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崗位職責是什么
主要崗位職責指的是一個職位的核心任務和工作內容，它是員工在組織中扮演角色的清晰定義，涵蓋了必須完成的任務、承擔的責任以及期望達成的目標。
崗位職責要求
1. 精準理解公司戰(zhàn)略：該崗位需深入理解公司的業(yè)務目標和戰(zhàn)略方向，確保個人工作與整體目標一致。
2. 執(zhí)行力強：能高效地執(zhí)行工作任務，確保質量和時間要求得到滿足。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊精神，能夠與同事有效溝通，共同推進項目進展。
4. 自我驅動：主動尋求改進和提升，不斷學習以適應業(yè)務變化和發(fā)展需求。
崗位職責描述
此崗位要求員工不僅關注日常工作的細節(jié)，還要具備全局觀，能夠從宏觀層面把握工作重點。在工作中，他們需要處理各種挑戰(zhàn)，如解決復雜問題、優(yōu)化流程、提升效率等。此外，他們需要與內外部合作伙伴保持良好關系，確保工作的順利進行。
有哪些內容
1. 項目管理：負責項目的規(guī)劃、協(xié)調與執(zhí)行，確保項目按時、按質完成。
2. 分析與報告：定期收集和分析數據，生成報告，為決策提供依據。
3. 溝通協(xié)調：與跨部門團隊溝通，協(xié)調資源，解決工作中遇到的問題。
4. 制定策略：根據公司目標，制定并實施相應的工作策略和行動計劃。
5. 培訓與發(fā)展：參與員工培訓，提升團隊技能，促進個人和團隊的成長。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，保障業(yè)務的穩(wěn)定運行。
7. 客戶關系維護：與客戶保持良好關系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。
這個主要崗位職責涵蓋了從戰(zhàn)略執(zhí)行到日常運營的多個層面，要求員工具備全面的技能和專業(yè)素養(yǎng)，以推動業(yè)務發(fā)展，實現公司目標。
主要崗位職責范文
第1篇 鄉(xiāng)村醫(yī)生主要職責
一、嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務規(guī)范，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院指導。
二、宣傳衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助村委會制定和實施初級衛(wèi)生保健計劃；協(xié)助村委會開展愛國衛(wèi)生運動和“小康村”、“文明村”的建設。
三、開展健康教育，宣傳計生衛(wèi)生防病知識，促進農民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康的生活方式，提高群眾自我保健的意識和能力。
四、實施或協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院開展預防接種工作。執(zhí)行傳染病報告和防控，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置；協(xié)助有關部門開展食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生和學校衛(wèi)生等工作。
五、承擔婦幼保健工作，及早發(fā)現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)療保健機構產前檢查與住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪，指導產褥期保健、新生兒保?。粎f(xié)助做好計劃生育工作。
六、進行一般常見病初級診療與轉診工作，積極提供上門巡診服務；指導殘疾病人康復；鼓勵應用中醫(yī)藥診療技術為農村居民服務。
七、協(xié)助新型農村合作醫(yī)療工作的開展。
八、負責有關疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等相關數據的收集、統(tǒng)計、填報。
九、做好縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院下達的各項工作。
第2篇 農經站主要職責
1、指導監(jiān)督農業(yè)各業(yè)承包管理，做好農業(yè)各業(yè)承包合同檔案保管工作。
2、指導監(jiān)督農村土地承包，做好農村土地承包合同鑒證、檔案保管和《農村土地承包經營權證書》發(fā)放工作。
3、指導監(jiān)督村務公開工作。
4、監(jiān)督管理農民負擔。
5、監(jiān)督管理農村集體財務。
6、監(jiān)督管理農村集體資產。
7、對農村財會人員進行業(yè)務培訓、考核和任職資格審查。
第3篇 環(huán)境保護局主要職責
一、貫徹實施國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本縣環(huán)境保護規(guī)劃和計劃，參與制定本縣經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
二、貫徹執(zhí)行環(huán)境保護有關標準、技術規(guī)范。
