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崗位職責是什么
副院長是醫(yī)療機構中僅次于院長的重要職務，主要負責協(xié)助院長管理日常運營，確保醫(yī)院各項工作的高效、有序進行。
崗位職責要求
1. 具備醫(yī)學相關專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。
2. 熟悉國家衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能有效整合資源，提升醫(yī)院服務質量。
4. 具有良好的決策能力和問題解決技巧，能在復雜情況下做出明智判斷。
5. 善于溝通，能夠建立和維護與各部門、員工及患者的良好關系。
崗位職責描述
副院長在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調者。他們需要：
1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，參與重大決策的討論和制定。
2. 監(jiān)督和管理醫(yī)院的醫(yī)療質量，確保醫(yī)療服務的安全和有效性。
3. 組織和協(xié)調各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
4. 參與醫(yī)院的人力資源管理，包括人員招聘、培訓和發(fā)展，以提升團隊整體素質。
5. 負責財務管理，確保醫(yī)院資金的有效運用和預算的合理控制。
6. 處理醫(yī)院與外界的關系，包括與政府部門、其他醫(yī)療機構和社區(qū)的合作。
7. 應對突發(fā)事件，制定應急計劃，并指導實施，以保障醫(yī)院的正常運行。
有哪些內容
1. 醫(yī)療質量管理：定期審查醫(yī)療記錄，評估醫(yī)療安全，確保診療標準的執(zhí)行。
2. 教育與培訓：組織醫(yī)務人員的專業(yè)培訓，提升醫(yī)療技術和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 科研管理：推動科研項目的開展，促進醫(yī)院技術創(chuàng)新和學術進步。
4. 服務改進：收集患者反饋，改進服務流程，提升患者滿意度。
5. 設施與設備管理：確保醫(yī)療設備的正常運行，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。
6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，防范法律風險。
7. 公共關系：處理媒體咨詢，參與社區(qū)活動，提升醫(yī)院形象。
副院長的工作涵蓋了醫(yī)院管理的各個方面，他們的決策和行動直接影響到醫(yī)院的運營效率和服務質量。作為醫(yī)院的核心領導之一，副院長需始終保持敏銳的洞察力，以專業(yè)、公正和負責任的態(tài)度履行職責。
副院長崗位職責范文
第1篇 教學副院長崗位職責
教學副院長 職責描述:
1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。
2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調各部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。
3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
5、負責教材建設工作。
6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
職責描述:
1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。
2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調各部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。
3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
5、負責教材建設工作。
6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第2篇 學院副院長崗位職責
商學院副院長 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
工作職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;
2、負責商學院的團隊管理工作;
3、負責公司內部培訓體系搭建,完善課程體系、教學計劃;
4、負責課程開發(fā)建設,根據(jù)培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;
5、負責商學院的監(jiān)督,管理,指導。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),mba優(yōu)先;
2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學建設、管理經(jīng)驗;
3、掌握培訓管理知識,熟悉人力資源管理、領導力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質良好;
6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先。
第3篇 分院副院長崗位職責
分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調分院的各項業(yè)務;
3. 負責所分管研發(fā)項目的質量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關報告;
4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術指導;
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學歷要求:碩士及以上學歷。
2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調和團隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調分院的各項業(yè)務;
3. 負責所分管研發(fā)項目的質量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關報告;
4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術指導;
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學歷要求:碩士及以上學歷。
2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調和團隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
第4篇 商學院副院長崗位職責
商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:
1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;
3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;
4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質和管理水平;
5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;
6..制定學院年度工作計劃;
7.完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.培訓教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關工作經(jīng)驗;
4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;
5.母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 副院長崗位職責
副院長 崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌部門內施工總包相關業(yè)務的架構優(yōu)化、流程設計、模版制定、經(jīng)驗總結、過程資產(chǎn)形成;
2、對各項目組前期工作進行指導和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟性;
3、對各項目組交付工作進行指導和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質量、進度、成本達成預期目標;
4、根據(jù)公司需要承擔重大項目的項目負責人;
5、根據(jù)公司需要完成其他相關工作。
任職資格:
1、工程類、通信類、信息類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;
3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務背景優(yōu)先;
4、具有一級建造師證書(機電類)、造價師、招標師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。 崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌部門內施工總包相關業(yè)務的架構優(yōu)化、流程設計、模版制定、經(jīng)驗總結、過程資產(chǎn)形成;
2、對各項目組前期工作進行指導和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟性;
