副經(jīng)理崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

副經(jīng)理，作為企業(yè)管理體系中的重要角色，主要負責協(xié)助總經(jīng)理實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理日常運營，并確保各項業(yè)務活動的高效進行。副經(jīng)理需具備高度的責任感和領(lǐng)導力，以推動團隊達成公司的目標。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，優(yōu)化工作流程。

2. 熟悉公司業(yè)務和市場動態(tài)，能提出創(chuàng)新策略和解決方案。

3. 強大的溝通技巧，能夠建立和維護良好的內(nèi)外部關(guān)系。

4. 具備出色的決策能力和風險評估意識，能在壓力下做出明智選擇。

5. 能夠指導和激勵團隊成員，提升團隊的整體績效。

6. 具備良好的財務管理和預算控制能力，確保業(yè)務的經(jīng)濟效益。

崗位職責描述

副經(jīng)理的角色是多方面的，包括但不限于：

1. 協(xié)助制定公司戰(zhàn)略：參與高層會議，為公司發(fā)展方向和策略提供專業(yè)見解。

2. 監(jiān)督運營管理：負責部門間的協(xié)調(diào)，確保各部門目標的一致性和執(zhí)行效率。

3. 項目管理：主導關(guān)鍵項目的實施，確保項目按時、按質(zhì)完成。

4. 人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓和員工發(fā)展，營造積極的工作環(huán)境。

5. 客戶關(guān)系維護：參與客戶溝通，處理客戶問題，提高客戶滿意度。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障公司穩(wěn)健運營。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務分析與規(guī)劃：定期進行業(yè)務分析，提出改進措施，協(xié)助制定年度和季度業(yè)務計劃。

2. 團隊建設：組織團隊活動，提升團隊凝聚力，解決內(nèi)部沖突，提高員工士氣。

3. 決策支持：提供數(shù)據(jù)支持和分析，為總經(jīng)理的決策提供依據(jù)。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控服務質(zhì)量，確保產(chǎn)品和服務達到公司標準和客戶需求。

5. 財務報告：準備和審核財務報告，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保財務健康。

6. 法規(guī)合規(guī)：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公司運營合法合規(guī)。

副經(jīng)理的角色需要在各種復雜情況下靈活應對，既要具備宏觀視角，又要關(guān)注細節(jié)，以實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。通過持續(xù)的學習和實踐，副經(jīng)理應不斷提升自我，以更好地適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境，助力公司取得成功。

副經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 保安部副經(jīng)理崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第2篇 保安副經(jīng)理崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第3篇 城市副經(jīng)理崗位職責

城市副總經(jīng)理 大同創(chuàng)展金融信息服務有限公司 大同創(chuàng)展金融信息服務有限公司,創(chuàng)金所,創(chuàng)展金融,創(chuàng)展

1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責財富中心的管理工作;

2.詳細了解公司各類金融產(chǎn)品,為客戶提供定制化理財方案;

3.持續(xù)跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應部門,對產(chǎn)品配置提供合理化建議

4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷售任務;

5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關(guān)系;

6.培養(yǎng)人才,為團隊成員的適應、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

任職條件:

1.全日制專科(含)及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗,銀行、信托優(yōu)先;

3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障;

4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產(chǎn)品,具有完善的相關(guān)行業(yè)知識和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;

5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第4篇 店務副經(jīng)理崗位職責

店務副經(jīng)理 深圳周大福鐘表有限公司 深圳周大福鐘表有限公司,周大福鐘表,周大福 1. 靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益;

2. 為客戶提供專業(yè)主動,親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務,維護好客戶關(guān)系;

3. 嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)正確,維護分店品牌形象;

4. 上級安排的臨時性工作;

崗位要求:

1. 中專及以上學歷;

2. 有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳;

3. 具備較強的溝通表達能力,團隊合作意識和客戶服務意識;

4. 有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),為人誠實守信,責任心強。

第5篇 超市副經(jīng)理崗位職責

u+超市儲備經(jīng)理/副經(jīng)理若干名 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年齡35歲以下,大專及以上學歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗

3.語言表達能力強,執(zhí)行力強,品德操守好,敬業(yè)肯負責,有理想能堅持,具有領(lǐng)導力

4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經(jīng)驗

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報表做數(shù)據(jù)分析

第6篇 大區(qū)副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營指標;

2、建立健全客戶經(jīng)營體系,負責指明客戶的業(yè)務經(jīng)營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務經(jīng)營思路,并承擔重點業(yè)務方向工作的推進;

4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務事項等管理工作;

5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務;

6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;

任職要求:

1、重本以上學歷(含本科), 計算機或財務等相關(guān)專業(yè);

2、年齡:25-35歲;

3、有過2年以上業(yè)務管理經(jīng)驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的業(yè)務推進與交付,熟悉項目及人員管理;

