崗位職責(zé)是什么
隊長，作為團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著引領(lǐng)團隊前行、確保任務(wù)完成和維護團隊和諧的重要職責(zé)。他們不僅是執(zhí)行者，更是規(guī)劃者、協(xié)調(diào)者和激勵者，以確保團隊高效運作并達成共同目標。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有清晰的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠設(shè)定并傳達團隊的目標和方向。
2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)技能，能有效地分配任務(wù)，平衡團隊資源。
3. 能夠建立和維護良好的團隊氛圍，促進團隊成員間的溝通與協(xié)作。
4. 具備良好的決策能力，能在關(guān)鍵時刻做出明智的選擇。
5. 有較強的責(zé)任心和擔(dān)當精神，愿意為團隊的成功承擔(dān)責(zé)任。
6. 能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
隊長的角色不僅僅是指揮，更是服務(wù)。他們需要了解每個團隊成員的能力和需求，通過有效的指導(dǎo)和支持，幫助每個人發(fā)揮潛力。在面對困難和壓力時，隊長要展現(xiàn)出堅韌不拔的精神，鼓舞團隊士氣，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。此外，隊長還需與上級管理層保持良好溝通，確保團隊的工作符合公司整體戰(zhàn)略。
有哪些內(nèi)容
1. 目標設(shè)定與規(guī)劃：制定明確、可衡量的團隊目標，并制定實現(xiàn)目標的詳細計劃，包括時間表、里程碑和責(zé)任人分配。
2. 團隊建設(shè)與管理：組織團隊培訓(xùn)、研討會等活動，提升團隊技能；定期進行績效評估，提供反饋和成長建議。
3. 決策與問題解決：針對團隊面臨的挑戰(zhàn)，迅速做出決策，解決問題，確保項目進度不受影響。
4. 溝通協(xié)調(diào)：建立開放、透明的溝通渠道，確保信息暢通無阻；協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突，促進團隊和諧。
5. 激勵與獎勵：設(shè)立激勵機制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新精神。
6. 風(fēng)險與危機管理：預(yù)見并預(yù)防潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低負面影響。
7. 持續(xù)改進與學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的工作方法和技術(shù)，推動團隊的持續(xù)改進和發(fā)展。
隊長的角色是多元且復(fù)雜的，他們需要在管理、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往等多個領(lǐng)域具備專業(yè)素養(yǎng)，以確保團隊在面臨各種挑戰(zhàn)時都能保持高效和凝聚力。作為隊長，他們的成功將直接反映在團隊的整體表現(xiàn)和成果上。
隊長崗位職責(zé)范文
第1篇 同業(yè)團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1負責(zé)金融同業(yè)部融資業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行,統(tǒng)籌融資管理,確保公司投融資項目的落實2建立、開發(fā)和管理公司與境內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道,建立、維護與境內(nèi)外金...
第2篇 財富團隊長崗位職責(zé)
財富團隊長 職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊,完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2、負責(zé)開拓維護高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3、負責(zé)了解、研究高凈值客戶個性化理財需求,提供產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、組織參與公司貴賓客戶維護等活動。
任職條件:
1、有銀行、信托、保險、證券等相關(guān)金融工作經(jīng)驗,有一定的高端客戶資源者優(yōu)先;
2、有良好的溝通交流能力,產(chǎn)品營銷技巧和較強的風(fēng)險意識。 職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊,完成信托產(chǎn)品推介營銷等工作;
2、負責(zé)開拓維護高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
3、負責(zé)了解、研究高凈值客戶個性化理財需求,提供產(chǎn)品開發(fā)需求;
4、組織參與公司貴賓客戶維護等活動。
任職條件:
1、有銀行、信托、保險、證券等相關(guān)金融工作經(jīng)驗,有一定的高端客戶資源者優(yōu)先;
2、有良好的溝通交流能力,產(chǎn)品營銷技巧和較強的風(fēng)險意識。
第3篇 管理團隊長崗位職責(zé)
財富管理團隊長 工作職責(zé):
1、負責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第4篇 銷售隊長崗位職責(zé)
1、搭建分管銷售團隊
2、管理分管銷售團隊業(yè)務(wù)的開展情況,監(jiān)督團隊成員的執(zhí)行情況
3、輔導(dǎo)、協(xié)助團隊成員的日常工作
4、組織、開展日會與周會
5、分管團隊獎金分配制度的設(shè)定
6、定期開展團隊成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
7、定期開展針對合作渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
8、了解競品信息、完成市場競品月報
9、向匯報人及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題
10、完成周報與月報
第5篇 車隊副隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):熟悉危險化學(xué)品運輸行業(yè),協(xié)助隊長做好車輛調(diào)度,人員管理,安全管理。
任職要求:大專以上學(xué)歷,危險化學(xué)品運輸行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,有危險化學(xué)品運輸資格證,家住沈北新城子附近優(yōu)先考慮。
第6篇 車隊隊長崗位職責(zé)
車隊隊長 重慶高潔環(huán)境綠化工程集團有限公司 重慶高潔環(huán)境綠化工程集團有限公司 職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司車輛的日常管理工作,建立健全車輛管理制度及規(guī)范;
2.執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度,督促、檢查車輛的維修保養(yǎng)工作并做好記錄;
