運輸崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

運輸崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，主要負責組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物流運輸任務，確保貨物安全、高效地從起點送達終點。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力，能合理規(guī)劃運輸路線和時間。

2. 熟悉交通法規(guī)和運輸行業(yè)規(guī)定，保證合規(guī)運營。

3. 了解不同類型的運輸方式（如公路、鐵路、海運等）及其優(yōu)缺點。

4. 能有效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與外部合作伙伴。

5. 掌握基本的庫存管理和供應鏈管理知識。

6. 具備風險意識，能預見并處理可能出現(xiàn)的問題。

崗位職責描述

運輸崗位人員需要全面掌握物流流程，從接收訂單到安排車輛，再到監(jiān)控運輸狀態(tài)，直至貨物安全交付。他們需根據(jù)貨物的性質(zhì)、數(shù)量、目的地等因素，選擇最合適的運輸方式，并確保在預算內(nèi)按時完成任務。此外，他們還需與倉庫、銷售、采購等部門保持緊密協(xié)作，確保整個供應鏈的順暢運行。

在日常工作中，運輸崗位人員需要制定并優(yōu)化運輸計劃，監(jiān)控運輸進度，及時處理異常情況，如交通堵塞、貨物損壞等。他們還需定期評估運輸供應商的表現(xiàn)，以提升運輸效率和服務質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 運輸計劃制定：分析需求，規(guī)劃路線，安排車輛和人員，確保運輸資源的合理配置。

2. 運輸執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤貨物動態(tài)，確保準時交貨，處理運輸過程中的突發(fā)狀況。

3. 成本控制：在保證服務質(zhì)量的前提下，降低運輸成本，提高運輸效益。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門、客戶及供應商保持良好溝通，解決運輸相關(guān)問題。

5. 合規(guī)管理：遵守交通法規(guī)，確保運輸過程的安全與合法性。

6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集運輸數(shù)據(jù)，進行分析，為改進運輸策略提供依據(jù)。

7. 關(guān)系維護：與運輸供應商建立并維護長期合作關(guān)系，以獲取更好的服務和支持。

8. 培訓與指導：對團隊成員進行運輸流程和安全規(guī)定的培訓，提升團隊整體能力。

運輸崗位在企業(yè)中扮演著橋梁的角色，連接生產(chǎn)與市場，通過高效、可靠的運輸服務，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

運輸崗位職責范文

第1篇 物流運輸經(jīng)理崗位職責

物流運輸經(jīng)理 蘇寧物流集團 蘇寧云商物流公司分支機構(gòu) 崗位職責:

1、負責新疆運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;

2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;

4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;

5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;

任職要求:

1、26-38周歲,大專及以上學歷;

2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3、精通運輸行業(yè)標準,有一定高度和全局觀;

4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。

第2篇 運輸項目主管崗位職責

運輸項目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大學本科以上學歷,熟練操作各類辦公軟件

2,物流以及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,操作過tms系統(tǒng),帶過超3人以上的團隊。

3,良好的對外和對內(nèi)溝通能力,抗壓性要強

4,具有主觀的能動性,積極改善團隊操作秩序和質(zhì)量,積極應對客戶以及其他部分的新需求

5,接受偶爾的夜間值班以及外出工作要求

6,能夠按時主動的完成上級布置的相關(guān)工作

7,英文要求:可以閱讀和書寫

第3篇 公路運輸崗位職責

公路運輸資深銷售(湖州) 浙江大田國際貨運有限公司 浙江大田國際貨運有限公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、開發(fā)新客戶,達成個人業(yè)績指標;

2、維護老客戶,深挖老客戶業(yè)務;

3、其他領(lǐng)導交辦的工作。

任職要求:

1、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有物流、倉儲、國際貨運代理、跨境電商、保險等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、性格活潑、外向,具有較強的溝通表達能力。

第4篇 運輸管理工程師崗位職責

sgm運輸管理工程師 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責:

- 協(xié)調(diào)倉庫和承運商之間的各種運作問題

- 負責各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析

- 負責現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實

- 現(xiàn)場操作人員的培訓和考核

- 完成各類報表的制作

- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質(zhì)量

- 負責現(xiàn)場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題

- 完成各項運輸在途管理工作

- 負責平臺上的安全巡視和檢查

- 負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查

- 負責下屬承運商的培訓和考核

素質(zhì)要求:

- 本科及以上學歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

- 較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關(guān)報告

- 能勇于承擔責任

- 具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議

- 擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗

- 主動、不斷接受最新有關(guān)運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神

第5篇 總圖運輸工程師崗位職責

任職資格:

1、總圖運輸相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、能熟練使用autocad等專業(yè)設計軟件;

3、熟悉相關(guān)設計規(guī)范;

4、具有良好的協(xié)調(diào)能力,能與其它相關(guān)專業(yè)進行良好的溝通;

