雀巢崗位職責匯編(2篇)

崗位職責是什么

雀巢崗位職責涵蓋了管理、運營、市場、研發(fā)等多個領域，旨在確保公司持續(xù)提供高質量的食品和飲料產品，滿足全球消費者的口味與需求。

崗位職責要求

1. 深入理解雀巢的企業(yè)文化和價值觀，致力于創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。

2. 具備優(yōu)秀的領導力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)員工潛能，推動團隊進步。

3. 熟悉市場動態(tài)，對消費者需求有敏銳洞察，能制定有效的商業(yè)策略。

4. 強烈的責任心和職業(yè)道德，確保產品質量與食品安全。

5. 擁有良好的溝通和談判技巧，能夠建立并維護與各方合作伙伴的關系。

崗位職責描述

雀巢的崗位職責不僅僅是完成日常工作任務，更是一個全方位的角色，需要：

1. 管理與指導團隊，制定明確的目標和計劃，確保業(yè)務目標的達成。

2. 與跨部門合作，協(xié)調資源，優(yōu)化運營流程，提升效率。

3. 分析市場趨勢，開發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品，以滿足消費者不斷變化的需求。

4. 建立并維護品牌聲譽，通過有效的市場營銷策略提升品牌影響力。

5. 監(jiān)控并確保符合食品安全和質量標準，遵守法規(guī)要求，保障消費者權益。

6. 不斷學習和適應行業(yè)變化，推動企業(yè)數(shù)字化轉型，利用數(shù)據分析驅動決策。

有哪些內容

1. 人力資源管理：包括招聘、培訓、績效評估和員工發(fā)展。

2. 財務管理：預算編制、成本控制、財務報告和風險管理。

3. 生產運營：生產計劃、供應鏈管理、質量控制和設備維護。

4. 市場研究：消費者調查、競品分析和市場預測。

5. 銷售與分銷：渠道管理、銷售策略制定和客戶關系維護。

6. 公關與社會責任：企業(yè)社會責任項目、危機公關和社區(qū)關系建設。

雀巢的崗位職責要求每一位員工都能成為企業(yè)的代表，以卓越的業(yè)績和專業(yè)素養(yǎng)，共同塑造雀巢在全球市場的領先地位。

雀巢崗位職責范文

第1篇 雀巢母嬰渠道崗位職責

崗位要求:大專以上學歷,23年以上市場營銷工作經驗,有嬰兒奶粉和相關產品經驗優(yōu)先,具備良好的策劃和運營能力,熟悉產品及消費者活動的運作,有管理導購員的經驗優(yōu)先。崗位職責:根據銷售團隊全年計劃完善和細化區(qū)域全年市場活動計劃并跟蹤運營,監(jiān)督指導區(qū)域內活動的運營,分析總結并改善到后續(xù)活動中,根據區(qū)域業(yè)務和費用情況,策劃運營本地市場活動,負責區(qū)域導購員隊伍的建設和管理,提升導購員產出,管理區(qū)域資源,包括費用和物料,運營區(qū)域策劃的消費者活動,達成預定目標。本職位屬于雀巢公司第三方職位

第2篇 雀巢公司崗位職責

sap咨詢顧問, hr/tp/dsp 雀巢(中國)有限公司 雀巢(中國)有限公司,雀巢大中華區(qū)總部,雀巢 main responsibilities

provide business process e_pertise on a specific business area (e.g. generating demand, demand supply planning, customer service, material handling, procurement to pay, technical & production, finance & control, asset management & maintenance)

assess market business requirements to establish alignment with globe application template processes and best practice in collaboration with business e_cellence colleagues and market process owners

establish proposed solutions to address market-specific requirements

_ gt-sap-centric, e.g., configuration

_ custom application developments

_ work around

test the localized / customized gt solution to ensure that business process requirements are supported

prepare and participate in end-to-end process integration tests to ensure that market business scenarios are supported

collaborate with the be managers in the development of workaround procedures

provide input and/or assistance in the localization of end-user training methodology & content

provide assistance in the delivery of end-user training

prepare and validate the results of the data conversion process

provide post-implementation level 1 support, including initiation of corrective action or system change requests as appropriate

skills & knowledge

good knowledge of a specific business area , processes and inter-relationships with other business areas

process analysis skills

business object or data modelling skills

strong achievement focus i.e. high energy levels and commitment to end results

e_cellent communication skills with demonstrated clarity in both spoken and written words