3.做好駕駛員的日常管理和考核工作,貫徹執(zhí)行各項技術(shù)標準、操作規(guī)范、規(guī)章制度;
4.抓好安全行車教育,定期召開安全會議,分析影響安全駕駛的各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見;
5.合理安排出車次序,督促駕駛員做好出車前后檢查工作,并及時填寫出車記錄;
6.負責(zé)處理車輛突發(fā)事故,做好與交管部門的協(xié)調(diào)工作,定期辦理車輛年審、保險等手續(xù);
7.抓好駕駛員安全文明行車教育;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職責(zé)要求:
1.有15年以上的駕駛經(jīng)驗,有3年以上的車隊管理經(jīng)驗;
2.具有組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力;
3.具有較強組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
1.有15年以上的駕駛經(jīng)驗,有3年以上的車隊管理經(jīng)驗;
2.具有組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力;
3.具有較強組織管理能力、熟悉各類車輛安全性能;
4.持有駕駛證a照;
5.有高度的責(zé)任心,吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè);
6.退役軍人優(yōu)先。
第7篇 車隊長崗位職責(zé)
1、建立、完善并組織實施車輛的運營調(diào)度管理、車輛的技術(shù),人員、安全服務(wù)工作的管理;
2、負責(zé)廣州市內(nèi)配送訂單車輛的調(diào)度、配送路線安排;
3、負責(zé)處理從計劃下達后到結(jié)算的全過程異常;
4、負責(zé)供應(yīng)商的運作質(zhì)量管理及考核;
5、負責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
第8篇 高級團隊長崗位職責(zé)
高級理財經(jīng)理/團隊長 崗位職責(zé):
1、負責(zé)開發(fā)、維護、管理中高凈值個人客戶與機構(gòu)客戶,為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。
2、根據(jù)對客戶綜合理財需求分析,幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶提供金融分析服務(wù);通過線上公司產(chǎn)品系統(tǒng)完成對客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃。
3、負責(zé)整理客戶信息,根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進行客戶分層,并建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護與提升工作。
4、負責(zé)對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷售;能夠多渠道多方式開展業(yè)務(wù)。
5、能夠高效、準確地完成部門下達的個人業(yè)績目標。
任職資格
1、年齡不超過35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會、營銷、法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、資深理財經(jīng)理具備4年、高級理財經(jīng)理具備3年、理財經(jīng)理具備1年及以上有銀行、信托、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;了解信托基本業(yè)務(wù);對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的了解。
4、具有獨立分析和解決問題的能力,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力,具有豐富的客戶資源。
5、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
6、 具有afp、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 提成比例高,兌現(xiàn)及時。 崗位職責(zé):
1、負責(zé)開發(fā)、維護、管理中高凈值個人客戶與機構(gòu)客戶,為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。
2、根據(jù)對客戶綜合理財需求分析,幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶提供金融分析服務(wù);通過線上公司產(chǎn)品系統(tǒng)完成對客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃。
3、負責(zé)整理客戶信息,根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進行客戶分層,并建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護與提升工作。
4、負責(zé)對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷售;能夠多渠道多方式開展業(yè)務(wù)。
5、能夠高效、準確地完成部門下達的個人業(yè)績目標。
任職資格
1、年齡不超過35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會、營銷、法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、資深理財經(jīng)理具備4年、高級理財經(jīng)理具備3年、理財經(jīng)理具備1年及以上有銀行、信托、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;了解信托基本業(yè)務(wù);對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的了解。
4、具有獨立分析和解決問題的能力,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力,具有豐富的客戶資源。
5、坦誠自信,樂觀進取,有高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
6、 具有afp、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
第9篇 秩序維護隊長崗位職責(zé)
秩序維護隊長 民發(fā)實業(yè)集團有限公司 民發(fā)實業(yè)集團有限公司,民發(fā) 職位要求:1.身高170以上,年齡30-45歲;
2.兩年以上商業(yè)或住宅物業(yè)秩序隊長或主管管理經(jīng)驗;
3.對消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的操作和基本運用能熟練運用;
4.對電梯困人.火災(zāi)等突發(fā)事件能夠及時反應(yīng)并妥善處理和安排;
