- 目錄
崗位職責是什么
工時定額崗位，是企業(yè)生產管理中至關重要的一個角色，主要負責制定和優(yōu)化生產過程中各環(huán)節(jié)的工作時間標準，以確保生產效率和成本控制的合理平衡。
崗位職責要求
1. 精通生產流程：對企業(yè)的生產流程有深入理解，能夠準確把握每個工序的時間消耗。
2. 數(shù)據分析能力：具備強大的數(shù)據分析技能，能從海量數(shù)據中提取關鍵信息，進行科學的工時計算。
3. 經濟敏感度：理解成本與效率的關系，能夠在保證產品質量時，降低生產成本。
4. 溝通協(xié)調：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的實施得到配合。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)改進工時定額體系，適應市場和生產環(huán)境的變化。
崗位職責描述
工時定額崗位的日常工作涵蓋了從工時測定、標準制定到執(zhí)行監(jiān)控的全過程。他們需要通過現(xiàn)場觀察、歷史數(shù)據研究，甚至模擬實驗等方式，精確估算每個生產步驟所需的時間。此外，他們還需關注行業(yè)動態(tài)，對比競品，以確保企業(yè)的工時定額具有競爭力。
在工時測定階段，他們需要對生產線上的每個工位進行細致的觀察，記錄下每個操作的詳細時間，然后剔除無效勞動，確定有效工作時間。在標準制定階段，他們會結合生產效率、設備性能等因素，設定合理的工作時間標準。
有哪些內容
1. 工時測定與分析：定期進行工時測定，收集數(shù)據，進行統(tǒng)計分析，找出生產瓶頸和效率提升空間。
2. 定額標準設定：基于測定結果，制定工時定額標準，包括正常生產速度、合理休息時間等。
3. 標準審核與更新：定期評估工時定額標準的有效性，根據生產實際情況進行調整。
4. 培訓與指導：向生產員工解釋工時定額的重要性，提供操作指導，確保標準得到貫徹執(zhí)行。
5. 監(jiān)控與反饋：監(jiān)控生產數(shù)據，分析工時定額執(zhí)行情況，及時反饋問題并提出改善建議。
6. 協(xié)調與溝通：與生產部門、質量部門、人力資源部門等協(xié)作，解決工時定額實施過程中遇到的問題。
7. 報告撰寫：定期提交工時定額報告，反映生產效率和成本控制狀況，為管理層決策提供依據。
這個崗位需要在實踐中不斷探索和優(yōu)化，以實現(xiàn)生產效率的最大化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
工時定額崗位職責范文
第1篇 工時定額工程師崗位職責
工藝工程師(工時定額) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 工作職責:
1.負責完成各類產品工時定額。
2.負責完成非標工時的審核,每月出具分析報告。
3.負責計件工資管控,根據產量調整臺套工時。
4.負責外購外協(xié)件的商務核價。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.機械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學歷。
2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。
3.能承受一定工作壓力,責任心強。
第2篇 工時定額崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結構件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調能力,能有效處理生產操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時定額員崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結構件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調能力,能有效處理生產操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