5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 運輸負責人崗位職責

運輸負責人 榮程集團 天津榮程祥泰投資控股集團有限公司,天津榮程,榮程鋼鐵,榮程集團,榮程 崗位職責:

1.制定和完善運輸工作的流程與標準,合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;

2.制定運輸部的各項工作流程和標準,并報公司領(lǐng)導審批后實施;

3.根據(jù)部門業(yè)務的完成情況,協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標,形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作,并審查規(guī)劃結(jié)果;

5.監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作,嚴格控制運輸費用;

6.做好本部門所屬車輛的安全管理工作,加強部門員工的安全教育工作;

7.認真落實公司交付的運輸任務,保證行車安全;

8.做好運輸安全培訓工作,確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范;

9.及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,并認真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因;

10.負責協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系,保障公司各種運輸路線的通暢;

11.及時協(xié)調(diào)與外部承運商的關(guān)系,保證公司貨物運輸對接暢通;

12.合理為部門員工分派運輸任務,對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào);

13.負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通,并及時處理部門運營中遇到的各種問題;

14.根據(jù)貨物以及運輸?shù)男枰?選擇合適的運輸商,并進行洽談。

任職條件

1.物流、運輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗,3年以上運輸管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識,熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒?

4.熟悉相關(guān)業(yè)務區(qū)域的路況,能進行運輸線路的優(yōu)化;

5.具備良好的商務談判能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

第7篇 運輸專員崗位職責

運輸專員 佳軒物流 上海佳軒物流有限公司,佳軒物流,佳軒 1、根據(jù)業(yè)務計劃科學合理實施車輛資源調(diào)配

2、負責承運商、公司總部業(yè)務管理與溝通,及業(yè)務考核

第8篇 運輸部經(jīng)理崗位職責

運輸部經(jīng)理 天津中潤易達物流有限公司 天津中潤易達物流有限公司,中潤易達 職責描述:

1、企業(yè)運輸業(yè)務管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應的有效解決辦法;

2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進行控制;

3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、思路清楚,反應敏捷,積極熱情,良好的團隊建設能力;

第9篇 物流運輸專員崗位職責

物流專員(運輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責:

1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。

2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。

4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。

任職資格:

1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關(guān)專業(yè)。

2)要有良好的服務意識,較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團隊精神。

第10篇 運輸協(xié)調(diào)員崗位職責

運輸協(xié)調(diào)員 上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司 上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司,暢聯(lián)股份,暢聯(lián) 職責描述:

1、負責日常運輸?shù)谋O(jiān)控,改善工作流程,加強運輸項目的指導與控制;

2、負責各類運輸成本的控制,有效降低成本,定期提供簡要的運營情況及預算報告;

3、負責運輸市場的調(diào)查、分析,拓展運輸渠道;

4、負責制定運輸業(yè)務流程,制定最佳的配送方案;

5、負責定期評估供應商的服務,協(xié)助供應商建立標準的操作流程,維護客戶關(guān)系;

6、負責制定合理的運輸方案,合理調(diào)配和指揮,做好相關(guān)運輸單據(jù)的整理匯總;

7、負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,不斷完善和提高部門的工作流程,配合公司整體業(yè)務

任職要求:

1、大專專科以上學歷,有駕駛證及自有車輛優(yōu)先考慮;

2、較為熟悉所在市內(nèi)及周邊道路交通狀況;

3、對全國主要城市之間的運輸線路及運輸時效有較強的規(guī)劃和預判能力;

4、跨部門溝通能力較強。

5、國內(nèi)陸運或者空運2年以上工作經(jīng)驗,有過供應商管理及客戶維護工作經(jīng)驗的更佳。

第11篇 運輸部主管崗位職責

運輸部主管 夏暉物流(東莞)有限公司 夏暉物流(東莞)有限公司,夏暉物流,夏暉 key accountabilities主要任務:

該職位的主要任務是負責管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質(zhì)、按量的配送到客戶餐廳處。同時,要確保過程中的安全、合法和規(guī)范操作。

key responsibilities主要職責:

1. 管理運輸團隊,包括司機、跟車工和外租車輛的管理;

2. 維護和管理客戶,提升服務質(zhì)量和客戶滿意度;

3. 日常運作,包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化;

4. 日常管理報表制作和匯報;

5. 運輸成本的分析和控制;

6. 車輛管理。

qualification 資格要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷

2. 2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;

3. 有獨立管理運輸隊伍的能力;

4. 熟悉華南地區(qū)的運輸路線

5. 有對終端門店配送服務經(jīng)驗;

6. 有很強的客戶服務意識和能力。

7. 有較強的溝通能力,有較好的分析和解決問題的能力和技巧;

8. 能在壓力下工作;

9. 能適應日夜輪班。

第12篇 運輸部副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

2.領(lǐng)導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

3.負責承運單位資料的審核;

