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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量總監(jiān)是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督企業(yè)的質(zhì)量管理體系，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達到甚至超越客戶的期望，從而提升企業(yè)的競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有豐富的實踐經(jīng)驗和行業(yè)背景，能準(zhǔn)確識別質(zhì)量問題并提出解決方案。
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠組建和管理高效的質(zhì)檢團隊。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能運用統(tǒng)計方法進行質(zhì)量控制和改進。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，推動質(zhì)量改進措施的執(zhí)行。
6. 強烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識，始終堅持質(zhì)量第一的原則。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量總監(jiān)的工作涵蓋全面質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)，從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程到售后服務(wù)，都需要關(guān)注質(zhì)量的把控。他們需要建立一套科學(xué)的評估機制，定期進行質(zhì)量審計，以確保各項業(yè)務(wù)流程符合既定標(biāo)準(zhǔn)。他們還需要對內(nèi)外部反饋的質(zhì)量問題進行深入分析，找出根本原因，并推動改進措施的落實。
有哪些內(nèi)容
1. 制定質(zhì)量策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場趨勢，制定質(zhì)量目標(biāo)和策略，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平與企業(yè)定位相匹配。
2. 構(gòu)建質(zhì)量體系：設(shè)計并實施有效的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、質(zhì)量控制流程、質(zhì)量培訓(xùn)等。
3. 質(zhì)量監(jiān)控與改進：持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)和服務(wù)過程，運用統(tǒng)計方法分析數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題，提出并執(zhí)行改進計劃。
4. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)檢團隊，激發(fā)團隊潛能，提升整體質(zhì)量管理水平。
5. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，確保各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行。
6. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
7. 客戶關(guān)系管理：處理客戶質(zhì)量投訴，維護客戶滿意度，提升品牌形象。
8. 合規(guī)性檢查：確保公司的質(zhì)量活動符合行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險。
9. 質(zhì)量報告：定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，提供決策依據(jù)，推動企業(yè)持續(xù)改進。
質(zhì)量總監(jiān)的角色是確保企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在激烈的市場競爭中保持卓越的品質(zhì)，他們的工作不僅關(guān)乎企業(yè)的聲譽，也直接影響著企業(yè)的長期發(fā)展。
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌管理質(zhì)量部和生產(chǎn)部;
2、合理組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程,制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,及時有效完成生產(chǎn)任務(wù);
3、督導(dǎo)及檢查生產(chǎn)部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程,嚴格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,以確保產(chǎn)品交付;維持生產(chǎn)管理體系循環(huán)運作,保障循環(huán)持續(xù)改進;
4、建立和實施質(zhì)量管理體系,并保證達到公司的質(zhì)量目標(biāo);
5、督導(dǎo)及檢查質(zhì)量部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程以確保產(chǎn)品質(zhì)量,衡量放行并維持持續(xù)改進過程; 6、制定、完善各項管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項管理規(guī)范,保證生產(chǎn)的順利進行,并做到預(yù)防為主。
任職要求:
任職要求:
1、 base地南京,
2、本科及以上學(xué)歷,電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、8年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉相關(guān)行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域知識,具有一定的管理經(jīng)驗。 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌管理質(zhì)量部和生產(chǎn)部;
2、合理組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程,制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,及時有效完成生產(chǎn)任務(wù);
3、督導(dǎo)及檢查生產(chǎn)部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程,嚴格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,以確保產(chǎn)品交付;維持生產(chǎn)管理體系循環(huán)運作,保障循環(huán)持續(xù)改進;
4、建立和實施質(zhì)量管理體系,并保證達到公司的質(zhì)量目標(biāo);
5、督導(dǎo)及檢查質(zhì)量部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程以確保產(chǎn)品質(zhì)量,衡量放行并維持持續(xù)改進過程; 6、制定、完善各項管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項管理規(guī)范,保證生產(chǎn)的順利進行,并做到預(yù)防為主。
任職要求:
任職要求:
1、 base地南京,
2、本科及以上學(xué)歷,電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、8年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉相關(guān)行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域知識,具有一定的管理經(jīng)驗。
第2篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟民可信 江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信 2職責(zé)描述:
1、負責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)
2、負責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風(fēng)險的管控
4、技術(shù)項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
第3篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
總承包項目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān) 任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。?？茖W(xué)歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動,樣板引路, 質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2 負責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。
3 參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。
4 參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。 任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。?？茖W(xué)歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動,樣板引路, 質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2 負責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。
3 參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。
4 參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。
第4篇 項目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
總承包項目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān) 任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。?？茖W(xué)歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動,樣板引路, 質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2 負責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。
3 參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。
4 參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。 任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。?？茖W(xué)歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動,樣板引路, 質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2 負責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。
3 參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。
4 參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) 負責(zé)模具、進料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
負責(zé)模具、進料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
