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崗位職責是什么
汽車制造崗位是汽車行業(yè)中至關(guān)重要的角色，負責將設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實體產(chǎn)品，通過高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保汽車的質(zhì)量、性能和安全標準得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的汽車工程知識，包括機械、電子和材料科學。
2. 熟悉汽車制造流程，包括沖壓、焊接、涂裝和總裝等步驟。
3. 擁有卓越的項目管理能力，能夠有效地控制時間表和預算。
4. 強烈的質(zhì)量意識，致力于滿足或超越行業(yè)標準。
5. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行生產(chǎn)效率和質(zhì)量改進。
6. 具備良好的團隊協(xié)作和溝通技巧，以協(xié)調(diào)各部門間的合作。
7. 對技術(shù)創(chuàng)新敏感，能適應不斷變化的汽車技術(shù)環(huán)境。
崗位職責描述
汽車制造崗位的核心任務是確保生產(chǎn)線的順暢運行，從零部件的采購到最終產(chǎn)品的下線，每一個環(huán)節(jié)都需要精細管理和嚴格監(jiān)控。這個角色需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率。此外，汽車制造商還需要關(guān)注環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保要求，實現(xiàn)可持續(xù)制造。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝規(guī)劃與優(yōu)化：制定并實施高效的生產(chǎn)工藝流程，持續(xù)改進工藝，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 質(zhì)量控制：設(shè)定和維護嚴格的質(zhì)量標準，定期進行質(zhì)量檢查，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
3. 設(shè)備管理：監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的運行和維護，確保設(shè)備的正常運行，減少停機時間。
4. 供應鏈管理：與供應商建立良好的合作關(guān)系，確保零部件的及時供應和質(zhì)量可靠。
5. 團隊領(lǐng)導：指導和培訓生產(chǎn)線員工，提升其技能和效率，激發(fā)團隊潛力。
6. 安全監(jiān)管：遵守并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保員工的工作安全。
7. 環(huán)保合規(guī)：確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保法規(guī)，推進綠色制造。
8. 技術(shù)應用：引入和應用新技術(shù)，如自動化、物聯(lián)網(wǎng)等，以提升生產(chǎn)智能化水平。
汽車制造崗位是一個綜合性的角色，要求從業(yè)者不僅具備扎實的專業(yè)知識，還要有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維，以應對日益激烈的市場競爭和不斷發(fā)展的汽車科技。
汽車制造崗位職責范文
第1篇 機械汽車制造崗位職責
機械設(shè)計:設(shè)備零部件設(shè)計,現(xiàn)場應用
機械制造 :生產(chǎn)制造流程工藝,現(xiàn)場指導生產(chǎn)
飛機制造 :研究低空飛行器,用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
汽車制造 :通過人工智能,對移動智能設(shè)備進行開發(fā),應用于生產(chǎn)中去,減人增效
第2篇 汽車制造廠崗位職責
配套業(yè)務員(開拓汽車制造廠商客戶) 青島森麒麟輪胎股份有限公司 青島森麒麟輪胎股份有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:
根據(jù)市場的需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),開發(fā)維護公司配套客戶,及時調(diào)整公司組織各項公關(guān)活動方向。善于客戶資源的維護與溝通、管理,協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系。
崗位要求:
◆有豐富的公關(guān)事務工作經(jīng)驗
◆具有較強的判斷能力、應變能力、很強的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及人際交往能力
◆能根據(jù)市場信息實際作出營銷分析,制定和調(diào)整策略和價格
◆有專業(yè)策劃能力,可獨立撰寫合作方案
◆工作責任心強,肯吃苦,工作踏實,創(chuàng)新意識強,思維活躍
◆有團隊合作精神,能承擔較大工作壓力
◆可適應出差及宴會場合,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可
區(qū)域:華北、江浙、華南、西南
第3篇 汽車制造業(yè)崗位職責