4.負責運輸部內(nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

任職資格:

1.大學?？埔陨蠈W歷;

2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);

3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)行業(yè)的類似經(jīng)驗;

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第13篇 運輸助理崗位職責

運輸部客服助理 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 職責描述:

1.主要負責所轄項目的日常操作,處理操作中的各種問題,及時與客戶和代理溝通,滿足客戶需求。

2.做好每月的各種公司要求及客戶要求的report,及時準確的更新至系統(tǒng)。

3.在承諾的sla或約定的服務承諾內(nèi),專業(yè)、正確的處理來自客戶的預約取件,發(fā)送預報,咨詢,查詢,供給環(huán)節(jié)中的服務要求,解決投訴。

4.收集和分析客戶反饋意見,處理客戶投訴,不斷提高操作水平,服務質(zhì)量。

5.積極參加公司各項培訓,以提高自身工作技能水平。

6.服從主管的工作安排,協(xié)助主管更好的開展工作。

7.完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1.具有本科以上學歷,英語四級以上。

2.良好的英文書面表達能力。

3.工作細心負責積極主動,較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;

4.良好的服務意識、耐心和責任心,學習能力強,愿意主動工作;

5.該職位也面向大四應屆生,不過需保證每周出勤四天及以上。

第14篇 運輸員崗位職責

運輸時效監(jiān)控員 韻達 上海韻達貨運有限公司,韻達,韻達快遞,韻達物流,韻達集團,韻達 【工作職責】:

1、負責正班車結(jié)算重量異常處理;

2、負責維護北斗系統(tǒng)中的重量異常日清;

3、負責制定班車重量異常規(guī)則;

4、負責系統(tǒng)報警處理,異常電話接聽,車輛重大事故跟蹤;

5、按時完成上級布置的臨時任務;

【崗位要求】:

1.年齡22-30歲,物流、交通運輸、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

2.熟悉e_cel、ppt等辦公軟件;

3. 1年以上工作經(jīng)驗,有從事快遞行業(yè)熟悉業(yè)務操作流程者優(yōu)先;

4.具有良好的溝通能力和學習能力,責任心強;

5.有應急處理能力,能適應三班倒(每月輪換一次);

此崗位有夜班,介意者慎投!

第15篇 運輸調(diào)度員崗位職責

運輸調(diào)度員 上海項計供應鏈管理有限公司 上海項計供應鏈管理有限公司,項計 職責描述:

1、負責區(qū)域內(nèi)運輸項目的日常工作;

2、負責區(qū)域內(nèi)運輸項目的監(jiān)督、確保運輸時效及服務質(zhì)量并做好現(xiàn)場調(diào)度溝通;

3、訂單管理,包括訂單接收與整理、在途跟蹤、異常問題內(nèi)外部協(xié)調(diào)與處理,并準確記錄以及對突發(fā)事件或者特殊案件及時上報,確保訂單執(zhí)行達到客戶要求;

4、定期匯總運輸項目的運作數(shù)據(jù)并分析與總結(jié),提出優(yōu)化流程,提高質(zhì)量;

5、收集運輸項目中的問題并有效的解決;

6、配合項目管理部門做好客戶關(guān)系的維護;

7、協(xié)助上級領(lǐng)導執(zhí)行其他相關(guān)的工作和任務。

任職要求:

1.此崗位需適應出差;

2.有一定客戶服務/物流/快遞/電商行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具有良好的客戶服務意識,善于聆聽和表達,有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和溝通能,善于處理突發(fā)事件;

4.學習能力強,邏輯清晰。

任職要求:

第16篇 運輸管理員崗位職責

運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:

1、合理科學調(diào)度車輛,按時保質(zhì)保量完成公司貨物運輸任務;

2、負責車隊相關(guān)單據(jù)的收回、錄入、核對、上交工作,出現(xiàn)異常情況及時向上級領(lǐng)導匯報;

3、保證運輸數(shù)據(jù)錄入準確及時與各倉庫相關(guān)人員進行核對,并及時向向上級領(lǐng)導匯報運輸異常情況;

4、負責駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務意識。

任職要求:

學歷專業(yè)要求:本科及以上學歷,物流相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗技能要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

綜合素質(zhì)要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務能力突出。

第17篇 運輸車崗位職責

移動式壓力容器(罐式運輸車)設計工程師 杭州專用汽車有限公司(分支機構(gòu)) 杭州專用汽車有限公司(分支機構(gòu)) 職責描述:

主要職責:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,負責公司移動式壓力容器(罐式運輸車)的開發(fā)和設計工作;

2、根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)和標準,負責移動式壓力容器(罐式運輸車)方案整體設計和相關(guān)計算,經(jīng)評審通過后實施細化設計(包括產(chǎn)品裝配圖、零部件圖、計算書和明細報目表等);

