店助崗位職責(zé)18篇

崗位職責(zé)是什么

店助，全稱為店鋪助手，是零售業(yè)中不可或缺的一個角色。他們作為店鋪管理層的得力助手，承擔(dān)著協(xié)助店長管理日常運營、提升店鋪效率和顧客滿意度的重要職責(zé)。

崗位職責(zé)要求

1. 細(xì)心負(fù)責(zé)：店助需具備高度的責(zé)任心，確保店鋪的日常運營順暢，及時處理各類問題。

2. 溝通能力：良好的溝通技巧是必不可少的，以便與顧客、同事及供應(yīng)商有效交流。

3. 組織協(xié)調(diào)：店助需要協(xié)調(diào)店員的工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4. 熟悉業(yè)務(wù)：對店鋪的商品、銷售策略及行業(yè)動態(tài)有深入理解。

5. 技術(shù)熟練：掌握基本的電腦操作和相關(guān)銷售系統(tǒng)，以提高工作效率。

崗位職責(zé)描述

店助在日常工作中扮演著多面手的角色，他們的工作涵蓋了以下幾個方面：

1. 店鋪管理：協(xié)助店長進(jìn)行店鋪的日常管理，包括開門營業(yè)前的準(zhǔn)備工作、閉店后的清理工作，以及店鋪環(huán)境的維護(hù)。

2. 客戶服務(wù)：為顧客提供咨詢、解答疑問，處理投訴，確保顧客購物體驗的優(yōu)質(zhì)。

3. 銷售支持：參與制定銷售計劃，監(jiān)控銷售業(yè)績，協(xié)助店員達(dá)成銷售目標(biāo)。

4. 商品管理：監(jiān)控庫存，確保商品陳列有序，及時進(jìn)行補貨和退貨處理。

5. 團(tuán)隊協(xié)作：協(xié)調(diào)店員的工作安排，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，為店鋪決策提供依據(jù)。

7. 財務(wù)協(xié)助：協(xié)助處理收銀、退款等財務(wù)事務(wù)，確保賬目準(zhǔn)確無誤。

有哪些內(nèi)容

店助的具體工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 執(zhí)行促銷活動，確?；顒有畔?zhǔn)確傳達(dá)給顧客。

2. 參與商品陳列設(shè)計，提升店鋪視覺吸引力。

3. 解決突發(fā)問題，如設(shè)備故障、商品短缺等。

4. 定期盤點，確保庫存準(zhǔn)確無誤。

5. 跟進(jìn)售后服務(wù)，處理退換貨請求。

6. 與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。

7. 參與員工績效評估，提出改進(jìn)建議。

8. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整銷售策略，優(yōu)化店鋪運營。

店助的角色雖然繁忙，但通過他們的努力，店鋪能夠高效運轉(zhuǎn)，為顧客創(chuàng)造愉快的購物環(huán)境，同時也推動店鋪業(yè)績的持續(xù)增長。

店助崗位職責(zé)范文

第1篇 見習(xí)店助理崗位職責(zé)

任職資格:1、具有快餐相關(guān)經(jīng)驗,能夠吃苦耐勞2、能夠服從公司調(diào)動和服從管理3、熱愛餐飲行業(yè)4、自律性強,有很強的工作熱情和激情5、具有同行餐飲經(jīng)歷者優(yōu)先崗位提供食宿

第2篇 國際高端一線女裝店助（成都人東maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；

2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋市場信息；

3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；

4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全；

5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)，有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：

1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險一金，節(jié)假日福利齊全；

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；

3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運督導(dǎo)（專員）→營運主管→營運經(jīng)理。

品牌介紹：

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團(tuán)隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持

第3篇 店助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷售指標(biāo)。

2、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略，及促銷活動的執(zhí)行和實施管理。

4、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理。

5、專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理。

6、專營店員工的工作分析、績效考核、評估與獎懲。

7、專營店報表的制定。商場對賬、結(jié)算與結(jié)款工作。

8、專營店員工的日常管理及培訓(xùn)。員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升。

9、負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。

崗位要求：

1、男女不限， 25-35歲之間，高中或以上學(xué)歷；

2、具備良好的顧客服務(wù)意識，有較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，愿與企業(yè)共同成長；

