渠道部崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

渠道部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責建立和管理企業(yè)與外部合作伙伴的聯(lián)系，包括分銷商、代理商、供應商等，以確保產品和服務能夠有效地覆蓋市場，實現(xiàn)銷售目標。

崗位職責要求

1. 擁有出色的溝通技巧，能夠與各種類型的商業(yè)伙伴建立穩(wěn)固的關系。

2. 精通市場分析，能夠識別潛在的銷售渠道和機會。

3. 具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的渠道策略。

4. 能夠管理和協(xié)調內部團隊與外部合作伙伴的工作流程。

5. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，及時調整渠道策略以適應市場變化。

崗位職責描述

渠道部的日常工作涉及多方面，包括但不限于： - 建立和維護與分銷商、代理商和其他合作伙伴的關系，確保他們的滿意度和忠誠度。 - 分析市場需求，尋找新的合作伙伴，擴大銷售渠道網(wǎng)絡。 - 制定并執(zhí)行渠道策略，包括價格政策、促銷活動和銷售目標。 - 協(xié)調內部銷售、市場和物流部門，確保產品順暢地通過渠道到達消費者手中。 - 定期評估渠道性能，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道效率和盈利能力。 - 解決渠道沖突，確保合作伙伴間的公平競爭和良好合作氛圍。

有哪些內容

1. 渠道開發(fā)：研究市場趨勢，挖掘潛在合作伙伴，進行商務談判，簽訂合作協(xié)議。

2. 渠道管理：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，定期向合作伙伴提供反饋，協(xié)助解決銷售問題。

3. 培訓和支持：為渠道伙伴提供產品知識培訓，協(xié)助他們提升銷售能力。

4. 關系維護：組織合作伙伴會議，加強溝通，處理投訴，解決爭議。

5. 市場分析：收集市場情報，分析競爭對手策略，為公司決策提供依據(jù)。

6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場變化，調整渠道布局，優(yōu)化資源配置，提升市場份額。

渠道部的角色是橋梁，連接企業(yè)與市場，確保產品和服務的順利流通，同時通過不斷的策略調整和優(yōu)化，推動企業(yè)的持續(xù)增長。

渠道部崗位職責范文

第1篇 渠道部負責人崗位職責

渠道部負責人 杭州品茗安控信息技術股份有限公司 杭州品茗安控信息技術股份有限公司,品茗安控,品茗股份,品茗軟件,品茗安控 崗位職責:

1、深入研究建筑行業(yè)信息化發(fā)展趨勢,參與制定公司渠道產品的發(fā)展策略。

2、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略及渠道版塊年度工作計劃,制定年度營銷方案,提升品牌知名度,確保渠道部年度產值任務的達成。

3、負責渠道團隊培養(yǎng)、績效考核等日常管理工作,負責渠道產值目標的制定、分解、達成。

4、負責渠道代理商的規(guī)劃與開拓工作,制定/維護渠道代理商的發(fā)展政策。

5、負責制定/維護渠道代理商的管理制度,執(zhí)行渠道代理商周期性考核與汰換制度;

6、負責支持渠道代理商開展市場活動、產品培訓、售后服務體系等工作。

7、不定期開展全國渠道市場的調研工作,通過分析判斷了解友商的產品特點、銷售模式等信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷,5年以上軟件類/集成商渠道管理經驗優(yōu)先;

2、熟練了解代理商開拓及管理的運轉邏輯。

3、具有良好的市場洞察能力、商務談判能力,具有較強的渠道拓展能力、溝通協(xié)調、解決問題的能力及團隊管理能力。

4、能接受一定強度的出差,具備行業(yè)內渠道資源者優(yōu)先考慮。

第2篇 市場渠道部崗位職責

市場部/渠道部經理 萬維智能科技有限公司 萬維智能科技有限公司,萬維 職責描述:

1、根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定并完成市場經營計劃及指標。

2、定期監(jiān)督、控制和指導年度計劃實施進度并提出修正方案。

3、建立公司市場渠道管理體系和組織體系,領導團隊達成經營計劃及指標

4、執(zhí)行合作渠道的甄選調查分析、商務談判、合同簽訂。

5、拓展及維護良好的渠道關系,塑造良好的公司外部形象。

6、掌握市場動態(tài)和競爭對手動態(tài),積極適時進行市場調查和商情分析,拓寬業(yè)務合作渠道。

任職要求:

