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崗位職責(zé)是什么
金融經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督財務(wù)活動的關(guān)鍵角色，他們確保公司的財務(wù)健康，制定并執(zhí)行有效的財務(wù)策略，以支持企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的財務(wù)知識：金融經(jīng)理需精通會計原理、財務(wù)分析、預(yù)算編制和風(fēng)險管理。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)能力：需要引導(dǎo)和管理財務(wù)團隊，確保團隊高效協(xié)作。
3. 精準(zhǔn)的決策能力：在復(fù)雜的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟環(huán)境下，能做出明智的財務(wù)決策。
4. 法規(guī)合規(guī)意識：熟悉相關(guān)金融法規(guī)，確保企業(yè)的財務(wù)操作符合法律法規(guī)要求。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧：能夠與各部門、股東和外部利益相關(guān)者有效溝通財務(wù)狀況。
崗位職責(zé)描述
金融經(jīng)理的角色涵蓋了多方面的責(zé)任，他們不僅要確保日常財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和效率，還要參與到戰(zhàn)略規(guī)劃中，為公司的投資決策提供關(guān)鍵信息。他們負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)指標(biāo)，通過財務(wù)報告分析公司業(yè)績，識別潛在風(fēng)險，并提出改善措施。此外，金融經(jīng)理還需與銀行、投資者和其他金融機構(gòu)建立并維護良好關(guān)系，以獲取必要的資金支持。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算：制定年度預(yù)算，進行長期財務(wù)規(guī)劃，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 資金管理：優(yōu)化現(xiàn)金流，確保資金的合理分配和使用，降低融資成本。
3. 風(fēng)險控制：評估和管理財務(wù)風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險和操作風(fēng)險。
4. 內(nèi)部審計與合規(guī)：監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性，遵守財務(wù)法規(guī)。
5. 投資分析：參與投資項目評估，為公司提供投資建議，以實現(xiàn)資本的最大化利用。
6. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)財務(wù)團隊，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。
7. 外部關(guān)系管理：與審計師、銀行家、投資者等保持密切聯(lián)系，處理財務(wù)相關(guān)事務(wù)。
作為金融經(jīng)理，他們必須時刻關(guān)注市場動態(tài)，把握經(jīng)濟趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的財務(wù)支持，同時保持透明度和誠信，增強內(nèi)外部對公司的信任。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性和盈利能力，是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 國際金融經(jīng)理崗位職責(zé)
國際金融中心總經(jīng)理 男女不限,碩士及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,負(fù)責(zé)投資企業(yè)的股權(quán)管理,集團化股權(quán)架構(gòu)的搭建; 男女不限,碩士及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,負(fù)責(zé)投資企業(yè)的股權(quán)管理,集團化股權(quán)架構(gòu)的搭建;
第2篇 汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車金融商務(wù)經(jīng)理 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)建立汽車金融運營平臺的業(yè)務(wù)流程,與公司財務(wù)、法務(wù)各部門及體驗店等協(xié)調(diào),確保流程的專業(yè)性和有效性;協(xié)助制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)it和體驗店操作流程。
2 負(fù)責(zé)銀行、金融公司等業(yè)務(wù)渠道建立、拓展與管理。
3 零售融資和批發(fā)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計與創(chuàng)新,包括前期規(guī)劃調(diào)研,模型設(shè)計與風(fēng)險預(yù)判,以及落地實施監(jiān)控等;
4 負(fù)責(zé)汽車金融產(chǎn)品的費用管控、結(jié)算、核銷, 提升其使用效率。
5 負(fù)責(zé)建立財務(wù)風(fēng)險管控體系并負(fù)責(zé)日常跟蹤,制作相關(guān)的報告。
6 指導(dǎo)和維護各體驗店金融業(yè)務(wù)的正常開展,提供金融業(yè)務(wù)運營相關(guān)配套支持(包括制度、流程、人員培訓(xùn)等);
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體驗店、客戶和金融業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,及時解決客戶在金融方面的問題。
8 監(jiān)控汽車行業(yè)信貸產(chǎn)品市場動態(tài)、 搜集信息、分析市場反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略。
9 其它領(lǐng)導(dǎo)要求完成的項目和任務(wù)
任職要求:
1 8年以上工作經(jīng)驗, 其中至少五年汽車金融領(lǐng)域經(jīng)驗
2 熟悉行業(yè)及市場前沿知識,精通汽車金融、消費金融產(chǎn)品的設(shè)計及管理等流程;
3 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、項目推動及跨領(lǐng)域思維能力 ;
4 具備良好的數(shù)據(jù)分析及崗位相關(guān)專業(yè)知識能力;
5 對汽車金融行業(yè)經(jīng)驗豐富,有一定洞察力,邏輯清楚,表達能力強。
第3篇 金融經(jīng)理人崗位職責(zé)
hr mgr - 負(fù)責(zé)所有人力資源模塊相關(guān)工作,帶領(lǐng)hr團隊完成相應(yīng)工作安排,重點放在人才招聘和人才培養(yǎng)上
