包括哪些
勞動安全管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 安全政策與目標設(shè)定：明確企業(yè)的安全理念和安全目標，確保所有員工都理解并致力于實現(xiàn)這些目標。
2. 安全職責分配：定義各級管理層及員工在勞動安全中的角色和責任，確保每個人都知道自己的安全職責。
3. 風險評估與控制：定期進行工作場所的安全風險評估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，降低事故發(fā)生的可能性。
4. 設(shè)備維護與操作規(guī)程：規(guī)定設(shè)備的操作和維護標準，防止因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。
5. 應(yīng)急預(yù)案與演練：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，定期進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
6. 安全培訓與教育：為員工提供持續(xù)的安全培訓，提升其安全意識和技能。
培訓內(nèi)容
勞動安全培訓應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
1. 安全法規(guī)知識：介紹國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
2. 工作危害識別：教授員工識別工作環(huán)境中可能存在的安全風險，如化學物質(zhì)、機械危險等。
3. 安全操作規(guī)程：詳細講解各種設(shè)備的操作規(guī)程，確保員工能正確、安全地執(zhí)行任務(wù)。
4. 應(yīng)急處理技巧：培訓員工如何在緊急情況下采取適當?shù)淖跃群突ゾ却胧?
5. 安全文化培養(yǎng)：通過案例分享，強化員工的安全意識，營造安全文化氛圍。
應(yīng)急預(yù)案
應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)包括以下步驟：
1. 風險識別：識別可能發(fā)生的事故類型，如火災(zāi)、泄漏、坍塌等。
2. 應(yīng)急組織架構(gòu)：設(shè)立應(yīng)急指揮中心，明確各部門和人員在應(yīng)急響應(yīng)中的職責。
3. 應(yīng)急程序：制定詳細的應(yīng)急響應(yīng)流程，包括報警、疏散、救援和后期恢復(fù)等環(huán)節(jié)。
4. 資源配置：確定所需的人力、物力和財力資源，確保在應(yīng)急狀態(tài)下能夠迅速調(diào)動。
5. 演練與評估：定期進行應(yīng)急演練，評估預(yù)案的有效性，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化。
重要性
勞動安全管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障員工生命安全：通過有效的安全管理，可以減少工傷事故，保護員工的生命安全。
2. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強客戶和公眾的信任。
3. 提高生產(chǎn)效率：減少事故停機時間，保持生產(chǎn)活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，避免因違規(guī)導致的罰款和法律糾紛。
5. 降低經(jīng)濟損失：預(yù)防事故的發(fā)生，減少因事故造成的財產(chǎn)損失和賠償支出。
勞動安全管理制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎(chǔ)，它不僅關(guān)乎員工的福祉，也是企業(yè)長期發(fā)展的基石。只有建立健全的勞動安全管理制度，才能確保企業(yè)在追求經(jīng)濟效益時，兼顧社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
勞動安全管理制度范文
第1篇 勞動安全衛(wèi)生管理制度
1.焦化生產(chǎn)作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應(yīng)定期對生產(chǎn)崗位的毒害因素進行檢測,并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。
2.防塵、通風、降溫設(shè)施必須有專職人員管理,并應(yīng)定期檢修和清掃、維護。遇有損壞應(yīng)立即修復(fù),以確保設(shè)施正常運行的需要。
3.為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕溝、池,應(yīng)有圍欄或蓋板,并經(jīng)常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產(chǎn)與行走的安全。
4.工作場所的光線應(yīng)該充足,采光部分不得遮蔽。
5.經(jīng)常有水或其他液體的地面,應(yīng)該注意排水和防止液體滲透。
6.原材料、成本、半成品應(yīng)按定置管理要求堆放,不得妨礙生產(chǎn)、操作與通行。
7.加強設(shè)備保養(yǎng),保持工作場所清潔,減少毒害污染。
8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個人防護用品、用具,并督促員工的正確使用。
9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應(yīng),并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。
10.對有毒有害崗位員工應(yīng)按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應(yīng)及時調(diào)離崗位,安排其他工作。
11.按規(guī)定做好女員工的勞動保護工作。
12.經(jīng)常對員工進行勞動安全衛(wèi)生知識教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
第2篇 班組勞動安全管理制度
班組是直接從事生產(chǎn)的基本單位,同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產(chǎn),而且影響到整個企業(yè)的安全狀況,為此特設(shè)定本管理制度。
一、班組長安全生產(chǎn)職責
1、認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育和檢查班組職工正確使用機器設(shè)備、電氣設(shè)備、工卡量具,及個人勞動防護用品等,注意設(shè)備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生,并保持環(huán)境良好。
4、對班組職工進行安全操作方法指導,并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。
5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業(yè),并及時向上級報告。
6、負責對新進從業(yè)人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故,立即報告,組織搶救,并保護現(xiàn)場,參與事故調(diào)查、分析原因,提出改進措施。
8、 負責《安全承諾》落實到每個職工。
9、 搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
二、安全員職責
1、協(xié)助班組長認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產(chǎn)范圍職工的安全健康負責。
2、協(xié)助班組長一起教育和檢查職工正確使用各種設(shè)備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件,作業(yè)場所要整齊清潔,工具放置合理。
4、對職工的操作行為要加強檢查和指導,督促工人嚴格遵守各項規(guī)章制度。
5、有權(quán)同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),并應(yīng)及時向上級報告。
6、有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長報告。
7、如發(fā)生傷亡事故,應(yīng)協(xié)助組長進行搶救傷員,迅速報告有關(guān)部門,參與事故調(diào)查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認真執(zhí)行《安全承諾》。
9、協(xié)助班組長對消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。
三、檢查員安全職責
1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險蠻干。
2、遵守有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款,對設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責任。
四、班組安全工作制度
1、每周組織一次安全分析會,分析一周來的安全情況,并提出安全改進措施。
2、每周必須對班組工作范圍內(nèi)檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報解決。
3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內(nèi)容逐條進行認真檢查,抽問職工安全檢查表內(nèi)容,并做好記錄。
4、每周組織一次組織班組人員學習《安全生產(chǎn)法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以及本段的各項安全生產(chǎn)規(guī)章和制度,及安全案例。
5、對新進班組人員做好班組安全教育,并進行安全考試合格方準上崗。
6、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復(fù)工安全教育。
7、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓教育,做到持證上崗。
8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競賽活動。
9、正確使用勞防防護用品,合理飲用保健食品。
10、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排,并向上級報告。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。
12、人人有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。
13、經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出合理化建議或意見。
第3篇 勞動安全防護用品管理制度
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.
一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則
1. 發(fā)放范圍:
(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.
(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.
(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.
(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.
(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.
2. 發(fā)放原則:
(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.
(2) 嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.
(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.
三、勞動防護用品的使用規(guī)定
1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.
2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.
備用的勞動防護用品要專人保管.
員工調(diào)出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.
四、勞動防護用品管理部門職責
安全管理部門
(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.
根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
安全管理部門負責對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。
物資采購部門
(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。
(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3.材料供應(yīng)部門
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。
發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。
對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。
4.財務(wù)部門
按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。
建立勞動防護用品專款專用臺帳。
其他部門
人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。
青島地鐵一期工程(3號線)12標項目部
