崗位職責(zé)是什么
總助理，是企業(yè)核心管理層的重要輔助角色，扮演著橋梁和紐帶的角色，負(fù)責(zé)協(xié)助高層管理者處理日常運營事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，以及參與戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動項目進(jìn)展。
2. 深入理解公司業(yè)務(wù)，熟悉各業(yè)務(wù)部門的運作模式和流程。
3. 有出色的溝通技巧，能夠與各級員工、合作伙伴以及外部機構(gòu)建立良好關(guān)系。
4. 精通時間管理和優(yōu)先級設(shè)定，能夠在緊急和復(fù)雜的情況下保持冷靜。
5. 具備良好的決策支持能力，能為高級管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的建議。
6. 保密意識強，能妥善處理敏感信息和機密資料。
7. 必須具備出色的問題解決能力，善于預(yù)見和化解潛在風(fēng)險。
崗位職責(zé)描述
作為總助理，日常工作中可能包括但不限于以下任務(wù)：
1. 協(xié)助制定和實施公司戰(zhàn)略，參與重要會議，記錄并跟進(jìn)會議決議。
2. 維護(hù)高層管理者的日程安排，確保時間得到高效利用。
3. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，確?？绮块T合作順暢。
4. 收集和分析行業(yè)動態(tài)、市場信息，為決策提供參考依據(jù)。
5. 監(jiān)控公司運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在問題，提出改進(jìn)建議。
6. 處理內(nèi)部和外部的溝通聯(lián)絡(luò)，包括客戶、供應(yīng)商和政府機構(gòu)。
7. 完成高級管理層交辦的其他臨時性任務(wù)，如特別項目的協(xié)調(diào)和管理。
有哪些內(nèi)容
總助理的工作內(nèi)容廣泛而深入，涉及公司的各個方面。具體包括：
1. 戰(zhàn)略支持：參與制定年度計劃，協(xié)助評估和調(diào)整公司戰(zhàn)略方向。
2. 決策支持：提供數(shù)據(jù)分析和研究報告，為決策過程提供有力依據(jù)。
3. 項目管理：監(jiān)控關(guān)鍵項目進(jìn)度，確保按時完成并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
4. 信息管理：整理和匯報各類報告，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。
5. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)跨部門協(xié)作，解決內(nèi)部沖突，提升團隊效率。
6. 外部關(guān)系：維護(hù)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系，處理對外公關(guān)事務(wù)。
7. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立預(yù)防機制，減少對公司運營的影響。
作為總助理，需要以專業(yè)、高效和靈活的方式應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以確保公司的平穩(wěn)運行，并為高層管理者提供強有力的支持。
總助理崗位職責(zé)范文
第1篇 行政副總助理崗位職責(zé)
副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時提醒完成;
2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達(dá)副總裁的各項指示安排;
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實與完成情況;
4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;
5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項。
第2篇 營運副總助理崗位職責(zé)
助理營運副總裁 職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);
2.依據(jù)公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門團隊的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;
6.負(fù)責(zé)部門團隊工作流程制度的制定與推行;
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理,保證項目準(zhǔn)時上線;
8.負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。
2、有4年及以上全球倉儲運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。 整個運營大概200-300人(加上海海外的)
尋找方向:京東、亞馬遜、做過第三方倉儲公司內(nèi)部總監(jiān)級崗位,如:出口易 遞四方 華為 谷倉 斑馬 易可達(dá) 飛鳥 易達(dá)云 順豐 海邑等 職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉儲運營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);
2.依據(jù)公司整體運營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團隊密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門團隊的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;
6.負(fù)責(zé)部門團隊工作流程制度的制定與推行;
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理,保證項目準(zhǔn)時上線;
8.負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。
2、有4年及以上全球倉儲運營管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
第3篇 生產(chǎn)副總助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)副總助理 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責(zé):
-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;
-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
-協(xié)助車間主任做好每周機床安排,機床負(fù)荷平衡并及時反饋信息;
