總助崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

總助，即總經理助理，是一個關鍵的行政職位，主要負責協助總經理處理日常運營、管理工作，確保企業(yè)高效運作。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協調能力，能靈活應對各種突發(fā)情況。

2. 熟悉公司業(yè)務流程及行業(yè)動態(tài)，能夠為決策提供有力支持。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效對接各部門，確保信息暢通。

4. 具備一定的財務知識，能理解和分析財務報表。

5. 能夠獨立完成項目管理，包括計劃、執(zhí)行、跟蹤和匯報。

6. 保持高度的專業(yè)素養(yǎng)和保密意識，處理敏感信息需謹慎。

崗位職責描述

總助的角色如同總經理的左膀右臂，既要參與戰(zhàn)略規(guī)劃，也要關注細節(jié)執(zhí)行。他們需要在總經理的指導下，協助制定和實施企業(yè)策略，同時處理日常事務，如會議安排、文件管理、客戶接待等。此外，他們還需監(jiān)控企業(yè)運營狀況，及時發(fā)現潛在問題，提出解決方案。

有哪些內容

1. 日常管理：協助總經理安排日程，協調內部會議，確保決策高效執(zhí)行。

2. 文件處理：審閱、整理各類文件，確保重要信息的準確傳遞。

3. 決策支持：收集、分析行業(yè)數據，為總經理提供決策依據。

4. 內部溝通：作為橋梁，協調各部門工作，解決跨部門問題。

5. 客戶關系：參與客戶維護，協助處理客戶關系，提升客戶滿意度。

6. 項目管理：負責特定項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質完成。

7. 風險控制：監(jiān)控企業(yè)運營風險，提出預警和改善建議。

8. 行政支持：處理行政事務，如辦公用品采購、設施維護等。

總助的工作涉及廣泛，要求他們具備全面的業(yè)務知識和卓越的執(zhí)行力，以確保公司的穩(wěn)健運行。他們既是總經理的助手，也是企業(yè)的守護者，始終站在全局視角，為公司的繁榮貢獻力量。

總助崗位職責范文

第1篇 總助兼翻譯崗位職責

1、公司內文件的筆譯工作;

2、日方人員口語翻譯工作,含公司會議翻譯;

3、客戶、政府人員的陪同翻譯工作;

4、總經理安排的其他相關工作。

經驗及條件

1、大學?？埔陨蠈W歷;

2. 1年以上制造業(yè)日語翻譯相關經驗;

3. 能配合加班、國內外出差,抗壓能力強;

4. 具有良好的心理,具備細心和耐心;

5. 日語一級,英語四級;

形象氣質佳

第2篇 行政副總助理崗位職責

副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責:

1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;

5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第3篇 營運副總助理崗位職責

助理營運副總裁 職位描述:

1.負責管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質量,效率,成本符合公司目標;

2.依據公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務入庫,庫內,出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結果負責;

3.負責管理工時數據,為倉儲成本優(yōu)化提供數據決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準確性;

4.協調內部資源,與商務,產品團隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準確的服務;

5.負責部門團隊的建設與管理,包括人員的錄用、培訓、考核、評估,業(yè)務,管理能力的培養(yǎng)等;

6.負責部門團隊工作流程制度的制定與推行;

7.聯絡協調倉儲干系人,對重要倉儲項目進行有效管理,保證項目準時上線;

8.負責倉儲供應商管理,制定供應商管理機制,確保供應商提供符合萬邑通需求的服務且不斷優(yōu)化成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、英語可以作為工作語言。

2、有4年及以上全球倉儲運營管理經驗,5年以上團隊管理經驗。 整個運營大概200-300人(加上海海外的)

尋找方向:京東、亞馬遜、做過第三方倉儲公司內部總監(jiān)級崗位,如:出口易 遞四方 華為 谷倉 斑馬 易可達 飛鳥 易達云 順豐 海邑等 職位描述:

1.負責管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質量,效率,成本符合公司目標;

2.依據公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務入庫,庫內,出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結果負責;

3.負責管理工時數據,為倉儲成本優(yōu)化提供數據決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準確性;

4.協調內部資源,與商務,產品團隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準確的服務;

