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生活會(huì)管理制度3篇

更新時(shí)間:2024-05-08 查看人數(shù):35

生活會(huì)管理制度

生活會(huì)管理制度是組織內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范員工的日常生活,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造和諧的工作生活環(huán)境。它涵蓋了日常行為規(guī)范、活動(dòng)組織、資源共享、沖突解決等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 日常行為規(guī)范:明確員工在工作之余的生活行為準(zhǔn)則,如作息時(shí)間、著裝要求、公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)等。

2. 活動(dòng)組織:包括定期舉辦的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及節(jié)日慶祝等,旨在增進(jìn)員工間的交流與合作。

3. 資源共享:規(guī)定生活設(shè)施的使用規(guī)則,如食堂、休息室、健身設(shè)施等,確保公平合理。

4. 沖突解決機(jī)制:設(shè)立公正透明的投訴與反饋渠道,及時(shí)處理生活中的矛盾與糾紛。

5. 員工關(guān)懷:關(guān)注員工的身心健康,提供必要的心理支持和福利待遇。

重要性

生活會(huì)管理制度的重要性在于:

1. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力:通過共同遵守的行為規(guī)范和活動(dòng),員工能夠更好地融入團(tuán)隊(duì),形成共同的價(jià)值觀。

2. 提升工作效率:良好的生活環(huán)境有助于員工保持良好的工作狀態(tài),提高工作效率。

3. 維護(hù)和諧氛圍:有效解決生活中的沖突,有助于保持工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

4. 促進(jìn)個(gè)人發(fā)展:通過各種活動(dòng),員工可以提升自我,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展。

方案

1. 制定詳盡的日常行為規(guī)范,并進(jìn)行定期培訓(xùn),確保每位員工都清楚了解并遵守。

2. 設(shè)立生活會(huì)委員會(huì),負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃與資源管理,確保制度的有效執(zhí)行。

3. 實(shí)行公開透明的反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出建議和問題,及時(shí)調(diào)整和完善管理制度。

4. 定期評(píng)估制度的執(zhí)行情況,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展變化。

5. 注重人性化關(guān)懷,根據(jù)員工需求,適時(shí)調(diào)整福利政策,創(chuàng)造更加舒適的工作生活環(huán)境。

生活會(huì)管理制度的建立與實(shí)施,需要全體員工的共同參與和努力,只有這樣,才能真正發(fā)揮其在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、優(yōu)化工作環(huán)境方面的作用,為組織的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

生活會(huì)管理制度范文

第1篇 z工商行政管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度

一、民主生活會(huì)時(shí)間

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)每年召開一次。根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開。民主生活會(huì)一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

二、參加民主生活會(huì)的人員

領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民主生活會(huì)參加人員。生活會(huì)期間一般不得請(qǐng)假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關(guān)同志在會(huì)上代讀,會(huì)后由生活會(huì)主持人將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告本人。

除上級(jí)組織派員參加生活會(huì)外,有關(guān)人員也可列席會(huì)議,列席人員由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議.

三、民主生活會(huì)的基本內(nèi)容

(一)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及國家有關(guān)法律法規(guī)情況。

(二)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織所作的決定、決議情況。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、廉政建設(shè)與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。

(四)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,堅(jiān)持原則和遵守黨紀(jì)、政紀(jì)情況。

(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況。

(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識(shí),勤政為民情況。

(七)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在保持黨員的先進(jìn)性,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;

(八)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。

(九)上級(jí)規(guī)定的其它關(guān)于召開民主生活會(huì)的內(nèi)容。

四、民主生活會(huì)遵循的原則

民主生活會(huì)遵循“團(tuán)結(jié)―批評(píng)與自我批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的方針。開展批評(píng)與自我批評(píng)要堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則,批評(píng)要敞開思想,實(shí)事求是,與人為善;自我批評(píng)要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴(yán)于律己。