-掌握在制品、外協(xié)件的進(jìn)度;
-懂機械產(chǎn)品加工工藝;
-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
-中專以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;
-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團隊協(xié)作精神。
- 公司包工作餐,提供員工宿舍;
第4篇 總助理崗位職責(zé)
區(qū)總助理 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對客戶行為進(jìn)行研究,通過多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向
2. 根據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)研,對需求進(jìn)行整理和分析,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃
3. 主動與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行需求提出及分類,進(jìn)行新需求維護(hù);能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問題
4. 與公司各部門(業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊)進(jìn)行良好的溝通
5. 負(fù)責(zé)參與需求調(diào)研、收集、整理,對需求梳理和細(xì)分
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析能力
3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強
5. 熟悉office各種軟件的應(yīng)用(word,e_cel,ppt)
第5篇 總助理助理崗位職責(zé)
區(qū)總助理 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對客戶行為進(jìn)行研究,通過多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向
2. 根據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)研,對需求進(jìn)行整理和分析,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃
3. 主動與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行需求提出及分類,進(jìn)行新需求維護(hù);能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問題
4. 與公司各部門(業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊)進(jìn)行良好的溝通
5. 負(fù)責(zé)參與需求調(diào)研、收集、整理,對需求梳理和細(xì)分
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析能力
3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強
5. 熟悉office各種軟件的應(yīng)用(word,e_cel,ppt)
第6篇 人力資源副總助理崗位職責(zé)
人力資源助理總經(jīng)理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗,豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗,豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。
第7篇 區(qū)總助理崗位職責(zé)
區(qū)總助理 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司 耀方信息技術(shù)(上海)有限公司浦東分公司,耀方 崗位描述:
1. 對客戶行為進(jìn)行研究,通過多維度數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出團隊優(yōu)化方向
2. 根據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)研,對需求進(jìn)行整理和分析,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃
3. 主動與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行需求提出及分類,進(jìn)行新需求維護(hù);能及時的處理并解決客戶反饋的業(yè)務(wù)問題
4. 與公司各部門(業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊)進(jìn)行良好的溝通
5. 負(fù)責(zé)參與需求調(diào)研、收集、整理,對需求梳理和細(xì)分
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 有較深的醫(yī)療行業(yè)背景
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)分析能力
3. 要求具有較強的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力
4. 思維活躍,邏輯思維強
5. 熟悉office各種軟件的應(yīng)用(word,e_cel,ppt)
第8篇 老總助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主要協(xié)調(diào)老總工作,店面巡查
任職要求:
,身高160以上,干凈利索溝通能力強
薪資面議
第9篇 工程副總助理崗位職責(zé)
工程副總助理 天津常青藤建筑裝飾工程有限公司 天津常青藤建筑裝飾工程有限公司,常青藤建筑裝飾 崗位職責(zé):
1.全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司工程管理體系,制定、完善各類工程管理制度、規(guī)范并督導(dǎo)貫徹落實;
2.負(fù)責(zé)對國家工程管理相關(guān)政策與規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的深入研究,并于公司體系內(nèi)貫徹、落實;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面開展公司各類工程項目的現(xiàn)場管理與溝通協(xié)調(diào)工作,持續(xù)提升公司工程項目管理水平;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面開展工程相關(guān)的計劃、績效管理等工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)(必須);
