綜合崗崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

綜合崗是一個多元化的工作角色，它涵蓋了企業(yè)運營的多個方面，需要具備廣泛的知識和技能，以協(xié)助企業(yè)管理層處理日常事務，并在必要時為各部門提供協(xié)調和支持。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)運營流程，能靈活應對各種工作場景。

2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力，能夠有效整合資源。

3. 強烈的責任心和自我驅動力，能在壓力下保持高效工作。

4. 良好的溝通技巧，能與各級員工建立有效聯(lián)系。

5. 精通辦公軟件，如excel、word、powerpoint等，以進行數(shù)據(jù)分析和報告制作。

崗位職責描述

綜合崗的日常工作涉及行政管理、項目協(xié)調、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等多個領域。在行政管理方面，需要負責日常辦公事務的處理，包括文檔管理、會議安排、費用報銷等。在項目協(xié)調中，需確?？绮块T合作的順利進行，解決可能出現(xiàn)的問題，推動項目的按時完成。數(shù)據(jù)分析是綜合崗的另一重要職責，通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的收集和分析，為管理層提供決策依據(jù)。此外，撰寫各類報告，如周報、月報、年度總結等，也是綜合崗的日常工作。

有哪些內容

1. 行政支持：管理辦公設施，維護辦公環(huán)境整潔，處理郵件和快遞，安排差旅和住宿。

2. 會議組織：籌備會議，準備會議材料，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。

3. 項目協(xié)調：參與項目策劃，協(xié)調團隊資源，跟蹤項目進度，確保項目目標的達成。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集業(yè)務數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，識別業(yè)務趨勢，提出改進建議。

5. 報告編寫：定期生成運營報告，包括業(yè)績指標、財務狀況、市場動態(tài)等，為管理層提供決策參考。

6. 內部溝通：作為橋梁，協(xié)調各部門間的信息交流，確保信息暢通無阻。

7. 問題解決：及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的問題，提高工作效率，減少不必要的延誤。

綜合崗是企業(yè)運營的多面手，其工作內容豐富多樣，需要具備全面的業(yè)務知識和良好的人際交往能力。在這個崗位上，每個任務都是對企業(yè)運營深度理解和高效執(zhí)行力的考驗，同時也是個人能力提升和職業(yè)發(fā)展的良好平臺。

綜合崗崗位職責范文

第1篇 社區(qū)綜合崗位職責

銷售總監(jiān) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃。

2、主持健康醫(yī)療服務業(yè)務的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。

3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系。

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃,根據(jù)所分解的銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,能強有力地領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售成果。

5、制定銷售運營政策,規(guī)范銷售流程,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,開發(fā)多種銷售手段,及時完成銷售計劃及回款任務。

6、分析分銷體系或銷售渠道的市場銷售數(shù)據(jù)和費用,制定全年銷售費用預算。

7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,關注于維護和提高公司市場競爭力。 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃。

2、主持健康醫(yī)療服務業(yè)務的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。

3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系。

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃,根據(jù)所分解的銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,能強有力地領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售成果。

5、制定銷售運營政策,規(guī)范銷售流程,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,開發(fā)多種銷售手段,及時完成銷售計劃及回款任務。

6、分析分銷體系或銷售渠道的市場銷售數(shù)據(jù)和費用,制定全年銷售費用預算。

7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,關注于維護和提高公司市場競爭力。

第2篇 銷售綜合崗崗位職責

綜合銷售崗 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司,中國人壽,廣州南沙人壽保險 職位描述:

1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤;

2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案,配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

4.結合壽險業(yè)務需求,開展綜合銷售業(yè)務產(chǎn)品或項目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗,有短險業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力,有一定的組織協(xié)調能力。

第3篇 后臺綜合崗崗位職責

后臺綜合崗 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 職位描述:

任職要求:

1、會熟練操作各類辦公軟件

2、擅于溝通、組織、協(xié)調

3、具備期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先

第4篇 柜臺綜合崗崗位職責

綜合柜臺崗 中天證券 中天證券股份有限公司,中天證券,中天 職責描述:

1、負責柜臺系統(tǒng)開戶、第三方存管及其他相關業(yè)務,并負責管理客戶檔案;

2、營業(yè)部要求的基金等產(chǎn)品的推介和銷售、綜合業(yè)務的拓展;

3、營業(yè)部安排的其他業(yè)務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,專業(yè)不限;

2、年齡35歲以下,有證券公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對證券業(yè)有強烈的興趣,希望在證券業(yè)實現(xiàn)自我價值;