5.有良好的溝通表達能力、團隊合作精神。
第10篇 秩序隊長崗位職責(zé)
秩序維護隊長 民發(fā)實業(yè)集團有限公司 民發(fā)實業(yè)集團有限公司,民發(fā) 職位要求:1.身高170以上,年齡30-45歲;
2.兩年以上商業(yè)或住宅物業(yè)秩序隊長或主管管理經(jīng)驗;
3.對消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的操作和基本運用能熟練運用;
4.對電梯困人.火災(zāi)等突發(fā)事件能夠及時反應(yīng)并妥善處理和安排;
5.有良好的溝通表達能力、團隊合作精神。
第11篇 分隊長崗位職責(zé)
獵頭顧問 1、全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;
2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù); 不管你是久經(jīng)沙場的老獵頭,還是滿懷熱情想要殺入獵頭行業(yè)的新面孔,都請看這里!
?獵頭行業(yè)內(nèi)絕對優(yōu)勢的激勵機制與工作模式,這里?有票子!
?背靠實力品牌咨詢公司——易知行,這里?有面子!
?各種高端人才培養(yǎng)課程,想成為人才管理專家,這里?有路子!
分隊長、狙擊手、情報員,總有一款適合你!
歡迎來挑戰(zhàn)! 1、全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;
2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
第12篇 安管隊長崗位職責(zé)
物業(yè)安管隊長 卓越置業(yè)集團(東莞)有限公司 卓越置業(yè)集團(東莞)有限公司,東莞市卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,卓越置業(yè)集團(東莞)有限公司 1、對項目案場安全保安工作進行管理檢查,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進行處理,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并按要求處理;
2、協(xié)助制定安保部工作計劃,建立健全各項安保工作制度,負責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報;
3、協(xié)助主持部門工作例會,部署安保部的各項工作,并負責(zé)檢查、考核、落實工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理秩序維護工作一年經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先;
2、掌握物業(yè)管理基本知識、安全防護知識和消防基本知識;熟悉轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施配置和應(yīng)急通道布置情況;
3、具備一定的應(yīng)變能力,良好的職業(yè)操守;
4、工作細致,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗,心理素質(zhì)好。
第13篇 業(yè)務(wù)團隊長崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)團隊長 帶領(lǐng)團隊開拓國內(nèi)保理業(yè)務(wù);
1.負責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護;
2.負責(zé)項目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;
3.根據(jù)借款企業(yè)的實際需求及資產(chǎn)情況,為企業(yè)設(shè)計融資方案;
4、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標;
5、積極拓展保理業(yè)務(wù)合作機構(gòu),做好項目后續(xù)儲備;
6、在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程,提出合理性及可行性建議; 帶領(lǐng)團隊開拓國內(nèi)保理業(yè)務(wù);
1.負責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護;
2.負責(zé)項目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項目評審,跟進合同簽訂、資金交付及貸后管理,項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜;
3.根據(jù)借款企業(yè)的實際需求及資產(chǎn)情況,為企業(yè)設(shè)計融資方案;
4、完成公司分配的既定業(yè)務(wù)指標;
5、積極拓展保理業(yè)務(wù)合作機構(gòu),做好項目后續(xù)儲備;
6、在項目實際操作中不斷優(yōu)化部門及公司的相關(guān)流程,提出合理性及可行性建議;
第14篇 區(qū)域銷售隊長崗位職責(zé)
大專以上學(xué)歷,25歲以上,有兩年以上銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有深刻認識。轉(zhuǎn)正后年收入不低于十二萬。購買五險以及商業(yè)意外險。
第15篇 隊長崗位職責(zé)
安保隊長 苗夫控股有限公司 苗夫控股有限公司,苗夫 職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司日常安保工作及特殊緊急情況處理
任職要求:
1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.退伍軍人(特種兵、武警)優(yōu)先;
3.思維敏捷、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 團隊長崗位職責(zé)
銀保客戶經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚?jīng)理職責(zé)
(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:
1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;
2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;
3、組織網(wǎng)點培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;
4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。
(三)其他職責(zé)
1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;
2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
第17篇 儲備團隊長崗位職責(zé)
儲備營銷團隊長 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司 重慶倪偉傑汽車銷售有限公司,倪偉傑 此崗位為我新公司泰然保合招聘!!