2.5年以上工程項目(裝飾)現(xiàn)場管理經(jīng)歷(必須);
3.能夠適應(yīng)出差(必須)。
其他:
崗位晉升方向為工程部總監(jiān)/工程副總,公司具有輪崗、梯隊培養(yǎng)機制。
第10篇 部門副總助理崗位職責(zé)
部門助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 東方金誠國際信用評估有限公司 東方金誠國際信用評估有限公司,東方金誠,東方金誠 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)政策與市場研究;
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展,完成公司下達(dá)所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標(biāo);
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊伍建設(shè);
5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常管理工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)歷;表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限。
2. 具有金融. 經(jīng)濟. 企業(yè)管理. 市場營銷等專業(yè)知識;熟悉信用評級的理論;熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場狀況;
3. 具有較強的工作責(zé)任心. 溝通能力. 業(yè)務(wù)策劃能力和市場管理能力;具有良好的邏輯思考與分析能力;
4. 品德優(yōu)良,職業(yè)素養(yǎng)高,遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范;
5. 具有較強的學(xué)習(xí)能力;熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。
第11篇 營銷副總助理崗位職責(zé)
營銷副總助理 深圳市中明科技股份有限公司 深圳市中明科技股份有限公司,中明科技,中明 崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷副總進(jìn)行銷售團隊和客服團隊的管理;做好營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、在營銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
3、參與營銷中心各部門績效考核制度,并跟進(jìn)和反饋考核結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)營銷副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)高端客戶的來訪、接待、商務(wù)等工作;
6、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;28-45歲,英語四級以上,口語熟練,形象氣質(zhì)較好;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗;
3、具有良好的道德品質(zhì),良好的團隊協(xié)作能力;良好的軟文寫作能力;較強的溝通、公關(guān)能力;
4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類等行業(yè)銷售經(jīng)驗相關(guān)背景者優(yōu)先。
第12篇 銷售總助理崗位職責(zé)
區(qū)總銷售助理 海正藥業(yè) 浙江海正藥業(yè)股份有限公司,伊索佳,浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司,海正藥業(yè),浙江海正 主要職責(zé)及任職要求如下:
- 業(yè)務(wù)行政: 收集,跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成銷售指標(biāo);
- 會議及銷售隊伍后勤支持: 預(yù)算, 酒店, 設(shè)備租用, 費用控制, 其它資料準(zhǔn)備;
- 辦公室行政: 辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理;
- 保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);
- 辦公文件的及時傳遞及電話, 信件的處理;
- 文件妥善保管;
- 出差期間, 機票, 酒店及地面交通的安排;
- 銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;
- 與區(qū)域銷售經(jīng)理、地區(qū)銷售經(jīng)理、銷售代表 保持聯(lián)系;
- 地區(qū)銷售經(jīng)理、銷售代表的工作報告的匯總;
- 銷售團隊費用報告的記錄及分析;
- 與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;
- 銷售隊伍的行政支持: 備用金申請, 名片印刷, 資料郵寄等;
- 完成經(jīng)理交給的其它工作。
任職條件:
- 大專及以上學(xué)歷;
- 具備成功的秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 中英文良好的口頭、書面溝通能力;
- 必須具備良好的計算機技能;
第13篇 采購副總助理崗位職責(zé)
副總裁助理兼采購 凱天集團(中國)有限公司 上海凱天企業(yè)集團有限公司,凱天,凱天集團(中國)有限公司,凱天集團(中國)有限公司,凱天 1、 指令上傳下達(dá),跟蹤進(jìn)展、反饋結(jié)果。
2、 日常辦公用品采購和相關(guān)物品采購。
3、 協(xié)助總裁,尋找和對接相關(guān)供應(yīng)商,經(jīng)多次約談后需形成各類書面報告,如會議紀(jì)要,考察報告、采購方案,行業(yè)知識要點等。
4、 整理各部門和各供應(yīng)商分享的產(chǎn)品資料,定期把資料分類整理上傳至多可知識管理系統(tǒng)。
5、 安排領(lǐng)導(dǎo)本周行程表,做好日程提醒。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)總裁在滬所有的工作配合;
3、為人聰明、細(xì)心、應(yīng)能力強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有一定的生活品味。
4、具有保密意識,尤其涉及到總裁個人隱私。
第14篇 銷售副總助理崗位職責(zé)
銷售副總助理 廣東迪奧技術(shù)有限公司 廣東迪奧技術(shù)有限公司,廣東迪奧,迪奧 1、___;
2、大專(含)以上學(xué)歷;