1、市場營銷、信息工程、計算機、自動化或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、受過戰(zhàn)略管理、經營管理、企業(yè)管理等培訓。

3、5年以上相關工作經驗,3年以上業(yè)務經理以上工作經驗。

4、最近就職于系統(tǒng)集成、智能化或it硬件廠商企業(yè),工齡3年以上。

技能技巧:

1、熟悉系統(tǒng)集成、計算機信息服務行業(yè)特點,有it硬件廠商資源。

2、熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。

3、較好的聽、說、讀、寫能力。

勝任素質:

1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

2、具有解決復雜問題的能力。

3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

5、具備較強的領導及管理能力,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。

第3篇 渠道部大區(qū)經理崗位職責

渠道部經理—新鮮營銷中心(華北大區(qū)hb23) 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責:

1、負責與新鮮營銷中心渠道部對接工作;

2、負責華北大區(qū)渠道計劃、審批、對接工作;

3、負責華北大區(qū)有關網(wǎng)點、稽核上報工作;

4、負責華北大區(qū)五個省區(qū)的通路費用管理工作;

5、負責華北大區(qū)新渠道的開發(fā)工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,快速消費品同等崗位三年以上工作經驗;

2、良好的溝通、談判技巧;

3、有準確的市場分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;

4、熟悉通路管理。

第4篇 渠道部副總經理崗位職責

渠道管理部副總經理 ? 負責研究各行業(yè)渠道體系,探索農資行業(yè)渠道建設管理方式;

? 負責進行市場調差,了解農資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;

? 負責建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設;

? 負責研究新型渠道對農資營銷的影響,探索建設新渠道的可行性。

? 負責研究各行業(yè)渠道體系,探索農資行業(yè)渠道建設管理方式;

? 負責進行市場調差,了解農資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;

? 負責建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設;

? 負責研究新型渠道對農資營銷的影響,探索建設新渠道的可行性。

第5篇 渠道部區(qū)域經理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,開展業(yè)務經營、銷售管理等相關管理工作;

2.制定區(qū)域內的經營策略,擬定近期及中長期計劃;

3.負責實施區(qū)域發(fā)展計劃,保證相關經營目標的實現(xiàn)。

任職要求:

1.年齡45歲以下,大專及以上學歷,經濟管理或金融保險相關專業(yè)者優(yōu)先;

2.熟悉保險市場情況,有3年以上豐富的工作經驗;

3、具有團隊管理經驗,有較強的渠道開拓及業(yè)務推動能力;

4、能夠熟練掌握辦公軟件的操作,有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先;

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強;

6、無行業(yè)監(jiān)管處罰等不良記錄。

第6篇 餐飲渠道部長崗位職責

一、崗位職責

1、負責濟南餐飲渠道開發(fā)、客戶管理和維護;

2、負責餐飲渠道銷售團隊的組建和管理;

3、制定符合公司產品特性的餐飲渠道銷售政策并負責執(zhí)行;

4、制定餐飲渠道促銷方案并進行跟進,對促銷活動的有效性負責;

5、通過市場分析、客戶分析、任務分解、績效跟蹤等措施確保銷售指標達成;

6、協(xié)助客戶制定有效的渠道開發(fā)模式并進行復制;

7、負責對員工的餐飲渠道銷售模式培訓;

8、準確了解競品信息,并進行有效分析和匯報,制定應對方案。

二、任職資格:

1、兩年以上快消品餐飲渠道市場操作經驗,有同崗位工作經驗者優(yōu)先;

2、具備敏銳的市場嗅覺和良好的市場分析能力,對餐飲渠道銷售模式有深刻見解;

3、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

4、有強烈的責任心和主動性,良好的溝通協(xié)調能力。

第7篇 渠道部總經理崗位職責

渠道部總經理 崗位職責:

1. 根據(jù)公司的年度經營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;

2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商提供服務支持并且進行日常區(qū)域管理;

