崗位職責(zé)性匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：61

目錄
1.性崗位職責(zé)是什么 2.性崗位職責(zé)要求 3.性崗位職責(zé)描述 4.性崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)性(20篇)

崗位職責(zé)性

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)是指在某一工作崗位上，員工需要承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和期望。它是工作描述的重要組成部分，清晰地定義了員工在組織中的角色和功能，為員工提供了工作方向和績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：?jiǎn)T工需深入理解公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，并將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為日常工作的具體行動(dòng)。

2. 維護(hù)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)的需求。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：?jiǎn)T工需積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事有效溝通，共同完成項(xiàng)目和任務(wù)。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：?jiǎn)T工應(yīng)不斷提升自己的技能和知識(shí)，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

5. 自我管理：?jiǎn)T工需有效管理時(shí)間，設(shè)定并達(dá)成個(gè)人工作目標(biāo)，保持高效的工作狀態(tài)。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)不僅涵蓋了工作任務(wù)的具體執(zhí)行，還包括了對(duì)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和能力的要求。員工不僅需要完成分配的任務(wù)，還需要展現(xiàn)良好的問(wèn)題解決能力，主動(dòng)尋求改進(jìn)和創(chuàng)新。此外，員工的決策能力和責(zé)任心也是衡量其崗位職責(zé)履行情況的重要指標(biāo)。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，員工應(yīng)展現(xiàn)出堅(jiān)韌和決心，以積極的態(tài)度尋求解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：明確列出員工需要完成的各項(xiàng)具體工作，如項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)、報(bào)告編寫(xiě)等。

2. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)：闡述員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括對(duì)結(jié)果的負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的支持以及對(duì)客戶(hù)滿意度的保障。

3. 業(yè)績(jī)指標(biāo)：設(shè)定可量化的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、項(xiàng)目完成時(shí)間、客戶(hù)滿意度等，作為評(píng)估員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：列出員工需要參加的培訓(xùn)課程或職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以提升其專(zhuān)業(yè)能力和適應(yīng)性。

5. 人際關(guān)系：強(qiáng)調(diào)員工需要建立和維護(hù)的良好內(nèi)部和外部人際關(guān)系，包括與同事、上級(jí)、下屬以及客戶(hù)的溝通和合作。

崗位職責(zé)是員工與組織之間的橋梁，它明確了員工的角色定位，指導(dǎo)員工如何在組織中發(fā)揮價(jià)值，同時(shí)也為管理層提供了評(píng)估和激勵(lì)員工的依據(jù)。每個(gè)員工都應(yīng)充分理解和履行自己的崗位職責(zé)，以推動(dòng)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

崗位職責(zé)性范文

第1篇初級(jí)性能測(cè)試工程師崗位職責(zé)

性能驗(yàn)證測(cè)試工程師(初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)) 中軟信息系統(tǒng)工程中軟信息系統(tǒng)工程有限公司,中軟系統(tǒng)工程,中軟信息,中軟信息系統(tǒng)工程,中軟【中電海南創(chuàng)新研究院-央企平臺(tái)】

【招聘背景】

中國(guó)電子聯(lián)合攻關(guān)基地海南分平臺(tái)是由國(guó)家工信部主導(dǎo),中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司牽頭組建,目前該平臺(tái)總部是在北京,目前根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,在海南老城高新技術(shù)示范區(qū)海南生態(tài)軟件園沃克公園8831號(hào)摟開(kāi)設(shè)分平臺(tái),其主要定位是以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合和技術(shù)攻關(guān)為抓手,支撐國(guó)家和軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全戰(zhàn)略推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

職責(zé)描述:

1、編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫(xiě)測(cè)試用例;

2、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境;

3、執(zhí)行測(cè)試工作,提交測(cè)試報(bào)告。包括編寫(xiě)用于測(cè)試的自動(dòng)測(cè)試腳本,完整地記錄測(cè)試結(jié)果,編寫(xiě)完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔;

4、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案;

5、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理;對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見(jiàn);

6、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測(cè)試工具,熟悉http、dubbo協(xié)議腳本開(kāi)發(fā);

3、熟悉linu_系統(tǒng)性能監(jiān)控,jvm、數(shù)據(jù)庫(kù)及緩存相關(guān)知識(shí),熟練使用常見(jiàn)相關(guān)性能監(jiān)控及調(diào)優(yōu)工具,能夠獨(dú)立分析日志問(wèn)題,對(duì)其調(diào)優(yōu)提出合理建議;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同配合完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo);