3、對各項目組交付工作進行指導和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質量、進度、成本達成預期目標;
4、根據(jù)公司需要承擔重大項目的項目負責人;
5、根據(jù)公司需要完成其他相關工作。
任職資格:
1、工程類、通信類、信息類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;
3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務背景優(yōu)先;
4、具有一級建造師證書(機電類)、造價師、招標師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。
第6篇 醫(yī)療副院長崗位職責
醫(yī)療副院長 崗位職責:
1.協(xié)助主管領導做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領導建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結構和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進與開發(fā);
3.協(xié)助主管領導制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃并進行細化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃,領導醫(yī)療護理技術人員的技術培訓和考核工作;
7.負責醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質量及醫(yī)療安全工作;
8.負責制定相關醫(yī)療應急預案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學管理或臨床醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務,有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。 崗位職責:
1.協(xié)助主管領導做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領導建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結構和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進與開發(fā);
3.協(xié)助主管領導制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃并進行細化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務培訓計劃,領導醫(yī)療護理技術人員的技術培訓和考核工作;
7.負責醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質量及醫(yī)療安全工作;
8.負責制定相關醫(yī)療應急預案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學管理或臨床醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務,有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。
第7篇 執(zhí)行副院長崗位職責
數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長 職責描述:
1、 組織、協(xié)調政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;
2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或學協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;
6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關領域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經(jīng)驗和學術背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。 職責描述:
1、 組織、協(xié)調政府各部門的相關資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;
2、 密切關注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或學協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導、審核公司合作項目的總體方案,負責公司的技術引進、研發(fā)項目的技術可行性評審;
6、 參與或主導公司對外的重要商務活動和技術交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關領域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術資源或其他社會資源,有資深的技術研發(fā)經(jīng)驗和學術背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。
第8篇 研究院副院長崗位職責
研究院副院長 天大實業(yè)(中國)有限公司 天大實業(yè)(中國)有限公司分支機構 清華國家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國國家戰(zhàn)略研究的高端思想庫,由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設、國際關系和國家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對話,推動中國國家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘副院長一名。
職責描述:
1. 負責管理日常院務,完善各項管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負責研究院對外聯(lián)絡與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會資源,推動研究院發(fā)展;
3. 協(xié)助研究院推進各領域研究項目;
4. 完成研究院交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全球知名大學碩士以上學歷;
2. 具十年以上相關工作經(jīng)驗;
3. 出色的中英文表達能力和項目管理能力;
4. 具有高度的責任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 設計院副院長崗位職責
設計院副院長 任職資格:
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè),本科或以上學歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;
2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計,有相關設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準,熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī),具有良好的政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領導決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰,表達溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責任感,心理承受能力強,能承受較大工作壓力。 任職資格:
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè),本科或以上學歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;
2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計,有相關設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準,熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī),具有良好的政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領導決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰,表達溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責任感,心理承受能力強,能承受較大工作壓力。
第10篇 經(jīng)營副院長崗位職責
設計院副院長(經(jīng)營) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:
1、負責主導設計院整體發(fā)展。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設計院發(fā)展規(guī)劃目標,制定設計公司年度經(jīng)營計劃和預算方案,擬定設計公司年度工作目標計劃和預算方案并組織實施;
2、全面負責設計公司日常管理工作,制定并實施年度工作目標、季度、月度工作計劃;
3、參與重大項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術優(yōu)勢;