3. 定期匯報所在區(qū)域經銷商需求、流程中存在的問題,維護經銷商關系;

4. 管理區(qū)域內金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風險防范的培訓;

5. 負責組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;

6. 完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1. 年齡要求:35-45周歲;

2. 學歷要求:本科及以上學歷;

3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;

4. 具備10年以上相關工作經驗,其中6年以上汽車金融工作經驗;

5. 具備較強的風險識別及處置能力;

6. 具有很強的溝通、協(xié)調能力、管理能力 崗位職責:

1. 根據(jù)公司的年度經營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;

2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商提供服務支持并且進行日常區(qū)域管理;

3. 定期匯報所在區(qū)域經銷商需求、流程中存在的問題,維護經銷商關系;

4. 管理區(qū)域內金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風險防范的培訓;

5. 負責組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;

6. 完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1. 年齡要求:35-45周歲;

2. 學歷要求:本科及以上學歷;

3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;

4. 具備10年以上相關工作經驗,其中6年以上汽車金融工作經驗;

5. 具備較強的風險識別及處置能力;

6. 具有很強的溝通、協(xié)調能力、管理能力

第8篇 渠道部總監(jiān)崗位職責

渠道部總監(jiān) 崗位職責:

1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務目標;

2、 根據(jù)年度任務目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;

3、 負責完成公司下達年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);

4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;

任職資格:

1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經驗,熟悉華南市場優(yōu)先;

2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;

3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;

4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調和人際交往能力及較高的談判技巧;

5、 有較強的應變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。 崗位職責:

1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務目標;

2、 根據(jù)年度任務目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;

3、 負責完成公司下達年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);

4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;

任職資格:

1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經驗,熟悉華南市場優(yōu)先;

2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;

3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;

4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調和人際交往能力及較高的談判技巧;

5、 有較強的應變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。

第9篇 渠道部拓展主管崗位職責

渠道拓展主管—新鮮(原華南地區(qū)部)ss62 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責:

1、負責廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網(wǎng)點拓展目標;

2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務,挖掘和尋找潛在的合作機會;

3、與客戶的商務談判,代表公司完成相關合同簽署工作;

4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負責相關商務談判及需求對接。

崗位要求:

1、具有4年及以上相關銷售工作經驗、熱愛并享受快消品工作;

2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強的開拓能力;

3、具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,商務談判工作;

4、擁有各類豐富的渠道資源經驗優(yōu)先。

第10篇 渠道部銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助總經理管理家用健身器材事業(yè)部,推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓,并持續(xù)完善;

2、 根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組建相應的銷售和培訓團隊;

3、 建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務拓展和管理流程與政策,并帶領團隊實施和推廣;

4、 根據(jù)行業(yè)外部市場變化,制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細分化戰(zhàn)略等;

5、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃,領導團隊完成銷售目標與利潤目標;

6、 負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門間協(xié)調、溝通。

二、任職要求:

1、 具有豐富的營銷管理與運營經驗,具有家用健身器材渠道或運營負責人崗位的工作經驗;

2、 具有先進的營銷管理理念以及???秀的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。

3、 具備敏銳的市場洞察力、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力,以及資源整合、商務談判能力;

4、 對健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認知,熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌;

第11篇 渠道部渠道經理崗位職責

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

第12篇 渠道部銷售代表崗位職責

崗位職責:男女不限.20-40歲

有超市或者快消渠道資源客戶,有自己的團隊,或者有快消品工作經驗(如:飲料、酒水、口香糖、日用.精品)優(yōu)先考慮.

1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關系,完成銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應收帳款。

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第13篇 渠道部銷售經理崗位職責

銷售渠道拓展部經理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關聯(lián)公司 職責描述:

1, 經銷商渠道開發(fā)

根據(jù)業(yè)務需求和市場策略,對負責的產品線,完善全國經銷商布局,與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜,完成指定的經銷商開發(fā)數(shù)量。

2, 流程與政策制定

完善經銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導年度經銷協(xié)議的簽署。

3, 業(yè)務跟進

定期拜訪現(xiàn)有經銷商,了解區(qū)域內業(yè)務現(xiàn)狀,及時調整策略,進行渠道優(yōu)化和整合。

收集并分析區(qū)域業(yè)務情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

4, 銷售支持

為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。

5,人力資源管理

定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標,在必要時給予他們及時反饋。

6, 完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經驗,具備一定的醫(yī)療經銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