三、監(jiān)督管理縣內污染物、污染源的防治工作；調查處理縣內環(huán)境污染糾紛、重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件。
四、管理縣內自然環(huán)境保護工作，監(jiān)督縣內對生態(tài)環(huán)境有影響的資源開發(fā)活動。
五、負責縣內環(huán)境管理制度的實施、審批開發(fā)建設項目、技術改造項目和區(qū)域開發(fā)建設的環(huán)境影響評價。
六、負責縣內環(huán)境保護目標責任制和環(huán)境綜合整治定量考核工作。
七、負責管理縣內環(huán)境監(jiān)測工作。
八、負責縣內環(huán)境保護宣傳教育工作，環(huán)保隊伍建設工作、在職人員崗位培訓工作和環(huán)保科研工作。
九、承辦縣人大、政協(xié)有關環(huán)境保護的議案、提案，處理群眾來信來訪。
十、承辦縣委、政府交辦的其它事項。
第4篇 黨委書記主要崗位職責
1、在上級黨委的領導下，主持公司黨委工作。
2、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，經常了解和檢查黨的方針、政策及公司黨委決議的貫徹執(zhí)行情況。
3、負責召開黨委常委會、委員會和民主生活會，研究制定和組織實施企業(yè)黨建和思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設工作計劃，督促、檢查基層黨組織貫徹和執(zhí)行黨建工作制度的情況。
4、根據黨管干部的原則和董事會、總經理依法用人的規(guī)定，做好干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)工作，做好二層機構領導班子的調整、配備、建設工作，指導基層黨組織做好干部教育管理工作。
5、堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結合的原則，帶領好黨委一班人，積極支持董事會和經理層充分行使職權，積極參與企業(yè)重大問題的決策，并在決策后動員黨組織和廣大黨員全力支持，保證實施。
6、密切聯系群眾，經常了解和掌握職工的思想動態(tài)，領導職工的思想政治工作和信訪工作。
7、領導職工代表大會、工會、共青團、女工等群眾組織工作，發(fā)揮好群眾組織的各項工作職能。
8、領導黨委各職能部門參與企業(yè)管理體系的實施和運行，做好管理評審工作。
第5篇 副總經理（經營）主要崗位職責
1、協(xié)助總經理全面負責企業(yè)的經營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經營的總體戰(zhàn)略。組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業(yè)發(fā)展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調涉及市場活動的各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經營管理會議，不斷提高企業(yè)的經營管理水平。
8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。
第6篇 黨委副書記主要崗位職責
1、黨委副書記在公司黨委的集體領導下，協(xié)助黨委書記做好黨委日常工作，書記外出時，主持黨委的日常工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織和公司黨委決議、決定。
3、協(xié)助黨委書記做好日常黨務工作、職工思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化創(chuàng)建活動，指導和督促基層黨組織落實企業(yè)黨建和思想政治工作制度，認真開展各項黨建和思想政治工作。
4、協(xié)助黨委書記抓好干部隊伍建設工作，做好干部日常教育、管理、考察、監(jiān)督等工作。
5、深入實際，調查研究，指導、督促政工部門以及工會、共青團、女工等群眾組織開展各項工作。
6、負責做好群眾來信來訪的日常工作，協(xié)調解決和處理好職工反映的各種問題。
7、完成上級交辦的其他工作。
第7篇 總會計師主要崗位職責
1.執(zhí)行公司章程和董事會的決議，對董事長負責并報告工作;
2.負責公司整體財務規(guī)劃以及公司的財務管理、成本管理、會計核算和資金總體調度,主持編制并簽署公司的財務管理制度、財務預算收支計劃、成本費用開支計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果。
3.會簽公司經營、投資、貿易等發(fā)展項目及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見，對資金的籌措、債權的清理追索負直接責任；
4.負責公司的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會簽署后執(zhí)行;
5.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;
6.編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案;監(jiān)督全公司的財務管理活動;
7.監(jiān)督全公司的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經紀律的事項;