4、具備一定的計算機網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、云計算,或財務管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5能夠進行項目業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業(yè)務推進;

6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;

7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、能適應經(jīng)常性出差。

第7篇 系統(tǒng)副經(jīng)理崗位職責

系統(tǒng)研發(fā)副經(jīng)理(研發(fā)及推進) 嘉里大通物流 嘉里大通物流有限公司上海分公司,嘉里大通物流,嘉里大通 職責描述:

1.組織協(xié)調(diào)各項資源,編寫開發(fā)計劃,制定開發(fā)目標,跟蹤開發(fā)進度與控制質(zhì)量;

2.根據(jù)《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;

3.編寫《用戶手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓;

4.進行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評估開發(fā)效果

任職要求:

1.本科及以上的學歷,物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件,word、e_cel等;

4.良好的學習能力

第8篇 綠化副經(jīng)理崗位職責

項目副經(jīng)理(綠化方向) 美尚生態(tài)景觀股份有限公司 美尚生態(tài)景觀股份有限公司,美尚生態(tài),美尚 崗位職責:

1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系,組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批,主持建立項目質(zhì)量保證體系,將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位,并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

2)參與施工圖會審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底,對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施,并做好跟蹤管理;

3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題,按照總進度計劃編制日、周計劃;

4)審查工程變更通知單,及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

5)組織工程樣板間(塊)的實施,并貫徹至全體工作人員;

6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè),定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比,將評比結(jié)果匯總成冊;

7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準,認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;

8)負責指導和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性,準確性和可追溯性;

9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息,為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。

任職要求:

1)大專及以上學歷,園林專業(yè)。

2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

3)熟悉國家的法律法規(guī),各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識,確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

第9篇 設備部副經(jīng)理崗位職責

設備部副經(jīng)理 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設備支持;

2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;

4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;

6、推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

2、8年以上制藥設備工作經(jīng)驗,3年以上設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好。

第10篇 工廠副經(jīng)理崗位職責

面輔料采購副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;

2、執(zhí)行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;

3、負責對本部門人員的管理以及業(yè)務培訓,從而適應并勝任本職工作;

4、協(xié)調(diào)同供應商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;

5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;

6、完成上司交辦的各項工作任務。

任職要求:

1、大專或以上學歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應鏈的管理;

3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強;

5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。

第11篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第12篇 安全生產(chǎn)部部門副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:負責組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度,負責各類制度的審核工作。1.制定本部門工作計劃,員工職責分配和考核管理;制定部門年度、月度及各項工作計劃,并監(jiān)督實施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實,負責對區(qū)域公司所屬風電場生產(chǎn)經(jīng)營考核指標的設定和考核。2.組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標,并負責對安全生產(chǎn)目標進行分解和落實,同時負責組織全公司各級領(lǐng)導、各部門簽訂安全生產(chǎn)責任書;組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作,監(jiān)督隱患整改落實情況;貫徹、落實公司安委會的一切決議并組織實施綜合應急預案的演練和各類安全宣傳活動;組織月度安全生產(chǎn)會,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類問題。3.生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核,對風電場全年生產(chǎn)計劃的完成情況進行監(jiān)督和考核,并分析實際工作與計劃目標的偏差原因,及時進行糾正;并與業(yè)務單位進行充分溝通;負責生產(chǎn)運行過程的控制和管理,組織設備大型維修、更新改造計劃的審核,并監(jiān)督實施;組織生產(chǎn)設施設備防護、維護、檢修過程的質(zhì)量控制和方案審定管理;組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

第13篇 制造部副經(jīng)理崗位職責

制造部副經(jīng)理 寧波大葉園林設備股份有限公司 寧波大葉園林設備股份有限公司,大葉園林設備,大葉 職責描述:

1、依公司年度目標規(guī)劃、設備場地資源,評估淡旺季產(chǎn)能需求;

2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;

3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產(chǎn)效率;

4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導書,執(zhí)行工藝標準;

5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導;

6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理

任職要求:1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關(guān)專業(yè);

2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;

3、責任人強、為人正直

第14篇 制造副經(jīng)理崗位職責

deputy ie manager/制造工程副經(jīng)理 requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up

第15篇 機電副經(jīng)理崗位職責

機電經(jīng)理/副經(jīng)理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運營有限公司 崗位職責:

1、負責項目機電系統(tǒng)分析、質(zhì)量和成本管控工作,參與竣工驗收;

2、參與機電專業(yè)部分設計交底和圖紙審核工作、參與專業(yè)設備和材料選型工作;

3、參與機電系統(tǒng)設備和施工招投標工作,負責電氣、機電、暖通安裝等方面的現(xiàn)場管理工作;

4、協(xié)調(diào)甲方和施工、監(jiān)理單位,以及內(nèi)部各專業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、本科以上學歷,機電相關(guān)專業(yè);