3、具有較強的渠道組織及管理能力;

4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

5、結果導向,具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

第14篇 渠道部門經理崗位職責

渠道部門經理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 職責描述:

1、負責渠道銷售政策的制定,部門內部員工的業(yè)績考核及日常管理;

2、負責市場代理商的運營;

3、負責市場合作政策、合作協(xié)議、合作制度的起草、執(zhí)行及監(jiān)督;

4、負責代理商的服務支撐;

5、負責代理商市場推廣的支持,輔助定期培訓和指導。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡30-35歲,身體健康,3年以上it渠道銷售管理經理、有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先考慮;

2、具有優(yōu)良的渠道客戶溝通能力,部門組織協(xié)調和管理能力;較強的工作責任心和分析解決問題的能力,良好的執(zhí)行力和應變能力,工作積極主動。

第15篇 渠道部長崗位職責

渠道部部長 領途汽車 領途汽車有限公司,領途 職責描述:

1、負責部門團隊組建,制定部門培訓計劃,提升部門團隊工作能力及個人素養(yǎng),樹立正確的團隊文化,培養(yǎng)積極向上的團隊精神。

2、結合公司方針政策,建立部門各項管理制度,參與公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;根據(jù)公司年度渠道目標制定月度、季度、年度渠道規(guī)劃。

3、結合渠道規(guī)劃目標,制定月度、季度、年度渠道建設計劃和培訓計劃。

4、制定渠道運營管理目標和制度,指導并考核終端渠道運營態(tài)勢。

5、結合公司年度銷量規(guī)劃,執(zhí)行渠道商開業(yè)、促銷活動。

6、結合市場動態(tài),收集競品主要數(shù)據(jù),根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整理和分析。

7、結合數(shù)據(jù)整理和分析結論,信息共享給銷售部,并與經銷商進行工作溝通。

8、負責部門年度費用的預算編制,并監(jiān)督實施。

9、制定人員引進計劃,掌握部門人員的動態(tài)情況,建立部門淘汰機制,保持團隊良好工作狀態(tài)。

10、負責渠道體系的建立、維護和管理。

12、調研市場動態(tài),及時了解掌握行業(yè)、產品、市場及渠道商信息。

任職要求:

1、熟練掌握office等辦公軟件,具備一定的文字編輯能力、團隊協(xié)調能力。

2、具備營銷專業(yè)理論知識、市場感知能力,管控重點經銷商渠道的能力。

3、把握市場動態(tài)能力,具備團隊組織、溝通、管理能力。

4、抗壓能力強,適應經常出差。

5、思維敏捷、工作嚴謹、踏實、認真,原則性強。

第16篇 渠道部經理崗位職責

留學部渠道經理 崗位職責:

1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;

2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;

3.承擔渠道組部分的簽約任務;

4.完成渠道組業(yè)務月、周、日工作報告;

5.完成項目負責人臨時分配的任務。

崗位要求:

1. 有留學行業(yè)渠道工作經驗,或國際學校、國際項目背景經驗等;

2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡;

3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關系的能力;

4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;

5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;

6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;

7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。 崗位職責:

1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;

2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;

3.承擔渠道組部分的簽約任務;

4.完成渠道組業(yè)務月、周、日工作報告;

5.完成項目負責人臨時分配的任務。

崗位要求:

1. 有留學行業(yè)渠道工作經驗,或國際學校、國際項目背景經驗等;

2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡;

3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關系的能力;

4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;

5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;

6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;

7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。

第17篇 渠道部門助理崗位職責

部門助理(渠道拓展部) 錢大媽 廣州市錢大媽農產品有限公司,錢大媽,錢大媽農產品有限公司,錢大媽 崗位職責:

1.負責渠道拓展部日常文職類工作,拓展部會議記錄,會議任務的跟進與反饋;

2.負責渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;

3.負責加盟客戶信息統(tǒng)計匯總工作;

4負責店鋪信息的統(tǒng)計匯總(有效信息與已加盟信息);