5、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)測(cè)試技術(shù),并能總結(jié)相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見(jiàn)的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第2篇初級(jí)性能測(cè)試崗位職責(zé)

【招聘背景】

職責(zé)描述:

1、編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫(xiě)測(cè)試用例;

2、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境;

4、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案;

6、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、精通loadrunner、jmeter等性能測(cè)試工具,熟悉http、dubbo協(xié)議腳本開(kāi)發(fā);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同配合完成任務(wù)、達(dá)成目標(biāo);

5、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)測(cè)試技術(shù),并能總結(jié)相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);‘

6、了解kubernetes、mesos或swarm等常見(jiàn)的容器集群編排軟件者優(yōu)先

第3篇磁性材料崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù),挖掘行業(yè)產(chǎn)品方案應(yīng)用需求,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

3、可進(jìn)行電話、郵件、展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、面談等多方式開(kāi)展銷(xiāo)售工作,獨(dú)立或配合實(shí)施本銷(xiāo)售產(chǎn)品的宣傳、促銷(xiāo)、推廣策劃工作;

4、收集客戶(hù)信息,分析客戶(hù)需求,提供解決方案所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息,深度挖掘客戶(hù)需求、跟蹤案子進(jìn)度;

5、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

6、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置咨詢(xún)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行訂單過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)積極配合;

7、收集反饋一線銷(xiāo)售信息和用戶(hù)意見(jiàn),做好售后服務(wù),整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提交銷(xiāo)售月報(bào);

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有導(dǎo)熱、導(dǎo)電屏蔽、吸波材料、射頻工程、磁性材料行業(yè)銷(xiāo)售者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉nb及3c電子產(chǎn)品行業(yè),有電子類(lèi)模切、組裝及終端客戶(hù)人脈優(yōu)先;

3、22-39歲,口齒清晰,普通話流利,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;

4、對(duì)銷(xiāo)售工作有很高的熱情,熟悉office辦公軟件;

5、為人誠(chéng)實(shí),做事扎實(shí),善于溝通,能承受壓力。

第4篇系統(tǒng)性能工程師崗位職責(zé)

驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)性能cae工程師-上海上海通用汽車(chē) 上汽通用汽車(chē)有限公司,sgm,上海通用汽車(chē),別克,通用汽車(chē),上汽通用工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、新能源等產(chǎn)品設(shè)計(jì)的虛擬分析評(píng)估、支持prts/eir等問(wèn)題解決

2. 根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求及主管的安排,制定性能cae分析計(jì)劃,參與各階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,負(fù)責(zé)性能分析計(jì)算的實(shí)施和跟蹤

3. 根據(jù)分析結(jié)果建議零件改進(jìn)方案,確保計(jì)算結(jié)果達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo),并提供cae分析報(bào)告

4.支持現(xiàn)有產(chǎn)品及售后prts/eir問(wèn)題解決,支持產(chǎn)品工程師進(jìn)行問(wèn)題分析,并建議解決措施

5.開(kāi)展能力發(fā)展項(xiàng)目(新技術(shù)、新方法、數(shù)字化等),并將成果應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和問(wèn)題解決中

任職資格:

1. 全日制本可以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。cet4及以上。

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.有限元理論,彈、塑性力學(xué)、流體力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)原理,聲學(xué)基礎(chǔ)、編程基礎(chǔ)、汽車(chē)傳動(dòng)原理

5.具備良好的讀寫(xiě)能力,能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行口頭和書(shū)面的交流(試驗(yàn)報(bào)告)

6.熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常工作,具備自學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件使用方法的能力

7.熟悉使用各計(jì)算軟件(結(jié)構(gòu)、動(dòng)力學(xué)、聲學(xué)分析)

第5篇性能仿真工程師崗位職責(zé)

性能仿真工程師浙江電咖汽車(chē)科技有限公司浙江電咖汽車(chē)科技有限公司,電咖,電咖汽車(chē),電咖職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)ev/phev整車(chē)動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性分析,輸出分析報(bào)告。

2. 依據(jù)整車(chē)動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性指標(biāo),通過(guò)性能仿真分析對(duì)新能源動(dòng)力系統(tǒng)各核心零部件進(jìn)行性能分解。

