崗位職責(zé)是什么
綜合崗位職責(zé)是指在一個(gè)組織中承擔(dān)多種職能和任務(wù)的角色，這種角色需要具備廣泛的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。綜合崗位的工作人員通常需要跨越部門界限，協(xié)調(diào)不同的工作流程，并參與決策過(guò)程。
崗位職責(zé)要求
1. 靈活性：具備適應(yīng)不同工作環(huán)境和任務(wù)的能力，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
2. 綜合能力：需擁有廣泛的專業(yè)知識(shí)，包括但不限于項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)等。
3. 決策力：在多任務(wù)并行的情況下，能做出明智的優(yōu)先級(jí)判斷和決策。
4. 溝通技巧：能夠有效地與各級(jí)別同事、客戶和供應(yīng)商進(jìn)行交流。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作。
崗位職責(zé)描述
綜合崗位的日常工作涉及多個(gè)領(lǐng)域，可能包括但不限于：
- 協(xié)助制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 - 收集和分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。 - 解決跨部門的問(wèn)題，促進(jìn)內(nèi)部流程的順暢運(yùn)行。 - 參與預(yù)算編制，監(jiān)控開支，確保資源的有效利用。 - 與外部合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 - 定期報(bào)告工作進(jìn)展，向管理層提供反饋和改進(jìn)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目管理：從規(guī)劃到實(shí)施，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高效率提供數(shù)據(jù)支持。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：調(diào)解部門間沖突，協(xié)助各部門達(dá)成共識(shí)，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平，推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶問(wèn)題，維護(hù)客戶滿意度，推動(dòng)客戶忠誠(chéng)度的提升。
綜合崗位職責(zé)的執(zhí)行需要綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能的結(jié)合，要求個(gè)體能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中游刃有余，以全面視角和高效行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
綜合崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合布線銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 綜合運(yùn)維崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的部門產(chǎn)品落地、支撐及商務(wù)工作。
2、按照公司統(tǒng)一規(guī)劃,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。
2、參與項(xiàng)目需求收集及現(xiàn)場(chǎng)方案交流,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交工。
3、獨(dú)立開展產(chǎn)品交流、培訓(xùn)工作。
職位要求:
【教育背景】
大學(xué)全日制學(xué)信網(wǎng)可查本科及以上學(xué)歷。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
【能力要求】
1、對(duì)無(wú)線網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)硬件等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)有一定的了解;
2、有獨(dú)立講解方案或現(xiàn)場(chǎng)開展多人培訓(xùn)的經(jīng)歷;
3、有良好的溝通技能,能與合作伙、省公司、客戶等進(jìn)行良好溝通;
4、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高;
5、熟練使用office等辦公軟件。
6、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
具備3年以上平臺(tái)或智能硬件相關(guān)的項(xiàng)目管理、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)支撐類或與客戶有直接接觸的工作經(jīng)驗(yàn);
可以接受外派。
第3篇 綜合督導(dǎo)崗位職責(zé)
綜合督導(dǎo) 國(guó)泰集商(北京)投資基金有限公司 國(guó)泰集商(北京)投資基金有限公司,國(guó)泰集商,國(guó)泰集商 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司銷售業(yè)績(jī)的解讀,推動(dòng)
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的執(zhí)行和落實(shí)
3、制定公司內(nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動(dòng)方案,協(xié)助組織策劃公司各類激勵(lì)活動(dòng)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
任職要求:
1、 二年以上金融行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)組訓(xùn)優(yōu)先)
2、 熟練掌握辦公軟件(office、ps等)
3、 對(duì)指標(biāo)性數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)解讀能力強(qiáng)
4、 具備一定的組織能力,抗壓能力
5、 執(zhí)行能力強(qiáng),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作
第4篇 綜合維護(hù)員崗位職責(zé)
通信綜合維護(hù)員(主?；?
