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崗位職責是什么
教學主管，是教育機構(gòu)中負責教學管理和教學質(zhì)量監(jiān)控的關鍵角色，主要任務是確保教學活動的高效進行，提升學生的學習體驗和成績。
崗位職責要求
作為教學主管，需要具備以下素質(zhì)和能力：
1. 深厚的專業(yè)知識：精通所管理的教學領域，能為教師提供專業(yè)的指導和支持。
2. 管理技能：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)教學資源，管理教師團隊，推動教學計劃的實施。
3. 溝通能力：善于與教師、學生和家長溝通，解決教學過程中出現(xiàn)的問題。
4. 分析和決策能力：能對教學數(shù)據(jù)進行分析，以優(yōu)化教學方法和策略。
5. 教育理念：理解并踐行現(xiàn)代教育理念，關注學生全面發(fā)展。
崗位職責描述
教學主管的日常工作涵蓋以下幾個方面：
1. 教學計劃制定：參與制定和修訂課程大綱，確保課程設置符合教育標準和學生需求。
2. 教師管理：評估教師的教學效果，提供反饋和培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。
3. 學生支持：監(jiān)控學生的學習進度，及時識別并解決學習困難，促進學生個體差異化的教育。
4. 家校合作：建立與家長的溝通機制，定期向家長報告學生的學習情況，共同促進學生進步。
5. 教學質(zhì)量評估：通過觀察、評價和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進教學質(zhì)量，確保教育目標的實現(xiàn)。
6. 教學資源管理：合理分配和利用教學資源，優(yōu)化教學環(huán)境，提高教學效率。
有哪些內(nèi)容
教學主管的工作內(nèi)容主要包括：
1. 設計和實施教師培訓計劃，提升教師的教學能力和技巧。
2. 監(jiān)督教學過程，確保教學活動的規(guī)范性和有效性。
3. 組織教學研討會和分享會，促進教師間的交流與合作。
4. 收集和分析學生評估數(shù)據(jù)，調(diào)整教學策略以適應學生需求。
5. 處理教學事故，維護良好的教學秩序。
6. 參與學校教育政策的制定和更新，保持教學工作的前瞻性和適應性。
教學主管的角色既要有宏觀的視野，把握教學方向，又要在微觀層面關注每一個教學環(huán)節(jié)，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。他們需要在教師、學生和家長之間架起橋梁，通過有效的管理和協(xié)調(diào)，營造出一個有利于學習和成長的教育環(huán)境。
教學主管崗位職責范文
第1篇 成人教學主管崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標
2.根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作
3.根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案
4.根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質(zhì)量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè)
5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案
崗位要求:
1.本科以上學歷,
2.英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底
3.5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先
4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力
5.有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先
第2篇 資深教學主管崗位職責
資深早教老師/早教教學主管(教育集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 【崗位職責】
1. 負責托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學目標,編寫教學方案課程。
2. 帶領早教中心教師完成課堂的組織及教學工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導建議。
3. 制定教學計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學方案,提升授課質(zhì)量及家長服務質(zhì)量。
4. 早教中心設施設備及教具的維護和管理工作,根據(jù)教學計劃及時補充耗材,確保活動順利進行。
5、配合進行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作,并接受領導檢查與指導。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W歷,幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第3篇 項目教學主管崗位職責
英語教學教務主管(國際mba項目) 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責:
1、協(xié)助教學主管指定年度教學規(guī)章制度,規(guī)范教學管理流程;
2、協(xié)助管理學生課程學習、學習表現(xiàn)、獎懲等各項學籍信息;
3、協(xié)助組織各類學生活動,創(chuàng)建、維系并擴大校友資源,提升學生滿意度;
4、完善課堂教學后勤支持工作,維護課堂秩序,嚴格出勤管理;
5、配合相關崗位人員,參與必要的市場宣傳、招生等工作;
6、完成領導交代的其他工作
任職要求:
1、碩士以上學歷,教育類、文化管理類專業(yè),2年及以上相關工作經(jīng)驗
2、英語八級,具備良好的英語口語交流能力
3、系統(tǒng)、全面地掌握高等院校有關教學、教務管理的規(guī)定;
4、熟悉中外合作辦學相關國家政策;
5、了解教育行業(yè)、商學院業(yè)務運作模式與業(yè)務特征;
6、擁有良好的辦公軟件使用技能(ppt,e_cel,word,等) ;
7、具備良好的人際溝通能力;
8、有豐富的學生活動組織經(jīng)驗,帶領團隊活動的能力
第4篇 sat教學主管崗位職責
sat教學主管 新通留學 浙江新通留學有限公司,新通留學,浙江新通留學,新通 崗位職責:
1. 組織實施教學評估、教學質(zhì)量監(jiān)督活動,對sat教學團隊進行培訓、指導、考核管理,不斷提升教學水平;
2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進行,確保教學團隊無客訴/爭議,保證sat教學團隊的服務質(zhì)量;
3. 協(xié)助教學總監(jiān)建立及完善sat教學團隊管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進行;
4. 組織團隊活動,進行團隊文化建設,維護團隊人員的穩(wěn)定,保持團隊人員的合理流動;
5. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求,帶領sat教研團隊對高端課程產(chǎn)品進行研發(fā)和升級;
6. 配合市場團隊安排完成相應的市場活動;
任職資格:
1認同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
2 統(tǒng)招本科以上文化水平,英語、教育相關專業(yè),有海外學習背景優(yōu)先;
3 兩年以上sat教學經(jīng)驗,有sat/act考試成績優(yōu)先;
4 良好的表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團隊意識,關注細節(jié),執(zhí)行力強。
經(jīng)驗稍欠者可應聘sat教師
第5篇 語文教學主管崗位職責