5.負責部門團隊的建設與管理,包括人員的錄用、培訓、考核、評估,業(yè)務,管理能力的培養(yǎng)等;

6.負責部門團隊工作流程制度的制定與推行;

7.聯絡協調倉儲干系人,對重要倉儲項目進行有效管理,保證項目準時上線;

8.負責倉儲供應商管理,制定供應商管理機制,確保供應商提供符合萬邑通需求的服務且不斷優(yōu)化成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、英語可以作為工作語言。

2、有4年及以上全球倉儲運營管理經驗,5年以上團隊管理經驗。

第4篇 營業(yè)部總助崗位職責

崗位職責:

1、負責證券承銷與發(fā)行、資產管理、與證券交易相關的財務顧問等業(yè)務,包括但不限于ipo、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權市場、資產證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務;

2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務合作項目;

3、及時了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務動向和專業(yè)知識,協助營業(yè)部組織相關的業(yè)務培訓與支持工作。

4、在法律法規(guī)允許范圍內,根據企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務,達成考核業(yè)績目標;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,1年以上創(chuàng)新業(yè)務工作經驗;

2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務資源;

3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產管理等方面的金融知識;

4、積極進取,表達力強,具備良好的溝通、協調等業(yè)務攻關能力。

崗位待遇:

1、 簽訂正式勞動合同,享受五險一金;

2、 薪資構成:崗位工資+創(chuàng)收獎勵+產品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利;

3、 擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機會;

4、 公平合理的晉升制度,為個人發(fā)展提供廣闊空間。

第5篇 行政總助崗位職責

商務行政(總助方向) 寶德融資租賃(上海)有限公司 寶德融資租賃(上海)有限公司,寶德,寶德股份,寶德 主要職責:

1、負責公司各類重要行政會議、政府來訪的商務接待工作(含講解、接待、陪同等)確保溝通效率和溝通質量;

2、按各項接待禮儀及規(guī)定的程序與標準向客人提供商務接待服務;

3、 負責有關會議的會務安排,做好相關會議組織、記錄、服務等工作,努力提升會議效果;

4、 負責公司總部企業(yè)品牌形象的推廣工作,以及公司臨時性的商務、公關等事務;

5、 完成領導交辦的其它行政工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,大方得體形象氣質佳,5星級酒店或大型金融公司商務行政工作背景優(yōu)先;

2.工作認真踏實細致,有一定的行政,商務禮儀知識及人際交往能力;

3.具有較強的溝通表達協調能力及匯總能力,有團隊協作意識;

4.責任心強,能按照預定計劃按時完成預定工作。

第6篇 生產副總助理崗位職責

生產技術副總助理 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責:

-協助生產技術副總根據需求跟蹤生產情況,協調敦促各車間按生產計劃生產,負責生產計劃的制定,產能的協調生產進度的控制,確保生產訂單按期按量完成;

-負責定期編制本單位生產任務報表,核算產量產值;

-協助車間主任做好每周機床安排,機床負荷平衡并及時反饋信息;

-掌握在制品、外協件的進度;

-懂機械產品加工工藝;

-完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

-中專以上學歷,機械相關專業(yè);

-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

-能吃苦耐勞,良好的溝通協調能力,具團隊協作精神。

- 公司包工作餐,提供員工宿舍;

第7篇 營銷總助崗位職責

營銷總助 歐韻佳服飾 廣州市歐韻佳服飾實業(yè)有限公司,歐韻佳服飾,歐韻佳 職責描述:

1、 在總經理的領導下,負責銷售部部門計劃、目標的制定檢查以及部門員工考評工作及部門內部制度制定工作;

2、 負責協調和組織開展營銷日常業(yè)務,并隨時監(jiān)督指導,工作匯報分析;

3、 制定合理、可行的業(yè)務拓展活動計劃方案,并組織協調執(zhí)行實施;

4、 負責制定公司年度營銷計劃并組織實施分解,完成各項計劃任務;

5、 負責對業(yè)務上重要客戶的接待和談判和跟蹤;

6、 負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件,確保營銷工作的正常開展;