1、 高中以上學(xué)歷
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、 精通各運(yùn)營(yíng)商基站、室分、鐵塔天饋維護(hù),精通通信設(shè)備安裝
4、 有責(zé)任心,吃苦耐勞
待遇:4000-7000(含五險(xiǎn)一金)
第5篇 社區(qū)綜合崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。
2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷售和大客戶管理工作。
3、建立熱門行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求,開拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)所分解的銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售成果。
5、制定銷售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,開發(fā)多種銷售手段,及時(shí)完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
6、分析分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算。
7、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第6篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜合科職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的后勤行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、督辦和目標(biāo)管理工作。
3、負(fù)責(zé)承辦文秘、會(huì)務(wù)、信息、人事、老干、信訪、接待、保密、修志、計(jì)劃生育及辦公自動(dòng)化工作。
4、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門辦公用房的興建、維修和調(diào)整及機(jī)關(guān)職工住房的購(gòu)建、分配和調(diào)整。搞好機(jī)關(guān)辦公用房、機(jī)關(guān)職工住宅的清產(chǎn)評(píng)估工作，建立完善房屋檔案管理。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用水、電、氣，電話設(shè)施的管理維修及費(fèi)用繳納工作。
6、負(fù)責(zé)本局綜合檔案室的管理及文件打印、文書檔案的收集、整理、保管、使用。
7、負(fù)責(zé)辦理區(qū)人大代表建議、區(qū)政協(xié)委員提案工作。
8、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、公務(wù)用車定點(diǎn)維修及養(yǎng)路費(fèi)用的繳納工作和合同工的管理。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與后勤服務(wù)中心的銜接，搞好后勤服務(wù)管理。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 東區(qū)管委會(huì)綜合辦崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)好東區(qū)資產(chǎn)管理和校園內(nèi)外環(huán)境管理；
2.協(xié)調(diào)住入東區(qū)各部門的工作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)為學(xué)院東區(qū)規(guī)劃提供合理化建議，及東區(qū)建設(shè)與維護(hù)工作的現(xiàn)場(chǎng)管理；
4.管理好東區(qū)土地，保障總部對(duì)東區(qū)的各方面使用要求。
第8篇 財(cái)務(wù)處綜合會(huì)計(jì)職責(zé)
1.配合學(xué)生處，負(fù)責(zé)辦理助學(xué)貸款的審核、審批、計(jì)算、放貸等工作，并在收費(fèi)軟件系統(tǒng)中進(jìn)行登記和結(jié)算；
2.學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)的計(jì)算、復(fù)核、報(bào)支工作；
3.辦理相關(guān)證照的年審核資料申報(bào)工作；
4.配合各類檢查和清查，做好服務(wù)和接待工作；
5.本部門網(wǎng)站維護(hù)和宣傳欄布置、更新工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫(kù)的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第10篇 人事勞動(dòng)教育司綜合處職責(zé)
1、指導(dǎo)水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，組織擬定水利工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)部直屬單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，承擔(dān)部職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。歸口管理水利行業(yè)職業(yè)資格。
2、指導(dǎo)部直屬單位人事制度改革，組織擬定人事制度改革的有關(guān)規(guī)定和辦法。負(fù)責(zé)部直屬單位專家管理工作和在京直屬單位接收畢業(yè)生計(jì)劃管理工作。
3、指導(dǎo)水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，組織擬定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。歸口管理部直屬單位勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生保健工作。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)職工和水利專家的療休養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)司內(nèi)行政及日常事務(wù)。
5、承辦司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第11篇 網(wǎng)院商貿(mào)系綜合辦公室職責(zé)
系主任助理：協(xié)助系主任協(xié)調(diào)教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)文秘工作。
綜合干事：協(xié)助總支副書記協(xié)調(diào)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)學(xué)生工作和招生就業(yè)工作。
教務(wù)干事：負(fù)責(zé)教務(wù)工作
專職學(xué)生輔導(dǎo)員：在綜合干事領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)全系學(xué)生管理、學(xué)生活動(dòng)、學(xué)生心理健康教育、學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成、招生、就業(yè)、學(xué)生參與教學(xué)測(cè)評(píng)等工作。
第12篇 物業(yè)綜合維修崗位職責(zé)
物業(yè)水電綜合維修員 貴州云龍旅游發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州云龍旅游發(fā)展有限責(zé)任公司,云龍旅游集團(tuán),云龍 持有效高壓或低壓進(jìn)網(wǎng)證電工證必須持一證。
有物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,服從管理、有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)人品端正任勞任怨,能獨(dú)立檢修一般電氣故障,對(duì)變頻器、星三角、plc、一般常用電氣設(shè)備和控制系統(tǒng)有一定維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際動(dòng)手能力。晉升空間,綜合維修班長(zhǎng)、物業(yè)工程部技術(shù)專職。
第13篇 工程綜合主管崗位職責(zé)
ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國(guó)際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致
-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)
-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理
-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對(duì)所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作
-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護(hù) ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等