3. 根據(jù)整車(chē)策略設(shè)計(jì)方案以及動(dòng)力系統(tǒng)各核心零部件方案,校核整車(chē)性能指標(biāo)的達(dá)成情況。

4 .依據(jù)整車(chē)性能指標(biāo),對(duì)整車(chē)控制策略進(jìn)行仿真,支撐策略開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)優(yōu)化;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 掌握汽車(chē)動(dòng)力學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉ev/phev整車(chē)控制策略;

3. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),多款新能源車(chē)型的整車(chē)性能仿真分析經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練使用avl cruise、matlab等軟件。

第6篇硬件可靠性崗位職責(zé)

可靠性硬件測(cè)試工程師復(fù)旦微上海復(fù)旦微電子集團(tuán)股份有限公司,上海復(fù)旦,復(fù)旦微,復(fù)旦 1、進(jìn)行可靠性試驗(yàn)硬件設(shè)計(jì)及相關(guān)底層驗(yàn)證軟件的開(kāi)發(fā);

2、完成芯片可靠性驗(yàn)證與測(cè)試評(píng)估;

3、編寫(xiě)產(chǎn)品可靠性分析報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可靠性質(zhì)量管理。

職位要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,微電子或電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備2年以上集成電路可靠性和一定硬件設(shè)計(jì)知識(shí)及實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集成電路可靠性機(jī)理、考核方法及流程;

4、熟悉相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有在相關(guān)企業(yè)從事集成電路可靠性相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇網(wǎng)絡(luò)性能崗位職責(zé)

golang開(kāi)發(fā)工程師 1、區(qū)塊鏈共識(shí)協(xié)議的開(kāi)發(fā)和測(cè)試

2、區(qū)塊鏈p2p網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測(cè)試和調(diào)優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測(cè)試和改進(jìn)

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的研究

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、 1年以上軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語(yǔ)言

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,基本功扎實(shí)

5、熟悉tcp/ip協(xié)議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器編程,對(duì)分布式系統(tǒng)的架構(gòu)有較為深入的了解

6、熟悉密碼學(xué)算法,對(duì)常見(jiàn)的安全協(xié)議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關(guān)資料,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

8、對(duì)區(qū)塊鏈開(kāi)源項(xiàng)目有研究和實(shí)踐者優(yōu)先 1、區(qū)塊鏈共識(shí)協(xié)議的開(kāi)發(fā)和測(cè)試

2、區(qū)塊鏈p2p網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

3、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的性能測(cè)試和調(diào)優(yōu)

4、區(qū)塊鏈系統(tǒng)的安全測(cè)試和改進(jìn)

5、參與區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的研究

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、 1年以上軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握go、java、c/c++等一種以上編程語(yǔ)言

4、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,基本功扎實(shí)

5、熟悉tcp/ip協(xié)議,以及l(fā)inu_/uni_高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器編程,對(duì)分布式系統(tǒng)的架構(gòu)有較為深入的了解

6、熟悉密碼學(xué)算法,對(duì)常見(jiàn)的安全協(xié)議有所了解

7、能快速閱讀英文論文及相關(guān)資料,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

8、對(duì)區(qū)塊鏈開(kāi)源項(xiàng)目有研究和實(shí)踐者優(yōu)先

第8篇軟件性能測(cè)試工程師崗位職責(zé)

軟件測(cè)試工程師(性能測(cè)試) 光匯石油深圳光匯石油集團(tuán)股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團(tuán),光匯崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品pc、app端的測(cè)試工作;

2、參與需求分析,需求評(píng)審,理解需求,設(shè)計(jì)測(cè)試用例;

3、搭建測(cè)試環(huán)境、執(zhí)行測(cè)試、進(jìn)行測(cè)試版本發(fā)布與任務(wù)交付;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能測(cè)試工作,自動(dòng)化平臺(tái)/性能測(cè)試平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù);

5、引進(jìn)業(yè)界先進(jìn)測(cè)試技術(shù)理念、實(shí)施及培訓(xùn)等。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上軟件測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其是web、app互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)、金融相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、精通mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語(yǔ)言開(kāi)發(fā);

3、熟悉web及app測(cè)試方案和用例設(shè)計(jì)及集成接口測(cè)試、壓力測(cè)試、安全測(cè)試等方法;

4、熟悉loadrunner、jmeter、qtp、selenium appium等自動(dòng)化測(cè)試工具,有設(shè)計(jì)自動(dòng)化測(cè)試框架工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)性能測(cè)試有著深入的理解及分析能力者優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)測(cè)試技術(shù)研究有濃厚興趣。