7、 負責營銷部門內部培訓工作,并制定月度培訓計劃并實施。

任職要求:

1、 28-33歲,大專以上學歷;

2、 性格開朗,主動積極,有較好的溝通能力和團隊合作精神;

3、 品性良好,目標感強,有執(zhí)行力、決斷力和魄力,統(tǒng)籌和組織能力;

4、 有目標、策略、方法及手段思維,抗壓力強;

5、 營銷型人才,有加盟、直營店鋪管理經驗,懂商品或品推;

6、 有年度規(guī)劃、計劃、操作實施營銷全盤經驗。

第8篇 總助理崗位職責

區(qū)總助理 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:

1. 對客戶行為進行研究,通過多維度數據分析,發(fā)現潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向

2. 根據公司規(guī)劃,進行調研,對需求進行整理和分析,進行產品規(guī)劃

3. 主動與客戶進行業(yè)務需求溝通,準確理解客戶需求,協助客戶進行需求提出及分類,進行新需求維護;能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務問題

4. 與公司各部門(業(yè)務團隊、技術團隊)進行良好的溝通

5. 負責參與需求調研、收集、整理,對需求梳理和細分

任職要求:

1. 本科及以上學歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景

2. 敏銳的業(yè)務需求和數據分析能力

3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務理解能力

4. 思維活躍,邏輯思維強

5. 熟悉office各種軟件的應用(word,e_cel,ppt)

第9篇 總助助理崗位職責

總經理助理-有市場經驗&總助經驗 崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

第10篇 總助崗位職責

董事長秘書 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 1、協助董事長處理對外相關文案編撰、對外接待安排工作;

2、對董事長在社會關系處理、各類活動、論壇、講座相關的信息整理歸集工作;

3、對于董事長需要的財經類等相關信息整理與編撰工作;

4、對于董事長日常工作安排、協調與處理工作;

5、董事長安排的其他臨時工作。

任職要求:

1、知名高校本科以上學歷;

2、財經類等相關專業(yè);

3、形象氣質佳;

4、年齡:30-35歲;

5、較強文案寫作功底。

第11篇 總助理助理崗位職責

區(qū)總助理 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:

1. 對客戶行為進行研究,通過多維度數據分析,發(fā)現潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向

2. 根據公司規(guī)劃,進行調研,對需求進行整理和分析,進行產品規(guī)劃

3. 主動與客戶進行業(yè)務需求溝通,準確理解客戶需求,協助客戶進行需求提出及分類,進行新需求維護;能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務問題

4. 與公司各部門(業(yè)務團隊、技術團隊)進行良好的溝通

5. 負責參與需求調研、收集、整理,對需求梳理和細分

任職要求:

1. 本科及以上學歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景

2. 敏銳的業(yè)務需求和數據分析能力

3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務理解能力

4. 思維活躍,邏輯思維強

5. 熟悉office各種軟件的應用(word,e_cel,ppt)

第12篇 經理助理總助崗位職責

總經理助理-有市場經驗&總助經驗 崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

第13篇 人力資源副總助理崗位職責

人力資源助理總經理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學歷,管理類專業(yè),8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業(yè)人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規(guī)劃領域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學歷,管理類專業(yè),8年以上工作經驗,3年以上同等崗位經驗,豐富的房地產行業(yè)人力資源管理經驗,擅長招聘、培訓、人力資源規(guī)劃領域。

第14篇 區(qū)總助理崗位職責

區(qū)總助理 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:

1. 對客戶行為進行研究,通過多維度數據分析,發(fā)現潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向

2. 根據公司規(guī)劃,進行調研,對需求進行整理和分析,進行產品規(guī)劃

3. 主動與客戶進行業(yè)務需求溝通,準確理解客戶需求,協助客戶進行需求提出及分類,進行新需求維護;能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務問題

4. 與公司各部門(業(yè)務團隊、技術團隊)進行良好的溝通

5. 負責參與需求調研、收集、整理,對需求梳理和細分

任職要求:

1. 本科及以上學歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景

2. 敏銳的業(yè)務需求和數據分析能力

3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務理解能力

4. 思維活躍,邏輯思維強

5. 熟悉office各種軟件的應用(word,e_cel,ppt)

