崗位職責性匯編(20篇)

更新時間：2024-05-18 查看人數：61

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目錄
1.性崗位職責是什么 2.性崗位職責要求 3.性崗位職責描述 4.性崗位職責有哪些內容 5.崗位職責性(20篇)

崗位職責性

崗位職責是什么

崗位職責是指在某一工作崗位上，員工需要承擔的任務、責任和期望。它是工作描述的重要組成部分，清晰地定義了員工在組織中的角色和功能，為員工提供了工作方向和績效評估的標準。

崗位職責要求

1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：員工需深入理解公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標，并將這些目標轉化為日常工作的具體行動。

2. 維護專業(yè)標準：員工應遵守行業(yè)規(guī)范，確保工作質量和效率符合公司的標準和客戶的需求。

3. 團隊協作：員工需積極參與團隊活動，與同事有效溝通，共同完成項目和任務。

4. 持續(xù)學習：員工應不斷提升自己的技能和知識，適應不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務需求。

5. 自我管理：員工需有效管理時間，設定并達成個人工作目標，保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責描述

崗位職責不僅涵蓋了工作任務的具體執(zhí)行，還包括了對個人職業(yè)素養(yǎng)和能力的要求。員工不僅需要完成分配的任務，還需要展現良好的問題解決能力，主動尋求改進和創(chuàng)新。此外，員工的決策能力和責任心也是衡量其崗位職責履行情況的重要指標。在面對挑戰(zhàn)和困難時，員工應展現出堅韌和決心，以積極的態(tài)度尋求解決方案。

有哪些內容

1. 工作任務：明確列出員工需要完成的各項具體工作，如項目管理、客戶服務、報告編寫等。

2. 責任擔當：闡述員工在工作中應承擔的責任，包括對結果的負責、對團隊的支持以及對客戶滿意度的保障。

3. 業(yè)績指標：設定可量化的業(yè)績指標，如銷售額、項目完成時間、客戶滿意度等，作為評估員工工作表現的標準。

4. 培訓與發(fā)展：列出員工需要參加的培訓課程或職業(yè)發(fā)展計劃，以提升其專業(yè)能力和適應性。

5. 人際關系：強調員工需要建立和維護的良好內部和外部人際關系，包括與同事、上級、下屬以及客戶的溝通和合作。

崗位職責是員工與組織之間的橋梁，它明確了員工的角色定位，指導員工如何在組織中發(fā)揮價值，同時也為管理層提供了評估和激勵員工的依據。每個員工都應充分理解和履行自己的崗位職責，以推動個人和組織的共同發(fā)展。

崗位職責性范文

第1篇初級性能測試工程師崗位職責

性能驗證測試工程師(初級/中級/高級) 中軟信息系統(tǒng)工程中軟信息系統(tǒng)工程有限公司,中軟系統(tǒng)工程,中軟信息,中軟信息系統(tǒng)工程,中軟【中電海南創(chuàng)新研究院-央企平臺】

【招聘背景】

中國電子聯合攻關基地海南分平臺是由國家工信部主導,中國電子信息產業(yè)集團有限公司牽頭組建,目前該平臺總部是在北京,目前根據集團戰(zhàn)略及業(yè)務需要,在海南老城高新技術示范區(qū)海南生態(tài)軟件園沃克公園8831號摟開設分平臺,其主要定位是以產業(yè)聯合和技術攻關為抓手,支撐國家和軍隊網絡與信息安全戰(zhàn)略推進和產業(yè)發(fā)展。

職責描述:

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例;

2、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境;

3、執(zhí)行測試工作,提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結果,編寫完整的測試報告等相關的技術文檔;

4、對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;

5、提出對產品的進一步改進的建議,并評估改進方案是否合理;對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析,對測試進行跟蹤,并提出反饋意見;

6、為業(yè)務部門提供相應技術支持,確保軟件質量指標。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測試工具,熟悉http、dubbo協議腳本開發(fā);

