超市崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

超市崗位職責(zé)指的是在超市環(huán)境中，各類工作人員需要履行的任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從商品管理、顧客服務(wù)到運(yùn)營(yíng)維護(hù)等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉超市運(yùn)營(yíng)流程，掌握商品知識(shí)和銷售技巧。

2. 具備良好的溝通能力，能有效處理顧客需求和問(wèn)題。

3. 嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，確保商品質(zhì)量、安全及庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤。

4. 遵守公司規(guī)章制度，保持工作環(huán)境整潔有序。

5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與同事共同完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

超市崗位職責(zé)涉及多個(gè)角色，包括收銀員、理貨員、客戶服務(wù)專員、采購(gòu)員和店長(zhǎng)等。這些角色各自承擔(dān)著獨(dú)特的任務(wù)，共同維護(hù)超市的日常運(yùn)營(yíng)。

1. 收銀員：負(fù)責(zé)為顧客結(jié)賬，保證交易準(zhǔn)確無(wú)誤；處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式；提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，提升顧客滿意度。

2. 理貨員：確保貨架商品陳列整齊，及時(shí)補(bǔ)充缺貨；執(zhí)行商品的進(jìn)銷存管理，定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存信息準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)商品的質(zhì)量檢查，防止過(guò)期或損壞商品上架。

3. 客戶服務(wù)專員：解答顧客疑問(wèn)，處理退換貨事宜；收集顧客反饋，提升服務(wù)質(zhì)量；協(xié)助處理顧客投訴，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。

4. 采購(gòu)員：根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行商品采購(gòu)決策；與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定；監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)以滿足顧客需求。

5. 店長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)超市的運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施銷售策略；監(jiān)督員工工作，確保服務(wù)質(zhì)量；處理突發(fā)事件，保障門店正常運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)預(yù)算控制和成本管理。

有哪些內(nèi)容

超市崗位職責(zé)的具體內(nèi)容包括但不限于：

1. 商品管理：商品的進(jìn)貨、上架、銷售、退貨等流程的執(zhí)行與監(jiān)控。

2. 顧客服務(wù)：提供咨詢、引導(dǎo)、投訴處理等，以提高顧客滿意度。

3. 銷售推廣：參與促銷活動(dòng)策劃，推動(dòng)商品銷售，提升業(yè)績(jī)。

4. 庫(kù)存控制：定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確，預(yù)防損耗。

5. 衛(wèi)生安全：保持店面清潔，遵守食品安全規(guī)定，確保顧客安全。

6. 團(tuán)隊(duì)管理：培訓(xùn)新員工，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體工作效率。

7. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

8. 財(cái)務(wù)管理：處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)，如收銀結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷等。

這些職責(zé)共同構(gòu)成了超市運(yùn)營(yíng)的核心，每個(gè)崗位都在為提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)和高效的運(yùn)營(yíng)效果貢獻(xiàn)力量。

超市崗位職責(zé)范文

第1篇 超市采購(gòu)專員崗位職責(zé)

超市采購(gòu)專員 汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)充耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 汕頭經(jīng)濟(jì)特區(qū)充耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 職位描述

執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;

負(fù)責(zé)按照采購(gòu)申請(qǐng)單接收、采購(gòu)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

整理采購(gòu)相關(guān)記錄,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

完成采購(gòu)主管安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景;

2、1-2年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有超市行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、良好的采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