-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)人員
-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來(lái)定義,計(jì)劃與實(shí)行內(nèi)部審計(jì)
-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計(jì)師通力協(xié)作,取得審計(jì)計(jì)劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計(jì)師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計(jì)結(jié)果之上
-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計(jì)劃
-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過(guò)跟進(jìn)審計(jì)活動(dòng)來(lái)確保及時(shí)地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施
-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計(jì)期間發(fā)生意見(jiàn),行動(dòng)不一致時(shí),協(xié)調(diào)各方接受糾正措施
-provide support and input to the saifei’s management reviews / 對(duì)賽飛的管理評(píng)審提供支持并輸入相關(guān)信息
-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動(dòng)參加培訓(xùn),以及其他項(xiàng)目支持工作。
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
a. educational qualifications / 教育資格
bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域
b. necessary aspects / 必須條件
-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)
-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001
-good english / 英語(yǔ)熟練
-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識(shí)
-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少?gòu)氖氯旰娇栈蛘呦嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的工作
-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。
-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)師
d. professional skills / 專業(yè)技能
-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理
-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運(yùn)用辦公軟件與設(shè)計(jì)工具
-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)
e. desirable aspects / 理想條件
-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳
第14篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)
綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗(yàn),有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、必須身體健康,無(wú)不良違法記錄,上崗前辦理健康證;
3、了解食品衛(wèi)生安全知識(shí),有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘
4、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費(fèi);
2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時(shí)供餐;
3、定期收集員工對(duì)食堂的意見(jiàn)和建議,并督促食堂工作人員改進(jìn)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
第15篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
第16篇 內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理內(nèi)勤 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司,盛運(yùn) 崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;
3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;
4、具有主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才;
第17篇 設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理專員(設(shè)計(jì)中心) 深裝集團(tuán) 深圳市建筑裝飾(集團(tuán))有限公司,深裝集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整理部門相關(guān)的資料;
2、負(fù)責(zé)圖紙的整理、歸檔等;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的簽訂、發(fā)票開取、設(shè)計(jì)費(fèi)發(fā)放等全流程服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作設(shè)計(jì)軟件,掌握辦公軟件的使用;
3、因工作需要可以接受加班和出差。
第18篇 市場(chǎng)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合市場(chǎng)項(xiàng)目總經(jīng)理 廣東華麗控股有限公司 廣東華麗控股有限公司 崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目(農(nóng)貿(mào)綜合市場(chǎng))的日常運(yùn)營(yíng)管理;
二、制定、實(shí)施、完成本項(xiàng)目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費(fèi)用;
三、主持項(xiàng)目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;
四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場(chǎng)品牌形象及價(jià)值,做好項(xiàng)目升級(jí)改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;
六、做好安全消防、團(tuán)隊(duì)管理工作,定期召開工作會(huì)議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
二、五年以上專業(yè)、綜合市場(chǎng)或大型商場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
三、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。
第19篇 市場(chǎng)綜合專員崗位職責(zé)
市場(chǎng)綜合專員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營(yíng)銷服務(wù)部 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)綜合金融的銷售:保單貸款,車房抵押貸款,信用卡,平安好房的銷售,證券開戶,車險(xiǎn),壽險(xiǎn)的開發(fā)等工作。
任職要求:
善于溝通,親和力強(qiáng),性格開朗,能獲得客戶的好評(píng)。
第20篇 團(tuán)險(xiǎn)綜合專員崗位職責(zé)
通用基本要求: 開拓并維護(hù)團(tuán)體保險(xiǎn)客戶 為客戶提供貼切的員工福利保障計(jì)劃和服務(wù) 按時(shí)完成相應(yīng)職級(jí)的各項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù) 積極主動(dòng)參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)活動(dòng) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)同公司企業(yè)文化