- 從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測評面試,評估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調(diào)薪酬,確認(rèn)到崗時間和做相應(yīng)背景調(diào)查等入職準(zhǔn)備
- 辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關(guān)信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息
- 跟進新入職前臺員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺員工工作表現(xiàn),關(guān)注新人成長,跟新人保持溝通,了解業(yè)務(wù)拓展和專業(yè)知識新人所需幫助,及時反饋給支持團隊,積極改善和建議提高的方式
- 跟員工溝通總部下達的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時間截點,推行實施公司制定的員工考核基本法,定期跟進員工績效,協(xié)助建議員工年度調(diào)薪,盤點淘汰不合格人力
- 新員工培訓(xùn),對新員工需要了解的公司內(nèi)部信息規(guī)整并在會議上傳達給新員工,負(fù)責(zé)所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計核對員工出勤率,信息匯總
- 員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時參加相應(yīng)考試,前臺員工業(yè)務(wù)拓展費用信息收集匯報,財務(wù)報銷匯總,和總部及時溝通
- 組織團隊建設(shè),安排具體活動內(nèi)容,安排中心員工生日入職紀(jì)念活動
搜索同事 - 負(fù)責(zé)所有人力資源模塊相關(guān)工作,帶領(lǐng)hr團隊完成相應(yīng)工作安排,重點放在人才招聘和人才培養(yǎng)上
- 從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測評面試,評估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調(diào)薪酬,確認(rèn)到崗時間和做相應(yīng)背景調(diào)查等入職準(zhǔn)備
- 辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關(guān)信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息
- 跟進新入職前臺員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺員工工作表現(xiàn),關(guān)注新人成長,跟新人保持溝通,了解業(yè)務(wù)拓展和專業(yè)知識新人所需幫助,及時反饋給支持團隊,積極改善和建議提高的方式
- 跟員工溝通總部下達的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時間截點,推行實施公司制定的員工考核基本法,定期跟進員工績效,協(xié)助建議員工年度調(diào)薪,盤點淘汰不合格人力
- 新員工培訓(xùn),對新員工需要了解的公司內(nèi)部信息規(guī)整并在會議上傳達給新員工,負(fù)責(zé)所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計核對員工出勤率,信息匯總
- 員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時參加相應(yīng)考試,前臺員工業(yè)務(wù)拓展費用信息收集匯報,財務(wù)報銷匯總,和總部及時溝通
- 組織團隊建設(shè),安排具體活動內(nèi)容,安排中心員工生日入職紀(jì)念活動
搜索同事
第4篇 金融經(jīng)理崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品經(jīng)理 北京星河空間科技集團有限公司 北京星河空間科技集團有限公司,星河空間,星河空間 職責(zé)描述:
1、獨立設(shè)計和策劃金融產(chǎn)品的;
2、完善資產(chǎn)區(qū)塊鏈及交易所業(yè)務(wù)模式設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)字貨幣及衍生產(chǎn)品從0到1的需求調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計工作;
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,分析產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為及需求,以便對產(chǎn)品進行持續(xù)性優(yōu)化和改進;解決用戶痛點
5、與技術(shù)團隊對接,確保合作的暢通與高效,推進產(chǎn)品上線。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、對金融產(chǎn)品,交易和加密貨幣市場有一定理解和較大熱情;
3、3年以上金融機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)從事產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;股票、期貨、外匯或其他交易類金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、具備需求分析以及項目后評估等工作能力;
5、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的實施能力,具有產(chǎn)品立項、開發(fā)及制定相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程等全流程管理經(jīng)驗;
第5篇 綜合金融經(jīng)理人崗位職責(zé)
高級綜合金融經(jīng)理人 中國人壽保險股份有限公司清遠(yuǎn)分公司城區(qū)營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司清遠(yuǎn)分公司城區(qū)營銷服務(wù)部,中國人壽 一、崗位職責(zé): 1.制定營銷團隊的發(fā)展規(guī)劃 2.落實營銷團隊的任務(wù)目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)營銷團隊的管理工作 4.負(fù)責(zé)中高端客戶的維護與開發(fā) 5.負(fù)責(zé)對接上級領(lǐng)導(dǎo)的會議制度 6.業(yè)務(wù)范疇:壽險,財險,車險,團險,養(yǎng)老保險,企業(yè)年金,廣發(fā)銀行信用卡,貸款,基金,證券,期貨,信托,國壽嘉園推薦等。 二、要求: 1.本科(含)以上學(xué)歷 2.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 3.有一定的銷售管理經(jīng)驗 4.有合作精神,愿意付出,有團隊發(fā)展意愿!