8.對公司下屬機構的財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執(zhí)行;
9.負責搞好財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業(yè)務水平;
10.經授權審批財務收支工作；
11.上級部門和主要領導委托的其它事項。
第8篇 副總經理（生產）主要崗位職責
1、協(xié)助總經理全面負責企業(yè)的生產運營工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標，確定企業(yè)的年度、季、月生產計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業(yè)績和任何改進的要求。
4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。
5、組織對合同執(zhí)行情況的檢查，協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。
6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創(chuàng)優(yōu)目標。
7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協(xié)調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
第9篇 工會主席主要崗位職責
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。
2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。
3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。
4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。
5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。
6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。
7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。
8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。
9、主管離退休和計劃生育工作。
10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。
第10篇 紀委書記主要崗位職責
1、在上級紀委和同級黨委的領導下，負責公司的紀檢監(jiān)察工作，按照上級紀委和公司黨委部署，主持制定紀委工作計劃，并組織實施。
2、主持紀委會議，定期通報工作情況，討論、決定重要問題，研究貫徹落實公司黨委或上級紀委的工作部署。
3、按照上級部署和本企業(yè)的實際情況抓好黨風廉政宣傳教育工作，對黨員和黨員領導干部進行黨風黨紀教育。
4、根據紀委會議的決定，向黨委報告企業(yè)黨風廉政建設情況，提出加強黨風廉政建設的建議。
5、接待來信來訪，組織領導查處違反黨紀政紀的案件。
6、對選拔任用干部提出廉政考察意見和建議，對下級黨政一把手和群眾反映有問題的干部進行廉政談話和誡勉談話。
7、抓好紀委班子自身建設，做好班子成員的思想政治工作，注重發(fā)揮集體的智慧和作用。
8、聯系實際研究和開展工作，定期組織紀檢干部的政治、業(yè)務學習，對紀委班子和紀檢監(jiān)察干部自身黨風廉政建設和廉潔自律負總責。
9、完成黨委和上級組織交辦的其他工作任務。
第11篇 總經理主要崗位職責
1、執(zhí)行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責并報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經營效益全面負責；對企業(yè)的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責。
5、確定企業(yè)的行政管理機構設置，提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準，明確相關人員的職責、權限和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調公司各項業(yè)務工作進展，指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務文件。
7、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準調入公司各級管理人員。
第12篇 總工程師主要崗位職責
1、組織執(zhí)行國家、自治區(qū)、上級有關科學技術、技術?？⒓夹g標準、技術改造、發(fā)明創(chuàng)造的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，對違反這些制度并有可能造成經濟損失或經營失誤的，有責任制止和糾正，制止無效時，提請董事長或總經理處理。
