崗位職責(zé)是什么
招商部是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、增加收入的重要部門，其主要任務(wù)是尋找并吸引合作伙伴，通過(guò)商業(yè)合作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售。
崗位職責(zé)要求
招商部的成員需要具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特性。他們需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，并能制定有效的招商策略。此外，良好的人脈資源和行業(yè)知識(shí)也是必不可少的，以確保能與各類合作伙伴建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
招商部的工作日常涉及廣泛，包括但不限于：
1. 市場(chǎng)調(diào)研：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，挖掘潛在的市場(chǎng)空白點(diǎn)，為招商工作提供數(shù)據(jù)支持。
2. 招商策劃：設(shè)計(jì)吸引人的招商方案，包括合作模式、利潤(rùn)分配、支持政策等，以吸引優(yōu)質(zhì)合作伙伴。
3. 客戶開(kāi)發(fā)：主動(dòng)尋找并接觸潛在合作伙伴，通過(guò)電話、郵件、會(huì)議等多種方式建立聯(lián)系。
4. 商務(wù)談判：與潛在合作伙伴進(jìn)行深入溝通，就合作條款、合作期限、權(quán)益保障等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。
5. 合同管理：負(fù)責(zé)合同的起草、審閱和簽署，確保合作的合法性與有效性。
6. 關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有合作伙伴保持良好關(guān)系，定期跟進(jìn)合作進(jìn)展，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，促進(jìn)合作關(guān)系的持久穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)詳細(xì)的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，包括客戶信息、合作歷史、需求偏好等，以便于精準(zhǔn)營(yíng)銷。
2. 項(xiàng)目跟蹤：從招商初期的接洽到后期的項(xiàng)目落地，全程參與，確保每個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
3. 業(yè)績(jī)報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)招商成果，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保招商策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)技能，參加行業(yè)培訓(xùn)，分享市場(chǎng)信息，提升團(tuán)隊(duì)的整體招商能力。
6. 問(wèn)題解決：針對(duì)招商過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)和困難，快速響應(yīng)，提供解決方案，保證招商工作的順利進(jìn)行。
招商部作為企業(yè)對(duì)外的窗口，其工作成效直接影響到企業(yè)的市場(chǎng)拓展和盈利能力。因此，招商部人員需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，始終以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，積極尋求并抓住每一個(gè)商業(yè)機(jī)遇。
招商部崗位職責(zé)范文
第1篇 招商部副總崗位職責(zé)
區(qū)域招商部副總 職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí);
2、負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時(shí)協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標(biāo)桿品牌招商、招商收口及施工進(jìn)度管控;
3、按計(jì)劃完成本年度招商及新品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、統(tǒng)籌并完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)完成工作并對(duì)項(xiàng)目kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、相關(guān)知識(shí):熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場(chǎng)招商流程及市場(chǎng)資源,對(duì)國(guó)內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲(chǔ)備及整合能力;
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn),至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;
其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。 職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí);
2、負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時(shí)協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標(biāo)桿品牌招商、招商收口及施工進(jìn)度管控;
3、按計(jì)劃完成本年度招商及新品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
4、統(tǒng)籌并完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)完成工作并對(duì)項(xiàng)目kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè)背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、相關(guān)知識(shí):熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場(chǎng)招商流程及市場(chǎng)資源,對(duì)國(guó)內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲(chǔ)備及整合能力;
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn),至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;
其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。
第2篇 招商部人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行租后服務(wù)
3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡要求在30-50歲;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力
4、可以獨(dú)立出差。
第3篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
從事醫(yī)藥招商工作,主要以電話營(yíng)銷為主。偶爾出差
1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通技巧;2、從事過(guò)相關(guān)行業(yè),有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
第4篇 招商部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
招商部部長(zhǎng) 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開(kāi)發(fā)新的客戶資源,對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識(shí),能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語(yǔ)、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第5篇 招商部總監(jiān)崗位職責(zé)
招商部總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商工作的推進(jìn)、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的信息挖掘、接洽、調(diào)研、推進(jìn)、談判簽約等。
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進(jìn)行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報(bào)告。
3、開(kāi)拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、上下游企業(yè)等建立長(zhǎng)效溝通和合作機(jī)制;
4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,定期提報(bào)科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的招商渠道和品牌資源
4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對(duì)行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性,具備先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)招商理念、以及較強(qiáng)文案、活動(dòng)策劃能力。
5、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的責(zé)任感,能接受高強(qiáng)度的工作。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商工作的推進(jìn)、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的信息挖掘、接洽、調(diào)研、推進(jìn)、談判簽約等。
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進(jìn)行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報(bào)告。
3、開(kāi)拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、上下游企業(yè)等建立長(zhǎng)效溝通和合作機(jī)制;
4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,定期提報(bào)科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的招商渠道和品牌資源
4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對(duì)行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性,具備先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)招商理念、以及較強(qiáng)文案、活動(dòng)策劃能力。
5、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的敬業(yè)精神及強(qiáng)烈的責(zé)任感,能接受高強(qiáng)度的工作。
第6篇 招商部策劃崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容及職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招商相關(guān)事宜的具體工作;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃、執(zhí)行等具體工作;
3.負(fù)責(zé)與媒體溝通的具體工作;
4.負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較高的活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷及新媒體策劃的實(shí)施工作;
3.具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲(chǔ)備。
第7篇 經(jīng)理招商部崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)前期調(diào)研工作,對(duì)調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營(yíng)銷策略,對(duì)市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查分析,對(duì)本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來(lái)公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫(kù),做好運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠(chéng)信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第8篇 招商部經(jīng)理英文崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)園招商部高級(jí)經(jīng)理(英文流利) main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
第9篇 招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商部總經(jīng)理 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金 職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的客戶關(guān)系;
3、具有良好的演示和談判技巧;
4、心胸開(kāi)闊,懂得自我激勵(lì),積極進(jìn)取,正直可靠的人;
5、有國(guó)際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
主要職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、開(kāi)發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場(chǎng)推廣(吸引租戶,市場(chǎng)研究,識(shí)別潛在的租戶,識(shí)別客戶需求等);
3、依據(jù)市場(chǎng)研究和評(píng)估,制定業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略;
4、與客戶及對(duì)口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系,提供客戶支持;
5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