4、具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神、具有良好的客戶服務意識和溝通能力。

第5篇 客服綜合崗崗位職責

運營支持崗(深圳,綜合客服中心) 深圳平安綜合金融服務有限公司 深圳平安綜合金融服務有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務有限公司,平安綜合 職責描述:

1、進行數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析,負責對部門內所有指標數(shù)據(jù)、日常運營數(shù)據(jù)進行分析;并通過日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,確保經(jīng)營指標的可控;

2、制訂并不斷優(yōu)化印章集中管理的作業(yè)流程和配套制度;

3、開展項目工作,包含并不限于專項業(yè)務問題檢視與分析報告的撰寫;

4、根據(jù)指標監(jiān)控機制,定期對運營狀況及問題開展深入分析,規(guī)劃幫扶或改進方案,提供改善建議;

5、發(fā)現(xiàn)機構優(yōu)秀管理方法,并組織推廣以實現(xiàn)區(qū)域共享。

6、領導交辦的其他事務

任職要求:

1、it/財經(jīng)/管理專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2、有1年以上工作經(jīng)驗,有企劃和運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握流程設計的原理和方法,具備一定的產(chǎn)壽險專業(yè)知識;

4、有良好的信息收集能力及問題分析能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,有較強的項目管理、推動和組織能力。

5、熟練運營數(shù)據(jù)分析軟件、辦公軟件,具有良好ppt寫作能力

第6篇 市政綜合崗位職責

市政綜合管理負責人 佛山市萬科物業(yè)服務有限公司 佛山市萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 任職條件:

1、工程類本科以上學歷,持有二級建造師(市政/水利)證書;

2、10年以上市政施工或綜合養(yǎng)護工作經(jīng)歷,5年以上市政管理經(jīng)驗;

3、熟悉市政設施、管線、園林綠化等施工或養(yǎng)護工作;

4、溝通能力強,具有很強的綜合協(xié)調與管理能力。

工作職責:

1、協(xié)助分管領導負責公司管養(yǎng)的市政道路、高架橋梁、河道、園林綠化等業(yè)務管理工作;

2、參與市政設施的大中修工程施工管理;

3、參與市政養(yǎng)護設施與市政工程的招投標工作;

4、協(xié)助分管領導做好部門員工的管理;

5、配合分管領導做好對外協(xié)調工作。

第7篇 人事綜合崗崗位職責

人事綜合崗 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 崗位職責:

1、負責公司人員招聘信息發(fā)布、邀約、面試等招聘工作;

2、負責人員考勤、休假工作;

3、負責辦理人員入職、調動、離職工作,辦理社保、公積金、居住證等工作;

4、管理、保管、維護人員合同、檔案;

5、制定及實施員工培訓方案,跟蹤并反饋培訓效果;

6、負責公司其他綜合工作,完成領導安排的工作。

任職要求:

1、全日制大學本科畢業(yè),文科類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟練使用world、e_cel等辦公軟件,熟悉辦公自動化設備的使用;

4、吃苦耐勞,踏實肯干,具有團隊協(xié)作精神;

5、服從公司工作安排;

6、樂觀開朗、積極向上,具有良好的職業(yè)道德,具有正能量。

第8篇 行政人事綜合崗崗位職責

行政人事綜合崗-昆明分公司 鉅派投資 上海鉅鑲投資管理咨詢有限公司,鉅鑲 崗位職責:

1、協(xié)助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;

2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對各項人力數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;

3、對分公司員工日常考勤管理工作負責;

4、負責前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;

5、負責各種會議的會前準備以及會后整理;

6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。

任職資格

1、大專及以上學歷,人力資源或行政相關專業(yè);

2、2年以上人力行政相關工作經(jīng)驗,金融領域背景優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂觀,有一定的職業(yè)追求;

4、形象氣質佳,工作細心,責任心強,良好的溝通與團隊協(xié)作精神;

5、工作細致認真,邏輯思維清晰,有較強的理解能力及執(zhí)行力;

6、熟練使用相關辦公軟件。

紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險一金按實際收入為基數(shù)繳納,

本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺的工作,不能接受者勿投簡歷

第9篇 文字綜合崗崗位職責

黨建及綜合文字崗 深圳市鯤鵬股權投資管理有限公司 深圳市鯤鵬股權投資管理有限公司 任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷,具有經(jīng)濟、管理、中文或政治學等專業(yè)的教育背景;

(2)中共黨員,年齡35歲以下,3年以上相關工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織協(xié)調能力和綜合文字材料撰寫能力;

(4)認真負責、勤奮敬業(yè),認同公司價值觀;

(5)具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)綜合文字相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 文字綜合崗位職責