第15篇 老總助理崗位職責

崗位職責:

主要協調老總工作,店面巡查

任職要求:

,身高160以上,干凈利索溝通能力強

薪資面議

第16篇 文秘總助崗位職責

崗位職責:

1、協助董事長做好對內對外接待、招待工作;

2、組織安排董事長辦公會議及其他日常會議,并做好會議紀要和會議精神督辦工作;

3、管理和監(jiān)督董事長辦公室衛(wèi)生環(huán)境,保持干凈、整潔;

4、協助董事長監(jiān)督各部門工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行情況,并匯報董事長;

5、呈遞董事長簽批文件,并按輕重緩急,向董事長匯報;

6、協助和提醒董事長日常行程安排;

7、完成董事長臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專以上,文秘/助理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、形象氣質佳,懂商務接待禮儀;

3、熟悉辦公軟件,具有一定的文字功底;

4、工作積極主動,溝通協調能力強。

第17篇 工程副總助理崗位職責

工程副總助理 天津常青藤建筑裝飾工程有限公司 天津常青藤建筑裝飾工程有限公司,常青藤建筑裝飾 崗位職責:

1.全面協助領導構建公司工程管理體系,制定、完善各類工程管理制度、規(guī)范并督導貫徹落實;

2.負責對國家工程管理相關政策與規(guī)范、標準的深入研究,并于公司體系內貫徹、落實;

3.協助領導全面開展公司各類工程項目的現場管理與溝通協調工作,持續(xù)提升公司工程項目管理水平;

4.協助領導全面開展工程相關的計劃、績效管理等工作;

5.領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,工程管理、土木工程等相關專業(yè)(必須);

2.5年以上工程項目(裝飾)現場管理經歷(必須);

3.能夠適應出差(必須)。

其他:

崗位晉升方向為工程部總監(jiān)/工程副總,公司具有輪崗、梯隊培養(yǎng)機制。

第18篇 部門副總助理崗位職責

部門助理總經理/副總經理 東方金誠國際信用評估有限公司 東方金誠國際信用評估有限公司,東方金誠,東方金誠 崗位職責:

1. 協助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內的業(yè)務政策與市場研究;

2. 協助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內的市場拓展,完成公司下達所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標;

3. 協助部門負責人組織所屬資本市場區(qū)域內的市場營銷與業(yè)務培訓工作;

4. 協助部門負責人進行全所屬資本市場區(qū)域內的人才隊伍建設;

5. 協助部門負責人進行部門日常管理工作;

6. 完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1. 碩士研究生以上學歷(含同等學歷),5年以上信用行業(yè)工作經驗,其中2年以上信用評級工作經驗,2年以上管理崗位經歷;表現優(yōu)秀者不受此限。

2. 具有金融. 經濟. 企業(yè)管理. 市場營銷等專業(yè)知識;熟悉信用評級的理論;熟悉信用產品和服務的市場狀況;

3. 具有較強的工作責任心. 溝通能力. 業(yè)務策劃能力和市場管理能力;具有良好的邏輯思考與分析能力;

4. 品德優(yōu)良,職業(yè)素養(yǎng)高,遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范;

5. 具有較強的學習能力;熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。

第19篇 總助兼人事主管崗位職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第20篇 營銷副總助理崗位職責

營銷副總助理 深圳市中明科技股份有限公司 深圳市中明科技股份有限公司,中明科技,中明 崗位職責:

1、協助營銷副總進行銷售團隊和客服團隊的管理;做好營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、在營銷副總的領導下,負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

3、參與營銷中心各部門績效考核制度,并跟進和反饋考核結果;

4、負責營銷副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉發(fā)等工作。

5、負責高端客戶的來訪、接待、商務等工作;

6、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

任職資格:

1、大專及以上學歷;28-45歲,英語四級以上,口語熟練,形象氣質較好;

2、有8年以上相關工作經驗,兩年以上同崗位經驗;

3、具有良好的道德品質,良好的團隊協作能力;良好的軟文寫作能力;較強的溝通、公關能力;

4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類等行業(yè)銷售經驗相關背景者優(yōu)先。