第10篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)前期調(diào)研工作,對(duì)調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營(yíng)銷策略,對(duì)市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查分析,對(duì)本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來(lái)公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫(kù),做好運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠(chéng)信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第11篇 會(huì)展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)展的流程及操作模式,能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先);
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對(duì)于客戶溝通及項(xiàng)目操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
6、性格開(kāi)朗,態(tài)度積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營(yíng),制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí);
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源,積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng);
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對(duì)接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng);處理項(xiàng)目上的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績(jī)效考核;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jī)效評(píng)估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第12篇 招商部長(zhǎng)崗位職責(zé)
招商部部長(zhǎng) 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開(kāi)發(fā)新的客戶資源,對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅健?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識(shí),能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語(yǔ)、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第13篇 招商部主管崗位職責(zé)
進(jìn)口商業(yè)部招商主管 福建利嘉電子商務(wù)有限公司 福建利嘉電子商務(wù)有限公司,你他購(gòu),利嘉,利嘉電商,利嘉 1、負(fù)責(zé)按照部門及團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,走訪、開(kāi)拓客戶,完成招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)招商現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)客戶的接待工作以及推介工作;
3、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立及接待情況的登記工作;
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂租賃協(xié)議,與綜服部門對(duì)接,安排客戶入駐交接等事宜;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)和跟蹤服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查及相關(guān)信息收集工作;
完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
第14篇 招商部主任崗位職責(zé)
副主任-市務(wù)部(招商) 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆 崗位職責(zé):
1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息,了解租戶當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)情況包括困難等;向租戶傳達(dá)商場(chǎng)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),未來(lái)的計(jì)劃以及促銷活動(dòng)等;針對(duì)租戶提出的經(jīng)營(yíng)要求、建議、以及投訴給與答復(fù)。
2、跟蹤新店前三個(gè)月的銷售情況;解決所負(fù)責(zé)租戶日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題;跟蹤所負(fù)責(zé)租戶的逾期付款情況,關(guān)注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。
3、檢查新店裝修的進(jìn)度,并及時(shí)上報(bào)給經(jīng)理;根據(jù)租戶的實(shí)際情況和租期,督促租戶升級(jí)店鋪形象;監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復(fù)、移交及退費(fèi)。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門的相關(guān)要求。
5、做好本部門的相關(guān)分析報(bào)告(周、月度分析報(bào)告);
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;良好的英文基礎(chǔ)(英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先)
2.五年工作經(jīng)驗(yàn),豐富的商業(yè)資源和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.專注于商業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、商鋪?zhàn)赓U以及裝修施工等監(jiān)理工作;
4.能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。
第15篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司影視,公司舉行大型會(huì)議,公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。
2、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營(yíng)銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí);;
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力;
3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉廣告代理運(yùn)作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);
4.有良好的親和力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表述能力;
5.工作踏實(shí)、積極上進(jìn),勤奮好學(xué),敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;
6.能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目招商工作,獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定;
7.有較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于與國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通;
8.有一定的客戶資源優(yōu)先。
第16篇 招商部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)(部門負(fù)責(zé)人) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建,梳理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí),配合園區(qū)入駐企
業(yè)項(xiàng)目落地;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作;
4、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫(kù);
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構(gòu)建多種類型的、廣泛的
招商資源;
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系,獲
得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持;
7、管理招商團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè); 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建,梳理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí),配合園區(qū)入駐企
業(yè)項(xiàng)目落地;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作;
4、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源,形成招商信息庫(kù);
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴,構(gòu)建多種類型的、廣泛的
招商資源;
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系,獲
得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持;
7、管理招商團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè);
第17篇 招商部城市經(jīng)理崗位職責(zé)
) 根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。
2) 收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息,上報(bào)給招商部主管。
3) 根據(jù)客戶情況,進(jìn)行分類匯總。
4) 與客戶進(jìn)行招商談判,在和客戶簽約后,負(fù)責(zé)客戶的各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
5) 全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動(dòng)。
6) 建立客戶檔案,及時(shí)維護(hù),并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商主管。
7) 積極參與公司培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8) 完成招商部主管交待的其他任務(wù)
第18篇 招商部副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開(kāi)發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開(kāi)發(fā)監(jiān)理有限公司 負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目營(yíng)銷推廣
資格條件:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)及商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
第19篇 招商部崗位職責(zé)
招商部部長(zhǎng) 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù),并保證按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表,并按時(shí)提交;
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開(kāi)發(fā)新的客戶資源,對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的分析報(bào)告;
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn),具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),思維活躍,條理清楚,普通話表達(dá)清晰流利;
4、具備成本意識(shí),能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、英文口語(yǔ)、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
任職要求:
第20篇 招商部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)計(jì)意向客戶基本情況,并做統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)每日向運(yùn)營(yíng)部通報(bào)招商情況;
3.對(duì)重要資料文件負(fù)責(zé)信息保密工作;
4.協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報(bào)表并提供相關(guān)數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃、總結(jié)等文案的寫作;
6.協(xié)助招商人員續(xù)簽合同,協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部催收合同款項(xiàng),核對(duì)欠款回收情況等;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
崗位要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的行政管理知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5、善于溝通,思維敏捷,有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力;
6、熟練使用office等各種辦公軟件;
7、形象好、氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于接受新事物;