文字綜合&政策研究&公文寫作 湖南湘江智能科技創(chuàng)新中心有限公司 湖南湘江智能科技創(chuàng)新中心有限公司 職責描述:

1、公文寫作,含公司領導發(fā)言稿、大會報告稿、向政府部門匯報請示稿。

2、政策分析和調查研究。

任職要求:、

1、擅長公文寫作,有格局、視野和思路,寫作稿件既符合公文的規(guī)范性要求,又能體現(xiàn)較高思想表達深度。

2、政府部門文秘、政研類工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 綜合崗位職責

行政經(jīng)理 (mj000989) 挖財 挖財網(wǎng)絡技術有限公司,哇財技術,挖財,挖財記賬,杭州哇財技術,挖財 全面負責挖財各地辦公職場(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:

1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進行行政制度建設、流程優(yōu)化及落地實施,確保行政工作高效支撐業(yè)務發(fā)展

2. 堅守客戶第一的服務意識,持續(xù)推進業(yè)務及員工體驗的優(yōu)化,提升員工幸福感

3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對辦公場地進行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對公司商業(yè)場所進行管理和經(jīng)營,如空置辦公空間的規(guī)劃和運營,錢堂咖啡館的經(jīng)營等

4. 進行安全體系建設和安全人員管理,對安全風險進行有效防范,就安全突發(fā)事件進行妥當處置

5. 制定行政采購預算和計劃,對供應商進行有效篩選和管理,在保證服務質量的基礎上有效控制采購成本

6. 統(tǒng)籌負責公司的證照管理

7. 有效開展績效管理工作,確保團隊拿結果、有成長

8. 持續(xù)進行行政團隊能力建設,不斷提升團隊專業(yè)能力和綜合素質

崗位要求:

1. 國家統(tǒng)招本科學歷以上,行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮

2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗

3. 良好的心態(tài),積極、樂觀,極強的責任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力

4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的e_cel、ppt應用能力

5. 較強的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團隊協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調能力

6. 具備項目管理經(jīng)驗,能獨立完成相關工作的橫向部門協(xié)調、縱向深度挖掘工作

第12篇 培訓綜合崗崗位職責

培訓綜合支持崗 民生保險 民生人壽保險股份有限公司,民生人壽,民生保險,民生 職責描述:

1、參與制定和執(zhí)行部門各項培訓規(guī)劃;

2、對各項培訓項目建立行事歷和臺賬,定期更新臺賬;

3、協(xié)助組織和各類培訓班班務及會議會務工作;

4、部門培訓費用預算的編制;部門日常費用的報銷;

5、部門日常行政事項的溝通和落實;

6、系統(tǒng)合規(guī)制度的完善與推動;

7 、建立部門檔案管理規(guī)定,幫助分公司建立檔案管理制度和使用流程;

8 、部門資產(chǎn)的管理及維護

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有壽險相關工作經(jīng)驗,熟悉壽險公司培訓的運作;

3、具備較強的邏輯思維能力、溝通及協(xié)作能力,富有創(chuàng)新意識、思維開闊;

4、較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,精通ppt、e_cel等辦公軟件;

5、一年以上綜合內勤相關工作經(jīng)驗;

6、性格開朗、工作嚴謹、踏實敬業(yè)。

第13篇 交通綜合崗位職責

綜合監(jiān)控工程設計及應用工程師 職責:

1、負責綜合調度系統(tǒng)各線路工程設計;

2、負責綜合調度系統(tǒng)接口聯(lián)絡和檢點表設計;

3、負責綜合調度系統(tǒng)現(xiàn)場跟各子系統(tǒng)聯(lián)調工作;

要求:

1、具有通信、電子、計算機、電氣自動化等相關專業(yè)相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項目工作經(jīng)驗,熟悉項目施工流程、接口聯(lián)絡、監(jiān)控點表設計、出廠驗收、現(xiàn)場調試等工作內容;

3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項目實施經(jīng)驗,具有3個以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時擔任公司多條線路的綜合監(jiān)控項目工程設計及應用相關的工作,并完成項目需求梳理對接公司產(chǎn)品研發(fā);

5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目的施工規(guī)范、工程進度、質量、安全、成本控制措施,及相關的質量安全標準和法律法規(guī),能積極參與項目實施過程中的設計聯(lián)絡、到貨、安裝、調試、驗收、培訓、質保期服務等工作;

6、具有高度的責任心、優(yōu)秀的協(xié)調能力、獨立工作的能力,并具備較強的現(xiàn)場問題分析、判斷和解決問題的能力;

7、具備一級建造師(機電、通信專業(yè))優(yōu)先; 職責:

1、負責綜合調度系統(tǒng)各線路工程設計;

2、負責綜合調度系統(tǒng)接口聯(lián)絡和檢點表設計;

3、負責綜合調度系統(tǒng)現(xiàn)場跟各子系統(tǒng)聯(lián)調工作;

要求:

1、具有通信、電子、計算機、電氣自動化等相關專業(yè)相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門禁、安防等)項目工作經(jīng)驗,熟悉項目施工流程、接口聯(lián)絡、監(jiān)控點表設計、出廠驗收、現(xiàn)場調試等工作內容;

3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項目實施經(jīng)驗,具有3個以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、掌握綜合監(jiān)控基本原理,能同時擔任公司多條線路的綜合監(jiān)控項目工程設計及應用相關的工作,并完成項目需求梳理對接公司產(chǎn)品研發(fā);

5、熟悉綜合監(jiān)控系統(tǒng)項目的施工規(guī)范、工程進度、質量、安全、成本控制措施,及相關的質量安全標準和法律法規(guī),能積極參與項目實施過程中的設計聯(lián)絡、到貨、安裝、調試、驗收、培訓、質保期服務等工作;

6、具有高度的責任心、優(yōu)秀的協(xié)調能力、獨立工作的能力,并具備較強的現(xiàn)場問題分析、判斷和解決問題的能力;

7、具備一級建造師(機電、通信專業(yè))優(yōu)先;

第14篇 軌道交通綜合崗位職責

綜合監(jiān)控工程師(軌道交通) 浙江高速信息工程技術有限公司 浙江高速信息工程技術有限公司,浙江高速信息,高速信息 崗位職責:

1、負責綜合監(jiān)控專業(yè)技術文本的編寫、產(chǎn)品選型、價格談判和方案確定、子系統(tǒng)的設計和選型等;

2、協(xié)助項目經(jīng)理對軌道交通綜合監(jiān)控設備供應商、分包商進行技術監(jiān)督、跟蹤,使項目施工符合業(yè)主合同所約定的技術要求;

3、協(xié)助項目經(jīng)理做好本專業(yè)其他各項工作,如:項目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務等;

4、配合領導或相關部門拜訪客戶、講解公司系統(tǒng)解決方案等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、自動化、機電一體化等相關專業(yè),35周歲以下;

2、2年及以上鐵路、城市軌道交通行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗;

3、具有地鐵iscs、bas、fas等系統(tǒng)技術管理、設備單系統(tǒng)調試、綜合聯(lián)調及維護工作經(jīng)驗;

4、服從公司調配,愿意駐項目部工作。

第15篇 大型商業(yè)綜合崗位職責

大型商業(yè)綜合體總經(jīng)理 職責描述:

1.主持項目公司年度工作目標的組織起草和審核、分解下達、組織落實。

2.主持工程項目的前期與建設工作,包括項目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設計、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導、決策、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。

5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關系的協(xié)調。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導建立客戶服務與客戶關系建立工作,維護客戶關系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負責項目公司財務的日常管理、制度建設、預算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。

9.對外關系的建立與維護,包括政府關系、行業(yè)機構、合作單位(設計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構)。 職責描述:

1.主持項目公司年度工作目標的組織起草和審核、分解下達、組織落實。

2.主持工程項目的前期與建設工作,包括項目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設計、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導、決策、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。

5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關系的協(xié)調。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導建立客戶服務與客戶關系建立工作,維護客戶關系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負責項目公司財務的日常管理、制度建設、預算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。

9.對外關系的建立與維護,包括政府關系、行業(yè)機構、合作單位(設計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構)。

第16篇 景區(qū)綜合崗位職責

景區(qū)運營高級經(jīng)理 職責描述:

1、協(xié)助運營副總經(jīng)理制定業(yè)務線的年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃并落實執(zhí)行;

2、制定景區(qū)運營管理模式、服務質量管理體系、日常管理制度、工作流程和標準化工作手冊,保證運營體系的安全正常運作;

3、參與景區(qū)項目的規(guī)劃,項目提升,項目籌建工作并提出相關意見和建議;

4、負責景區(qū)項目成本、收益、營銷等板塊的預算與運營數(shù)據(jù)分析管理,并對項目公司日常工作進行監(jiān)督檢查;

5、指導項目公司相關部門開展工作,檢查工作進度與執(zhí)行情況,同時根據(jù)工作中出現(xiàn)問題,不斷完善各項管理制度。

任職要求:

1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營管理類等專業(yè),大專及以上學歷;

2、具有主題樂園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、熟悉主題樂園或大型綜合型景區(qū)運營管理及游客服務管理。 職責描述:

1、協(xié)助運營副總經(jīng)理制定業(yè)務線的年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃并落實執(zhí)行;

2、制定景區(qū)運營管理模式、服務質量管理體系、日常管理制度、工作流程和標準化工作手冊,保證運營體系的安全正常運作;

3、參與景區(qū)項目的規(guī)劃,項目提升,項目籌建工作并提出相關意見和建議;

4、負責景區(qū)項目成本、收益、營銷等板塊的預算與運營數(shù)據(jù)分析管理,并對項目公司日常工作進行監(jiān)督檢查;

5、指導項目公司相關部門開展工作,檢查工作進度與執(zhí)行情況,同時根據(jù)工作中出現(xiàn)問題,不斷完善各項管理制度。

任職要求:

1、酒店與旅游管理類、經(jīng)營管理類等專業(yè),大專及以上學歷;

2、具有主題樂園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、熟悉主題樂園或大型綜合型景區(qū)運營管理及游客服務管理。

第17篇 健康綜合崗位職責

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-綜合行政崗 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 工作職責:

1、負責日常行政管理制度維護、管理。

2、 負責各部門辦公后勤保障工作。

3、 協(xié)助人力資源部對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

4、 協(xié)助處理公司對外接待工作。

5、 參與、協(xié)助組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

6、 協(xié)助綜合管理部總經(jīng)理處理行政外部事務。

7、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

任職要求:

全日制統(tǒng)招本科以上學歷,

溝通協(xié)調能力強。

第18篇 旅游綜合崗位職責

營銷副總裁(跨省區(qū)管理) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:

1、 組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度;

2、 組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略等;

3、 開展市場調查、分析和預測工作,依據(jù)調查結果,做好新項目定位、定價工作,并擬定營銷目標和計劃;

4、 負責營銷管理人才隊伍的建設工作;

5、 負責本部門與其他各部門間的協(xié)調工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有旅游綜合地產(chǎn)操盤經(jīng)驗;

4、具備多項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。

第19篇 商業(yè)綜合崗位職責

商業(yè)公司綜合部經(jīng)理 河南裕華置業(yè)有限公司 河南裕華置業(yè)有限公司,裕華 技能要求:

1、具有豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗,三到五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷 ;

2、熟練掌握國家頒布的各項勞動人事政策、法規(guī),熟悉公司經(jīng)營活動中涉及的相關法律法規(guī);

3、有較高的應變、溝通、組織、協(xié)調能力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力;

4、能系統(tǒng)組織編寫企業(yè)各類管理工作文件;

5、有較強的語言能力、文字功底強;

6、有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。

崗位職責:

1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、負責制(修)訂公司各項規(guī)章制度、運行管理規(guī)范等文件并監(jiān)督實施;

3、組織公司年度計劃編訂并監(jiān)督實施,組織各部門開展年度工作總結并考核;

4、根據(jù)公司對績效管理的要求制定考核政策,組織實施績效管理,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

5、組織制定人事行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃,編訂年度人事行政預算方案并對預算執(zhí)行情況跟進分析;

6、負責年度培訓計劃的擬訂和實施,負責承擔人力資源、行政模塊內相關課件開發(fā)和執(zhí)行;

7、負責公司年度、季度、月度等相關會議的策劃、組織和實施;

8、負責公司重大會議的組織、配合、協(xié)調,組織好來客接待及相關的外聯(lián)公關工作;

9、管理公司各項資質證件并負責年審、年檢等;

10、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計,各部門采購事項的審批招投標監(jiān)督。

第20篇 營業(yè)部綜合崗崗位職責

營業(yè)部綜合崗 安糧期貨股份有限公司 安糧期貨股份有限公司,安糧期貨,安糧 職責描述:

(1)負責所在分支機構反洗錢宣傳和培訓、反洗錢考核、反洗錢合規(guī)檢查以及起草反洗錢信息、總結、自評估等相關日常工作報備報送;

(2)負責所在分支機構落實客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、可疑交易分析識別、客戶風險等級劃分等工作;

(3)負責所在分支機構投資者教育、投資者保護工作,以及相關工作總結文件的起草報送工作;

(4) 負責與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調工作,負責營業(yè)部的監(jiān)管報表等文件的填報、報送工作;

(5)完成所在分支機構以及上級安排的其他綜合性工作。

任職要求:

(1)具有1至2年工作經(jīng)驗,有證券、期貨、基金從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

(2) 具有本科及以上學歷;

(3) 具備良好的心理素質、溝通能力及執(zhí)行能力;

(4)具有期貨從業(yè)資格、通過反洗錢考試持證人員優(yōu)先錄用。