第2篇 超市產(chǎn)品崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)天貓超市卡b端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),根據(jù)商家、大客戶的需求特征,提煉歸納出規(guī)律,制定商家賦能計(jì)劃,并落地為商家賦能產(chǎn)品,不斷運(yùn)營(yíng)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?yīng);負(fù)責(zé)天貓超市卡全鏈路運(yùn)營(yíng),根據(jù)人群、市場(chǎng)等購(gòu)物特征,完成貓超卡在全鏈路的心智建設(shè),包括購(gòu)物車、訂單確認(rèn)、支付頁(yè)面、訂單完成頁(yè)面等等; 2、具有沉淀歸納總結(jié)商家訴求的能力,能針對(duì)全鏈路不同場(chǎng)景的特性,通過(guò)打造商家工具和場(chǎng)景結(jié)合運(yùn)營(yíng)逐步建立消費(fèi)者心智和鏈路&場(chǎng)景的效率提升;具有鏈路心智打造的能力,能針對(duì)全鏈路不同場(chǎng)景的特性,通過(guò)粘性運(yùn)營(yíng)逐步建立消費(fèi)者心智和鏈路效率提升; 3、整合天貓超市內(nèi)部和外部資源,通過(guò)對(duì)淘系全鏈路機(jī)制的梳理,確保貓超卡在全鏈路不同場(chǎng)景的滿足商家訴求,同時(shí)在消費(fèi)者層面能夠提升貓超卡心智,進(jìn)而帶動(dòng)貓超心智的建設(shè)。 4、熟悉快消品行業(yè)特性,根據(jù)各行業(yè)商家運(yùn)營(yíng)狀況、不同大客戶的素做不斷調(diào)整和優(yōu)化貓超卡b業(yè)務(wù)策略提升 5、能深入研究商家訴求,研究各大熱門app和小程序,能挖掘現(xiàn)有商家合作的發(fā)展前景與動(dòng)向,結(jié)合線上線下場(chǎng)景特征,突破傳統(tǒng)b端卡業(yè)務(wù)的模式,提出創(chuàng)新的方案并運(yùn)用到工作中。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)商家運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有商家賦能產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有大客戶的卡類產(chǎn)品化成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)b端用戶和產(chǎn)品的結(jié)合成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并能輸出整套的方法論; 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)卡券類、虛擬業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)都比較精通,對(duì)于淘系更熟悉的優(yōu)先; 3. 擅長(zhǎng)策劃,具備較好的文案組織能力;有產(chǎn)品意識(shí),能制定可行的無(wú)線運(yùn)營(yíng)方案產(chǎn)品化并有效執(zhí)行 ; 4. 良好的溝通能力,創(chuàng)新能力,積極主動(dòng),有強(qiáng)ownership。

第3篇 超市百貨經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨/超市/酒店/旅游業(yè)態(tài)經(jīng)理 湖北國(guó)貿(mào)大廈集團(tuán)有限公司 湖北國(guó)貿(mào)大廈集團(tuán)有限公司,國(guó)貿(mào)大廈,湖北國(guó)貿(mào)集團(tuán),國(guó)貿(mào)大廈 任職要求:

1、年齡42歲以下,具備5年以上綜合型購(gòu)物中心、超市連鎖、酒店、旅游業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)的商業(yè)運(yùn)作流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn),對(duì)相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力;

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

國(guó)貿(mào)南樓(原宜昌商場(chǎng))5樓人力資源部

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,一寸彩照一張。

第4篇 超市副經(jīng)理崗位職責(zé)

u+超市儲(chǔ)備經(jīng)理/副經(jīng)理若干名 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),品德操守好,敬業(yè)肯負(fù)責(zé),有理想能堅(jiān)持,具有領(lǐng)導(dǎo)力

4.有專業(yè)客戶開(kāi)發(fā)能力,有采購(gòu)談判經(jīng)驗(yàn)

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報(bào)表做數(shù)據(jù)分析

第5篇 超市部門經(jīng)理崗位職責(zé)

超市生鮮處處長(zhǎng)/部門經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門店各項(xiàng)政策的宣傳及傳達(dá),并具體落實(shí)執(zhí)行;

2、總部統(tǒng)一實(shí)行的促銷活動(dòng)的具體實(shí)施,并根據(jù)本部門實(shí)際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;

3、監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、陳列,進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,對(duì)本部門商品的防損控制

4、掌握銷售動(dòng)態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進(jìn)度,分享部門銷售計(jì)劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項(xiàng)指標(biāo)

5、對(duì)本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

第6篇 超市食品崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制,費(fèi)用審批及控制;

