綜合管理部崗位職責(zé)匯編(14篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：53

目錄
1.綜合管理部崗位職責(zé)是什么 2.綜合管理部崗位職責(zé)要求 3.綜合管理部崗位職責(zé)描述 4.綜合管理部崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.綜合管理部崗位職責(zé)(14篇)

綜合管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

綜合管理部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，保障企業(yè)的日常運(yùn)營高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

綜合管理部需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，能夠精準(zhǔn)理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的管理策略。部門負(fù)責(zé)人需具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行任務(wù)，同時(shí)具備良好的溝通技巧，以確保內(nèi)外部信息的暢通無阻。

崗位職責(zé)描述

綜合管理部的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的多個(gè)層面，包括但不限于人力資源管理、行政事務(wù)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)、公共關(guān)系等。該部門需對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行制定和維護(hù)，確保其符合法律法規(guī)要求，同時(shí)也符合公司的發(fā)展需求。

有哪些內(nèi)容

1. 人力資源管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利等工作，確保員工的滿意度和企業(yè)的人力資源效率。

2. 行政事務(wù)：處理日常辦公事務(wù)，如辦公設(shè)施管理、會(huì)議組織、文檔管理、安全管理等，保證企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的順暢。

3. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助編制預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行成本控制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康。

4. 企業(yè)文化建設(shè)：推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與實(shí)施，舉辦各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。

5. 公共關(guān)系：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，處理與政府、供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。

6. 內(nèi)部審計(jì)：定期對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，檢查流程合規(guī)性，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。

7. 法規(guī)遵從：關(guān)注政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

綜合管理部是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其工作質(zhì)量直接影響到公司的運(yùn)營效率和整體表現(xiàn)。通過高效、專業(yè)的管理，綜合管理部為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐。

綜合管理部崗位職責(zé)范文

第1篇綜合管理部部長崗位職責(zé)

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。

3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。

6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2篇綜合管理部職員崗位職責(zé)

基本條件:

(一)性別:男女不限

(二)年齡:25-40歲

(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);

任職要求:

(一)熟悉金融類公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。

(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。

(三)績效考核:全面了解評(píng)估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。

(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。

(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;

第3篇綜合管理部副部長崗位職責(zé)

綜合管理部副部長西藏北控智能云科技有限公司西藏北控智能云科技有限公司,北控職責(zé)描述:

1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;

3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專項(xiàng)經(jīng)營分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第4篇綜合管理部副主任崗位職責(zé)

綜合管理部副主任北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)保科技股份有限公司,百靈天地環(huán)保,百靈天地崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護(hù)與保持;

3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;

4、規(guī)范各項(xiàng)接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);

5、全程參與各類接待活動(dòng)的籌辦和落實(shí),負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;

6、根據(jù)接待申請(qǐng)的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過立項(xiàng)進(jìn)行成本控制,把關(guān)過程中各項(xiàng)費(fèi)用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。

7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動(dòng),與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持良好接觸,維護(hù)公司的企業(yè)形象和良好印象;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;

3、有駕照,實(shí)際駕齡1年以上;

4、具有較強(qiáng)的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;

6、有政府機(jī)關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。

第5篇綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

上海-綜合管理部經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人) 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程;

2)制定分公司行政費(fèi)用預(yù)算方案,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效管控;

3)負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及各類政府行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護(hù),處理地方關(guān)系;

4)負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門按要求及時(shí)完成各類報(bào)告;

6)指導(dǎo)并實(shí)施下設(shè)機(jī)構(gòu)完成機(jī)構(gòu)選址、手續(xù)報(bào)批、證件變更等具體事務(wù);

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng),撰寫各類報(bào)告;

10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場(chǎng)部各類專項(xiàng)活動(dòng),包括各類市場(chǎng)活動(dòng)、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷

5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計(jì)劃和組織能力

具備時(shí)間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力

第6篇綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、工程文件會(huì)簽、蓋章;

2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗(yàn)收;

3、施工合同管理;

4、收文發(fā)文工作;

5、總結(jié)匯報(bào)等文字工作;

6、部門費(fèi)用報(bào)銷、工程會(huì)議準(zhǔn)備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有資料員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識(shí);

5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達(dá)能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

第7篇綜合管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部副經(jīng)理華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團(tuán)有限公司,華劍建設(shè),華劍工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實(shí),完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;

3、制定本部門周計(jì)劃報(bào)表、月計(jì)劃報(bào)表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項(xiàng)目的質(zhì)量、安全專項(xiàng)檢查;

6、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目施工過程、竣工驗(yàn)收資料的編制、整理;

7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;

5、能對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強(qiáng)

第8篇綜合管理部主管崗位職責(zé)

綜合管理部主管上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司上海申能誠毅股權(quán)投資有限公司,申能誠毅職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)對(duì)各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項(xiàng)目會(huì)議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);

3. 對(duì)接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì);

4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;

5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞?lì)?、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。

第9篇綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部總經(jīng)理工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項(xiàng)督辦,指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示;

5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí),并完成工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項(xiàng)督辦,指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示;

5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí),并完成工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)

第10篇綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責(zé):

1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

3、居住地須為南京。

第11篇綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展綜合管理部運(yùn)營管理工作

1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報(bào)批后組織實(shí)施

3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報(bào)批后組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負(fù)責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會(huì)議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成低時(shí)的分析及改進(jìn)工作(重要);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及方案(重要);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報(bào)銷的各項(xiàng)票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請(qǐng)

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開展公司級(jí)安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對(duì)各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識(shí),提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展公司的計(jì)劃管理工作

1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動(dòng)修正意見

3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營部門

七、負(fù)責(zé)組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報(bào),并對(duì)上報(bào)信息合規(guī)性進(jìn)行審查

3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及提供相應(yīng)分析報(bào)告

八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開展成本費(fèi)用控制管理

2.參與開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

第12篇分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。

第13篇分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

重慶分公司-綜合管理部經(jīng)理海通恒信海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信工作職責(zé):

行政后勤:1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司日常采購相關(guān)工作;3. 負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負(fù)責(zé)分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護(hù);6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負(fù)責(zé)分公司公文的起草、申報(bào)工作;2. 負(fù)責(zé)分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學(xué)習(xí)總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負(fù)責(zé)分公司相關(guān)經(jīng)營證照管理;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財(cái)務(wù):1. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的報(bào)賬工作;3. 負(fù)責(zé)分公司與當(dāng)?shù)厣绫?、稅?wù)、審計(jì)等政府主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定分公司各類預(yù)算;5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。

任職資格:

最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科

優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、管理等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷

資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識(shí)、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識(shí);較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。

第14篇綜合管理部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機(jī)關(guān)職能部門,對(duì)內(nèi)與集團(tuán)和所屬企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

2. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的組織與落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法

4. 負(fù)責(zé)公司所有外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排;