崗位職責(zé)是什么
二手房崗位職責(zé)主要涵蓋了在房地產(chǎn)行業(yè)中，負(fù)責(zé)二手房交易流程的工作人員所承擔(dān)的各項任務(wù)。這個角色需要具備專業(yè)的房產(chǎn)知識，良好的溝通技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，以確保交易的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉房地產(chǎn)法規(guī)：必須對國家及地方的房地產(chǎn)政策、法規(guī)有深入理解和掌握，以便為客戶提供準(zhǔn)確的法律咨詢。
2. 市場分析能力：能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)市場進(jìn)行分析，包括房價走勢、區(qū)域潛力、供求關(guān)系等，為買賣雙方提供決策參考。
3. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)買賣雙方的需求，促成交易。
4. 專業(yè)服務(wù)：提供全程交易服務(wù)，包括房源篩選、看房、合同簽訂、貸款辦理、產(chǎn)權(quán)過戶等環(huán)節(jié)。
5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提供持續(xù)的售后服務(wù)。
崗位職責(zé)描述
二手房崗位的日常工作涉及尋找合適的房源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)廣告等多種渠道推廣，吸引潛在買家。需要對房源進(jìn)行實地考察，評估其價值和潛在問題，并將這些信息準(zhǔn)確傳達(dá)給客戶。在交易過程中，該崗位需協(xié)助客戶處理貸款申請、房屋評估、保險購買等事務(wù)，確保交易合法合規(guī)。此外，還要處理可能出現(xiàn)的糾紛，如合同條款解釋、違約情況等，以保護(hù)公司和客戶的權(quán)益。
有哪些內(nèi)容
1. 房源開發(fā)與管理：搜集、審核房源信息，定期更新房源庫，確保信息準(zhǔn)確無誤。
2. 客戶接待與咨詢：接待客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)購房建議，解答疑問。
3. 購房方案設(shè)計：根據(jù)客戶預(yù)算和需求，制定個性化的購房方案，包括房源選擇、貸款計劃等。
4. 交易談判與促成：參與買賣雙方的談判，協(xié)助達(dá)成交易協(xié)議，處理合同簽訂事宜。
5. 交易后期服務(wù)：跟進(jìn)交易進(jìn)度，協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)過戶、物業(yè)交接等相關(guān)手續(xù)。
6. 市場研究與報告：定期分析市場數(shù)據(jù)，撰寫市場研究報告，為公司決策提供依據(jù)。
7. 品牌建設(shè)與維護(hù)：積極參與公司品牌推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和信譽(yù)。
二手房崗位職責(zé)是一個綜合性的角色，既要具備專業(yè)知識，又要擅長人際交往，以專業(yè)、誠信的服務(wù)贏得客戶的信任，推動二手房市場的健康發(fā)展。
二手房崗位職責(zé)范文
第1篇 二手房專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求,提供合適房源;
3.陪同客戶看房,促成一,二手買賣或租賃業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務(wù)工作
5.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與累積,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1.年齡18-35歲,男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;
2.思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),為人真誠,有團(tuán)隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.有無銷售經(jīng)驗均可,熱愛銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4.普通話流利,語音表達(dá)能力強(qiáng),形象端正,氣質(zhì)好。
第2篇 二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新客戶開拓,掌握客戶需要;
2.為到店客戶提供咨詢服務(wù);
3.資源匹配,為客戶提供解決方案;
4.客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。促成交易,協(xié)助合同的談判與簽訂;
任職要求:
1、 年齡:20至35周歲;
2、 學(xué)歷:不限;
3、 語言:普通話良好;
4、 工作經(jīng)驗:不限;
5、 誠信激情,學(xué)習(xí)創(chuàng)新,團(tuán)隊合作,身心健康,積極樂觀;
6、 表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng);
第3篇 二手房顧問崗位職責(zé)
二手房置業(yè)顧問 內(nèi)蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福居網(wǎng),福居網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房客源開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)及時刷新后臺房源信息,保證房源的準(zhǔn)確性;
6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;
7、做好自己責(zé)任盤的開發(fā)與維護(hù);
8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴(yán)于律己;
9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準(zhǔn)備工作;
10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;
11、認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn),開展自我學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力;
12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。
任職要求:
1、20歲以上,大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
第4篇 二手房業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項調(diào)研、報表等工作;2、協(xié)助所屬領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,熟練的使用辦公軟件完成各項報表及文案撰寫;2、語言表達(dá)能力強(qiáng)并具有較強(qiáng)執(zhí)行力;3、愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠遵守公司的各項規(guī)定;
第5篇 二手房區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊培訓(xùn)及組織;
4、培養(yǎng)團(tuán)隊骨干,進(jìn)行區(qū)域拓展;
任職資格:
1、3年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、能夠承受工作壓力,有極強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力
第6篇 二手房店經(jīng)理崗位職責(zé)
二手房店經(jīng)理 風(fēng)光置業(yè)有限公司 風(fēng)光置業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;
2、檢查每天錄入的房源、客源跟進(jìn)質(zhì)量及跟進(jìn)情況,幫助經(jīng)紀(jì)人迅速成單;
3、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊;
4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;
5、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度及店鋪形象日常維護(hù)與管理。
任職要求
1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;