2、 對(duì)銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購(gòu)率、費(fèi)用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé);

3、 推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地;通過(guò)巡店等方式,對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo), 隨時(shí)關(guān)注門店環(huán)境和主要營(yíng)運(yùn)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn),及時(shí)采取措施,提升門店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和銷售能力;

4、 關(guān)注采購(gòu)信息,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和各類商品銷售分析,結(jié)合店內(nèi)特色,制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略,及時(shí)把握商品銷售機(jī)會(huì),促進(jìn)各部門銷售及利潤(rùn)優(yōu)化;

任職資格:

1、不少于三年4000平米精品超市賣場(chǎng)同等職位經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)零售經(jīng)驗(yàn)暫不考慮);

2、大專及以上學(xué)歷;

3、該職位為全國(guó)調(diào)配,需配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)(無(wú)法接受請(qǐng)勿申請(qǐng));

4、邏輯清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,敏銳商業(yè)洞察,擅于總結(jié)和歸納;

5、富有激情,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)組織能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

職能類別:賣場(chǎng)經(jīng)理/店長(zhǎng)

關(guān)鍵字:店長(zhǎng)營(yíng)運(yùn)管理零售管理精品超市全渠道零售門店總經(jīng)理

第7篇 超市生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)生鮮部的日常營(yíng)運(yùn)和管理,制定銷售計(jì)劃和毛利達(dá)成率,并指導(dǎo)落實(shí)

任職資格:

1、40歲以下,身體健康

2、責(zé)任心強(qiáng),人品端正,具有良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力

3、有過(guò)超市生鮮部管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上

第8篇 連鎖超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;

2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題;

4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

任職要求:

1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營(yíng)運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

第9篇 食品超市主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施,按部門要求完成銷售指標(biāo)及各項(xiàng)分析;

2、協(xié)助部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

3、負(fù)責(zé)食品組供應(yīng)商商的洽談、品牌和新品引進(jìn)、合同報(bào)審和簽訂;

4、負(fù)責(zé)食品組商品的進(jìn)退貨、缺貨及滯銷品處理工作,管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)制定食品組促銷計(jì)劃,聯(lián)系廠商洽談活動(dòng),并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,了解有關(guān)商品價(jià)格、經(jīng)營(yíng)情況及促銷活動(dòng)信息,并組織跟進(jìn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬;

2、2年以上超市或零售企業(yè)食品營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程。

3、接受過(guò)食品安全或管理專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先;

4、擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào),熟練掌握各類談判技巧;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

第10篇 超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)。專業(yè)的商品知識(shí),熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購(gòu),銷售推廣,爆品打造等各個(gè)環(huán)節(jié);

3、對(duì)坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

4、對(duì)品牌營(yíng)銷和新業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有自己的方法論,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)都有前瞻性的洞察力;

5、具有經(jīng)營(yíng)者思維,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

6、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

第11篇 超市運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

天貓超市運(yùn)營(yíng) 奧丁格啤酒 深圳市奧丁格啤酒銷售有限公司,奧丁格啤酒,奧丁格 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)天貓超市目標(biāo)銷量的達(dá)成;

2、日常與促銷活動(dòng)期間銷售活動(dòng)的申請(qǐng)與提報(bào);

3、日常與促銷活動(dòng)期間銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

4、天貓超市各倉(cāng)庫(kù)存監(jiān)控與補(bǔ)貨維護(hù);

5、檢查天貓超市品牌商品在架率、促銷活動(dòng)頁(yè)面資源位與價(jià)格維護(hù)等;

6、日常與平臺(tái)店小二客戶關(guān)系維護(hù)與良好溝通;

7、跟蹤平臺(tái)活動(dòng)促銷溝通資源及時(shí)提報(bào);

8、上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上天貓超市或旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、熟悉電子商務(wù)者優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通能力及辦公軟件操作能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷;

4、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有一定的抗壓能力.

