副經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)部副經(jīng)理 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司，廣泰 崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)

1、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的總體計(jì)劃，編制工程進(jìn)度計(jì)劃和分項(xiàng)計(jì)劃，審核施工組織方案;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)方案變更的評(píng)審，確保設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

3、負(fù)責(zé)全面控制管理項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本;

4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對(duì)各施工單位進(jìn)行綜合評(píng)估;

崗位要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強(qiáng)的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位

第2篇 計(jì)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

全面監(jiān)管物料和物流工作。

工作職責(zé):

物料&物流管理

1. 基于銷售預(yù)測(cè)，提供月度及年度生產(chǎn)計(jì)劃、原材料計(jì)劃、人員配備計(jì)劃及設(shè)備計(jì)劃;

2. 根據(jù)生產(chǎn)，發(fā)布原材料采購計(jì)劃。監(jiān)管采購訂單進(jìn)程;

3. 優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃過程，培養(yǎng)員工基于歷史，目前及預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)評(píng)估生產(chǎn)需求合理性的能力;確保及時(shí)有效地完成生產(chǎn)及銷售需求;

4. 建立合理化存貨， 監(jiān)控實(shí)際存貨水平。在滿足客戶需求的前提下，持續(xù)降低存貨周轉(zhuǎn);

5. 在客戶訂單交付、采購及生產(chǎn)流程方面，領(lǐng)導(dǎo)有效的跨部門溝通。持續(xù)改進(jìn)交付效率;

6. 與客戶建立有效溝通，以提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;

7. 根據(jù)訂單及庫存生產(chǎn)，系統(tǒng)評(píng)估產(chǎn)品類別;確保客戶需求第一時(shí)間得到滿足;

8. 分析生產(chǎn)及供應(yīng)鏈過程中問題的根本原因;引入精藝供應(yīng)鏈理念到現(xiàn)有系統(tǒng)中，并建立持續(xù)優(yōu)化機(jī)制;

9. 監(jiān)控第三方物流公司，確保其提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的服務(wù)水平;

10. 監(jiān)控npd流程，并就新產(chǎn)品發(fā)布與市場(chǎng)部進(jìn)行有效溝通;

11. 參與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供生產(chǎn)預(yù)測(cè)及人力需求;

任職要求:

1. 工程或管理類專業(yè) 本科及本科以上畢業(yè);

2. 8年以上的工廠計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，5年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

3. 良好的計(jì)算機(jī)使用基礎(chǔ);

4. 良好的抗壓能力和持續(xù)改善的精神;

5. 良好的溝通技巧;

6. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

7. 良好的英語的讀、寫以及說的能力;

8. 有非常好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;

9. 良好的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力;

10. 有很好的領(lǐng)導(dǎo)力。

計(jì)劃副經(jīng)理崗位

第3篇 行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

2.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會(huì)議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來訪工作;

5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);

6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù);

8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程;

3、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政部副經(jīng)理崗位

第4篇 維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行功能的日常維護(hù)，包括維護(hù)計(jì)劃、報(bào)告管理，以及工作流程設(shè)計(jì)，以達(dá)到最佳的維護(hù)管理環(huán)境 (主要是辦公室，餐廳，戶外設(shè)施的日常維護(hù)計(jì)劃管理)

2. 負(fù)責(zé)fm部門的ehs管理工作，包括ehs合規(guī)工作、各項(xiàng)記錄及文檔的管理、ehs計(jì)劃及實(shí)施等。

3. 對(duì)安全性法律法規(guī)有非常清晰的認(rèn)識(shí)，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。

4. 通過定期的系統(tǒng)審計(jì)和研究來確定和實(shí)施維護(hù)管理改進(jìn)項(xiàng)目，以優(yōu)化工作流程。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷。

2. 具備現(xiàn)場(chǎng)安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全相關(guān)規(guī)定。

3. 有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以機(jī)智和謹(jǐn)慎的方式處理人員和沖突管理方面的問題。

維護(hù)副經(jīng)理崗位

第5篇 電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)

動(dòng)能部電氣副經(jīng)理 1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級(jí)工程師技術(shù)職稱;

2、熟練掌握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)章制度，熟悉電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、掌握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、施工管理知識(shí)，有較豐富的理論和實(shí)踐知識(shí);

4、掌握變壓器、戶內(nèi)外開關(guān)設(shè)備(含gis)、繼電保護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運(yùn)行維護(hù)要求，具有分析判斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐富的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門、電力用戶、施工隊(duì)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的能力。