語文教學主管 卓越教育集團 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團,卓越里程 工作職責:
1、根據(jù)教學規(guī)劃及教學需求,進行日常教務規(guī)劃及管理工作,完善教學常規(guī)管理;
2、發(fā)揮管理效能,促進本部門員工教學質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升;
.3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學產(chǎn)量數(shù)據(jù),提高教學產(chǎn)出;
4、針對教學內(nèi)容,監(jiān)督并配合執(zhí)行學員服務各項標準,保證學員,客服,老師,家長順暢及時溝通,提升家長滿意度;
5、上級匯報,跨部門溝通與合作,保證中心指標業(yè)績順利達成,同時確保部門日常運作。
專業(yè)技能:
1、熱愛教育事業(yè),有志于成為專業(yè)的英語培訓行業(yè)的教育專家;
2、英語口語流利,思維敏捷、表達清晰;
3、熟悉并善于運用常用教學工具,有獨到的教學方法和思路;
4、具備優(yōu)秀的服務意識,善于做客戶反饋與溝通;較強展示能力;
5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢,促進團隊合作,解決人員沖突,帶領團隊成員完成工作目標;
6、擁有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力,擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性;
7、有耐心、責任心,誠實正直。
第6篇 雅思教學主管崗位職責
雅思托福-教學主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責
1、負責教學部的事務管理;
2、負責制定教學部各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,保證教學服務的高質(zhì)量;
3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;
4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;
5、負責教學部教師團隊的人員儲備,確保教師團隊的穩(wěn)定性;
6、完成雅思、托福等課程授課;
7、執(zhí)行校長安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;
2、三年以上教學管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
第7篇 美術教學主管崗位職責
創(chuàng)意美術教學主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責:
1、 針對3-12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫,基礎教學課程包括:創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術、線描、水粉,油畫,素描等;
2、負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班,具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經(jīng)驗,保證授課質(zhì)量;
3、 熱愛幼教事業(yè),熱愛繪畫,有責任心、上進心,能夠與家長保持良好的溝通;
4、 表達能力強,有耐心,能夠與家長很好的溝通,很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡;
5、 獨立工作能力強,能夠活躍課堂氣氛,善于組織兒童參與各類活動。
6、 能夠激發(fā)小朋友的學習熱情,培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力;
7、 按時對教學環(huán)境進行裝飾布置,更新教學宣傳內(nèi)容,保證教學環(huán)境優(yōu)美
任職要求:
1、繪畫及美術相關專業(yè)本科及以上學歷,有較強的繪畫能力;
2、3年以上幼兒繪畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解北京兒童繪畫培訓市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4、性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;
5、美術功底扎實,具備豐富的美術史知識,熟悉美術材料的使用。
6、有一定的團隊管理能力,勇于課程創(chuàng)新。有美術教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
第8篇 教學主管崗位職責
教學主管 上海爾之師教育培訓有限公司 上海爾之師教育培訓有限公司,上海爾之師 崗位職責:
1、依據(jù)整體運營目標,把握中心教學和學術工作的關鍵指標
2、評估和監(jiān)控中心的教學質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量
3、管理學術團隊,進行在職培訓,培養(yǎng)學術人員梯隊
4、綜合管理校區(qū)學術部,保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率
5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況
任職要求:
1、具有本科(含)以上學歷,英語培訓中心2年以上的外語教學經(jīng)驗,特別是3-15歲兒童英語教育
2、大學英語六級以上或?qū)I(yè)英語四級以上
3、有耐心,具有很強的解決問題的能力
4、熱愛教育事業(yè),認真負責,團隊協(xié)作,極好的溝通技能, 演示技能和領導技能,能夠承擔較大的工作壓力
5、英語綜合能力強,語音語調(diào)標準
6、熟練的電腦操作技能
第9篇 英語教學主管崗位職責
英語教學主管 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職責描述:
1. 培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊;
2. 收集學生意見,處理學生投訴,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高學員滿意度以及服務品質(zhì);
3. 可全英文授課,并可設計自己的課程;
4. 協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作;
5. 與其他部門配合完成學校的市場活動 ;
崗位要求:
1. 有教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 教學經(jīng)驗2年以上
3. 有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先
第10篇 少兒英語教學主管崗位職責
少兒英語教學主管 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:
1、負責少兒(3周歲—小學三年級)英語課程的教學、教研工作;
2、負責少兒教師的管理工作,教授孩子基礎發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學生對英語的興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學習中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學特色,努力做好教學宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學校和部門組織的各種培訓、講座和會議等活動;
任職資格:
1、本科及以上學歷,211/985/碩士/海歸學歷者優(yōu)先;
2、英語六級或?qū)０松纤?