3、不浮躁、性格穩(wěn)重踏實、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力、能承受較強的工作強度和工作壓力；

4、能適應(yīng)早晚倒班工作及緊湊的工作環(huán)境，有零售百貨店管理任職的工作經(jīng)歷優(yōu)先；

5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任。

第4篇 網(wǎng)店助理崗位職責(zé)

網(wǎng)店運營助理 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘網(wǎng)店運營助理2位,主要工作是協(xié)助經(jīng)理完成online shop的日常運營工作,并完成各種臨時任務(wù)。要求1,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極。2,懂電腦,熟悉e_cel,word等軟件 3,懂中文,至少會聽會說。 工作經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。

第5篇 店助崗位職責(zé)

店長——仁和春天 澤南貿(mào)易 成都市澤南貿(mào)易有限公司,澤南,澤南貿(mào)易,澤南 店鋪地址:仁和春天 四樓 都會美家(dhmj)

店長/店助任職要求:8000-15000元/月

1.25-440歲,五官端正,形象佳,中專以上學(xué)歷。

2.擔(dān)任500㎡以上大型零售店鋪店長/副店以上職務(wù),

3年以上賣場管理經(jīng)驗。精通團(tuán)隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

4.有較強的服務(wù)意思及責(zé)任意識,具備較強的執(zhí)行力、語言表達(dá)能力及溝通能力;敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,能承擔(dān)一定工作壓力。

第6篇 品控店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口三個安全（食品安全、人身安全、消防安全）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督以及持續(xù)改善；

2.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口每日晨檢、巡檢、抽檢，確保原材料、半成品、成品、留樣、加工、收尾等 符合相關(guān)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保品質(zhì)穩(wěn)定；

3.協(xié)助管理餐廳及各檔口資質(zhì)、原輔料的各類安全資質(zhì)，確保各項資質(zhì)準(zhǔn)確有效；4.負(fù)責(zé)檔口入場、退場的手續(xù)辦理；

5.負(fù)責(zé)檔口產(chǎn)品上架、下架的初審工作，并提交給副店決策（統(tǒng)計并判斷產(chǎn)品上架份量、價格、味型）。

職位要求：

1.年齡在20-35歲；

2.有1年以上的餐飲品控經(jīng)驗優(yōu)先；有綜合美食城品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.對食材優(yōu)劣敏感，有敏銳的食材問題判斷力；

4.較強的學(xué)習(xí)能力，且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.處事原則性強，有責(zé)任感，樂觀積極向上；

6.能接受同一城市工作地點靈活性調(diào)動，愿意支持外地工作者優(yōu)先。

工作時間及福利：

1.8：00-13：30，16：00-19：30

2.可享受五險

3.假期：帶薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他：包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、員工活動、員工培訓(xùn)、參加公司年會

晉升發(fā)展：

晉升機會：店助---副店---店長---區(qū)域經(jīng)理

第7篇 店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助店長管理門店的所有工作；

2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

3、負(fù)責(zé)做好票卡銷售記錄、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

6、態(tài)度誠懇、有責(zé)任感，維護(hù)客戶關(guān)系；

7、人員排版、考勤管理、任務(wù)分配、人才培養(yǎng)管理等。

崗位要求：

1、有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；

2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；

3、有店面管理經(jīng)驗，兒童行業(yè)從業(yè)者經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 店長店助崗位職責(zé)

大型旗艦店(店長/副店/店助) 濟(jì)南藍(lán)海樹服裝有限公司 濟(jì)南藍(lán)海樹服裝有限公司,藍(lán)海樹 職責(zé)描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)店鋪員工為顧客提供卓越的服務(wù),有效達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)。

2、根據(jù)公司制定的目標(biāo)分解到各樓層及區(qū)域,并實時跟進(jìn)。

3、統(tǒng)籌管理門店的貨品組合、陳列、氛圍,根據(jù)銷售情況適時調(diào)整。

4、負(fù)責(zé)招聘錄用、培訓(xùn)、考核和激勵員工。

5、主導(dǎo)店鋪各季度訂貨采購,利用大數(shù)據(jù)分析、管控、整合貨品資源。

6、全面負(fù)責(zé)門店的銷售工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度流程,維護(hù)店鋪形象。