領(lǐng)導(dǎo)班子除參加該領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動(dòng),過雙重組織生活。

五、民主生活會(huì)的基本程序

(一)準(zhǔn)備

1、根據(jù)上級(jí)要求和本單位中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題,確定重點(diǎn)議題;

2、民主生活會(huì)召開日期和議題,應(yīng)提前報(bào)告上級(jí)黨組織;

3、確定有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織好會(huì)前的自學(xué)和會(huì)議的集中學(xué)習(xí);

4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;

5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會(huì)前轉(zhuǎn)告出席人員或在會(huì)上通報(bào)。

(二)主持

民主生活會(huì)由黨組織負(fù)責(zé)人召集并主持。主持人要嚴(yán)于解剖自己,帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),引導(dǎo)大家談?wù)J識(shí)、亮思想、擺問題、查原因,使生活會(huì)達(dá)到預(yù)期效果。

(三)問題的處理

對(duì)民主生活會(huì)查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領(lǐng)導(dǎo)班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實(shí);屬于個(gè)人的,要查找原因,及時(shí)糾正;屬于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀(jì)、政紀(jì),違犯法律、法規(guī)的,應(yīng)按干部管理權(quán)限,分別交黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)查處。

每次生活會(huì)之前,要對(duì)上次民主生活會(huì)反映出來的問題進(jìn)行對(duì)照檢查,驗(yàn)收改進(jìn)情況。

六、民主生活會(huì)情況報(bào)告

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)束后,必須在10天內(nèi)向上級(jí) 黨組織報(bào)送專題報(bào)告和生活會(huì)原始記錄本

第2篇 公司企業(yè)黨委民主生活會(huì)管理制度

公司(企業(yè))黨委民主生活會(huì)管理制度

健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。

一、黨內(nèi)民主生活會(huì)按黨委會(huì)和支部委員會(huì)兩個(gè)層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可隨時(shí)召開。上半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報(bào)告上級(jí)黨組織同意。

二、黨委委員要堅(jiān)持過好黨委會(huì)和支部的雙重民主生活會(huì)。

三、民主生活會(huì)的內(nèi)容可根據(jù)上級(jí)指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;

3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;

4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;

5、上級(jí)指定的內(nèi)容及其他重要問題。

四、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評(píng)與自我批評(píng)---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會(huì)開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。

五、黨委民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報(bào)上級(jí)黨組織,以便上級(jí)組織派人參加。各黨支部民主生活會(huì)召開日期及議題,應(yīng)提前三天報(bào)告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會(huì)議的黨員,以便參加會(huì)議的同志作好準(zhǔn)備。

六、為保證民主生活會(huì)的規(guī)范化,民主生活會(huì)要堅(jiān)持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。

1、民主生活會(huì)召開前的準(zhǔn)備工作程序:

⑴確定中心議題。要根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于民主生活會(huì)的要求,聯(lián)系本單位的實(shí)際,確定民主生活會(huì)的議題和需要解決一、二個(gè)突出問題。

⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì),個(gè)別談心,以及民主評(píng)議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個(gè)別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)等形式聽取意見。

⑶發(fā)出會(huì)議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會(huì)期報(bào)告上級(jí)黨組織,并及時(shí)通知到有關(guān)人員,做好開會(huì)準(zhǔn)備。

⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會(huì)的黨員要根據(jù)議題,對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級(jí)組織的要求,認(rèn)真做好個(gè)人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。

2、民主生活會(huì)召開程序:

⑴民主生活會(huì)分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會(huì)的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。

⑵學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件。

⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報(bào)黨內(nèi)外群眾意見。

⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評(píng)或建議。

因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他人員將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。

⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會(huì)議上提出的而又能當(dāng)場解決⑹請(qǐng)參加會(huì)議的上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。

3、民主生活會(huì)后落實(shí)階段的程序:

⑴制訂整改措施。對(duì)于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會(huì)上提出的重要問題,需上級(jí)組織幫助解決的,應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告;屬于違_紀(jì)國法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會(huì)上提出重要問題,黨組織沒有及時(shí)研究解決和向上級(jí)報(bào)告的,應(yīng)追究民主生活會(huì)主持人或召集人的責(zé)任。

⑵及時(shí)匯報(bào)。黨委和黨支部的民主生活會(huì)情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時(shí)用書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

⑶及時(shí)反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣?huì)的有關(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。

七、對(duì)于無故不參加黨內(nèi)民主生活會(huì)的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評(píng)教育。

八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會(huì)上廣泛聽取意見,并及時(shí)改進(jìn)自己的工作,決不允許對(duì)提意見者實(shí)施報(bào)復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。

九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級(jí)黨組織的規(guī)定有悖,以上級(jí)黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。

第3篇 黨支部民主生活會(huì)管理制度

(一)黨支部的民主生活會(huì)每半年召開一次.上半年在7月底前召開,下半年在翌年的1月底前召開;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在黨支部的民主生活會(huì),自覺接受黨員監(jiān)督.

(二)民主生活會(huì)的內(nèi)容,主要就以下情況進(jìn)行檢查,總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評(píng)與自我批評(píng).

1,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,貫徹執(zhí)行黨的基本路線,方針,政策和決議的情況.

2,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,充分發(fā)揚(yáng)民主,履行黨員權(quán)利和義務(wù)的情況.

3,遵紀(jì)守法,顧全大局,艱苦奮斗,廉潔奉公,保持**黨人的本色的情況.

4,堅(jiān)持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務(wù),克服官僚主義,密切聯(lián)系群眾的情況.

5,時(shí)時(shí)處處以維護(hù)黨的利益為己任,敢于同各種錯(cuò)誤傾向和違_紀(jì)國法的行為作斗爭的情況.

(三)每次民主生活會(huì)的議題必須有針對(duì)性,著重解決思想認(rèn)識(shí)方面的問題,不得把民主生活會(huì)開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議.

(四)在民主生活會(huì)上,與會(huì)人員應(yīng)開誠布公,坦誠相見,勇于暴露自己的真實(shí)思想,不得互相戒備,有話當(dāng)面不講,背后亂議論.

(五)黨內(nèi)民主生活應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評(píng)與自我批評(píng)――團(tuán)結(jié)的方針,開展積極的思想斗爭,要避免無原則的一團(tuán)和氣或鬧無原則的糾紛.

(六)每個(gè)黨員應(yīng)按每次民主生活會(huì)規(guī)定的議題,做好準(zhǔn)備,積極發(fā)言.

(七)每次民主生活會(huì)都要安排專人記錄.黨支部和黨員個(gè)人對(duì)民主生活會(huì)上反映出的問題,要認(rèn)真討論及時(shí)制定整改措施.

(八)支部對(duì)黨員提出的意見,要抱歡迎的態(tài)度,正確的要接受,錯(cuò)誤的要耐心解釋,決不允許壓制批評(píng),打擊報(bào)復(fù).黨員要增強(qiáng)黨性觀念,遵守黨的紀(jì)律,保守黨的機(jī)密,對(duì)黨內(nèi)討論和決定的問題未經(jīng)黨組織同意不得向外傳播.

(九)每個(gè)黨員都必須按時(shí)參加民主生活會(huì),無特殊情況,不得缺席.

(十)每次民主生活會(huì)結(jié)束后,黨支部要及時(shí)寫好總結(jié),并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會(huì)的情況向市局機(jī)關(guān)黨委報(bào)告.

生活會(huì)管理制度3篇

生活會(huì)管理制度是組織內(nèi)部管理的重要組成部分,旨在規(guī)范員工的日常生活,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造和諧的工作生活環(huán)境。它涵蓋了日常行為規(guī)范、活動(dòng)組織、資源共享、沖突解決等多個(gè)方
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