運(yùn)輸主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)輸主任是企業(yè)物流體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的運(yùn)輸活動(dòng)，確保貨物從起點(diǎn)到終點(diǎn)的安全、準(zhǔn)時(shí)和有效運(yùn)輸。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力，能有效地安排和調(diào)度運(yùn)輸資源。

2. 熟悉國家及地方的交通法規(guī)，以保證合規(guī)運(yùn)營。

3. 掌握物流管理知識(shí)，了解供應(yīng)鏈流程。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

5. 具備解決問題的能力，能應(yīng)對(duì)運(yùn)輸過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)輸主任在日常工作中，需要密切監(jiān)控運(yùn)輸進(jìn)度，確保貨物按時(shí)送達(dá)，同時(shí)對(duì)運(yùn)輸成本進(jìn)行控制。他們需與采購、銷售、倉庫等部門緊密合作，以滿足客戶需求和企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)。此外，他們還需評(píng)估運(yùn)輸供應(yīng)商的性能，確保服務(wù)質(zhì)量和可靠性。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)輸計(jì)劃制定：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售預(yù)測，制定合理的運(yùn)輸方案，包括路線選擇、運(yùn)輸方式、車輛安排等。

2. 成本控制與預(yù)算管理：分析運(yùn)輸成本，尋找降低成本的策略，制定和維護(hù)運(yùn)輸預(yù)算。

3. 合同管理：與運(yùn)輸供應(yīng)商談判并簽訂合同，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用，處理合同執(zhí)行中的問題。

4. 風(fēng)險(xiǎn)防范：識(shí)別和評(píng)估運(yùn)輸過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，減少損失。

5. 績效監(jiān)控：定期評(píng)估運(yùn)輸效率，如準(zhǔn)時(shí)率、破損率等，對(duì)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商進(jìn)行績效考核。

6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和服務(wù)水平，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7. 報(bào)告與溝通：向上級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)輸情況，與內(nèi)外部各方保持良好溝通，解決運(yùn)輸相關(guān)問題。

8. 合規(guī)性保證：確保所有運(yùn)輸活動(dòng)符合環(huán)保、安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。

運(yùn)輸主任的工作涵蓋了運(yùn)輸業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，他們不僅需要具備專業(yè)的物流知識(shí)，還需要有出色的管理和協(xié)調(diào)能力，以確保企業(yè)的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)高效、順暢地運(yùn)行。

運(yùn)輸主任崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)輸主任崗位職責(zé)

運(yùn)輸管理主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo),分解制定運(yùn)輸配送工作計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)或部門審核通過后,組織、落實(shí)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的計(jì)劃安排合理性,以及提貨的及時(shí)性,保證訂單貨品按要求及時(shí)發(fā)運(yùn);

3、負(fù)責(zé)檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)與運(yùn)輸供應(yīng)商的運(yùn)作回顧,跟進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動(dòng)運(yùn)輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查運(yùn)輸供應(yīng)商的現(xiàn)場運(yùn)作,并執(zhí)行績效考評(píng);

6、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)下級(jí)的工作,并按要求對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行績效評(píng)價(jià)和反饋;

7、負(fù)責(zé)組織專業(yè)或管理技能培訓(xùn),教導(dǎo)下級(jí)提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊(duì),保證業(yè)務(wù)績效的有效輸出。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè);

2、具備五年或以上倉儲(chǔ)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)T級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備物流及運(yùn)輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于現(xiàn)代物流的運(yùn)輸管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)商有較強(qiáng)的掌控能力和對(duì)突發(fā)事件及時(shí)完善處理的能力;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。