5.負責渠道拓展專員的日報監(jiān)管跟進工作,拓展部人員在崗情況的定位核查,與考勤的統(tǒng)計;

6.精通ppt的制作

任職資格與要求

1、大專及以上學歷,1年以上招商助理經驗者優(yōu)先;

2、 具備較強的親和力和感染力、溝通能力,思維敏捷;

3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;

4、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。

第18篇 渠道部助理崗位職責

部門助理(渠道拓展部) 錢大媽 廣州市錢大媽農產品有限公司,錢大媽,錢大媽農產品有限公司,錢大媽 崗位職責:

1.負責渠道拓展部日常文職類工作,拓展部會議記錄,會議任務的跟進與反饋;

2.負責渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;

3.負責加盟客戶信息統(tǒng)計匯總工作;

4負責店鋪信息的統(tǒng)計匯總(有效信息與已加盟信息);

5.負責渠道拓展專員的日報監(jiān)管跟進工作,拓展部人員在崗情況的定位核查,與考勤的統(tǒng)計;

6.精通ppt的制作

任職資格與要求

1、大專及以上學歷,1年以上招商助理經驗者優(yōu)先;

2、 具備較強的親和力和感染力、溝通能力,思維敏捷;

3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;

4、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。

第19篇 渠道部崗位職責

市場拓展崗(銀保) 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司,中國人壽廣東省分公司 職責描述:

1.渠道拓展

根據(jù)部門渠道工作部署,制訂渠道建設規(guī)劃,定期組織與合作渠道開展前期洽談,簽訂業(yè)務合作協(xié)議;在日常渠道拓展中,結合合作渠道和地市分公司的反饋和建議,完善渠道拓展模式,為全省業(yè)務發(fā)展提供支持。

2.銀保市場及同業(yè)產品、策略信息收集及分析

收集銀保市場同業(yè)產品及發(fā)展策略,進行研究及分析,執(zhí)行相關應對措施。

3.推動銷售目標的達成

配合渠道后援部的相關方案,結合渠道業(yè)務特點,有針對性地推動渠道業(yè)務發(fā)展和銷售有關的各項工作,幫助渠道業(yè)務目標的實現(xiàn)。

4.督導客戶養(yǎng)成及維護,經驗萃取和推廣

督導地市開展年度及階段渠道機構客戶經營活動,追蹤客戶經營成效,持續(xù)優(yōu)化客戶經營方案和客養(yǎng)平臺,確保客戶養(yǎng)成及維護。收集地市公司渠道拓展經驗,進行萃取和推廣。

5.落實渠道外部訓練

分析合作渠道的培訓需求,開發(fā)各渠道外部培訓項目,并組織實施,對培訓效果進行評估和反饋。

6.渠道重點項目執(zhí)行與追蹤

負責制訂渠道年度重點項目,追蹤地市單位項目的銜接培訓、推廣與落實,對項目的效果進行評估和反饋。

7.客戶投訴協(xié)調處理

及時響應各銀行客戶及機構反饋的客戶的投訴,根據(jù)需求協(xié)調相關部門提供相應資料,對投訴的過程及結果進行歸檔。

8.風險管理

配合風險管理部門開展風險管理、內控合規(guī)、審計、反洗錢等相關工作。

9.完成上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1.學歷及專業(yè):全日制本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理等相關專業(yè)。

2.工作經驗: 3年以上工作經驗,有壽險行業(yè)經驗優(yōu)先。

3.技能:對公司戰(zhàn)略導向、行業(yè)及業(yè)務發(fā)展規(guī)律、行業(yè)法規(guī)政策,政策有一定了解,具有一定的組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面及口頭表達能力;原則性、紀律性、保密性較強。

第20篇 渠道部理財師崗位職責

崗位職責:

1、 尋找并與銀行、證券、第三方理財、保險代理等渠道建立合作關系,通過渠道銷售基金、或其它理財理產品。

2、組織及開展基金產品募集說明會或講座

3、為客戶規(guī)劃投資理財計劃

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷。

2、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財、人壽保險、財產保險等金融機構從事理財或銷售工作;

3、本人或親屬具有一定的人脈資源。