第6篇 綜合金融經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合金融經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述
白領(lǐng)定位:年收入10—50萬之間的企業(yè)員工
教育程度高,接受能力強
注重生活品質(zhì),渴望他人認(rèn)同
職業(yè)訴求:
高收入、高職級
社會身份認(rèn)同感
行業(yè)發(fā)展前景好
良好的工作環(huán)境
有學(xué)習(xí)晉升機會
現(xiàn)有或過往不滿:
兩點一線,社交圈狹窄
晉升不透明,獎勵不及時
在這里,最快半年晉升職級!!!
第7篇 消費金融經(jīng)理崗位職責(zé)
商務(wù)經(jīng)理(消費金融) pintec品鈦 安趣盈(上海)投資咨詢有限公司,pintec品鈦,璇璣,虹點基金,讀秒,安趣盈 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)消費金融渠道開拓、推廣工作,與合作方建立合作、接入(標(biāo)準(zhǔn)及定制模式)、對接后續(xù)運營效果負(fù)責(zé),制訂市場推廣營銷方案并完成推廣目標(biāo);
2、針對不同合作伙伴業(yè)務(wù)形態(tài)溝通合作需求,輸出合作方案,跟蹤合作效果;有效管理消費分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品運營及計劃收益產(chǎn)出,不斷優(yōu)化用戶量;
3、對負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的信貸產(chǎn)品每月、季度、年度的推廣數(shù)據(jù)進行預(yù)估和分析,根據(jù)行業(yè)變化、產(chǎn)品迭代規(guī)劃月度、季度、年度的推廣計劃;
4、監(jiān)控行業(yè)消費信貸及分期產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略;
5、定期進行市場活動效果分析,為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深入開展提供參考依據(jù);
任職資格
1、具備豐富的消費分期項目開拓能力,掌握溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團隊合作意識;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上消費信貸或互聯(lián)網(wǎng)電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備豐富的項目開拓管理經(jīng)驗,具有溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團隊合作意識;
5、擅長基于共贏點,維護良好合作伙伴關(guān)系,較強的邏輯思維能力及良好的文檔撰寫能力;
第8篇 汽車消費金融經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車消費金融事業(yè)部銷售經(jīng)理 智富金融 智富金融信息服務(wù)(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富 1、接受汽車消費金融事業(yè)部管理,駐點于各銷售條線門店,負(fù)責(zé)公司汽車消費金融業(yè)務(wù)市場的拓展工作,完成公司下達的汽車以租代購銷售指標(biāo);
2、與同行公司建立良好的合作關(guān)系,尋找并服務(wù)于銷售渠道,為客戶提供良好的服務(wù),做好整個銷售環(huán)節(jié)服務(wù)對接工作;
3、完成客戶的資質(zhì)文件收集與分期流程操作,保持與客戶的聯(lián)系,并定期完成復(fù)查工作;
4、對接當(dāng)?shù)仄囦N售宣傳活動策劃。
任職要求:
1、具有一定的客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力;
2、對汽車消費金融業(yè)務(wù)比較熟悉,熱愛本行業(yè);
3、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作;
4、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 金融經(jīng)理助理崗位職責(zé)
金融交易助理經(jīng)理 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)歐美及本土企業(yè)的貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理相關(guān)解決方案的銷售。
2.與客戶經(jīng)理合作,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。
3.與國內(nèi)及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項提案。
4.與相關(guān)部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,英文商務(wù)水平。
2.有5年以上非日企客戶的貿(mào)易銷售經(jīng)驗。
3.了解各種貿(mào)易融資手段、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)周期及人民幣、外幣各項法律法規(guī)。
4.精通ppt制作,具備演講解說能力。 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)歐美及本土企業(yè)的貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理相關(guān)解決方案的銷售。
2.與客戶經(jīng)理合作,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。
3.與國內(nèi)及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項提案。
4.與相關(guān)部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,英文商務(wù)水平。
2.有5年以上非日企客戶的貿(mào)易銷售經(jīng)驗。
3.了解各種貿(mào)易融資手段、企業(yè)資金周轉(zhuǎn)周期及人民幣、外幣各項法律法規(guī)。
4.精通ppt制作,具備演講解說能力。
第10篇 供應(yīng)鏈金融經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),進行市場分析,制定業(yè)務(wù)拓展計劃。
2.與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3.向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。
4.負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評估及貸后風(fēng)險管理;負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進導(dǎo)入項目的落地實施,包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5.針對核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)合推進業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