2、有一定的培訓(xùn)授課能力;
3、帶出有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,能調(diào)動銷售人員的積極性;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
第7篇 二手房中介崗位職責(zé)
cho首席人才官 1.根據(jù)企業(yè)或集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;
3.建立企業(yè)或集團(tuán)暢通有效的溝通渠道和激勵機(jī)制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者,cho要注重領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng),使他們能夠指導(dǎo)、激發(fā)、獎勵和推動團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績;
5.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負(fù)責(zé)處理與勞動合同相關(guān)的事宜;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預(yù)算。 1.根據(jù)企業(yè)或集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;
3.建立企業(yè)或集團(tuán)暢通有效的溝通渠道和激勵機(jī)制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者,cho要注重領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng),使他們能夠指導(dǎo)、激發(fā)、獎勵和推動團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績;
5.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負(fù)責(zé)處理與勞動合同相關(guān)的事宜;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預(yù)算。
第8篇 一二手房聯(lián)動崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1.對接項目駐場銷售團(tuán)隊,確?？蛻舭笀龀山晦D(zhuǎn)化。
2.項目同事日常溝通與信息管理。
3.針對目標(biāo)盤源向二手房中介業(yè)務(wù)員講解樓盤優(yōu)勢。
4.如帶團(tuán)隊需要自行制定培訓(xùn)方案,對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)。
【崗位要求】
1、 1年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)、投資及拓展經(jīng)驗
2、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
3、 對市場分析、銷售執(zhí)行有準(zhǔn)確的把握能力
4、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、處事穩(wěn)健
5、 豐富的區(qū)域二手房中介資源和渠道資源
第9篇 二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 熟練掌握樓周邊樓盤情況,熟悉交易流程;
2. 建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端,完成銷售目標(biāo);
崗位要求:
1. 學(xué)歷不限,有無工作經(jīng)驗均可;
2. 外形氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
3. 通曉行業(yè)規(guī)則,具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)事業(yè)心者;
4. 具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;
第10篇 二手房店長崗位職責(zé)
龍湖租售店長/二手房店長 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,龍湖物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:門店整體業(yè)績達(dá)成
1、分解門店整體業(yè)績指標(biāo)到月,到人,并及時跟蹤檢核完成情況。
2、完成個人業(yè)績指標(biāo)的同時,協(xié)助租售顧問解決業(yè)務(wù)疑難問題,達(dá)成門店整體業(yè)績。
門店品質(zhì)監(jiān)管
1、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地。
2、按照標(biāo)準(zhǔn)對租售顧問日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢核和監(jiān)督。
3、組織部門例會,及時傳遞公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、最新的法律法規(guī),分享業(yè)務(wù)案例。
內(nèi)務(wù)管理
1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理
2、辦公物品集中采購。
3、月底進(jìn)行門店賬目、數(shù)據(jù)核對。
團(tuán)隊建設(shè)
1、 新員工入職引導(dǎo)人、對新員工進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其快速融入團(tuán)隊掌握標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:1、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
2、關(guān)注目標(biāo)的同時關(guān)注過程
3、具備較好的團(tuán)隊管理能力、主動幫助團(tuán)隊成員成長
4、能獨立處理突發(fā)事件,具備一定的風(fēng)險意識
第11篇 二手房銷售顧問崗位職責(zé)
任職要求:
1、有無經(jīng)驗均可,只看能力不看學(xué)歷。
2、熱愛銷售,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪。
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,有上進(jìn)心,保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)回訪前期所接待的意向客戶,邀約客戶到訪,并做好回訪記錄;
2、負(fù)責(zé)做好售后各項服務(wù)工作, 如督促辦理按揭、繳納契稅等后期的客戶維護(hù);
3、負(fù)責(zé)為客戶提供購房流程、法律法規(guī)的咨詢工作;
福利:
1、帶薪年假、產(chǎn)假、每月公休4天
2、定期員工旅游、定期員工房地產(chǎn)營銷知識培訓(xùn),
3、工齡工資
4、免費(fèi)住宿
晉升空間:
置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—銷售主管—特戰(zhàn)隊(銷售精英)—銷售副理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
第12篇 二手房經(jīng)理崗位職責(zé)
二手房銷售經(jīng)理 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 崗位職責(zé):
本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù),配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
5、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析;熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。
6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、 從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先
2、 有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力
3、 有非常強(qiáng)的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)
來雅典房產(chǎn), 實現(xiàn)你的夢想!