3、中英文發(fā)音標準,口齒清晰,英語功底較扎實;
4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;
5、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有相關少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 英文教學主管崗位職責
1.理解安妮花教師選拔標準,協(xié)助執(zhí)行館長完成教師聘用、培訓、管理、考核工作,按計劃完成教師隊伍建設;
2.理解安妮花基本理念,制定本館教師及其他崗位理念培訓計劃。組織館內(nèi)集體教研,完成對教師及市場顧問前臺等崗位的理念培訓及考核工作;
3.理解安妮花課程體系目標及教學要求,根據(jù)教師基本情況確定教師分工,制定每周、每月備課計劃并組織落地實施。開課前按計劃指導任課教師通讀教材及課件,完成逐字稿并對演課內(nèi)容進行點評、指導、驗收,保證教學活動符合安妮花課程水準;
4.安排教師聽課評課賽課,并隨時進行分組集體教研活動。檢查驗收聽課評課記錄,并納入對教師的階段性管理和考評結(jié)果中;
5.做好教務管理,監(jiān)管課程進度和課程效果,確保總館排課系統(tǒng)更新;
6.做好效果外化工作,組織、監(jiān)督教師落地學生作業(yè)發(fā)布、音視頻制作、教室布置等工作,定期開展公開課活動,做好與家長溝通及課程解析工作;
7.重視活動課設計,與課程顧問一道確定活動課程設置及修改意見,保證活動課程效果,促進轉(zhuǎn)化;
8.做好班主任培訓工作,確保與家長溝通渠道暢通,完成轉(zhuǎn)介紹工作計劃;
9.積極組織本館教師參加總館培訓及教學競賽活動,為總館課程研發(fā)提供落地及反饋意見;
10.由館長安排的其他工作。
能力素質(zhì):
1.愛孩子,懂教育,對東西方教育理念有深刻理解
2.有高度責任感,執(zhí)行力強,具備團結(jié)人、帶領人的能力
3.學習能力強,愿意鉆研理論,并在實踐中組織落地執(zhí)行
4.英語教學基本功扎實,教學經(jīng)驗豐富,具備指導新老師的能力
5.管理經(jīng)驗豐富,具備統(tǒng)籌整合團隊的能力
工作經(jīng)驗:
熟悉幼少兒英語行業(yè),理解安妮花教育理念,具備三年以上英語教育或培訓行業(yè)教學教務管理工作經(jīng)驗;有管理中型以上教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
學歷要求:
本科以上學歷,英語專業(yè),教育相關專業(yè)者優(yōu)先;
英語專業(yè)四級以上,或大學英語六級
第12篇 教學主管培訓崗位職責
教學培訓主管 工作職責:
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。
工作職責:
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。
第13篇 少兒教學主管崗位職責
少兒英語教學主管 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:
1、負責少兒(3周歲—小學三年級)英語課程的教學、教研工作;
2、負責少兒教師的管理工作,教授孩子基礎發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學生對英語的興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學習中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學特色,努力做好教學宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學校和部門組織的各種培訓、講座和會議等活動;
任職資格:
1、本科及以上學歷,211/985/碩士/海歸學歷者優(yōu)先;
2、英語六級或?qū)０松纤?