3、負責編制并完善產(chǎn)品技術(shù)工藝文件(包括:檢驗大綱、檢驗標準及說明書等技術(shù)資料),并對公司內(nèi)部進行指導培訓;

4、負責新產(chǎn)品制作過程中的技術(shù)指導、服務跟蹤和最終的驗證;

5、負責協(xié)助銷售部門的技術(shù)支持;

6、學習貫徹移動式壓力容器相關(guān)的國家及行業(yè)法規(guī)、標準,確保產(chǎn)品的合規(guī)性;

7、負責上級臨時交辦的其它任務。

任職資格:

1、過程裝備與控制、化工機械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,年齡28-40歲之間,男女不限;

2、從事5年以上移動式壓力容器(罐式運輸車)設計工作,具備獨立承擔產(chǎn)品的開發(fā)設計工作;

3、熟悉移動式壓力容器相關(guān)的國家及行業(yè)法規(guī)、標準,并能在開發(fā)設計中加以靈活運用;

4、熟練運用autocad、solidword等制圖軟件;

5、具備清晰的開發(fā)設計思路和較強的責任及質(zhì)量成本意識,

6、具有較強的責任感與敬業(yè)精神和團隊合作精神,注重工作的價值觀和成就感。

第18篇 運輸管理崗位職責

運輸管理經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責:

- 根據(jù)對應客戶的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實施

- 擬定本項目團隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設置,并不斷完善

- 設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進、監(jiān)控流程的有效實施

- 負責項目的工作實施進度,對所屬項目的kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶要求的水平

- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負責

- 負責本項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

- 負責對公司及部門的工作任務上傳下達

- 對日常工作任務進行組織、落實和實施

- 負責不定期組織項目人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的學習

- 負責對所屬團隊人員的績效進行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績

- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領(lǐng)導下屬完成相關(guān)任務

- 負責所屬業(yè)務項目作業(yè)項目的安全作業(yè)

- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與倉庫的信息溝通渠道暢通無阻

- 保持項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)信息流通暢

- 負責相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作審核

- 對員工進行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務

- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

素質(zhì)要求:

- 具有良好的服務精神,較強的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

- 能勇于承擔責任并做出有效的決策

- 積極主動、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機操作水平

- 具備良好的英語口頭和書面表達能力

- 具有一定的學習和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

- 能處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真

- 熟悉班組業(yè)務操作流程、班組設備、安全特性及質(zhì)量控制要點

- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進行培訓和指導

- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

- 持有有效的危險品從業(yè)證書

第19篇 倉儲運輸崗位職責

倉儲運輸流程優(yōu)化工程師 流程優(yōu)化-倉儲方向

工作職責:

梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

結(jié)合外部資源,改進倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設施設備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

流程優(yōu)化-運輸方向

工作職責:

梳理并優(yōu)化運輸集貨中心的流程,提升場地的周轉(zhuǎn)效率,提升產(chǎn)能;

梳理并優(yōu)化運輸車輛裝載規(guī)則和流程,提高車輛的使用效率;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,熟悉分揀中心的運營流程及運輸線路規(guī)劃,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識 流程優(yōu)化-倉儲方向

工作職責:

梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,提升操作效率;

梳理并優(yōu)化倉庫儲存,規(guī)劃倉儲布局,提升倉儲空間使用效率;

結(jié)合外部資源,改進倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設施設備,提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

流程優(yōu)化-運輸方向

工作職責:

梳理并優(yōu)化運輸集貨中心的流程,提升場地的周轉(zhuǎn)效率,提升產(chǎn)能;

梳理并優(yōu)化運輸車輛裝載規(guī)則和流程,提高車輛的使用效率;

根據(jù)流程分析和優(yōu)化,與技術(shù)部門協(xié)同,提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

崗位要求:

本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流工程,信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

三年以上工作經(jīng)驗,熟悉分揀中心的運營流程及運輸線路規(guī)劃,有制造領(lǐng)域、物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

優(yōu)秀的分析能力,熟練使用visio等流程規(guī)劃軟件,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同并積極看待物流行業(yè)和冷鏈行業(yè)的發(fā)展

踏實正直,能自我驅(qū)動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

第20篇 運輸行業(yè)崗位職責

hrbp head - 干線運輸/物流行業(yè) e代駕 北京億心宜行汽車技術(shù)開發(fā)服務有限公司,e代駕,億心宜行汽車技術(shù)開發(fā)服務,北京億心宜行,億心宜行 工作職責:

1、負責指導并帶領(lǐng)hr團隊完成所支持業(yè)務團隊的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求;

2、負責hr團隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;

3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標庫,進行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

4、深入了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

5、負責定期開展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進;

6、負責建立符合業(yè)務需求專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護;

任職資格:

1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,5年以上hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實操經(jīng)驗;

4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。