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷。

2、3年以上大型零售店鋪銷售經(jīng)驗。

3、熱愛休閑零售行業(yè),刻苦耐勞,積極進(jìn)取團(tuán)隊合作性高。

4、抗壓能力強。

公司提供住宿,3000+平米大型門店,擁有廣闊的發(fā)展空間。

第9篇 珠寶門店店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)：

1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作；

2、配合店長做好市場信息的收集，深入了解貨品信息：包括存柜滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等，準(zhǔn)確記錄貨品的變動狀況；

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺衛(wèi)生管理

5、配合店長妥善處理與其員工的溝通與協(xié)調(diào)，一切以集體利益為重，做好銷售工作。

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷；

2、年齡22-35歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務(wù)意識強；

3、1年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗。

4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。

5、具備商務(wù)禮儀知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

福利待遇：

1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，入職當(dāng)月繳納五險。

2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。

第10篇 店長/店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位描述】

1.全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理，不限于車輛調(diào)度、人員管理、客戶服務(wù)管理、店容維護(hù)等；

2. 對營運數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保顧客服務(wù)、車輛管理等各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；

3.研究本地市場需求，組織市場推廣活動；

4.配合公司各職能部門，完成相關(guān)運營工作；

5.培訓(xùn)帶教下屬職員。

【崗位職責(zé)描述崗位要求要求】：

1.本科學(xué)歷以上，有駕照。

2.1至3年的工作經(jīng)驗。

3.在其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司的管培生，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4.能力需求。

a，品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學(xué)習(xí)。

b，需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識和服務(wù)技能。

c，有一定運營管理崗位上的工作經(jīng)驗，有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。

【福利與發(fā)展空間】

1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 績效和門店獎金構(gòu)成?？冃И劷鸷烷T店營收直接掛鉤，上不封頂；

2.入職后即享有相關(guān)保險和公積金、帶薪年假，以及參加公司組織的員工生日會、年會等團(tuán)隊活動；

3.晉升機制透明，可直線向上發(fā)展；如每季度會有主管競聘活動等；

4. 一經(jīng)入職，即可接受完善的培訓(xùn)：包括新店長培訓(xùn)、高級店長培訓(xùn)，并有機會接受公司高管輔導(dǎo)帶教；

5.一嗨門店分布全國90多個城市，可根據(jù)個人需求申請更換工作城市。

第11篇 門店助理崗位職責(zé)

門店助理 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

2. 負(fù)責(zé)建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

3. 負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核

4. 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

5. 全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7.費用報銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

4. 具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。

第12篇 店助理崗位職責(zé)

門店店助理 上海吉茶餐飲管理有限公司 上海吉茶餐飲管理有限公司,上海吉茶,吉茶餐飲管理有限公司,吉茶 1、對門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。

2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協(xié)助店長做好門店銷售工作:

(1)協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。

(2)帶頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,向店長反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

(3)指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。

(4)跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。

(5)指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

(6)跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

(7)對銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。

4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對店長和門店負(fù)責(zé)

第13篇 店助崗位職責(zé)(1)

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店零售系統(tǒng)管理(客、人、貨、場、財?shù)确矫娴慕?jīng)營管理)

2.協(xié)助店經(jīng)理達(dá)成總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及銷售目標(biāo)

任職要求:

1.1年以上服裝行業(yè)一線管理經(jīng)驗

2.銷售能力、學(xué)習(xí)能力、人際經(jīng)營能力、抗壓能力強

3.喜歡服裝行業(yè),致力于服裝行業(yè)長期發(fā)展

福利待遇

1.享受股份分紅(面議)

2.免費提供住宿

3.繳交醫(yī)社保

4.一年五天帶薪年假

5.生日禮金

6.年度免費健康體檢

7.崗位技能培訓(xùn)

8.公司不定期組織員工活動

晉升平臺

1.店經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 零售部總監(jiān)

2.店經(jīng)理 部門主管 部門經(jīng)理 部門總

工作地點:福州

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助店長管理門店的相關(guān)工作

2、在店長的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)店內(nèi)相關(guān)工作

3、協(xié)助店長完成公司下發(fā)的各項指標(biāo)

任職要求:1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、具備細(xì)心、活潑、責(zé)任心強、溝通能力、語言表達(dá)能力等基本素質(zhì)

店助(崗位職責(zé))