2、參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃以及方針、目標、指標的制定。
3、主管公司技術管理工作。審定或審批技術改造、科技實驗項目、新產品、新工藝、新結構推廣應用立項、可行性研究評估、論證、簽署評審結論。組織貫徹國家有關技術政策和行業(yè)的各類標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項技術管理制度。
4、組織制定并實施公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術進步、科技成果推廣和應用計劃，組織落實各級技術責任制、技術節(jié)約降低成本措施，組織研究解決施工中的重大技術難題，促進公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標的實現。
5、對大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的工程主持圖紙會審及主持編制審批施工組織設計。審批二層機構上報的重大單位工程施工組織設計及有關技術文件和技術報告。
6、主持技術會議，研究和處理施工中的重大技術問題，負責對重大質量安全事故提出技術鑒定和處理方案。
7、配合公司生產副總經理開展定期或不定期的工程質量、安全檢查活動，并對qc小組的日常工作給予指導。對技術專業(yè)職務的設置、編制配備向董事長、總經理提出方案，并組織實施對技術人員、技術工人的專業(yè)培訓和考核。
8、分管技術中心、中心實驗室。
第13篇 總經濟師主要崗位職責
1.執(zhí)行公司章程和董事會的決議，對總經理負責并報告工作;
2.參與制定公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經批準后負責組織實施。研究公司及指導下屬分支機構的經濟運營工作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,研究、提出提高企業(yè)經濟效益的意見、措施；
3.指導有關部門做好市場調查和市場預測工作,研究企業(yè)資本的最佳投向,提出投資決策建議供總經理參考;
4.對公司及下屬分支機構的投資的可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見。
5.行使經濟監(jiān)督權,利用組織、經濟、技術、合同等措施，對企業(yè)成本進行預算及控制，制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;
6.負責主持評審下屬分支機構年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產，指導有關單位采取措施完成各項生產、經營目標;
7.參與制定或評審公司重大經營合同或資產的并購、重組、拍賣等重大經濟活動，提出評估意見和建議；
8.參與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、管理和評審，協(xié)助管理者代表保持企業(yè)管理體系的有效運行和持續(xù)改進；
9.分管公司信息化中心和開拓越南市場方面的工作。
10.董事長或總經理委托的其他事項。
第14篇 董事長主要崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
第15篇 主要設計師崗位職責
1.具備本專業(yè)設計工作3年以上工作經驗
2.能夠及時完成設計主管安排臨時性工作
3.能夠獨立完成大型(建筑面積30萬平方)項目及以下設計任務
4.具備良好與甲方溝通能力,能夠及時掌握項目整體進度
5.能夠獨立完成項目前期方案制定等基礎性工作
6.任職期滿兩年(優(yōu)秀者可適當縮短時間但不能少于一年)后,由公司技術部考核,合格后可晉聘為主管崗位
第16篇 支部學習（宣傳）委員主要職責
在支部委員會的集體領導下，負責支部的學習（宣傳）工作。其主要職責是：
1．組織黨員、群眾學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習領會上級的指示、決議，學習科學文化知識和專業(yè)知識，經常檢查學習情況，總結推廣學習經驗，圍繞每個時期的工作任務，制訂年度或階段性工作計劃，開展宣傳鼓動工作。
2．了解黨員思想、學習情況，提出支部學習、黨課教育的計劃和建議；協(xié)同支部書記搞好黨課教育；做好對預備黨員和發(fā)展對象的思想教育工作；負責分配和管理黨刊、黨報和黨員讀物。
3．了解非黨群眾的思想狀況，積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和支部的決議；了解和指導群眾性的讀書、讀報和談心活動。
4．經常與工、青、婦等組織聯系，指導與協(xié)助他們搞好學習，辦好墻報、網站，開展宣傳鼓動工作。
5．根據實際情況和工作需要，擬定黨支部對外宣傳和交流工作計劃，并在其他支委和黨小組的協(xié)助下完成。
6．努力完成支部交辦的其他工作。
第17篇 招生辦公室崗位主要職責
管理1
1、負責聯辦本科、高職（專科）招生、錄取工作的具體實施。
2、負責高職（?？疲皩＾D本”組織、實施工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
管理2
1、負責城職院五年制高職招生、錄取工作。
2、負責部門的檔案管理及其他行政工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
管理3