6.負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力;了解供應(yīng)鏈金融,熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點和市場情況;對企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解;
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經(jīng)驗,能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動內(nèi)外部資源達成方案;
3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識;綜合文字組織能力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有縝密的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力。
4、主觀能動性強,能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力;學(xué)習(xí)能力強;有較強的風(fēng)控意識。
5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、有大客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先;對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。 職責(zé)描述:
1、根據(jù)供應(yīng)鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),進行市場分析,制定業(yè)務(wù)拓展計劃。
2.與核心企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產(chǎn)融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3.向核心企業(yè)上下游推廣標(biāo)準(zhǔn)化金融產(chǎn)品。
4.負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查、簽約管理、資信評估及貸后風(fēng)險管理;負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)推進導(dǎo)入項目的落地實施,包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5.針對核心企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)起供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)合推進業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
6.負(fù)責(zé)為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力;了解供應(yīng)鏈金融,熟悉相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)特點和市場情況;對企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)有深入的認(rèn)知與了解;
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經(jīng)驗,能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動內(nèi)外部資源達成方案;
3、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識;綜合文字組織能力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有縝密的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力。
4、主觀能動性強,能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力;學(xué)習(xí)能力強;有較強的風(fēng)控意識。
5、供應(yīng)鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應(yīng)鏈管理等從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、有大客戶營銷經(jīng)驗優(yōu)先;對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。
第11篇 保險金融經(jīng)理崗位職責(zé)
金融保險經(jīng)理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構(gòu)共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;
2、負(fù)責(zé)金融保險業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務(wù)開展;
3、組織經(jīng)銷商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力;
4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調(diào)的能力,學(xué)習(xí)能力強;
第12篇 財務(wù)金融經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)經(jīng)理(蘇寧金融) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立完善公司核算、稅務(wù)、數(shù)據(jù)報表管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;
2、擬定公司內(nèi)部會計制度、內(nèi)控制度, 完善財務(wù)治理, 對會計人員實施有效管理和考核;
3、擬定財務(wù)部所有崗位人員的操作手冊;
4、維護與審計、銀行、稅務(wù)等機構(gòu)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,落實財稅政策;
5、對接內(nèi)、外部審計,提供各明細(xì)賬及相關(guān)資料。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大本及以上的學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對小貸行業(yè)或類金融業(yè)有較全面的了解;有總賬會計工作經(jīng)驗,能熟練編制各項財務(wù)報表及審計數(shù)據(jù);工作細(xì)致,責(zé)任感強,具有獨立工作能力和分析能力;
4、較強的核算能力、溝通能力和邏輯思維能力。