3、熟悉linu_系統(tǒng)性能監(jiān)控,jvm、數據庫及緩存相關知識,熟練使用常見相關性能監(jiān)控及調優(yōu)工具,能夠獨立分析日志問題,對其調優(yōu)提出合理建議;

4、具有良好的團隊協作精神和執(zhí)行力,能夠與團隊成員協同配合完成任務、達成目標;

5、能夠主動學習測試技術,并能總結相關測試經驗;‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第2篇初級性能測試崗位職責

【招聘背景】

職責描述:

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例;

2、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境;

3、執(zhí)行測試工作,提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結果,編寫完整的測試報告等相關的技術文檔;

4、對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案;

5、提出對產品的進一步改進的建議,并評估改進方案是否合理;對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析,對測試進行跟蹤,并提出反饋意見;

6、為業(yè)務部門提供相應技術支持,確保軟件質量指標。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)專科以上學歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測試工具,熟悉http、dubbo協議腳本開發(fā);

4、具有良好的團隊協作精神和執(zhí)行力,能夠與團隊成員協同配合完成任務、達成目標;

5、能夠主動學習測試技術,并能總結相關測試經驗;‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第3篇磁性材料崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司下達的產品銷售任務;

2、負責目標客戶的關系拓展和維護,挖掘行業(yè)產品方案應用需求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

3、可進行電話、郵件、展會現場、面談等多方式開展銷售工作,獨立或配合實施本銷售產品的宣傳、促銷、推廣策劃工作;

4、收集客戶信息,分析客戶需求,提供解決方案所需的基礎數據信息,深度挖掘客戶需求、跟蹤案子進度;

5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

6、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置咨詢、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行訂單過程中,協調并監(jiān)督公司各職能部門積極配合;

7、收集反饋一線銷售信息和用戶意見,做好售后服務,整理銷售數據,提交銷售月報;

8、領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上工作經驗,有導熱、導電屏蔽、吸波材料、射頻工程、磁性材料行業(yè)銷售者經驗者優(yōu)先;

2、熟悉nb及3c電子產品行業(yè),有電子類模切、組裝及終端客戶人脈優(yōu)先;

3、22-39歲,口齒清晰,普通話流利,具有較強的溝通、協調能力,優(yōu)秀的外聯、公關能力,具有解決突發(fā)事件能力;

4、對銷售工作有很高的熱情,熟悉office辦公軟件;

5、為人誠實,做事扎實,善于溝通,能承受壓力。

第4篇系統(tǒng)性能工程師崗位職責

驅動系統(tǒng)性能cae工程師-上海上海通用汽車上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用工作職責:

1. 負責發(fā)動機、變速箱、新能源等產品設計的虛擬分析評估、支持prts/eir等問題解決

2. 根據新產品開發(fā)需求及主管的安排,制定性能cae分析計劃,參與各階段產品設計評審,負責性能分析計算的實施和跟蹤

3. 根據分析結果建議零件改進方案,確保計算結果達到設計目標,并提供cae分析報告

4.支持現有產品及售后prts/eir問題解決,支持產品工程師進行問題分析,并建議解決措施

5.開展能力發(fā)展項目(新技術、新方法、數字化等),并將成果應用到現有產品的開發(fā)設計和問題解決中

任職資格:

1. 全日制本可以上學歷,理工科相關專業(yè)。cet4及以上。

2.3年以上相關工作經驗

4.有限元理論,彈、塑性力學、流體力學、內燃機原理,聲學基礎、編程基礎、汽車傳動原理

5.具備良好的讀寫能力,能熟練使用英語進行口頭和書面的交流(試驗報告)

6.熟練使用計算機進行日常工作,具備自學相關專業(yè)軟件使用方法的能力

7.熟悉使用各計算軟件(結構、動力學、聲學分析)

第5篇性能仿真工程師崗位職責

性能仿真工程師浙江電咖汽車科技有限公司浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖職責描述:

1. 負責ev/phev整車動力性、經濟性分析,輸出分析報告。

2. 依據整車動力性、經濟性指標,通過性能仿真分析對新能源動力系統(tǒng)各核心零部件進行性能分解。

3. 根據整車策略設計方案以及動力系統(tǒng)各核心零部件方案,校核整車性能指標的達成情況。

4 .依據整車性能指標,對整車控制策略進行仿真,支撐策略開發(fā)過程的持續(xù)優(yōu)化;

任職要求:

1. 本科及以上學歷,汽車、機械相關專業(yè);

2. 掌握汽車動力學方面的專業(yè)理論知識,熟悉ev/phev整車控制策略;

3. 2年以上工作經驗,多款新能源車型的整車性能仿真分析經驗;

4. 熟練使用avl cruise、matlab等軟件。

第6篇硬件可靠性崗位職責

可靠性硬件測試工程師復旦微上海復旦微電子集團股份有限公司,上海復旦,復旦微,復旦 1、進行可靠性試驗硬件設計及相關底層驗證軟件的開發(fā);

2、完成芯片可靠性驗證與測試評估;

3、編寫產品可靠性分析報告,對產品進行可靠性質量管理。

職位要求:

1、大學本科或以上學歷,微電子或電子信息相關專業(yè);

2、具備2年以上集成電路可靠性和一定硬件設計知識及實際經驗;

3、熟悉集成電路可靠性機理、考核方法及流程;

4、熟悉相關行業(yè)技術標準,有在相關企業(yè)從事集成電路可靠性相關工作經驗者優(yōu)先。

第7篇網絡性能崗位職責

golang開發(fā)工程師 1、區(qū)塊鏈共識協議的開發(fā)和測試

2、區(qū)塊鏈p2p網絡通信系統(tǒng)的設計和實現

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測試和調優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測試和改進

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術的研究

職位要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)

2、 1年以上軟件設計開發(fā)經驗

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語言

4、熟悉數據結構和算法,基本功扎實

5、熟悉tcp/ip協議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網絡服務器編程,對分布式系統(tǒng)的架構有較為深入的了解

6、熟悉密碼學算法,對常見的安全協議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關資料,學習能力強,自我驅動力強

8、對區(qū)塊鏈開源項目有研究和實踐者優(yōu)先 1、區(qū)塊鏈共識協議的開發(fā)和測試

2、區(qū)塊鏈p2p網絡通信系統(tǒng)的設計和實現

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測試和調優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測試和改進

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術的研究

職位要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)

2、 1年以上軟件設計開發(fā)經驗

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語言

4、熟悉數據結構和算法,基本功扎實

5、熟悉tcp/ip協議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網絡服務器編程,對分布式系統(tǒng)的架構有較為深入的了解

6、熟悉密碼學算法,對常見的安全協議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關資料,學習能力強,自我驅動力強

8、對區(qū)塊鏈開源項目有研究和實踐者優(yōu)先

第8篇軟件性能測試工程師崗位職責

軟件測試工程師(性能測試) 光匯石油深圳光匯石油集團股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團,光匯崗位職責:

1、負責公司相關產品pc、app端的測試工作;

2、參與需求分析,需求評審,理解需求,設計測試用例;

3、搭建測試環(huán)境、執(zhí)行測試、進行測試版本發(fā)布與任務交付;

4、負責系統(tǒng)的性能測試工作,自動化平臺/性能測試平臺的設計、開發(fā)及維護;

5、引進業(yè)界先進測試技術理念、實施及培訓等。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上軟件測試或開發(fā)經驗,尤其是web、app互聯網電商平臺、金融相關產品項目經驗;

2、精通mysql/oracle等數據庫基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語言開發(fā);

3、熟悉web及app測試方案和用例設計及集成接口測試、壓力測試、安全測試等方法;

4、熟悉loadrunner、jmeter、qtp、selenium appium等自動化測試工具,有設計自動化測試框架工作經驗、對性能測試有著深入的理解及分析能力者優(yōu)先;

