小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

小學(xué)校長(zhǎng)是一所學(xué)校的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保學(xué)校的教育質(zhì)量與學(xué)生全面發(fā)展，同時(shí)維護(hù)校園安全和諧的環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家教育政策法規(guī)。

2. 具有卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理教師團(tuán)隊(duì)，激發(fā)其工作積極性。

3. 精通學(xué)校行政管理，能制定并實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

4. 具備良好的溝通技巧，能與家長(zhǎng)、社區(qū)建立積極的合作關(guān)系。

5. 注重教育公平，關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)，倡導(dǎo)素質(zhì)教育理念。

6. 善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，處理突發(fā)事件，保障學(xué)校正常運(yùn)作。

崗位職責(zé)描述

小學(xué)校長(zhǎng)的角色既包括決策者，也包括執(zhí)行者。他們需要制定學(xué)校的教育教學(xué)策略，監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，確保課程質(zhì)量。他們還需關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)提升教師的教學(xué)水平。此外，校長(zhǎng)要關(guān)心學(xué)生的心理健康，定期與家長(zhǎng)溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

在行政管理層面，校長(zhǎng)需負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理分配資源，確保學(xué)校的設(shè)施設(shè)備完善。他們還需關(guān)注校園安全，制定并執(zhí)行安全預(yù)案，預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 教育教學(xué)管理：制定教學(xué)計(jì)劃，評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)課程改革，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 師資隊(duì)伍建設(shè)：招聘優(yōu)秀教師，組織教師培訓(xùn)，進(jìn)行績(jī)效考核，營(yíng)造積極向上的教師文化。

3. 學(xué)生關(guān)懷：參與學(xué)生活動(dòng)，了解學(xué)生需求，解決學(xué)生問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。

4. 家校合作：定期舉辦家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，共同參與學(xué)生教育。

5. 行政事務(wù)：管理學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、設(shè)施維護(hù)、安全管理等。

6. 社區(qū)關(guān)系：建立與社區(qū)的良好互動(dòng)，爭(zhēng)取社會(huì)資源，推動(dòng)學(xué)校的社會(huì)影響力。

7. 政策法規(guī)遵守：確保學(xué)校遵守國(guó)家教育法規(guī)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)利。

作為小學(xué)校長(zhǎng)，他們的職責(zé)是全方位的，需要在教育教學(xué)、師資建設(shè)、學(xué)生關(guān)懷、家校合作、行政事務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

校長(zhǎng)是學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)：

1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示和決定。按教育規(guī)律辦學(xué)，全面教育和教學(xué)任務(wù)。

2、全面規(guī)劃學(xué)校工作，制訂和實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃。審查各處室工作計(jì)劃，定期檢查和總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，并向上級(jí)和職工代表大會(huì)報(bào)告工作。

3、主持校會(huì)議和行政會(huì)議，指導(dǎo)學(xué)校全面工作，研究決定學(xué)校的重大問(wèn)題。

4、認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《師德規(guī)范》，加強(qiáng)校園社會(huì)主義精神文明建設(shè)，樹(shù)立良好的校風(fēng)。

5、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作；堅(jiān)持兼課深入課堂，要用三分之一的精力抓好教學(xué)工作。了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。指導(dǎo)教導(dǎo)處搞好教學(xué)實(shí)驗(yàn)和教改工作。積極引導(dǎo)教師進(jìn)行教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

6、領(lǐng)導(dǎo)文體衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教委頒布的小學(xué)體育衛(wèi)生工作的兩個(gè)暫行條例，切實(shí)抓好體育課教學(xué)和課外活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校的衛(wèi)生保健工作，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，保護(hù)學(xué)生健康。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的人事工作。根據(jù)上級(jí)下達(dá)的名額和本校的實(shí)際、聘用、調(diào)配、管理學(xué)校的行政人員和教師，并在人事工作中努力做到知人善作、任人為賢、人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)教職工的積極性和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，加速青年教師隊(duì)伍的基本建設(shè)。

8、審批本校招收新生計(jì)劃、人員以及到本校插班就讀的學(xué)生。

9、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，努力改善辦學(xué)條件。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)開(kāi)支認(rèn)真管理，定時(shí)審批和檢查，引導(dǎo)后勤人員樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，管理好學(xué)校的校舍和一切校產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，搞好創(chuàng)收工作，逐步改善教師的福利待遇，關(guān)心職工生活，善于為教職工排憂解難。

10、建立健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況，保證學(xué)校正常的工作、學(xué)習(xí)秩序。

11、副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)，分管并抓好上述工作。

第2篇 中小學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

中小學(xué)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng) 上海福山正達(dá)教育集團(tuán) 上海民辦福山正達(dá)外國(guó)語(yǔ)小學(xué) 職責(zé)描述:

1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校籌建工作,認(rèn)真完成其布置

的各項(xiàng)任務(wù),根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)定位完善課程實(shí)施方案,制定學(xué)校

教育教學(xué)科研工作計(jì)劃;

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)科研管理,負(fù)責(zé)進(jìn)行課程設(shè)置,開(kāi)發(fā),

研究,分析,培訓(xùn),評(píng)估,匯總等工作并合理調(diào)配教學(xué)資源;

保證學(xué)校教育教學(xué)科研工作的正常開(kāi)展,監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,對(duì)教

學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé);

3、全面負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理工作,建立專業(yè)的教學(xué)研究,招師,

培訓(xùn),教學(xué)管理團(tuán)隊(duì),并完善學(xué)術(shù)課程管理體系,使之系統(tǒng)

化,專業(yè)化和統(tǒng)一化;

4. 在教師培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量控制方面提供專業(yè)的支持和建議,監(jiān)督

學(xué)生和市場(chǎng)的反饋;

5. 負(fù)責(zé)定期收集同行業(yè)及全國(guó)k12應(yīng)試教育的課程/培訓(xùn)信息,完

成行業(yè)分析;

6. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理,培訓(xùn),人才渠道,晉升等相關(guān)管理工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上授課經(jīng)驗(yàn),3年以上教學(xué)管

理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)k12應(yīng)試教育發(fā)展優(yōu)先;

3. 精通團(tuán)隊(duì)管理,課程管理,招師,培訓(xùn)等各項(xiàng)教學(xué)流程的制定

和執(zhí)行;

4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能承受較大的工作強(qiáng)度和工

作壓力;

5. 品行端正,具有較強(qiáng)的管理才能,心態(tài)樂(lè)觀積極,工作能力及

溝通能力良好,具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。