第12篇 連鎖超市主管崗位職責(zé)

真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬(wàn)谷菜籃子廣場(chǎng)投資管理有限公司 中山市萬(wàn)谷菜籃子廣場(chǎng)投資管理有限公司,萬(wàn)谷菜籃子 職責(zé)描述:

1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

2、 制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則,負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

3、 制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議;

6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)單元開(kāi)展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

任職要求:

年齡要求: 26-35 歲

1、熟悉招聘流程與拓展;

2、熟悉績(jī)效考核體系建立與運(yùn)行;

3、懂育人,用人,留人與激勵(lì)技巧;

4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;

5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

其它福利

1、入職即購(gòu)買社保

2、帶薪年假

3、法定節(jié)假日

4、定期免費(fèi)體檢

5、年度旅游

6、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)

7、餐飲補(bǔ)貼:240元/人/月

8、豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng);

第13篇 超市儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

每一天生活超市儲(chǔ)備干部 西安每一天便利超市連鎖有限公司 西安每一天便利超市連鎖有限公司,每一天,每一天便利店,西安每一天便利超市,每一天便利 崗位職責(zé):

1、對(duì)店衛(wèi)生、貨品等進(jìn)行有效管理,保證店面的正常銷售運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)日常事物;

3、掌握本店銷售動(dòng)態(tài),對(duì)本店銷售情況進(jìn)行分析;

4、公司各項(xiàng)政策的傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;一年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);有生鮮商品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、男女不限;踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力;

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化;

第14篇 超市行政崗位職責(zé)

人事行政專員(精品超市門店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)店面行政管理,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。

1、深入門店用工及效率分析

2、制定各品類技能培訓(xùn)計(jì)劃以提升勞效

3、針對(duì)性的儲(chǔ)備相關(guān)技術(shù)崗位和管理崗位人員

4、了解行業(yè)薪酬水平做好薪酬分析

5、制定有效的激勵(lì)方案提升員工積極性

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、2年以上人員基礎(chǔ)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖門店終端人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃條理性強(qiáng)。

第15篇 連鎖超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評(píng)估;確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。

3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負(fù)責(zé)落地。

4、對(duì)門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析,控制各項(xiàng)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購(gòu)驗(yàn)收程序和政策。

5、全力協(xié)助新門店的開(kāi)發(fā)和籌備;

6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負(fù)責(zé)落地。

7、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。

8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)工作。

9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

作為一家成長(zhǎng)中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(zhǎng)。

我們會(huì)帶給您高效的思維方式與高速的成長(zhǎng),待您加入我們之后,您會(huì)清楚的感知到這并不只是說(shuō)說(shuō)而已。

我們期望您對(duì)公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和興趣,并愿意為之付出長(zhǎng)期的努力以爭(zhēng)取自身及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

人生有三個(gè)階段:一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí)找一份工作,一個(gè)階段是為現(xiàn)實(shí),但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個(gè)階段是為理想去做一些事情。

無(wú)論您現(xiàn)在處于哪個(gè)階段,么么將陪伴和幫助您過(guò)渡到下一個(gè)階段。

誠(chéng)摯期待您的加入!

第16篇 超市生鮮管理崗位職責(zé)

生鮮運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-生鮮連鎖超市運(yùn)營(yíng)管理-【急招】 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)50-200家轄生鮮門店的銷售、人員及日常管理工作;

2、銷售及市場(chǎng)行銷,使管轄的店鋪達(dá)至最大的銷售及利潤(rùn),執(zhí)行及反饋市場(chǎng)拓展部的計(jì)劃,調(diào)查評(píng)核競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售及市場(chǎng)策略;

3、存貨控制,執(zhí)行貨品管理及減少存貨差距;

4、員工管理,確保招聘質(zhì)素優(yōu)良的員工,確保所管轄的經(jīng)理完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任,并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求;

5、安全及保安管理,確保店鋪24小時(shí)正常運(yùn)作及保持形象。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有大型商超全品類管理的經(jīng)驗(yàn),5年以上商超管理經(jīng)驗(yàn);