2、6年以上機電施工經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)機電領(lǐng)域主管/經(jīng)理級別工作背景;

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,能獨立完成相關(guān)工作;

4、成熟穩(wěn)重、有責任感,具備獨立處事能力,良好的溝通能力;

第16篇 預結(jié)算副經(jīng)理崗位職責

預結(jié)算副經(jīng)理 深圳嘉信福集團 深圳市中銀信置業(yè)有限公司,深圳嘉信福集團,中銀信 崗位職責

1、負責各單項工程的預算編制,核定工程的合同造價;

2、負責審核工程部報送的進度,控制工程施工中成本完成情況;

3、負責審核工程項目的工程量清單、審核工程量的真實性、準確性,工程量清單內(nèi)容的合理性,并進行預控價與實際單價進行對比,分析預控情況,對不合理的價格同項目部及班組或供應商溝通及談判;

4、負責收集匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證,及時把造價增減數(shù)額和投資完成情況向領(lǐng)導反饋,為領(lǐng)導掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù);

5、負責審核竣工決算編制。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上裝飾施工單位工作經(jīng)驗,有工程預、決算及工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識;

4、熟悉國家及工程造價政策、文件和定額標準,及時了解工程造價信息變化情況;

5、熟悉工程圖紙,具有一定的審結(jié)預算專業(yè)能力;

6、責任心強,抗壓能力強,具有一定的溝通表達談判能力。

第17篇 車間副經(jīng)理崗位職責

固體車間副經(jīng)理(固體口服制劑) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職責描述:

1.負責生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標準提升的相關(guān)工作;

2.負責生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;

3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;

4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓工作;

5.負責產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進行分析總結(jié);

6.配合各車間員工隊伍建設,為車間配備充足的后備人員;

7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況;

8.落實gmp工作,配合各車間軟件與硬件的完善;

9.薪酬福利面談;

任職要求:

1.大專及以上學歷;制藥工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上固體制劑車間管理工作經(jīng)驗;

3.有多品種口服固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮(片劑、膠囊劑);

第18篇 店鋪副經(jīng)理崗位職責

店鋪開發(fā)副經(jīng)理 萬寧連鎖 廣東萬寧連鎖商業(yè)有限公司,萬寧中國,萬寧連鎖,廣東萬寧 崗位職責 responsibility:

1 . find and develop new sites in jiangsu province according to company annual plan

根據(jù)公司年度計劃,在江蘇省尋找和開發(fā)新的門店

2. accomplish site research work for new stores, and network planning for jiangsu province

完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡規(guī)劃

3. look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms

負責現(xiàn)有門店資產(chǎn)管理,根據(jù)營運對固定資產(chǎn)相關(guān)問題反饋,與業(yè)主談判租金事項

4. renew and refit store negotiation

更新和改裝店談判

5. laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord

與地產(chǎn)開發(fā)商緊密聯(lián)系,保持與業(yè)主的良好關(guān)系

崗位要求requirements:

1. college degree or above

大專或以上學歷

2. in property field at least 6 years (have e_perience in relevant cities in east china is advantage)

在東區(qū)的新店開拓領(lǐng)域至少有6年工作經(jīng)驗

3. fair in english writing and reading

能讀寫簡單英語

4. e_perienced in manage a small team is preferred

有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

第19篇 配件副經(jīng)理崗位職責

配件部-開發(fā)生產(chǎn)副經(jīng)理 三六一度 三六一度(中國)有限公司,361度,三六一度,三六一度 職責描述:

1. 接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

2. 成本預估供參考

3. 打樣要求確認

4. 打樣過程跟進及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時間

5. 樣品管理

6. 開發(fā)資料庫管理

7. 開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8. 產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗證

9. 訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10. 開發(fā)費用申請

11. 樣品所有信息確認并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

12. 季度開發(fā)總結(jié)

任職要求:

1. 包袋開發(fā) 業(yè)務 跟單 版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

2. 精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

3. 熟練使用office 制作各類報表

4. 男 28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

5. 高中以上學歷

6. 有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

第20篇 招聘副經(jīng)理崗位職責

招聘專業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理 成都金科地產(chǎn) 成都金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,成都金科地產(chǎn),金科 牽頭中西部區(qū)域及所屬公司招聘管理工作,負責區(qū)域重點崗位日常招聘工作的開展;

2、要求:

28歲以上,人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;

熟悉人力資源六大模塊,5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年招聘經(jīng)驗;

邏輯思維清晰,對招聘專業(yè)有自己的見解和經(jīng)驗累積,對此前從事的行業(yè)人才較為了解,并有供給及優(yōu)劣勢分析;

對招聘渠道的掌握優(yōu)秀;

溝通與組織協(xié)調(diào)能力良好;

目標導向性強,具備解決問題的能力;

陽光、積極、熱情、樂觀,承壓能力良好;