整車專業(yè)高級經(jīng)理 1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
第4篇 汽車制造崗位職責
汽車部件制造運營總監(jiān) 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及實施年度經(jīng)營目標和計劃;
2、制定公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和供應鏈的目標和相應的策略;
3、完善生產(chǎn)、品質(zhì)規(guī)劃并提出改善性建議;
4、開展全面生產(chǎn)、品質(zhì)保證及生產(chǎn)供應鏈;
5、推薦企業(yè)文化在運營部門的落實;
6、制定年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)保證、供應管理和工藝改進的計劃并分解落實;
7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)、品質(zhì)和供應鏈部門的工作開展情況;
8、規(guī)范生產(chǎn)流程、保證生產(chǎn)計劃如期并高效完成;
9、參與全面質(zhì)量體系建設(shè),保障產(chǎn)品合格率;
10、分析并有效控制生產(chǎn)成本;
任職資格:
1、汽車零部件制造業(yè)5年以上,擔任高級經(jīng)理以上管理職位2年以上;
2、熟悉汽車零部件的生產(chǎn)管控;
3、深刻理解ts16949和其他質(zhì)量規(guī)范;
4、流利的英語交流水平,需直接匯報給外方上司;
5、具有合資企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及實施年度經(jīng)營目標和計劃;
2、制定公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和供應鏈的目標和相應的策略;
3、完善生產(chǎn)、品質(zhì)規(guī)劃并提出改善性建議;
4、開展全面生產(chǎn)、品質(zhì)保證及生產(chǎn)供應鏈;
5、推薦企業(yè)文化在運營部門的落實;
6、制定年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)保證、供應管理和工藝改進的計劃并分解落實;
7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)、品質(zhì)和供應鏈部門的工作開展情況;
8、規(guī)范生產(chǎn)流程、保證生產(chǎn)計劃如期并高效完成;
9、參與全面質(zhì)量體系建設(shè),保障產(chǎn)品合格率;
10、分析并有效控制生產(chǎn)成本;
任職資格:
1、汽車零部件制造業(yè)5年以上,擔任高級經(jīng)理以上管理職位2年以上;
2、熟悉汽車零部件的生產(chǎn)管控;
3、深刻理解ts16949和其他質(zhì)量規(guī)范;
4、流利的英語交流水平,需直接匯報給外方上司;
5、具有合資企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第5篇 汽車制造工程師崗位職責
品質(zhì)工程師(汽車制造/車燈) 廣日電氣 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日 職責描述:
一.質(zhì)量體系
1.構(gòu)建iso,ts體系內(nèi)的質(zhì)量管理體系,并主導落實相關(guān)部門遵守質(zhì)量管理規(guī)程
2.推進監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管控滿足客戶的qav要求
3.與采購部門一起推進供應商的質(zhì)量管理與司內(nèi)質(zhì)量體系相對接,建立完整的供應商質(zhì)量考核體系
二.質(zhì)量管控
1.對供應商來料品質(zhì)的管控,指導供應商產(chǎn)品品質(zhì)的不斷優(yōu)化
2.對司內(nèi)生產(chǎn)、包裝、物流的流程中的品質(zhì)管控,指導生產(chǎn)相關(guān)部門落實執(zhí)行品質(zhì)標準化的管理
3.對供貨產(chǎn)品的品質(zhì)要求嚴格把關(guān)、確保提供給客戶的產(chǎn)品合格、可靠
4.對售后品質(zhì)進行跟進維護,問題處理,確?？蛻魸M意度
5.對新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量管理工作進行主導,確保新產(chǎn)品質(zhì)量能符合客戶要求
三.其它
1.協(xié)助解決設(shè)計、生產(chǎn)部門對產(chǎn)品設(shè)計、制造過程中的改善優(yōu)化中遇到的品質(zhì)問題
2.指導下屬對產(chǎn)品質(zhì)量的檢查標準建立、品質(zhì)異常處理推進、各工序產(chǎn)品品質(zhì)的管控
任職要求:
1、從事汽車制造相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3年以上,車燈制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗1年以上;
2、精通iso/iatf體系,有參與項目apqp/ppap經(jīng)驗;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應變能力,有接觸過車廠相關(guān)質(zhì)量管理工作優(yōu)先考慮;
4、有綜合的品質(zhì)判別能力及應變能力。