3、三年以上工作經(jīng)驗,___,有駕照,可以開車,有較強的溝通能力;
4、熟練使用常用辦公軟件。
第15篇 業(yè)務(wù)副總助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)副總(總經(jīng)理助理) 新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司 新疆新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司,新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司,新投 職責(zé)描述:
1、 主要負(fù)責(zé)公司能源化工業(yè)務(wù)、金屬礦產(chǎn)業(yè)務(wù)的開展工作;
2、 建立并健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,構(gòu)建穩(wěn)定的盈利模式;
3、 研究分析大宗油品市場、能化產(chǎn)品市場、有色金屬市場供需和價格數(shù)據(jù),總結(jié)宏觀和微觀運行規(guī)律,預(yù)判產(chǎn)品走向和市場趨勢;
4、 根據(jù)微觀量價和宏觀經(jīng)濟分析,結(jié)合商品自身情況,提出采購、銷售建議和策略;
5、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實施過程中的風(fēng)險管控工作,根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況,提供可行性投資建議;
6、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員工作的檢查和督促,收集和反應(yīng)各項工作中存在的問題,及時組織人員協(xié)調(diào)解決,確保各項工作的順利進(jìn)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40-55歲之間;
3、10年以上石油、化工、礦業(yè)等貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)市場,有一定的客戶資源,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理),具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對國際大宗貿(mào)易、國內(nèi)金融、供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)有較深的了解與經(jīng)驗;
5、有豐富的客戶資源、對市場需求有敏銳的觀察力和判斷力,溝通、表達(dá)能力好;
6、熟悉大宗產(chǎn)品交易環(huán)節(jié)及操作流程;
7、熟悉境內(nèi)外金融市場信息,熟悉相關(guān)貿(mào)易融資產(chǎn)品。
第16篇 副總助理崗位職責(zé)
副總助理 武漢市時代天宇置業(yè)有限公司 武漢市時代天宇置業(yè)有限公司,時代天宇置業(yè),時代天宇 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會務(wù)安排,進(jìn)行會議記錄,并對決議事項進(jìn)行跟進(jìn),會議資料的保存;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的協(xié)調(diào)、安排以及與總部的工作對接;
3、協(xié)助起草領(lǐng)導(dǎo)日常對外的公文、報告等相關(guān)文書資料;
4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,及時跟進(jìn)、落實、反饋;
5、負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)送各部門需簽批的各類文件、合同、財務(wù)單據(jù)等;
6、負(fù)責(zé)來客接待及會談安排,及公司商務(wù)活動的接待工作;
7、協(xié)助做好本部門行政事務(wù)工作及其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、文秘、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、男女不限,年齡22-30歲;
3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4、熟悉商務(wù)接待禮儀,擅長文書寫作;
5、較強的領(lǐng)悟能力以及語言組織能力和條理性,溝通協(xié)調(diào)能力強。
第17篇 財務(wù)副總助理崗位職責(zé)
財務(wù)助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 和昌集團 北京怡昌投資有限公司,和昌集團,怡昌 工作職責(zé):
1、參與制定公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,為戰(zhàn)略決策提供所分管領(lǐng)域的專業(yè)支持;
2、主持集團財務(wù)管理體系的建立與完善,并督導(dǎo)相應(yīng)的切實執(zhí)行;
3、主持集團經(jīng)營進(jìn)行財務(wù)分析,對公司整體經(jīng)營情況進(jìn)行診斷及風(fēng)險防范,為經(jīng)營層提供專業(yè)意見及決策依據(jù);全面負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
4、負(fù)責(zé)集團投資工作財務(wù)分析,對公司標(biāo)的企業(yè)的財務(wù)情況進(jìn)行財務(wù)分析,為經(jīng)營層的投資決策提供專業(yè)意見;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)管理部的內(nèi)部管理,以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作。
任職要求:
1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上品牌房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,其中3年以上集團化企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗;具有豐富的房地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉財經(jīng)法律法規(guī),透徹理解房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策并具備較強稅務(wù)實踐經(jīng)驗;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力,具有較強的執(zhí)行能力和良好的團隊精神;
5、優(yōu)秀的人際溝通能力、文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
