行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

行政部長(zhǎng)是企業(yè)組織的核心管理層角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理日常行政事務(wù)，確保公司的運(yùn)營(yíng)順暢，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

2. 深入理解企業(yè)管理原則，熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。

4. 良好的溝通技巧，能與各部門(mén)建立有效的合作關(guān)系。

5. 熟練掌握行政管理相關(guān)法規(guī)和政策，以確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)描述

行政部長(zhǎng)的角色是多面的，包括但不限于規(guī)劃和實(shí)施行政策略、優(yōu)化內(nèi)部流程、管理設(shè)施與資產(chǎn)、控制預(yù)算、維護(hù)公司形象和文化，以及保障員工福利。此外，他們還需與高級(jí)管理層緊密合作，為公司的決策提供關(guān)鍵的行政支持。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：制定和執(zhí)行行政管理策略，以提升組織效率，確保與公司整體戰(zhàn)略的一致性。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，解決內(nèi)部沖突。

3. 設(shè)施與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，管理固定資產(chǎn)，確保安全、高效和舒適的工作空間。

4. 預(yù)算與成本控制：編制和監(jiān)控行政預(yù)算，有效控制成本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

5. 政策與程序制定：制定和更新行政政策與程序，確保合規(guī)性，并確保員工理解和遵守。

6. 供應(yīng)商管理：與外部供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如辦公用品、餐飲、清潔等。

7. 事件管理：組織公司活動(dòng)，如會(huì)議、慶典等，以及處理緊急情況和危機(jī)管理。

8. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)資源，解決內(nèi)部問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

9. 員工福利與滿(mǎn)意度：關(guān)注員工需求，提供福利方案，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

10. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估行政流程，尋找改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)行政系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。

作為行政部長(zhǎng)，需在日常工作中展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)、公正和創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，通過(guò)高效的行政管理，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。

行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部長(zhǎng)主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;

2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;

4、協(xié)助部長(zhǎng)制訂公司績(jī)效考核體系并組織公司職工的績(jī)效考核,處理各級(jí)人員針對(duì)考核結(jié)果的申訴;

5、協(xié)助部長(zhǎng)落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,對(duì)外宣傳、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進(jìn)行介紹和匯報(bào),代表公司參加各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)和政府會(huì)議,做好相應(yīng)的報(bào)告和跟進(jìn)工作;

6、協(xié)助部長(zhǎng)制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;

7、協(xié)助部門(mén)員工通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;

8、協(xié)助部門(mén)員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防安全制度,應(yīng)急預(yù)案;

9、協(xié)助部門(mén)員工維護(hù)公司的消防設(shè)施和消防器材,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險(xiǎn)隱患;

10、協(xié)助部門(mén)員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強(qiáng)防火、防災(zāi)、防盜,及時(shí)處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;

11、協(xié)助部門(mén)員工做好車(chē)輛管理工作。

任職要求:

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有行政主管的經(jīng)驗(yàn);

3、住東西湖優(yōu)先考慮。

行政部長(zhǎng)助理 工資3000-6000元/月

第2篇 人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事行政部長(zhǎng) 任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

3、 掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國(guó)家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、 具備廠房新建擴(kuò)建、項(xiàng)目申報(bào)、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系實(shí)操能力;

5、 掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識(shí);

6、 三年以上3人及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

3、 掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國(guó)家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、 具備廠房新建擴(kuò)建、項(xiàng)目申報(bào)、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系實(shí)操能力;

5、 掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識(shí);

6、 三年以上3人及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

第3篇 行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)

行政人事部長(zhǎng) 任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、具有3年以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進(jìn)其發(fā)展;

5、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫(xiě)作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強(qiáng)的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

2、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定各部門(mén)、公司年度人員編制需求計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理工作;

4、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)各部門(mén)、各分公司員工薪酬核算、制表;

6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實(shí)施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作;

8、根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn),起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿;

9、負(fù)責(zé)公司、本部門(mén)各類(lèi)公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)公文的傳閱、上報(bào)、下發(fā)、存檔工作;

11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作和會(huì)議記錄(總經(jīng)理指定會(huì)議除外);

12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)、庫(kù)管、配發(fā)等一般財(cái)產(chǎn)、辦公用品和固定財(cái)產(chǎn)實(shí)物管理工作;

15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報(bào)損等管理工作;

16、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

19、負(fù)責(zé)公司及各部門(mén)賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、具有3年以上本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進(jìn)其發(fā)展;

5、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫(xiě)作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

9、具有較強(qiáng)的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

2、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定各部門(mén)、公司年度人員編制需求計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理工作;

4、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)各部門(mén)、各分公司員工薪酬核算、制表;

6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實(shí)施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作;

8、根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn),起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿;

9、負(fù)責(zé)公司、本部門(mén)各類(lèi)公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類(lèi)公文的傳閱、上報(bào)、下發(fā)、存檔工作;

11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織安排工作和會(huì)議記錄(總經(jīng)理指定會(huì)議除外);

12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)、庫(kù)管、配發(fā)等一般財(cái)產(chǎn)、辦公用品和固定財(cái)產(chǎn)實(shí)物管理工作;

15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報(bào)損等管理工作;

16、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

19、負(fù)責(zé)公司及各部門(mén)賓客的接待、食宿等安排工作;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。