5、學習能力強,有團隊合作意識,對測試技術研究有濃厚興趣。

第9篇性能計算軟件崗位職責

計算軟件性能優(yōu)化工程師崗位職責:

1)科學計算軟件的并行算法設計與實現;

2)大規(guī)?？茖W計算軟件的安裝編譯、性能測試、并行性能優(yōu)化和浮點性能優(yōu)化;

3)相關技術文檔撰寫,技術培訓和技術咨詢服務

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構代碼編程經驗;

3)在應用軟件的大規(guī)模并行和浮點性能優(yōu)化方面做過有顯示度的工作;

4)有編譯器開發(fā)或匯編代碼開發(fā)經驗者優(yōu)先

崗位職責:

1)科學計算軟件的并行算法設計與實現;

2)大規(guī)模科學計算軟件的安裝編譯、性能測試、并行性能優(yōu)化和浮點性能優(yōu)化;

3)相關技術文檔撰寫,技術培訓和技術咨詢服務

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構代碼編程經驗;

3)在應用軟件的大規(guī)模并行和浮點性能優(yōu)化方面做過有顯示度的工作;

4)有編譯器開發(fā)或匯編代碼開發(fā)經驗者優(yōu)先

第10篇高級性能測試工程師崗位職責

高級性能測試工程師論客論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客工作內容:

1、獨立承擔測試項目,包括需求分析,方案制定,測試用例設計和執(zhí)行,完成測試報告

2、根據服務器模塊功能說明編寫測試計劃,設計測試用例和測試數據

3、針對服務器模塊測試構建自動化測試框架,編寫自動化測試用例及維護

4、培訓、教導下屬測試工程師,進行績效考核以及進行監(jiān)督,引導持續(xù)改進

5、完成領導安排的其他工作

任職資格:

1、4年以上軟件測試經驗,1年以上管理經驗,計算機相關專業(yè)本科以上。

2、熟悉軟件工程、軟件質量管理體系及相關測試技能

3、具備一定的編程能力,能編寫自動化腳本、shell script并維護相關的代碼

4、熟悉linu_操作系統(tǒng),數據庫系統(tǒng)和網絡系統(tǒng),能夠設計性能測試方案及調優(yōu)。

5、良好的交流能力、領導能力和團隊合作精神

第11篇性能測試崗位職責

資深性能測試工程師-郵件事業(yè)部255 網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1、負責嚴選產品性能測試,能夠采取有效保障手段,開展性能測試、故障演練、可靠性測試等;

2、根據業(yè)務測試需要,完成性能測試工具調研與選型;

3、制定完善的性能測試計劃,組織性能測試;

4、組織性能測試用例設計、測試腳本編寫、環(huán)境配置和測試執(zhí)行;

5、根據測試結果進行性能瓶頸分析和風險估計,并提供性能改進意見;

6、研究性能測試方法和工具,不斷完善性能測試框架。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、精通性能測試理論及實踐,具有3年以上的性能測試實踐經驗;

3、熟悉主流性能測試工具,熟練掌握loadrunner/jmeter/grinder等;

4、具備java、c++等編程經驗,并具備python等腳本開發(fā)經驗;

5、熟練使用linu_或uni_操作系統(tǒng),熟悉網絡基本知識;

6、熟悉mysql,oracle,db2等常用數據庫,熟練掌握sql;

7、對測試業(yè)界新的技術成果有較強的敏感度。

第12篇可靠性研發(fā)工程師崗位職責

從事電子設備可靠性技術研究與應用,包括可靠性分析、設計、試驗等。

職位要求:

1、本科及以上學歷;

2、可靠性或物理等相關專業(yè);

3、英語四、六級。

第13篇研發(fā)性能經理崗位職責

湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經理湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經理

主要工作:

負責水泥基砂漿產品的研發(fā)。

具體工作包括:對特種砂漿產品的研發(fā)、驗證、生產工藝、工程應用的技術指導、協助處理質量投訴、產品改進和創(chuàng)新。特種砂漿配料與質量控制管理,協調生產管理。向營銷團隊提供技術支持。