6、熟悉大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運(yùn)行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊津貼 午餐補(bǔ)助 定期體檢 節(jié)日禮物 免費(fèi)班車 技能培訓(xùn) 管理規(guī)范 團(tuán)隊(duì)聚餐 1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級(jí)工程師技術(shù)職稱;

2、熟練掌握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)章制度，熟悉電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、掌握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、施工管理知識(shí)，有較豐富的理論和實(shí)踐知識(shí);

4、掌握變壓器、戶內(nèi)外開關(guān)設(shè)備(含gis)、繼電保護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運(yùn)行維護(hù)要求，具有分析判斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐富的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門、電力用戶、施工隊(duì)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的能力。

6、熟悉大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運(yùn)行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

電氣副經(jīng)理崗位

第6篇 人力資源部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.職責(zé)描述

（1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實(shí)人力資源管理體系的建設(shè)；

（3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；

（4）參與公司績(jī)效與薪酬管理工作；

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)證書；

（2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定的認(rèn)識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行力，邏輯清晰、善于學(xué)習(xí)；

（4）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定分管團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作;

2.負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)?、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的數(shù)據(jù)分析及上報(bào)工作;

3.負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)工作人員的日常管理及工作計(jì)劃安排;

4.熟悉并執(zhí)行有關(guān)的國家政策、法規(guī)、結(jié)合本單位的實(shí)際情況、制定相關(guān)的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區(qū)內(nèi)使用違章行為;

5.確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常維修與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用狀況。

任職要求:

1.具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2. 5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

物業(yè)部副經(jīng)理崗位

第8篇 品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌策劃副經(jīng)理 安星資產(chǎn) 深圳市前海安星資產(chǎn)管理有限公司，前海安星崗位要求:

1. 熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司長(zhǎng)期市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略;

2. 全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品宣傳規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;

3. 建立公司產(chǎn)品品牌定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案，品牌社會(huì)化媒體平臺(tái)維護(hù)和運(yùn)營(yíng);

4. 跟蹤研究機(jī)構(gòu)客戶需求;

5. 投資者服務(wù)需求跟蹤;

6. 策劃公司年度品牌工作目標(biāo)和執(zhí)行方案，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣;

7. 編制年度、季度、月度品牌宣傳計(jì)劃，并對(duì)企業(yè)品牌戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

8. 負(fù)責(zé)搜集分析行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者相關(guān)信息，及時(shí)有效對(duì)品牌策略做出相應(yīng)的調(diào)整;

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，

2、專業(yè)不限。傳媒類，設(shè)計(jì)類，文案類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較扎實(shí)的文案功底，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的的資源整合能力;

品牌副經(jīng)理崗位

第9篇 酒店?duì)I銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

酒店?duì)I銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成專項(xiàng)銷售指標(biāo);研究、了解、預(yù)測(cè)市場(chǎng)情況,協(xié)助部門經(jīng)理制訂銷售工作計(jì)劃;根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn),提出具體促銷工作細(xì)則;帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)人員積極走訪客戶,在鞏固現(xiàn)有客源網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上拓展新的客源市場(chǎng);收集客戶意見及市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋給部門經(jīng)理,作為制訂營(yíng)銷策略的參考依據(jù);檢查監(jiān)督所屬團(tuán)隊(duì)做好合約期滿客戶的續(xù)約工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督本專項(xiàng)銷售人員做好工作日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表,審定后交部門經(jīng)理;遇本專項(xiàng)銷售有大型接待任務(wù)或重點(diǎn)客戶接待任務(wù),負(fù)責(zé)起草合作協(xié)議、接待計(jì)劃,呈報(bào)部門經(jīng)理審核并經(jīng)部門總監(jiān)審批后執(zhí)行。

2、職位要求:

掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)策略和顧客需求知識(shí);了解各同 行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶狀況,善于提出應(yīng)變措施;了解旅游經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、文學(xué)藝術(shù)及社會(huì)學(xué)方面的基本知識(shí);掌握市場(chǎng)調(diào)查知識(shí)及計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí);掌握展覽、會(huì)議、旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);了解客源國的風(fēng)俗習(xí)慣及禮節(jié)禮儀;熟悉公司產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格政策等特點(diǎn);具有較強(qiáng)的判斷能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、談判能力、英語會(huì)話和寫作能力。

第10篇 審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作簡(jiǎn)介及其它要求:

1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

2.和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

3.審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

4.組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表;

5.針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見;

6.組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;

7.根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;

8.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo);

審計(jì)部副經(jīng)理崗位

第11篇 工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部副經(jīng)理 職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級(jí)項(xiàng)目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資格:

超過十年以上施工經(jīng)驗(yàn)，一直在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱、一級(jí)建造師。