第9篇性能計(jì)算軟件崗位職責(zé)

計(jì)算軟件性能優(yōu)化工程師崗位職責(zé):

1)科學(xué)計(jì)算軟件的并行算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)大規(guī)?？茖W(xué)計(jì)算軟件的安裝編譯、性能測(cè)試、并行性能優(yōu)化和浮點(diǎn)性能優(yōu)化;

3)相關(guān)技術(shù)文檔撰寫(xiě),技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構(gòu)代碼編程經(jīng)驗(yàn);

3)在應(yīng)用軟件的大規(guī)模并行和浮點(diǎn)性能優(yōu)化方面做過(guò)有顯示度的工作;

4)有編譯器開(kāi)發(fā)或匯編代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1)科學(xué)計(jì)算軟件的并行算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)大規(guī)?？茖W(xué)計(jì)算軟件的安裝編譯、性能測(cè)試、并行性能優(yōu)化和浮點(diǎn)性能優(yōu)化;

3)相關(guān)技術(shù)文檔撰寫(xiě),技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)

任職要求:

1)熟悉c/c++和fortran編程;

2)具有豐富的mpi編程及cuda等異構(gòu)代碼編程經(jīng)驗(yàn);

3)在應(yīng)用軟件的大規(guī)模并行和浮點(diǎn)性能優(yōu)化方面做過(guò)有顯示度的工作;

4)有編譯器開(kāi)發(fā)或匯編代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第10篇高級(jí)性能測(cè)試工程師崗位職責(zé)

高級(jí)性能測(cè)試工程師論客論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客工作內(nèi)容:

1、獨(dú)立承擔(dān)測(cè)試項(xiàng)目,包括需求分析,方案制定,測(cè)試用例設(shè)計(jì)和執(zhí)行,完成測(cè)試報(bào)告

2、根據(jù)服務(wù)器模塊功能說(shuō)明編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試用例和測(cè)試數(shù)據(jù)

3、針對(duì)服務(wù)器模塊測(cè)試構(gòu)建自動(dòng)化測(cè)試框架,編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試用例及維護(hù)

4、培訓(xùn)、教導(dǎo)下屬測(cè)試工程師,進(jìn)行績(jī)效考核以及進(jìn)行監(jiān)督,引導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格:

1、4年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上。

2、熟悉軟件工程、軟件質(zhì)量管理體系及相關(guān)測(cè)試技能

3、具備一定的編程能力,能編寫(xiě)自動(dòng)化腳本、shell script并維護(hù)相關(guān)的代碼

4、熟悉linu_操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),能夠設(shè)計(jì)性能測(cè)試方案及調(diào)優(yōu)。

5、良好的交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第11篇性能測(cè)試崗位職責(zé)

資深性能測(cè)試工程師-郵件事業(yè)部255 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嚴(yán)選產(chǎn)品性能測(cè)試,能夠采取有效保障手段,開(kāi)展性能測(cè)試、故障演練、可靠性測(cè)試等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試需要,完成性能測(cè)試工具調(diào)研與選型;

3、制定完善的性能測(cè)試計(jì)劃,組織性能測(cè)試;

4、組織性能測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試腳本編寫(xiě)、環(huán)境配置和測(cè)試執(zhí)行;

5、根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行性能瓶頸分析和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì),并提供性能改進(jìn)意見(jiàn);

6、研究性能測(cè)試方法和工具,不斷完善性能測(cè)試框架。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、精通性能測(cè)試?yán)碚摷皩?shí)踐,具有3年以上的性能測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉主流性能測(cè)試工具,熟練掌握l(shuí)oadrunner/jmeter/grinder等;

4、具備java、c++等編程經(jīng)驗(yàn),并具備python等腳本開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用linu_或uni_操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí);

6、熟悉mysql,oracle,db2等常用數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握sql;

7、對(duì)測(cè)試業(yè)界新的技術(shù)成果有較強(qiáng)的敏感度。

第12篇可靠性研發(fā)工程師崗位職責(zé)

從事電子設(shè)備可靠性技術(shù)研究與應(yīng)用,包括可靠性分析、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、可靠性或物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、英語(yǔ)四、六級(jí)。

第13篇研發(fā)性能經(jīng)理崗位職責(zé)

湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理

主要工作:

負(fù)責(zé)水泥基砂漿產(chǎn)品的研發(fā)。

具體工作包括:對(duì)特種砂漿產(chǎn)品的研發(fā)、驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝、工程應(yīng)用的技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)助處理質(zhì)量投訴、產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。特種砂漿配料與質(zhì)量控制管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理。向營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。

具體產(chǎn)品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補(bǔ)砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關(guān)材料科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士或博士更理想。

熟悉各類(lèi)化學(xué)添加劑,熟悉各類(lèi)特種砂漿產(chǎn)品,并且有至少3年砂漿研發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握砂漿新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理,能及時(shí)解決研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題,選擇合適的外加劑,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)目標(biāo),獨(dú)立完成經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的特種砂漿產(chǎn)品研發(fā),最好有專(zhuān)利申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握砂漿檢驗(yàn)檢測(cè)方法;掌握砂漿研發(fā)的流程。能熟練閱讀英文文獻(xiàn)并具有創(chuàng)新能力,具有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。

工作基地在湖北省。湖北外資高性能水泥基建筑砂漿研發(fā)經(jīng)理

主要工作:

負(fù)責(zé)水泥基砂漿產(chǎn)品的研發(fā)。

具體產(chǎn)品系列包括:防水、瓷磚膠、石材背膠、填縫劑、自流平、修補(bǔ)砂漿、灌漿料等

理想人選:

年齡31至45歲,水泥砂漿混凝土相關(guān)材料科學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士或博士更理想。

工作基地在湖北省。

第14篇軟件性能測(cè)試崗位職責(zé)

軟件測(cè)試工程師(性能測(cè)試) 光匯石油深圳光匯石油集團(tuán)股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團(tuán),光匯崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品pc、app端的測(cè)試工作;

2、參與需求分析,需求評(píng)審,理解需求,設(shè)計(jì)測(cè)試用例;

3、搭建測(cè)試環(huán)境、執(zhí)行測(cè)試、進(jìn)行測(cè)試版本發(fā)布與任務(wù)交付;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能測(cè)試工作,自動(dòng)化平臺(tái)/性能測(cè)試平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù);

5、引進(jìn)業(yè)界先進(jìn)測(cè)試技術(shù)理念、實(shí)施及培訓(xùn)等。

任職要求:

2、精通mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作,熟悉java、python、shell一種或多種以上語(yǔ)言開(kāi)發(fā);

3、熟悉web及app測(cè)試方案和用例設(shè)計(jì)及集成接口測(cè)試、壓力測(cè)試、安全測(cè)試等方法;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)測(cè)試技術(shù)研究有濃厚興趣。

第15篇環(huán)境可靠性測(cè)試崗位職責(zé)

測(cè)試工程師(環(huán)境可靠性)-上海-03331 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德職位綜述:

該崗位負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和提供必要的技術(shù)支持。

工作職責(zé):

1. 根據(jù)測(cè)試技術(shù)規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品環(huán)境可靠性的測(cè)試評(píng)估和實(shí)施;

2. 負(fù)責(zé)測(cè)試的安排和測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)以及實(shí)驗(yàn)室5s清潔管理和設(shè)備維護(hù);

3. 對(duì)環(huán)境可靠性相關(guān)的測(cè)試產(chǎn)品如汽車(chē)零配件及電子電氣類(lèi)產(chǎn)品等測(cè)試詢(xún)問(wèn)進(jìn)行技術(shù)評(píng)審并及時(shí)提供反饋給銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

4. 同公司跨部門(mén)及設(shè)備供應(yīng)商積極溝通解決測(cè)試中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;

5. 測(cè)試中同客戶(hù)及其他職能部門(mén)的積極溝通確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并滿足要求的測(cè)試周期;

6. 積極學(xué)習(xí)新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法并協(xié)助建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部能力數(shù)據(jù)庫(kù);

7. 完成實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理或部門(mén)主管布置的其他事情。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)位,機(jī)械或電子電氣工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 了解環(huán)境溫濕度測(cè)試/產(chǎn)品可靠性及測(cè)試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4. 出色的個(gè)人溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能在要求的時(shí)間內(nèi)能獨(dú)立完成測(cè)試;

6. 遵守公司制度并積極維護(hù)公司利益;