1、參與城職院各類學歷招生、錄取工作。
2、負責聯合辦學相關工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
管理4
1、負責開放教育招生工作。
2、參與開放教育學生學歷認證工作，畢業(yè)證書及轉段證書審核工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
管理5
1、負責成人高考招生、錄取工作。
2、協(xié)助開放教育招生工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
第18篇 衛(wèi)生局主要職責
貫徹執(zhí)行黨和國家有關衛(wèi)生工作的方針政策和法律、法規(guī)，擬定地方性衛(wèi)生管理辦法和規(guī)章，并組織實施依法對全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構實施監(jiān)督管理，研究指導醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，完善衛(wèi)生服務體制。
編制并指導實施全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬定衛(wèi)生經濟政策和管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調全縣衛(wèi)生資源的配置，統(tǒng)籌協(xié)調和指導區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的實施；負責縣級衛(wèi)生單位基本建設和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位國有資產及全縣衛(wèi)生專項投資的監(jiān)督管理工作。
依據衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督管理傳染病防治和食品、職業(yè)、環(huán)境、學校放射公共場所、化妝品衛(wèi)生；依法對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生人員進行監(jiān)督管理和監(jiān)督執(zhí)法；普及衛(wèi)生法律法規(guī)知識；負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生執(zhí)法的監(jiān)督。
研究擬定醫(yī)學科技發(fā)展規(guī)劃，負責醫(yī)學科技情報、科研項目的管理及組織技術開發(fā)和推廣運用工作；制訂全縣醫(yī)學繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃并指導、檢查實施。
貫徹落實中醫(yī)、中醫(yī)中藥結合、中西醫(yī)結合的方針、政策制訂全縣中醫(yī)發(fā)燕尾服規(guī)劃；會同有關部門推進中醫(yī)藥的繼承與創(chuàng)新，實施中醫(yī)藥現代化。
貫徹預防為主方針，組織開展全民健康教育，制訂嚴重危害人群健康疾病的防治規(guī)劃并檢查、監(jiān)督實施；加強對重大疾病包括傳染病、慢性非傳染性疾病、地方病、寄生蟲病、職業(yè)病的防治；負責全縣愛國衛(wèi)生運動工作的檢查、監(jiān)督和指導。
研究擬訂農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務、婦女兒童保健工作規(guī)劃和政策措施；指導基層衛(wèi)生組織建設及初級衛(wèi)生保健規(guī)劃的實施。
制訂醫(yī)療衛(wèi)生服務質量標準和服務規(guī)范并組織實施，負責各級各類醫(yī)療機構業(yè)務技術指導，組織醫(yī)療事故鑒定。
研究制訂全縣衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃；組織全縣衛(wèi)生技術職務的申報和衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍的管理工作；開展衛(wèi)生職業(yè)首先教育，加強行業(yè)精神文明建設。
遇有重大突發(fā)事件和自然災害，組織高度全縣各級衛(wèi)生技術力量，組織搶救傷病員，對重大突發(fā)疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、疾病的發(fā)生和蔓延；組織接收國內外捐贈的救災防病藥品、設備、經費等；組織開展無償獻血工作。
承擔縣愛國衛(wèi)生運動委員會、縣地方病防治領導組的日常工作。
承辦縣政府交辦的其他事項。
第19篇 教研室的主要崗位職責
1．在分院的指導下組建專業(yè)建設委員會，開展專業(yè)調研，根據學院和分院的發(fā)展思路，負責制訂本專業(yè)(學科)發(fā)展和建設規(guī)劃并組織實施，包括本專業(yè)(學科)發(fā)展方向、專業(yè)規(guī)模、課程建設、師資隊伍建設、實驗實習實訓基地建設等。并根據不同階段的需要，組織專門人員立項進行新專業(yè)建設、專業(yè)改革試點或重點專業(yè)建設。
