成本測(cè)算等經(jīng)濟(jì)知識(shí)和運(yùn)作技能;
6、熱愛旅游行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng),具有較強(qiáng)的邏輯思維和鉆研精神。
第8篇 策劃分析工程師崗位職責(zé)
高級(jí)競(jìng)品測(cè)試分析工程師-競(jìng)品車性能試驗(yàn)策劃、性能測(cè)試分析與關(guān)鍵技術(shù)解析(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)競(jìng)品車整車性能試驗(yàn)策劃;
2、負(fù)責(zé)競(jìng)品車各系統(tǒng)試驗(yàn)策劃;
3、負(fù)責(zé)競(jìng)品車性能測(cè)試分析;
4、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)起停策略和制動(dòng)能量回收策略分析;
5、負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的歸檔,測(cè)試分析報(bào)告的編制;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上整車測(cè)試分析與仿真工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉整車測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),并混合動(dòng)力整車架構(gòu)及原理;
3、熟悉混合動(dòng)力汽車及其子系統(tǒng)和零部件并有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有仿真相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 策劃分析員崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、收集貴金屬市場(chǎng)及相關(guān)市場(chǎng)(證券、期貨等)的資訊、新聞以及各類行情信息。2、對(duì)貴金屬黃金、白銀(證券、期貨等)行情進(jìn)行分析,并和前端開發(fā)進(jìn)行有效結(jié)合。3、研判未來行情的走勢(shì),通過各種渠道給予前端銷售部門操作建議。4、給予前端銷售部門關(guān)于專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn),提高銷售人員專業(yè)素養(yǎng)。5、負(fù)責(zé)給客戶在報(bào)告會(huì)、交流會(huì)中專業(yè)的講授關(guān)于行情、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)和分析策略。6、有效解決前端銷售部門提出的各類關(guān)于金融專業(yè)的問題。7、對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行服務(wù)。任職要求:1、2年以上從業(yè)投資經(jīng)歷,3年以上個(gè)人投資經(jīng)歷。2、大專及以上學(xué)歷,不唯學(xué)歷唯能力。3、熟悉黃金白銀(證券、期貨等)金融市場(chǎng),能及時(shí)把握各方面的信息,有敏銳的視角、獨(dú)到的見解。4、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、盤面局有較強(qiáng)的把握能力。5、工作認(rèn)真,能夠承受工作壓力。6、具備本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)、具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
第10篇 策劃分析專員崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃專員(數(shù)據(jù)分析方向) 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 (一)崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,完成消費(fèi)提升類產(chǎn)品分析建模和業(yè)務(wù)需求的驗(yàn)證、測(cè)試及實(shí)施;
2、能做好精細(xì)化營(yíng)銷活動(dòng)策劃,有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
3、監(jiān)控與分析營(yíng)銷活動(dòng)開展期間的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)優(yōu)化改進(jìn);
4、做好活動(dòng)涉及的其他事項(xiàng)管理,完成項(xiàng)目管理事務(wù)性工作,確?；顒?dòng)效果。
(二)崗位任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯性,以及對(duì)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性的邏輯分析能力和客觀解讀能力;
3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識(shí),具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;
第11篇 金融策劃分析師崗位職責(zé)
任職要求
1、年齡22-28,性別不限,本科以上學(xué)歷。金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、工作經(jīng)驗(yàn):沒有行業(yè)內(nèi)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)大家寶貴的時(shí)間!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行情策劃和撰寫項(xiàng)目的行情宣傳文案、主導(dǎo)行情策劃宣傳資料;
2、負(fù)責(zé)線下、線上報(bào)告會(huì),具備開發(fā)培訓(xùn)、授課且能自己開發(fā)課程的長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)助公司銷售團(tuán)隊(duì)做好客戶跟進(jìn)及維護(hù);
4、與客戶建立良好的關(guān)系,提升客戶的滿意度,維護(hù)長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系;
崗位要求:
1、深層次掌握基本面分析、技術(shù)分析各項(xiàng)理論和資金管理技巧者優(yōu)先;有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法,但不是執(zhí)著己見;可根據(jù)自己的交易系統(tǒng)和操作理念獨(dú)立授課,有過金融行業(yè)培訓(xùn)、授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有一定的營(yíng)銷思維和意識(shí)、做過銷售相關(guān)業(yè)務(wù)工作的優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的文案功底及創(chuàng)新意識(shí),思維活躍;
3、熟練運(yùn)用word/e_cel/ppt等文字處理與排版軟件。