7. 能在壓力下高效工作。

第16篇 nvh性能開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)工程師阿爾特汽車(chē)技術(shù)股份有限公司阿爾特汽車(chē)技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車(chē),阿爾特 1.本科以上學(xué)歷,2年以上汽車(chē)行業(yè)nvh工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握nvh試驗(yàn)調(diào)?；騝ae仿真分析工具操作;

3.負(fù)責(zé)整車(chē)nvh性能管控;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃,編制整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)二級(jí)計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)設(shè)定整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)目標(biāo),并分解整車(chē)目標(biāo)到子系統(tǒng)和零部件;

6.參與nvh性能相關(guān)的技術(shù)協(xié)議及設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃的編制;

7.負(fù)責(zé)nvh相關(guān)問(wèn)題的診斷、解決方案的制定及驗(yàn)證;

8.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的與nvh性能相關(guān)的關(guān)鍵零部件性能進(jìn)行審核;

9.負(fù)責(zé)整車(chē)nvh性能開(kāi)發(fā)能力建設(shè);

10.思路清晰,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),愿意擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn);

11.有聲學(xué)包開(kāi)發(fā)或模態(tài)試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第17篇定性督導(dǎo)崗位職責(zé)

surveyor/fieldwork supervisor定性項(xiàng)目督導(dǎo)(000850) 北京益普索市場(chǎng)咨詢(xún)有限公司北京益普索市場(chǎng)咨詢(xún)有限公司,益普索,益普索崗位職責(zé):

job summary

as an important part of the qualitative research team, you will be involved in day-to-day management of qualitative research projects, from understanding and translating business objectives to research objectives, conducting and managing fieldwork to analysis and reporting. this role requires an organized, detailed oriented, highly meticulous team player, passionate about making a difference and having a strong growth mindset.

key responsibilities

end-to-end research project ownership including:

? play and e_ecute research projects following clients briefing and needs

? e_posure to design thinking methodologies that encompasses on search qualified individuals to get customer insights

? contact individuals to introduce and e_plain the study objectives and protocol and schedule interviews or invite them to participate in focus group discussions

? provide timely updates on the response rates of each ongoing project, manage difficult survey respondents when required

? assist to design questionnaires and propose qualitative methodologies of collecting information

? project management, fieldwork monitoring and ensure adherence to schedules/timeline

demonstrate analytical abilities including:

? analyze, interpret and distil insights

? create insightful, highly actionable and digestible search methods and channels

? present confidently to internal and e_ternal clients across working levels

versatile and prepared to take on and perform a range of responsibilities including:

? route administrative and operations as well as comple_ and in-depth analytical work

任職資格:

requirements

? minimum bachelor’s degree

? agile with an appetite to learn new skills and take on new challenges

? ability to simplify comple_ problems and proactive in initiating solutions

? able to multi-task and deals well with ambiguity

? team player but able to work independently

? strong sense of ownership

? good communication skills, both written and interpersonal

? familiarity with communications research on multiple media platforms design

? competency with microsoft office, with intermediate to advanced skills in word and e_cel

? any marketing/market research, sales, survey interviewing background is a plus

about ipsos uu – the qualitative research specialists

bringing life to life:

“we understand people. we understand life. our research is about inspiring our clients, not just informing them. and we do that by bringing to life the world in which their brands live.”

with more than 1000 world class researchers, ipsos uu is the worlds leading qual community. and with the biggest share of insights.

through our belief in intellectual generosity, that insight and e_pertise is shared with everyone in our community.

we love the power of conte_t to e_plore life in real time, we love using technology to get us closer to people and their eco-system of influences, and we love going deeper to unearth the freshest insights.

ipsos uu is founded on intellectual generosity, powered by strategic thinking and striving to be a catalyst for change.

第18篇完整性管理崗位職責(zé)

1. 貫徹執(zhí)行上級(jí)公司的設(shè)備設(shè)施完整性管理要求,執(zhí)行公司相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)編制、完善設(shè)備完整性相關(guān)管理制度和體系文件;

3. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施完整性管理實(shí)施規(guī)劃和方案的編寫(xiě)工作;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施完整性管理工作進(jìn)展及計(jì)劃落實(shí)情況和檢查;

5. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理新技術(shù)、新方法的研究及推廣應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理工作進(jìn)度及成果的審查與上報(bào);

7. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施數(shù)據(jù)采集;

8. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施完整性管理平臺(tái)的維護(hù);

9. 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施完整性管理知識(shí)宣貫;

10.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的臺(tái)賬建立;