渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

渠道分銷經(jīng)理是企業(yè)銷售體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理高效的銷售渠道，以確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地覆蓋目標(biāo)市場，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的商業(yè)洞察力，能識別市場趨勢和潛在商機(jī)。

2. 擁有豐富的渠道開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗，能夠建立穩(wěn)定的分銷網(wǎng)絡(luò)。

3. 熟悉銷售策略制定和執(zhí)行，能夠設(shè)計并實施有效的分銷計劃。

4. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能與各類合作伙伴建立良好關(guān)系。

5. 能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團(tuán)隊，推動業(yè)績提升。

6. 對財務(wù)分析有一定理解，能評估渠道效益并優(yōu)化資源分配。

崗位職責(zé)描述

渠道分銷經(jīng)理的工作日常包括但不限于：

1. 分析市場狀況，確定目標(biāo)客戶群和潛在銷售渠道。

2. 開發(fā)新的分銷合作伙伴，評估其資質(zhì)和市場影響力。

3. 維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，定期溝通以了解需求和問題，提供支持和解決方案。

4. 制定并執(zhí)行分銷策略，確保產(chǎn)品在各渠道的合理分布和展示。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如物流、市場推廣等，以支持渠道銷售。

6. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估渠道表現(xiàn)，調(diào)整策略以提高銷售效率。

7. 培訓(xùn)和支持分銷商，提升他們的銷售能力和產(chǎn)品知識。

8. 解決渠道沖突，保持良好的渠道生態(tài)環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供市場情報。

2. 渠道建設(shè)：發(fā)掘并引入新的分銷伙伴，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大市場覆蓋面。

3. 合同談判與管理：起草和修訂分銷協(xié)議，確保條款公平且有利于公司利益。

4. 團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊，設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo)，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

5. 績效評估：定期評估渠道績效，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，處理低效或問題渠道。

6. 危機(jī)處理：應(yīng)對市場變化，解決渠道沖突，確保銷售流程的順暢運行。

7. 合作拓展：探索跨行業(yè)合作機(jī)會，如聯(lián)合推廣、捆綁銷售等，以增強(qiáng)市場競爭力。

8. 報告提交：定期向管理層匯報渠道銷售情況，提供改進(jìn)建議，協(xié)助決策。

作為渠道分銷經(jīng)理，你的工作將直接影響公司的市場滲透率和盈利能力。你需要憑借專業(yè)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維，驅(qū)動銷售渠道的高效運作，為企業(yè)的持續(xù)增長貢獻(xiàn)力量。

渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理/渠道/分銷經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理 樂宜嘉家居集團(tuán)有限公司 樂宜嘉家居集團(tuán)有限公司,樂宜嘉 職責(zé)描述:

1、根據(jù)營銷部下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;

2、協(xié)助加盟商促銷活動的開展及終端跟進(jìn);

3、定期對加盟商店面店員進(jìn)行培訓(xùn),提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質(zhì)的銷售隊伍;

4、結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場。

任職要求:

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

知識要求:了解家電產(chǎn)品與行業(yè),具備客戶開發(fā)/維護(hù)、活動推廣/促銷、經(jīng)銷商管理/培訓(xùn)等;

技能要求:市場調(diào)研,掌握相關(guān)辦公軟件基礎(chǔ)操作;

經(jīng)驗要求:3年以上銷售經(jīng)驗,有廚衛(wèi)電器/櫥柜衣柜行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

基本品質(zhì):為人誠懇務(wù)實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人品;

核心素質(zhì):人際洞察力、關(guān)系建立能力、抗壓能力、靈活應(yīng)變能力;

其它:能適應(yīng)長期出差工作,并能夠快速到崗。

溫馨提示:

1、我們歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司,最新返聘要求請與我們的招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系;

2、此招聘為公司直招,在招聘過程中不收取任何費用、押金等,請各位知曉,以免受騙。

第2篇 渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道分銷經(jīng)理 特朗思 上海特朗思大宇宙信息技術(shù)服務(wù)有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司運營品牌在淘寶、京東等平臺的直營業(yè)務(wù)/銷售推廣/管理;

2、開拓分銷商、培養(yǎng)分銷商,對招募分銷商進(jìn)行整理和篩選;

3、對品牌方產(chǎn)品線進(jìn)行管理,合理布局商品銷售渠道和銷售產(chǎn)品,負(fù)責(zé)商品屬性后臺配置工作,確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運作;

4、對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;

5、配合品牌方對各大直營平臺和分銷商進(jìn)行的產(chǎn)品售價、促銷活動、侵權(quán)、假貨、進(jìn)行管理與監(jiān)督;

6、銷售渠道的有序管理(產(chǎn)品侵權(quán)、打假、價格管理、vi管理、促銷管理等 );

7、負(fù)責(zé)各銷售渠道的數(shù)據(jù)追蹤和分析,了解競品,分銷商的跟蹤回訪,定期制定相應(yīng)的營銷和管理計劃。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、 有淘寶、京東等平臺銷售運營管理經(jīng)驗;

3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)分銷平臺,鋪貨,產(chǎn)品線。能獨立開拓新客戶和跟進(jìn);

4、 能制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃,協(xié)助分銷商成長;

5、 具備優(yōu)秀的分析和策劃能力;

6、 良好的溝通和商業(yè)談判能力.