具體產品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關材料科學專業(yè)本科以上學歷,碩士或博士更理想。

熟悉各類化學添加劑,熟悉各類特種砂漿產品,并且有至少3年砂漿研發(fā)經驗,掌握砂漿新產品開發(fā)全過程管理,能及時解決研發(fā)項目技術問題,選擇合適的外加劑,實現設計目標,獨立完成經過市場檢驗的特種砂漿產品研發(fā),最好有專利申請經驗。熟練掌握砂漿檢驗檢測方法;掌握砂漿研發(fā)的流程。能熟練閱讀英文文獻并具有創(chuàng)新能力,具有一定的英語口語能力。

工作基地在湖北省。湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經理

主要工作:

負責水泥基砂漿產品的研發(fā)。

具體產品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關材料科學專業(yè)本科以上學歷,碩士或博士更理想。

工作基地在湖北省。

第14篇軟件性能測試崗位職責

軟件測試工程師(性能測試) 光匯石油深圳光匯石油集團股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團,光匯崗位職責:

1、負責公司相關產品pc、app端的測試工作;

2、參與需求分析,需求評審,理解需求,設計測試用例;

3、搭建測試環(huán)境、執(zhí)行測試、進行測試版本發(fā)布與任務交付;

4、負責系統(tǒng)的性能測試工作,自動化平臺/性能測試平臺的設計、開發(fā)及維護;

5、引進業(yè)界先進測試技術理念、實施及培訓等。

任職要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè),3年以上軟件測試或開發(fā)經驗,尤其是web、app互聯網電商平臺、金融相關產品項目經驗;

2、精通mysql/oracle等數據庫基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語言開發(fā);

3、熟悉web及app測試方案和用例設計及集成接口測試、壓力測試、安全測試等方法;

4、熟悉loadrunner、jmeter、qtp、selenium appium等自動化測試工具,有設計自動化測試框架工作經驗、對性能測試有著深入的理解及分析能力者優(yōu)先;

5、學習能力強,有團隊合作意識,對測試技術研究有濃厚興趣。

第15篇環(huán)境可靠性測試崗位職責

測試工程師(環(huán)境可靠性)-上海-03331 tüv南德意志集團南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團,南德認證,南德職位綜述:

該崗位負責實驗室測試和提供必要的技術支持。

工作職責:

1. 根據測試技術規(guī)范進行產品環(huán)境可靠性的測試評估和實施;

2. 負責測試的安排和測試報告的編寫以及實驗室5s清潔管理和設備維護;

3. 對環(huán)境可靠性相關的測試產品如汽車零配件及電子電氣類產品等測試詢問進行技術評審并及時提供反饋給銷售團隊;

4. 同公司跨部門及設備供應商積極溝通解決測試中的相關技術問題;

5. 測試中同客戶及其他職能部門的積極溝通確保項目順利進行并滿足要求的測試周期;

6. 積極學習新的測試標準和測試方法并協助建立實驗室內部能力數據庫;

7. 完成實驗室經理或部門主管布置的其他事情。

任職要求:

1. 本科以上學位,機械或電子電氣工程類相關專業(yè);

2. 三年以上相關工作經驗;

3. 了解環(huán)境溫濕度測試/產品可靠性及測試項目管理經驗;

4. 出色的個人溝通能力和團隊合作精神;

5. 能在要求的時間內能獨立完成測試;

6. 遵守公司制度并積極維護公司利益;

7. 能在壓力下高效工作。

第16篇 nvh性能開發(fā)工程師崗位職責

整車nvh性能開發(fā)工程師阿爾特汽車技術股份有限公司阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 1.本科以上學歷,2年以上汽車行業(yè)nvh工作經驗;

2.熟練掌握nvh試驗調校或cae仿真分析工具操作;

3.負責整車nvh性能管控;