2．組織實施本專業(yè)(學科)任教課程的教學、實驗、各種實習、實習實訓、課程設計、畢業(yè)設計(論文)、畢業(yè)答辯。有計劃地開展教學研究活動，組織教師學習教育理論，相互交流國內外有關信息，以利于教師強化教學素質，提高教學水平。組織教材分析，課程專題討論。經常組織集體備課，認真研究所任課程的教材教法，開展教學觀摩活動，把改進教學內容、教學方法和教學手段作為自己的經常工作，使教學主動適應培養(yǎng)目標的變化和發(fā)展。
3．督促本教研室教師嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，全面履行崗位職責。協(xié)助分院領導做好期初、期中、期終教學檢查。認真執(zhí)行聽課制度，掌握教學情況，對教師的考核提出意見。做好課程教學的管理工作，要全面了解課程教學情況，組織有關教師聽課，搜集學生對課程建設的意見，并向主講教師提供改進的建議，向分院推薦評選教學優(yōu)秀的教師；要審定教學日志，檢查備課情況，幫助解決教學設備、手段等方面的問題：審閱試題，經常檢查教學計劃、教學大綱所規(guī)定的基本教學任務的落實情況。對新任課教師組織指定專人指導，組織試講。
4．做好課程建設工作，制定課程建設規(guī)劃，選派學術水平高、責任心強的教師擔任課程建設負責人；在專業(yè)建設委員會的指導下確定本專業(yè)的核心課程、主干課程。抓好教材建設，負責本專業(yè)學科教材、實習實訓環(huán)節(jié)教材的選用，對基礎課教材的選用提出建議。注意更新內容，提高質量，在選用優(yōu)秀統(tǒng)編教材的同時，有條件的教研室，要發(fā)揚優(yōu)勢，自編教材進行校際交流，還要組織力量編寫有關課程的輔助教材(參考資料)和有關課程教學內容的調整。
5．組織學術活動，活躍學術空氣，進行學術交流。負責組織本教研室教師開展業(yè)務性教研活動，包括：集體備課、觀摩教學、教學手段與方法的改進等，并做好記錄。要以學科發(fā)展、社會需求等情況為依據，確定科研方向，組織和引導本教研室教師申請和承擔各級科研課題、參與各類學術活動，爭取其他科研項目與經費，提高學術水平，推進科研成果的轉化。組織本室教師的工作任務，既要保證教學質量，又要有利于科研開展和教師素質的提高。要加強教研室經費、設備等資源的管理，使之發(fā)揮最大效益。
6．搞好師資隊伍建設。根據學科發(fā)展和課程需要，協(xié)助分院領導做好教師隊伍建設規(guī)劃和教研室?guī)熧Y培訓計劃。教師進修應以在職為主，自學為主，注意在教學、科研實踐中培養(yǎng)提高教師。要特別加強青年教師的培養(yǎng)，幫助他們進修提高，為他們指定指導教師，制定發(fā)展計劃，定期檢查其完成任務情況，促進青年教師的不斷提高。要配合學校切實解決教師中存在的各種實際困難，關心教師的身體健康。教研室工作中的重大問題，應該提交教研室全體會議集體討論研究。教研室主任要充分聽取群眾意見。教師要服從教研室主任的領導，積極參加教研室活動。
7．負責有關的實驗室和院內外實習實訓基地建設工作，定期檢查教學設備的使用、保
管和維修情況，并協(xié)助實驗、實習實訓部門做好管理工作。
8．負責本教研室教學文件、專業(yè)(學科)教學資料的檔案建設與管理。逐步建立和完善課程教學所必須的教學大綱、教學參考資料、教學規(guī)章制度、實習大綱、實驗大綱、實驗指導書、習題集以及掛圖、教學模型、電教軟件，要指定專人兼管，建立教學資料檔案。
第20篇 管委會主要職責
1、貫徹實施上級黨委、政府的方針政策，受市委、市政府委托代管婺城區(qū)蘇孟鄉(xiāng)、三江街道、西關街道、江南街道和秋濱鎮(zhèn)。
2、組織實施市政府在開發(fā)區(qū)西南創(chuàng)辦的18平方公里的工業(yè)園區(qū)建設。
3、研究制定開發(fā)區(qū)（包括市工業(yè)園區(qū)、市農業(yè)對外綜合開發(fā)區(qū)、扶貧開發(fā)區(qū)、科技園、代管的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，下同）的社會經濟發(fā)展規(guī)劃、城市建設規(guī)劃及市工業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，城市分區(qū)建設規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃，報市政府批準后，由開發(fā)區(qū)實施；區(qū)內沿江、沿主要街道的主要建筑、主要公用設施（包括公園）的規(guī)劃建設，需報市城市規(guī)劃技術委員會審批后實施。
4、根據法律、法規(guī)和市委、市政府有關規(guī)定，制定開發(fā)區(qū)的行政管理細則，并組織實施。
5、管理開發(fā)區(qū)的財政、審計。
6、管理開發(fā)區(qū)內的土地和房地產市場，根據市政府國有土地有償使用有關規(guī)定，受市土管部門委托負責實施開發(fā)區(qū)內的國有土地出讓。
7、管理和監(jiān)督開發(fā)區(qū)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織。
8、管理開發(fā)區(qū)的進出口貿易和其他商務活動，處理開發(fā)區(qū)的涉外事務。
9、管理和協(xié)調金華市有關部門設在開發(fā)區(qū)內的分支機構或派出機構的工作。
10、管理開發(fā)區(qū)勞動人事工作。
11、管理開發(fā)區(qū)的城市建設和環(huán)境保護工作。
12、全面托管開發(fā)區(qū)內的初中、小學、幼兒園、衛(wèi)生、文化、人口與計劃生育、民政工作及綜合治理、農、林、水利等社會事業(yè)。
13、完成市委、市政府交辦的其他工作任務。