第12篇 規(guī)劃分析員崗位職責(zé)
云計(jì)算事業(yè)部_投資分析規(guī)劃員 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)部門投資規(guī)劃及策略的制定、投資體系的搭建,并貫徹落實(shí)
-組織對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證,財(cái)務(wù)分析,評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值并撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告,制定投資方案
-完成投資談判、投資入股等投資活動(dòng)
-組織建立投資后評(píng)價(jià)體系,定期進(jìn)行項(xiàng)目投資后評(píng)估工作并提出相關(guān)處置報(bào)告
-組織研究對(duì)投資項(xiàng)目或企業(yè)的退出方案,并提出獨(dú)立分析意見
-負(fù)責(zé)專業(yè)人員的配置、發(fā)展、能力提升指導(dǎo)等團(tuán)隊(duì)管理任務(wù)
任職資格:
-全日制碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)
-3年以上投資管理經(jīng)驗(yàn),熟悉it和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資
-具備清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字能力,出色的人際交往和公關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神
第13篇 規(guī)劃分析崗崗位職責(zé)
商業(yè)分析(業(yè)務(wù)規(guī)劃崗) 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)同城倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)設(shè)定及逆向拆解,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)/系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)同城配送業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作,以及外部跨項(xiàng)目協(xié)同,包括項(xiàng)目可行性分析、背景調(diào)研、項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、wbs行動(dòng)計(jì)劃、里程碑確認(rèn)等,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的問題協(xié)同與問題解決;負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理和結(jié)果復(fù)盤;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)難點(diǎn)與問題的改進(jìn)策略的制定,提出有效解決方案;
4.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)行業(yè)前瞻性研究與分析,搜集并解讀行業(yè)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)策略制定提供決策支持
5.負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實(shí)施,搭建業(yè)務(wù)分析/推演/測(cè)算/輸出模型王衛(wèi)
任職要求:1.5年以上物流或業(yè)務(wù)規(guī)劃/研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),物流、統(tǒng)計(jì)、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力,較強(qiáng)的抗壓能力
3.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式,可以接受不定期出差
4.自信,自律,自驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)
需求:物流方向和互聯(lián)網(wǎng)公司,咨詢公司也可以(物流行業(yè)戰(zhàn)略咨詢)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃。學(xué)歷本科。2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
第14篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第15篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第16篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師 江森自控 江森自控(中國(guó))投資有限公司,江森自控,江森自控中國(guó),江森
what you will do:
_ provide sales support of systems & product for china s&s branches and apac finance team;
how you will do it:
_ work with dbc and lob finance team to meet different business lines analysis needs
_ direct the efforts of the branch sales and operation teams and provide specific gm (both entity level and epc part).
_ other duties as assigned by the line manager(s) from time to time.
what we looking for:
required:
_ qualified accountant;
_ minimum 4 years relevant e_perience in country / regional fp&a position, preferably in sizable mnc with multiple lob, especially installation business;
preferred:
_ embrace sound business acumen, self-starter, good team player with e_cellent analytics and problem solving skills.
_ good spoken and written english and chinese.
_ highly efficient and accurate in handling high volume data, ability to achieve tight deadlines and work well under pressure
_ e_perience in hfm, smart view, sap. e_cellent e_cel skill is a must.