3、有責(zé)任心,強(qiáng)執(zhí)行力。

第17篇 超市渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

超市和市場(chǎng)渠道鞋類業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司 深圳市鞋博士鞋業(yè)有限公司,鞋博士 職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)對(duì)接各超市鞋類業(yè)務(wù)維護(hù)和拓展;

2.協(xié)助總經(jīng)理建立商超業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,維護(hù)商超業(yè)務(wù);

3.制訂銷售方案,完成銷售目標(biāo);

任職要求:

4.具有珠三角或/和全國(guó)大型商超拓展經(jīng)驗(yàn);

5.大專以上學(xué)歷,穩(wěn)重、開(kāi)朗、具有開(kāi)拓談判成功經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 超市運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

天貓超市運(yùn)營(yíng)主管 易恒健康 上海易恒健康生物科技有限公司,一家三餐,易恒健康,易恒 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)天貓超市的日常運(yùn)營(yíng),維護(hù)在線產(chǎn)品,促銷活動(dòng)的企劃實(shí)施;

2. 執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價(jià)格戰(zhàn)略,達(dá)成搶占市場(chǎng)份額的結(jié)果;

3. 制定年度計(jì)劃及調(diào)整季度計(jì)劃,完成客戶的銷售指標(biāo),達(dá)成銷售目標(biāo);

4. 保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠順利的推進(jìn);

5. 保持與合作代運(yùn)營(yíng)商良好的合作關(guān)系,共同達(dá)成客戶的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

任職資格:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓超市或其他電商自營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3 . 熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程:產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧;

4. 較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;

5. 熟練使用e_cel、ppt等office操作軟件;

第19篇 超市采購(gòu)主管崗位職責(zé)

采購(gòu)主管(超市) 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司,上海寶燕投資集團(tuán),寶燕集團(tuán),寶燕 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購(gòu)工作;

2、根據(jù)公司需求開(kāi)發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購(gòu)任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

4、負(fù)責(zé)與超市店長(zhǎng)銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)情況提出可行性建議;

5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進(jìn)貨以及其他應(yīng)對(duì)措施;

6、配合財(cái)務(wù)部付款報(bào)銷以及賬目核查工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上大型超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

2、技能要求:熟悉采購(gòu)工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識(shí),對(duì)價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計(jì)劃性及良好的執(zhí)行力。

第20篇 超市商品崗位職責(zé)

快消品類商品規(guī)劃經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)行業(yè)品類發(fā)展態(tài)勢(shì)以及競(jìng)對(duì)商品結(jié)構(gòu)調(diào)研分析;

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略制訂品類品牌單品引進(jìn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并推動(dòng)落地。在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中跟進(jìn)糾正業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況;

3、協(xié)助建立商品優(yōu)勝劣汰機(jī)制,推行淘汰品的淘汰規(guī)則,使開(kāi)發(fā)與淘汰更加合理高效,品類結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;

4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析的各種數(shù)據(jù)報(bào)表有效結(jié)論,來(lái)驗(yàn)證計(jì)劃的完成與過(guò)程中出現(xiàn)的偏差,從而優(yōu)化商品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的相關(guān)工作;

5、商品主數(shù)據(jù)信息(商品組/品牌/品名/編碼)創(chuàng)建與糾錯(cuò)規(guī)范制訂與推進(jìn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理商品主數(shù)據(jù)方面異常報(bào)錯(cuò);

6、協(xié)助頁(yè)面高級(jí)篩選項(xiàng)優(yōu)化,商品信息參數(shù)模板持續(xù)優(yōu)化。

超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個(gè)護(hù)家清、美妝、醫(yī)藥

紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

任職要求:

1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷;

2、大型商超商品規(guī)劃或運(yùn)營(yíng)崗位(食品類目?jī)?yōu)先),4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)制表的能力(熟練運(yùn)用e_cel、ppt等工作軟件),以及數(shù)據(jù)分析提煉的能力;

4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。