3、中英文發(fā)音標準,口齒清晰,英語功底較扎實;
4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;
5、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有相關少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 培訓教學主管崗位職責
教學培訓主管 工作職責:
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。
工作職責:
1、負責教學團隊內(nèi)部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓相關的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓體系者優(yōu)先;
3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。
第15篇 招聘教學主管崗位職責
任職資格:
1、大專以上學歷,教育等相關專業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡應用;
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
第16篇 數(shù)學教學主管崗位職責
中學數(shù)學教學主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 職責描述:
一、組織落實教學任務,指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負責專業(yè)建設規(guī)劃的具體實施工作。
三、負責修訂教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
四、負責組織教學、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。
五、負責安排教學任務的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。
六、負責教學檢查和教師業(yè)務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結(jié)教學工作,不斷提高各項工作質(zhì)量。
七、完成領導和相關部門交給的其他工作。
任職要求:
1、有學而思或高斯數(shù)學教學管理經(jīng)驗;
2、3年以上中學數(shù)學教學工作經(jīng)驗;
3、有責任心,熱愛教育事業(yè);
4、較強的溝通能力;
5、思路清晰、敏捷,善于總結(jié);
6、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第17篇 樂高教學主管崗位職責
樂高教學主管、教學經(jīng)理 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓,達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 職責描述:
1、 負責校區(qū)教學支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實施教學質(zhì)量管理和管控,各種教學活動的策劃,定期召開教學會議;
2、 負責中心教學流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;
3、 保證校區(qū)教學團隊的教學質(zhì)量、學員續(xù)費率及體驗課轉(zhuǎn)化率;
4、 領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具備豐富的樂高或編程相關教學經(jīng)驗;
2. 熟悉培訓行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;
3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達能力;
4. 問題分析和解決的技能;
5. 優(yōu)異的團隊管理能力。
第18篇 教務教學主管崗位職責
教學/教務主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:
1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;
2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;
3、負責輔導老師的選聘;
4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;
5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;
6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。
職位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務意識;
3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;
4、有大型培訓機構(gòu)輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。
第19篇 鋼琴教學主管崗位職責
教學主管(鋼琴) 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 一、崗位職責
1、負責本學科發(fā)展目標、教學教研、產(chǎn)品設計、任務業(yè)績的指導、計劃、跟進、執(zhí)行;
2、負責本學科教師培訓體系的建立、跟進、考評、落地;
3、負責本學科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務分配、跟蹤管理、效果評估;
4、負責本學科教師團隊的搭建、績效考評設計、跟蹤與管理;
5、負責本學科教師專業(yè)測評、教學質(zhì)量體系的搭建、考評與落地;
6、負責本學科各崗位相關工作規(guī)范、與標準流程的設計、跟蹤、評定與完善;
7、上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)音樂學院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè);
2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上;有一定的團隊管理能力;
3、熱愛孩子,熱愛教育事業(yè),責任心強,有極好的溝通技能、演講演示技能和領導技能,能夠承擔較大的工作壓力。
第20篇 高級教學主管崗位職責
高級教學服務主管 工作職責:
1. 組織、督查日常的教學服務工作,并帶領團隊按照公司的要求和計劃,完成對學員 的跟進服務工作;
2. 負責所帶班主任團隊的服務質(zhì)量達標;
3. 帶領團隊達成學員課消指標,提升學員學習效果;
4. 帶領團隊達成續(xù)費及推薦,完成客戶滿意度指標;
5.幫助團隊成員處理來自家長的意見及投訴;
6.負責團隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關懷,以及正確的公司價值觀的傳遞;
7.完成上級安排的其他工作事宜。
崗位要求:
1. 英語四級以上,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2. 有3年以上電銷/呼叫中心/教育培訓相關管理經(jīng)驗, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式, 曾經(jīng)帶領過超過10人團隊;
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析管理業(yè)務團隊,并驅(qū)動業(yè)務團隊目標達成;
4. 服務意識和目標感強,能對員工的工作給出指導和建議;
5. 熱愛教育行業(yè),善與家長、學員溝通,愛孩子、懂教育、有情懷。
6. 抗壓能力強,對工作保持高度熱情,愿意通過專業(yè)的英語支持幫助孩子英語學習效果的達成。 工作職責:
1. 組織、督查日常的教學服務工作,并帶領團隊按照公司的要求和計劃,完成對學員 的跟進服務工作;
2. 負責所帶班主任團隊的服務質(zhì)量達標;
3. 帶領團隊達成學員課消指標,提升學員學習效果;
4. 帶領團隊達成續(xù)費及推薦,完成客戶滿意度指標;
5.幫助團隊成員處理來自家長的意見及投訴;
6.負責團隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關懷,以及正確的公司價值觀的傳遞;
7.完成上級安排的其他工作事宜。
崗位要求:
1. 英語四級以上,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2. 有3年以上電銷/呼叫中心/教育培訓相關管理經(jīng)驗, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式, 曾經(jīng)帶領過超過10人團隊;
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析管理業(yè)務團隊,并驅(qū)動業(yè)務團隊目標達成;
4. 服務意識和目標感強,能對員工的工作給出指導和建議;
5. 熱愛教育行業(yè),善與家長、學員溝通,愛孩子、懂教育、有情懷。
6. 抗壓能力強,對工作保持高度熱情,愿意通過專業(yè)的英語支持幫助孩子英語學習效果的達成。
