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崗位職責是什么
工時定額崗位，是企業(yè)生產(chǎn)管理中至關重要的一個角色，主要負責制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的工作時間標準，以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理平衡。
崗位職責要求
1. 精通生產(chǎn)流程：對企業(yè)的生產(chǎn)流程有深入理解，能夠準確把握每個工序的時間消耗。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備強大的數(shù)據(jù)分析技能，能從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，進行科學的工時計算。
3. 經(jīng)濟敏感度：理解成本與效率的關系，能夠在保證產(chǎn)品質量時，降低生產(chǎn)成本。
4. 溝通協(xié)調：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的實施得到配合。
5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)改進工時定額體系，適應市場和生產(chǎn)環(huán)境的變化。
崗位職責描述
工時定額崗位的日常工作涵蓋了從工時測定、標準制定到執(zhí)行監(jiān)控的全過程。他們需要通過現(xiàn)場觀察、歷史數(shù)據(jù)研究，甚至模擬實驗等方式，精確估算每個生產(chǎn)步驟所需的時間。此外，他們還需關注行業(yè)動態(tài)，對比競品，以確保企業(yè)的工時定額具有競爭力。
在工時測定階段，他們需要對生產(chǎn)線上的每個工位進行細致的觀察，記錄下每個操作的詳細時間，然后剔除無效勞動，確定有效工作時間。在標準制定階段，他們會結合生產(chǎn)效率、設備性能等因素，設定合理的工作時間標準。
有哪些內容
1. 工時測定與分析：定期進行工時測定，收集數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，找出生產(chǎn)瓶頸和效率提升空間。
2. 定額標準設定：基于測定結果，制定工時定額標準，包括正常生產(chǎn)速度、合理休息時間等。
3. 標準審核與更新：定期評估工時定額標準的有效性，根據(jù)生產(chǎn)實際情況進行調整。
4. 培訓與指導：向生產(chǎn)員工解釋工時定額的重要性，提供操作指導，確保標準得到貫徹執(zhí)行。
5. 監(jiān)控與反饋：監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析工時定額執(zhí)行情況，及時反饋問題并提出改善建議。
6. 協(xié)調與溝通：與生產(chǎn)部門、質量部門、人力資源部門等協(xié)作，解決工時定額實施過程中遇到的問題。
7. 報告撰寫：定期提交工時定額報告，反映生產(chǎn)效率和成本控制狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
這個崗位需要在實踐中不斷探索和優(yōu)化，以實現(xiàn)生產(chǎn)效率的最大化，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
工時定額崗位職責范文
第1篇 工時定額員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責制定批量生產(chǎn)工時定額；負責根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時；負責確定非責任單位返工的工時。
2、負責工藝臨時調整后工時的核定，負責修訂批量生產(chǎn)工時定額；
3、負責工時的發(fā)布及工時報表的報送；
4、負責對生產(chǎn)單位報送的工時同標準工時的符合性、真實性審核；
5、完成領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉機械制造工藝，掌握機械設計制造相關理論，有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學習，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 工時定額崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結構件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時定額員崗位職責任職要求
工時定額員崗位職責
焊接工程師 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數(shù)調試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯(lián)系供應商進行維修，同時協(xié)同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內完善 bos 文件中的相關程序及其應用。 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數(shù)調試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯(lián)系供應商進行維修，同時協(xié)同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內完善 bos 文件中的相關程序及其應用。
工時定額員崗位
第4篇 工時定額工程師崗位職責
工藝工程師(工時定額) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 工作職責:
1.負責完成各類產(chǎn)品工時定額。
2.負責完成非標工時的審核,每月出具分析報告。
3.負責計件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調整臺套工時。
4.負責外購外協(xié)件的商務核價。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.機械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學歷。
2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。
3.能承受一定工作壓力,責任心強。
第5篇 工時定額員崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結構件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
