招商部經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

招商部經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)拓展商業(yè)合作、引入戰(zhàn)略投資者和合作伙伴的關(guān)鍵角色。這個職務(wù)的核心在于通過有效的溝通和談判，為企業(yè)創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)會，推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場影響力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各類投資者和合作伙伴建立良好的關(guān)系。

3. 精通商務(wù)談判，能夠在維護(hù)公司利益的同時達(dá)成雙贏的合作協(xié)議。

4. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保招商項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

5. 有強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向，能設(shè)定并實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)，推動團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

6. 對法律法規(guī)有一定了解，確保招商活動的合規(guī)性。

7. 有良好的風(fēng)險意識，能識別并規(guī)避潛在的商業(yè)風(fēng)險。

崗位職責(zé)描述

招商部經(jīng)理的工作日常包括但不限于：

1. 制定招商策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃尋找合適的投資者和合作伙伴。

2. 維護(hù)和更新潛在客戶數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行市場調(diào)研，挖掘新的商業(yè)機(jī)會。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如產(chǎn)品、市場、法律等部門，為招商活動提供全面支持。

4. 參與商務(wù)談判，起草和審閱合作協(xié)議，確保合同條款符合公司利益。

5. 跟進(jìn)招商項(xiàng)目進(jìn)度，解決過程中遇到的問題，確保項(xiàng)目按時落地。

6. 建立并維護(hù)與合作伙伴的長期關(guān)系，提升企業(yè)品牌形象和市場聲譽(yù)。

7. 分析招商數(shù)據(jù)，評估項(xiàng)目效果，調(diào)整招商策略以提高效率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析與研究：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手，為招商決策提供依據(jù)。

2. 合作伙伴篩選：根據(jù)公司需求，篩選出與之匹配的合作伙伴，進(jìn)行初步接洽。

3. 商務(wù)洽談：組織并參與商務(wù)會議，展示公司優(yōu)勢，協(xié)商合作條款。

4. 項(xiàng)目執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)合作項(xiàng)目落地，確保項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。

5. 合同管理：負(fù)責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行和后期維護(hù)，處理相關(guān)法律事務(wù)。

6. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)招商團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作效率。

7. 業(yè)績報告：定期向高層匯報招商成果，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招商流程。

作為招商部經(jīng)理，需要在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借敏銳的洞察力和出色的談判技巧，為企業(yè)開辟新的商業(yè)版圖，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入活力。

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 招商部經(jīng)理英文崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)園招商部高級經(jīng)理(英文流利) main duties:

to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;

to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;

to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;

to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary

to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;

to participate and lead in project or tenancy negotiations;

to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;

to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;

to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;

to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;

to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;

to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;

to e_plore opportunities to grow fee based income;

to manage, improve and enhance tenant’s relationships;

job related e_perience

8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate

3-5 years of work e_perience with foreign company

minimum 5 years of e_periences in management level

knowledge

the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:

real estate development, marketing & lease and relevant property management

financial & accounting knowledge

management e_perience

skills

cet-6 or above

strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint

good interpersonal, energetic and strong negotiations skills

good interpersonal and communication skills in both english & mandarin

strong leadership skills and ability to work well in a team environment

main duties:

to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;

to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;

to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;

to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary

to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;

to participate and lead in project or tenancy negotiations;

to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;

to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;

to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;

to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;

to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;

to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;

to e_plore opportunities to grow fee based income;

to manage, improve and enhance tenant’s relationships;

job related e_perience

8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate

3-5 years of work e_perience with foreign company

minimum 5 years of e_periences in management level

knowledge

the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:

real estate development, marketing & lease and relevant property management

financial & accounting knowledge

management e_perience

skills

cet-6 or above

strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint

good interpersonal, energetic and strong negotiations skills

good interpersonal and communication skills in both english & mandarin

strong leadership skills and ability to work well in a team environment

第2篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責(zé)描述:

一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實(shí)施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;

二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作

1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

4、建立并動態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫,做好運(yùn)營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;

2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),

3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進(jìn)。

第3篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求:

1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會議及會展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會展的流程及操作模式,能獨(dú)立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗(yàn)先);

2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營,制定實(shí)施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);

2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實(shí)施

4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;充分利用各項(xiàng)資源,積極開拓新項(xiàng)目市場;

7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動;處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;

9、制定團(tuán)隊的獎金方案及績效考核;

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第4篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司影視,公司舉行大型會議,公司商場進(jìn)行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。

2、 根據(jù)公司運(yùn)營版塊進(jìn)行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實(shí);;

3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進(jìn)行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力;

3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉廣告代理運(yùn)作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);

4.有良好的親和力,較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力;

5.工作踏實(shí)、積極上進(jìn),勤奮好學(xué),敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;

6.能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作,獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定;

7.有較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于與國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通;

8.有一定的客戶資源優(yōu)先。