福利:六險(xiǎn)二金(公積金、年金)，電話交通補(bǔ)貼，早中餐，年休假，每年體檢，過節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位來回車票、機(jī)票和酒店都報(bào)銷。 職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級(jí)項(xiàng)目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資格:

超過十年以上施工經(jīng)驗(yàn)，一直在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱、一級(jí)建造師。

福利:六險(xiǎn)二金(公積金、年金)，電話交通補(bǔ)貼，早中餐，年休假，每年體檢，過節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位來回車票、機(jī)票和酒店都報(bào)銷。

工程部副經(jīng)理崗位

第12篇 項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理安排工程部日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

3、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)解決項(xiàng)目的各類問題。

任職要求:

1、32~45歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)工程管理;

3、有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理成功案例，持注冊(cè)監(jiān)理師資格證書者優(yōu)先。

注:安徽省內(nèi)分配

項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位

第13篇 暖通副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工程施工過程并提供技術(shù)支持；

2、 與設(shè)計(jì)單位溝通，協(xié)調(diào)給排水工作，審核給排水設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量；

3、 為給排水施工提供技術(shù)支持;

4、 參加設(shè)計(jì)例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)巡視，配合工程施工和驗(yàn)收，處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問題，確認(rèn)設(shè)計(jì)變 更文件；

5、 對(duì)工程項(xiàng)目中的水暖工程進(jìn)行技術(shù)分析并進(jìn)行監(jiān)督和管理；

6、 負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

職位要求：

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通類專業(yè)；

2、 5年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)職稱；

3、 具有設(shè)計(jì)院、大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī) 范，了解工程設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范；

4、 具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)與進(jìn)度控制能力；

5、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第14篇 房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃、控制銷售費(fèi)用預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究，確定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類型定位等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行，評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果。

6.撰寫項(xiàng)目的各種方案及銷售資料，推售報(bào)告，審批及統(tǒng)籌對(duì)外廣告、新聞發(fā)布，配合項(xiàng)目發(fā)展，提供市場(chǎng)及專業(yè)性建議。

任職資格:

1、學(xué)歷和專業(yè):5年經(jīng)驗(yàn)以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。

2、能力和經(jīng)驗(yàn):熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)情況階段性提交營(yíng)銷策劃方案;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織實(shí)施;針對(duì)特殊指標(biāo)及突發(fā)營(yíng)銷問題提交相關(guān)方案;

4、其他要求:熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位

第15篇 招商策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立公司品牌，帶領(lǐng)部門維護(hù)和推廣公司形象，使公司品牌影響逐步提升。

2、收集研究市場(chǎng)宏觀方面的信息動(dòng)態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等工作。

3、負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行營(yíng)銷活動(dòng)，提出應(yīng)對(duì)策略。掌握市場(chǎng)行情，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)等對(duì)外宣傳信息平臺(tái)的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理。

5、根據(jù)公司的長(zhǎng)短期目標(biāo)，制定公司年度宣傳推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案。

6、組織完成公司各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、文案、實(shí)施工作。

7、負(fù)責(zé)行銷策略提案、專項(xiàng)促銷計(jì)劃提案，各主要節(jié)慶日促銷活動(dòng)策劃，按照季節(jié)及節(jié)假日的變化，對(duì)商綜體環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制作、布置及環(huán)藝美陳方案的執(zhí)行。

8、協(xié)調(diào)公司各類推廣方案的運(yùn)作和實(shí)施，并對(duì)完成效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)方案。

9、負(fù)責(zé)商綜體內(nèi)廣告位的管理、招商，審核廣告質(zhì)量。

10、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體建立良好的合作關(guān)系，把控媒體公關(guān)，做好媒體推廣、合作媒體的對(duì)接等工作。

11、不斷挖掘品牌，并與各品牌商家、活動(dòng)公司建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，在公司各大活動(dòng)中，合理整合資源。

12、參與新項(xiàng)目的前期總體規(guī)劃、業(yè)態(tài)定位、業(yè)種組合及經(jīng)營(yíng)模式、合作模式規(guī)劃，中期招商推廣及開業(yè)初期的經(jīng)營(yíng)管理。

13、負(fù)責(zé)公司的招商工作，制定合理的招商推廣策略、流程，組織進(jìn)行背景調(diào)查、客戶評(píng)估、合同簽訂及后期管理。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上品牌策劃、營(yíng)銷、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊。

3、有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力。

4、具備敏銳的洞察力、清晰的表達(dá)思維和策略思維，有獨(dú)立的策略思考、書面作業(yè)、高水準(zhǔn)的提案能力。

5、有良好的統(tǒng)籌及項(xiàng)目指導(dǎo)能力和高效的執(zhí)行力。

6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)