4、參與重大設計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;
5、全面管理設計工作。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學歷,男女不限;
2、10年以上規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗,熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設計、污水處理規(guī)劃設計,曾擔任過規(guī)劃設計單位所長或以上職務;
3、具有較強的經(jīng)營管理能力、領導決策能力和親和力;
4、能夠獨立承擔項目,同時管理其它若干項目,能夠把控項目質量;
5、有大型市政規(guī)劃設計企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;
7、有業(yè)務渠道,有中高職稱或注冊師資格優(yōu)先。
8、此崗位參與設計院合伙人計劃。
第11篇 營銷副院長崗位職責
大型綜合三級醫(yī)院營銷副院長 工作職責
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范,負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負責醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負責分解銷售目標,督導銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務;
5、負責擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大學本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強。 工作職責
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關流程規(guī)范,負責各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負責醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負責分解銷售目標,督導銷售業(yè)績,推動業(yè)績達成,確保完成既定銷售任務;
5、負責擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大學本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調及領導力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強。
第12篇 教學副院長工作崗位職責
教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3、組織開展教學改革活動和教學評估活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調各教學部門之間的關系，保證教學工作的順利開展。
4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
6、負責教材建設工作。
8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第13篇 學院副書記兼副院長工作崗位職責
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；
4、負責協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學生活動經(jīng)費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協(xié)調工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
第14篇 學院行政副院長職責
一、協(xié)助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核；
五、協(xié)助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
六、負責組織學院教職工的各項評優(yōu)工作，以及校級以上評估的推薦工作；
七、負責全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學院資產(chǎn)調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協(xié)助院長做好學院的計生和內部安全保衛(wèi)工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
第15篇 教學副院長職責
一、協(xié)助院長工作，負責學院教學管理和教學研究的日常工作，貫徹執(zhí)行學校和學院關于教學方面的決定。
二、對所屬系（部）的教學質量全面負責，根據(jù)社會需要和學院實際，抓好學科建設，對專業(yè)方向的課程設置提出調整方案，報學院教學工作委員會和院審批。負責組織編寫并審核相關課程教學大綱。
三、負責制訂和組織實施教學計劃，全面完成本學院各項教學任務。
四、負責制定學院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。
五、根據(jù)學院學科建設和師資隊伍建設規(guī)劃，制定分階段目標和具體實施步驟，組織實施，并加強檢查、指導和總結。
六、負責實施學院教師和教學管理干部的培養(yǎng)工作，加強對骨干教師的培訓工作，向教學工作委員會、院務會提出選拔和推薦教師到國內外進修學習的意見。
七、負責學院日常教學的組織管理和教學質量監(jiān)控，檢查和指導系（部）、教研室的教學科研工作，檢查和指導教學秘書的工作。
八、負責非跨學院課程的排課、調課審批，組織安排本學院的考試工作。
九、負責審查學生的休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務處批準。
十、負責組織開展本學院對外交流合作和服務工作。
十一、根據(jù)學院有關規(guī)定，負責外聘急的代課教師。
十二、認真完成學校及院長交辦的其他工作。
第16篇 實驗室副院長崗位職責
1.在院長的領導下，組織貫徹執(zhí)行上級機關和學校有關實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務，并制定相應的實施細則。
2.組織制訂實驗室建設規(guī)劃和年度實施計劃，經(jīng)批準后負責組織實施、協(xié)調和檢查。
3.負責全院實驗室管理工作，審核實驗室建設的技術文件和管理措施，督促檢査實驗室日常管理工作，提髙實驗室效益，保證教學、科研及社會服務工作的順利進行。
4.負責組織實驗室人員的業(yè)務培訓和技術考核。認真抓好實驗教學質量，及時組織實驗教學計劃的修訂并負責實施。
5.負責實驗經(jīng)費預算和使用的審核,設備、物品購置計劃和報賬的審核。
6.完成院長及校主管部門布置的其他任務。
第17篇 常務副院長崗位職責
常務副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;
6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領導交辦的任務。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力
1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負責醫(yī)院醫(yī)療質量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質量管理管控體系;
6. 負責等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導,醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負責設定各科室醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領導交辦的任務。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調能力、較強的組織管理能力
第18篇 醫(yī)院副院長崗位職責
醫(yī)院副院長 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責:
1. 負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
4. 組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6. 負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質運行。
8. 完成集團上級領導交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內,組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12. 領受目標醫(yī)院的經(jīng)營預算指標,在預算框架內組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13. 對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調當?shù)毓碴P系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
任職要求:
1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。
5. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