第13篇 二手房運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的管理,傳達(dá)公司的精神文件。 2.協(xié)助門店解決疑難雜件及投訴糾紛。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有2年以上二手房市場從業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉單店管理流程,有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗和能力; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力
第14篇 二手房渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1:各種渠道客戶資源;
2:二手房資源;
3:各種轉(zhuǎn)介資源;
第15篇 二手房置業(yè)顧問崗位職責(zé)
二手房置業(yè)顧問 內(nèi)蒙古福居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 北京福居網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,福居網(wǎng),福居網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房客源開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)及時刷新后臺房源信息,保證房源的準(zhǔn)確性;
6、及時完成店經(jīng)理安排的各項工作;
7、做好自己責(zé)任盤的開發(fā)與維護(hù);
8、遵守門店的各項管理規(guī)章制度,嚴(yán)于律己;
9、充分了解和熟悉市場資源,注重相互交流,拓展市場,做好迎接客戶的準(zhǔn)備工作;
10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;
11、認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn),開展自我學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力;
12、與客戶保持良好關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹立公司及門店形象。
任職要求:
1、20歲以上,大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
2、對銷售工作充滿激情,喜歡銷售工作;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
第16篇 二手房銷售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域(西安);
2、主要負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
3、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);
4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
5、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
6、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);
7、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
8、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;
9、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
任職要求:
1、年滿25-35歲
2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。
第17篇 二手房銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
崗位要求:
1、年齡在18歲以上,學(xué)歷不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、無經(jīng)驗者免費(fèi)培訓(xùn)。
第18篇 二手房業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
二手房業(yè)務(wù)總經(jīng)理 北京綠星房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京綠星房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠星 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定部門營銷戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)并分解,監(jiān)督執(zhí)行。
2、 定期開展政策研究和市場調(diào)研,對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,確保完成營銷計劃和目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門店拓展工作;
4、 處理管轄區(qū)域的各種應(yīng)急事件,維護(hù)公司、客戶及分銷平臺的公共關(guān)系和利益;
5、 負(fù)責(zé)門店人員的團(tuán)隊組建和管理工作;
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)工作人員的培訓(xùn)工作,提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)能力和素養(yǎng);
7、 配合一手房業(yè)務(wù)做一二手的客源聯(lián)動,整合二手門店客戶進(jìn)行案場帶客轉(zhuǎn)化;
8、 建立與當(dāng)?shù)赝小⒚浇榈惹赖年P(guān)系,做好維系,便于項目更好推廣開展;
任職資格:
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷,5年以上銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力;
3、 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;
4、 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取;
5、 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6、 具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作。
第19篇 二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
二手房事業(yè)部總經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,房掌柜,市房掌柜 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關(guān)交易流程,有廣泛的人脈關(guān)系;
3、工作有激情,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;
崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)要求,組建當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊,按指標(biāo)計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、做好城市門店的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務(wù)、市場等所有工作內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)管理制度的落實、執(zhí)行,健全的內(nèi)控管理,保證經(jīng)營有序和業(yè)績達(dá)成;
第20篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