4.負責根據項目一級計劃,編制整車nvh性能開發(fā)二級計劃;

5.負責設定整車nvh性能開發(fā)目標,并分解整車目標到子系統(tǒng)和零部件;

6.參與nvh性能相關的技術協議及設計驗證計劃的編制;

7.負責nvh相關問題的診斷、解決方案的制定及驗證;

8.負責對供應商提供的與nvh性能相關的關鍵零部件性能進行審核;

9.負責整車nvh性能開發(fā)能力建設;

10.思路清晰,具備良好的溝通能力及團隊合作意識,愿意擔當和挑戰(zhàn);

11.有聲學包開發(fā)或模態(tài)試驗經驗者優(yōu)先考慮。

第17篇定性督導崗位職責

surveyor/fieldwork supervisor定性項目督導(000850) 北京益普索市場咨詢有限公司北京益普索市場咨詢有限公司,益普索,益普索崗位職責:

job summary

as an important part of the qualitative research team, you will be involved in day-to-day management of qualitative research projects, from understanding and translating business objectives to research objectives, conducting and managing fieldwork to analysis and reporting. this role requires an organized, detailed oriented, highly meticulous team player, passionate about making a difference and having a strong growth mindset.

key responsibilities

end-to-end research project ownership including:

? play and e_ecute research projects following clients briefing and needs

? e_posure to design thinking methodologies that encompasses on search qualified individuals to get customer insights

? contact individuals to introduce and e_plain the study objectives and protocol and schedule interviews or invite them to participate in focus group discussions

? provide timely updates on the response rates of each ongoing project, manage difficult survey respondents when required

? assist to design questionnaires and propose qualitative methodologies of collecting information

? project management, fieldwork monitoring and ensure adherence to schedules/timeline

demonstrate analytical abilities including:

? analyze, interpret and distil insights

? create insightful, highly actionable and digestible search methods and channels

? present confidently to internal and e_ternal clients across working levels

versatile and prepared to take on and perform a range of responsibilities including:

? route administrative and operations as well as comple_ and in-depth analytical work

任職資格:

requirements

? minimum bachelor’s degree

? agile with an appetite to learn new skills and take on new challenges

? ability to simplify comple_ problems and proactive in initiating solutions

? able to multi-task and deals well with ambiguity

? team player but able to work independently

? strong sense of ownership

? good communication skills, both written and interpersonal

? familiarity with communications research on multiple media platforms design

? competency with microsoft office, with intermediate to advanced skills in word and e_cel

? any marketing/market research, sales, survey interviewing background is a plus

about ipsos uu – the qualitative research specialists

bringing life to life:

“we understand people. we understand life. our research is about inspiring our clients, not just informing them. and we do that by bringing to life the world in which their brands live.”

with more than 1000 world class researchers, ipsos uu is the worlds leading qual community. and with the biggest share of insights.

through our belief in intellectual generosity, that insight and e_pertise is shared with everyone in our community.

we love the power of conte_t to e_plore life in real time, we love using technology to get us closer to people and their eco-system of influences, and we love going deeper to unearth the freshest insights.

ipsos uu is founded on intellectual generosity, powered by strategic thinking and striving to be a catalyst for change.

第18篇完整性管理崗位職責

1. 貫徹執(zhí)行上級公司的設備設施完整性管理要求,執(zhí)行公司相關管理標準和技術標準;

2. 負責編制、完善設備完整性相關管理制度和體系文件;

3. 負責公司設備設施完整性管理實施規(guī)劃和方案的編寫工作;

4. 負責對公司設備設施完整性管理工作進展及計劃落實情況和檢查;

5. 負責設備設施完整性管理新技術、新方法的研究及推廣應用;

6. 負責設備設施完整性管理工作進度及成果的審查與上報;

7. 負責設備設施數據采集;

8. 負責設備設施完整性管理平臺的維護;

9. 負責公司范圍內的設備設施完整性管理知識宣貫;

10.負責公司特種設備的臺賬建立;