副院長(zhǎng)崗位要求10篇

第1篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;

4、具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位

第2篇 醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、及時(shí)了解董事長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內(nèi)外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，并確保按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、組織收集、分析行業(yè)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，細(xì)分醫(yī)院市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)方針、策略、目標(biāo);

3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定業(yè)務(wù)拓展長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

4、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，不斷開(kāi)拓醫(yī)院業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展院內(nèi)營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn)，灌輸新的經(jīng)營(yíng)理念和營(yíng)銷理念，提高各崗位營(yíng)銷意識(shí);

6、協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門工作關(guān)系，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高效潤(rùn)率;

7、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)組織，維護(hù)外部客戶及關(guān)聯(lián)公共關(guān)系

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大型民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)的副總以上職務(wù);

3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務(wù)、有先進(jìn)的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理念和工作經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理協(xié)調(diào)能力、對(duì)事務(wù)的提前預(yù)判能力、全局思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調(diào)能力

醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位

第3篇 學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;

4、具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學(xué)院副院長(zhǎng)崗位

第4篇 營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

?型綜合醫(yī)院營(yíng)銷副院長(zhǎng)(三級(jí)規(guī)模)任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位

第5篇 生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

要求在相關(guān)設(shè)計(jì)院做管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

生產(chǎn)副院長(zhǎng)崗位

第6篇 教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助院長(zhǎng)抓好本院的教學(xué)管理工作、行政工作和教師的管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)任務(wù)的落實(shí)與完成。布置教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，審定開(kāi)課教師名單，督促檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)本院教學(xué)文件檢查、課堂教師質(zhì)量認(rèn)定、課程考試試卷質(zhì)量審核、實(shí)驗(yàn)教師或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)工作管理、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的過(guò)程管理和質(zhì)量等工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)交辦的有關(guān)教學(xué)管理及其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、博士學(xué)歷，具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、專業(yè)要求:

英語(yǔ)、教育學(xué)、法學(xué)、思政、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3、在高校擔(dān)任過(guò)二級(jí)學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)、系主任職務(wù)者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書(shū)育人，團(tuán)結(jié)合作，熱情培養(yǎng)青年教師。

5、年齡65周歲以下且身體健康。

教學(xué)副院長(zhǎng)崗位

第7篇 策劃研究院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃研究院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)策劃研究院生產(chǎn)的過(guò)程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。

3、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)計(jì)劃，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配設(shè)計(jì)人員，做好各項(xiàng)目與生產(chǎn)之間的平?工作；

4、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)項(xiàng)目與生產(chǎn)工作會(huì)，分析項(xiàng)目與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施

5、協(xié)助院長(zhǎng)做好生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)成本控制及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、旅游管理、土地資源學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)；

4、具有直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)能力；

5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力，對(duì)本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司技術(shù)提升有自

己的思路和理念；

第8篇 分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助分院院長(zhǎng)制定分院的發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實(shí)施各項(xiàng)年度工作目標(biāo)及季度、月度工作計(jì)劃;

2、協(xié)助分院院長(zhǎng)進(jìn)行分院的日常管理工作，負(fù)責(zé)分院業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;參與分院業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目洽談及合同簽訂;負(fù)責(zé)分院團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核;

3、擔(dān)任大、中型水利工程的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

4、承擔(dān)本專業(yè)科研課題、工程咨詢及審核有關(guān)專業(yè)技術(shù)文件;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程及港口航道等相關(guān)專業(yè);

2、具有高級(jí)工程師及以上職稱，具有注冊(cè)土木工程師等相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3、10年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院中層及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉設(shè)計(jì)院工作、管理流程及模式，對(duì)管理有深刻的理解，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、技術(shù)交流能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

5、具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)以及分析和解決問(wèn)題的能力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

7、 能適應(yīng)出差。

分院副院長(zhǎng)崗位

第9篇 實(shí)驗(yàn)室副院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù),并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

2.組織制訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和檢查。

3.負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)室管理工作,審核實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施,督促檢

第10篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^(guò)程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書(shū)/資格證書(shū)者優(yōu)先。

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^(guò)程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書(shū)/資格證書(shū)者優(yōu)先。

常務(wù)副院長(zhǎng)崗位