泰然保合與多家上市保險公司合作,是一家保險代理公司,主營:壽險、團體險、產(chǎn)險、車險等。
只要你認可這個行業(yè)的發(fā)展前景,擁有一顆努力賺錢的心,那么加入我們,共同拼搏,坐擁高薪。
職責(zé)描述:
1、與團隊共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺,銷售公司壽險、產(chǎn)險、團體險等產(chǎn)品;
2、憑借公司產(chǎn)品、平臺,做市場推廣活動,拓寬銷售范圍,達成公司業(yè)績;
3、幫助重慶地區(qū)需要保險、財險的客戶,分析市場行情,制作適合他們的計劃書;
4、負責(zé)企業(yè)、大客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務(wù)等工作;
5、負責(zé)為企業(yè)、大客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險、提出分散風(fēng)險的建議和計劃書;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作事項。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具有挑戰(zhàn)高薪的決心,有強烈的掙錢欲望,勤奮努力,強執(zhí)行力;
3、良好的溝通能力,信息收集力,數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;
4、活潑開朗,積極熱情,勤奮敬業(yè),有責(zé)任心,思路清晰;
5、具有良好的溝通能力和開拓市場能力。
晉升空間:儲備團長—正式團隊長—主管—高級主管—部門經(jīng)理
上班時間:
周一到周五早九晚五,周末雙休 ,節(jié)假日正常放假,每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。
第18篇 財富中心團隊長崗位職責(zé)
財富中心團隊長 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責(zé):
1、負責(zé)營銷團隊籌辦、運營管理等工作,包括(但不限于)團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理等方面;
2、對團隊成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實并完成本團隊任務(wù)指標;
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、帶領(lǐng)團隊成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標客戶推廣理財產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);
5、負責(zé)保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、三到五年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、三方、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ),了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱,具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團隊管理能力。
第19篇 理財部門主管團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第20篇 帶班隊長崗位職責(zé)
帶班隊長(乍得) 安東石油技術(shù)(集團)有限公司 安東石油技術(shù)(集團)有限公司,安東石油,安東 職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及操作規(guī)范,貫徹落實公司的工作安排和部署;
2.按照上級部門下達的施工任務(wù),協(xié)助隊長組織本隊生產(chǎn)運行,完成公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標;
3.協(xié)助隊長對員工進行日常管理和績效考核,做好員工的思想政治工作;
4.負責(zé)本單位設(shè)備設(shè)施的檢查、維護、保養(yǎng)等管理工作;
5.協(xié)助隊長組織本單位員工參加各類培訓(xùn)、取證工作;
6.協(xié)助隊長管理本隊qc工作及公司qc成果的推廣應(yīng)用;
7.負責(zé)當班資料錄取及工程報表的填寫;
8.隊長不在崗期間,履行隊長職責(zé);
9.完成上級交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、副隊長及以上3年以上工作經(jīng)驗;
2、高中及以上文化程度,具有一定的管理水平;
3、有英語基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、熟悉修井作業(yè)工藝技術(shù)、施工原理、操作規(guī)程及標準,能熟練使用網(wǎng)絡(luò)計算機; 5、熟悉esp/pcp完井作業(yè)、抽吸試油作業(yè)流程; 并有相關(guān)的操作經(jīng)歷。