職位描述

1、高中或中專以上學(xué)歷; 2、20-40周歲,形象氣質(zhì)佳; 3、至少1年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有一定的銷售及管理經(jīng)驗; 4、熟練操作辦公軟件,會做數(shù)據(jù)分析; 5、具備良好的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)才能。

店助(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格

1、有1年以上零售業(yè)、服裝業(yè)、鞋業(yè)的導(dǎo)購員的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有較好的可塑性和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

導(dǎo)購員崗位職責(zé):

1、掌握一定的銷售技巧,引導(dǎo)顧客消費;

2、負(fù)責(zé)店鋪的5s管理,營造良好的購物環(huán)境;

3、建立顧客檔案,維系老顧客關(guān)系,培育顧客忠誠度。

任職要求:

1、中專學(xué)歷,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備較強的溝通能力、團(tuán)隊管理能力及責(zé)任心;

3、熱情,意愿強,有親和力;

4、語言表達(dá)能力較強;

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪盤點、店鋪賬務(wù)整理、登記事項;

2、負(fù)責(zé)店鋪員工業(yè)績核算、店鋪銷售小票的收集、整理;

3、上下級信息傳達(dá)及其他店鋪店務(wù)事宜;

任職要求:

1、年齡24-30歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、有過文員工作經(jīng)驗,有終端店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、踏實肯干、積極向上、抗壓能力強;

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

薪資:底薪3500元+考評獎金+業(yè)績提成

店助(崗位職責(zé))

職位描述

1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,監(jiān)督考核同事的工作表現(xiàn),及時反映同事工作動態(tài),并對同事進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)與交流。(培訓(xùn)內(nèi)容包括待客禮儀,溝通技巧,銷售技能,店鋪管理)

4.負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列,衛(wèi)生。

6.協(xié)助上級部門處理與改善店鋪運作的問題。

7.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

8.激發(fā)同事工作熱情,調(diào)節(jié)貨場氣氛。

9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督及審核店鋪收銀工作,做好各項報表管理。

10.建立本對店和顧客之間的良好關(guān)系,盡可能滿足顧客需求。

11.處理顧客投訴與異議,停電,火災(zāi),盜竊,搶劫等意外事件的處理。

【任職資格】

1 大專及以上學(xué)歷;

2 有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;

4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);

5 認(rèn)同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;

店助(崗位職責(zé))

職位描述

1. 協(xié)助店長完成門店的管理工作,公司各項制度的執(zhí)行和日常工作的管理

2. 店長不在時店內(nèi)日常工作的管理

3. 全店的排班及值班的安排管理工作

4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的退換貨

5. 負(fù)責(zé)店堂衛(wèi)生的管理及檢查

6. 店內(nèi)商品的陳列

7. 維持店內(nèi)營業(yè)的正常進(jìn)行,店內(nèi)糾紛或顧客投訴的及時處理

8. 協(xié)助店長做好店內(nèi)人員的管理

9. 做好防盜防火等安全工作

店助(崗位職責(zé))

職位描述

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

4、年齡25-40歲,身體健康。

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

l 協(xié)助店長進(jìn)行人事、排班、設(shè)備、值班等正常營運管理,為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

任職資格:

l 大專及以上學(xué)歷,20-30周歲,戶籍及專業(yè)不限;

l 形象氣質(zhì)佳

l 適應(yīng)倒班及快捷的工作節(jié)奏;

l 備良好的溝通能力,樂于團(tuán)隊工作;

l 餐飲行業(yè)有深厚興趣,追求個人發(fā)展。

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域營銷計劃,按時完成公司指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶拜訪、溝通和維護(hù)。

任職要求:

1、有親和力,自信心強。醫(yī)藥保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,懂銷售,有會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、服從管理,責(zé)任心強,注重團(tuán)隊合作。

薪資待遇:

底薪2000+餐補260元+25%提成

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.配合店長做好客棧各項運營管理工作; 2.負(fù)責(zé)組織、實施以及督導(dǎo)各崗位人員的崗位培訓(xùn); 3.配合店長協(xié)調(diào)店內(nèi)一切行政事務(wù); 4.定期分析店內(nèi)經(jīng)營管理狀況,并向店長提出可行性建議; 5.檢查店內(nèi)員工各項對客服務(wù)流程、禮儀、儀容儀表是否符合公司要求; 6.負(fù)責(zé)處理賓客投訴,超越崗位職責(zé)權(quán)限的,及時上報請示店長; 7.依據(jù)門店人員情況,協(xié)助店長合理調(diào)配人員,做好每月考勤、排班; 8.完成上級指派的其他各項工作; 任職要求: 1.積極樂觀,待人熱情,親和力強; 2.大專及其以上學(xué)歷,具有連鎖酒店和同等行業(yè)2年以上基礎(chǔ)管理經(jīng)驗; 3.認(rèn)同酒店文化

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

店助(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、公司產(chǎn)品的銷售;

2、按公司要求提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)和維護(hù)店鋪整體形象;

3、整理存貨(包括點收來貨、查點貨場產(chǎn)品數(shù)目、核實出貨數(shù)量及盤點等);

4、保持店鋪及貨倉整潔;

5、協(xié)助更換櫥窗擺設(shè);

6、服從店鋪領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

任職資格:

1、年齡18-35歲;

2、中專、中技、中職或高中學(xué)歷,并持有營業(yè)員上崗證、健康證;

3、有零售店鋪經(jīng)驗,有國品牌運動鞋銷售工作背景者優(yōu)先;

4、愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,對客熱忱有禮,具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、工作積極性高,不斷提高個人銷售技巧,具備團(tuán)隊合作意識;

6、了解、認(rèn)同并實踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念;

7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;

第14篇 酒店店助職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、配合店長做好各個部門的管理工作；

2、協(xié)助店長做好人員配置以及培訓(xùn)管理，財務(wù)匯報等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；

5、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；

6、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法；

7、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；

4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；

5、認(rèn)同公司文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。

第15篇 品控店助職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、合作檔口基礎(chǔ)管理：定期周期性對合作檔口現(xiàn)場展示、操作規(guī)范、食品安全等進(jìn)行排查、溝通及追蹤改善；推進(jìn)5s工作的落地；協(xié)助進(jìn)行合作檔口原材料資質(zhì)的收集管理工作等。

2、合作檔口培訓(xùn)：制定、開展針對性及周期性的相關(guān)合作檔口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培訓(xùn)計劃。

3、檔口經(jīng)營分析：幫助檔口進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，找到利潤/銷售提升/改善點。

4、出品管理：對合作檔口每餐出品品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

任職要求：

1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，20-35歲

2.熟練操作電腦和辦公軟件

3.對餐飲行業(yè)感興趣，有過鄉(xiāng)村基/肯德基/德克士等連鎖餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

【福利】

工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高?？鞓肥抽g餐廳

工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。

可享受五險、年休假、包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假、員工活動、晉升培訓(xùn)、參加公司年會等。

未來發(fā)展方向和機會：運營副店、店長、職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總等。

第16篇 分店助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助行政部完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等

任職資格:

1、熟練使用office辦公軟件;

2、良好的溝通能力,能協(xié)調(diào)總部、分店及客戶之間的關(guān)系;

3、工作細(xì)致,條理清晰,計劃協(xié)調(diào)能力較強;

4、大專以上學(xué)歷

第17篇 新零售門店店長/店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)新零售門店營運標(biāo)準(zhǔn)和商圈特點，帶領(lǐng)全體店員執(zhí)行公司各項制度流程，提高營運效率，完成公司下達(dá)的門店階段性經(jīng)營目標(biāo)；

2、按公司營運標(biāo)準(zhǔn)保持門店商品充足、陳列整齊及購物環(huán)境整潔舒適；

3、負(fù)責(zé)門店商品庫存管理，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營現(xiàn)場管理中存在的問題，降低經(jīng)營成本。

職位要求：

1、 18~40歲，熱愛零售行業(yè)、勤奮上進(jìn)、有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強，具備相關(guān)零售終端、生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、薪資：7-12萬/年（基本工資+銷售獎勵+營運獎金+五星津貼）；

儲備期4000~5000元/月；

3、7大福利：完善福利保障（五險一金）、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問、高溫補貼、賦能培訓(xùn)。

備注：全市就近分配

第18篇 店助/副店長（宜賓萬達(dá)都會美家）崗位職責(zé)描述崗位要求

篇3:mjstyle店長福清萬達(dá)廣場崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；

2.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；

4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。

工作時間：做五休二