店助任職要求6篇

第1篇 店助崗位職責(1)

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助店經(jīng)理進行門店零售系統(tǒng)管理(客、人、貨、場、財?shù)确矫娴慕?jīng)營管理)

2.協(xié)助店經(jīng)理達成總部下達的經(jīng)營指標及銷售目標

任職要求:

1.1年以上服裝行業(yè)一線管理經(jīng)驗

2.銷售能力、學習能力、人際經(jīng)營能力、抗壓能力強

3.喜歡服裝行業(yè),致力于服裝行業(yè)長期發(fā)展

福利待遇

1.享受股份分紅(面議)

2.免費提供住宿

3.繳交醫(yī)社保

4.一年五天帶薪年假

5.生日禮金

6.年度免費健康體檢

7.崗位技能培訓

8.公司不定期組織員工活動

晉升平臺

1.店經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 零售部總監(jiān)

2.店經(jīng)理 部門主管 部門經(jīng)理 部門總

工作地點:福州

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助店長管理門店的相關(guān)工作

2、在店長的授權(quán)下,全面負責店內(nèi)相關(guān)工作

3、協(xié)助店長完成公司下發(fā)的各項指標

任職要求:1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、具備細心、活潑、責任心強、溝通能力、語言表達能力等基本素質(zhì)

店助(崗位職責)

職位描述

1、高中或中專以上學歷; 2、20-40周歲,形象氣質(zhì)佳; 3、至少1年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有一定的銷售及管理經(jīng)驗; 4、熟練操作辦公軟件,會做數(shù)據(jù)分析; 5、具備良好的溝通能力及領(lǐng)導才能。

店助(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、有1年以上零售業(yè)、服裝業(yè)、鞋業(yè)的導購員的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有較好的可塑性和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

導購員崗位職責:

1、掌握一定的銷售技巧,引導顧客消費;

2、負責店鋪的5s管理,營造良好的購物環(huán)境;

3、建立顧客檔案,維系老顧客關(guān)系,培育顧客忠誠度。

任職要求:

1、中專學歷,大專及以上學歷優(yōu)先考慮;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、熱情,意愿強,有親和力;

4、語言表達能力較強;

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責店鋪盤點、店鋪賬務整理、登記事項;

2、負責店鋪員工業(yè)績核算、店鋪銷售小票的收集、整理;

3、上下級信息傳達及其他店鋪店務事宜;

任職要求:

1、年齡24-30歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、有過文員工作經(jīng)驗,有終端店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、踏實肯干、積極向上、抗壓能力強;

4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

薪資:底薪3500元+考評獎金+業(yè)績提成

店助(崗位職責)

職位描述

1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。

3.負責管理店內(nèi)的日常工作,監(jiān)督考核同事的工作表現(xiàn),及時反映同事工作動態(tài),并對同事進行相關(guān)培訓與交流。(培訓內(nèi)容包括待客禮儀,溝通技巧,銷售技能,店鋪管理)

4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列,衛(wèi)生。

6.協(xié)助上級部門處理與改善店鋪運作的問題。

7.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

8.激發(fā)同事工作熱情,調(diào)節(jié)貨場氣氛。

9. 負責監(jiān)督及審核店鋪收銀工作,做好各項報表管理。

10.建立本對店和顧客之間的良好關(guān)系,盡可能滿足顧客需求。

11.處理顧客投訴與異議,停電,火災,盜竊,搶劫等意外事件的處理。

【任職資格】

1 大專及以上學歷;

2 有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力;

4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5 認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

店助(崗位職責)

職位描述

1. 協(xié)助店長完成門店的管理工作,公司各項制度的執(zhí)行和日常工作的管理

2. 店長不在時店內(nèi)日常工作的管理

3. 全店的排班及值班的安排管理工作

4. 負責店內(nèi)商品的退換貨

5. 負責店堂衛(wèi)生的管理及檢查

6. 店內(nèi)商品的陳列

7. 維持店內(nèi)營業(yè)的正常進行,店內(nèi)糾紛或顧客投訴的及時處理

8. 協(xié)助店長做好店內(nèi)人員的管理

9. 做好防盜防火等安全工作

店助(崗位職責)

職位描述

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格:

1、高中以上學歷;

2、有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、年齡25-40歲,身體健康。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

l 協(xié)助店長進行人事、排班、設(shè)備、值班等正常營運管理,為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。

任職資格:

l 大專及以上學歷,20-30周歲,戶籍及專業(yè)不限;

l 形象氣質(zhì)佳

l 適應倒班及快捷的工作節(jié)奏;

l 備良好的溝通能力,樂于團隊工作;

l 餐飲行業(yè)有深厚興趣,追求個人發(fā)展。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域營銷計劃,按時完成公司指標;

2、負責客戶拜訪、溝通和維護。

任職要求:

1、有親和力,自信心強。醫(yī)藥保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,懂銷售,有會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、服從管理,責任心強,注重團隊合作。

薪資待遇:

底薪2000+餐補260元+25%提成

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1.配合店長做好客棧各項運營管理工作; 2.負責組織、實施以及督導各崗位人員的崗位培訓; 3.配合店長協(xié)調(diào)店內(nèi)一切行政事務; 4.定期分析店內(nèi)經(jīng)營管理狀況,并向店長提出可行性建議; 5.檢查店內(nèi)員工各項對客服務流程、禮儀、儀容儀表是否符合公司要求; 6.負責處理賓客投訴,超越崗位職責權(quán)限的,及時上報請示店長; 7.依據(jù)門店人員情況,協(xié)助店長合理調(diào)配人員,做好每月考勤、排班; 8.完成上級指派的其他各項工作; 任職要求: 1.積極樂觀,待人熱情,親和力強; 2.大專及其以上學歷,具有連鎖酒店和同等行業(yè)2年以上基礎(chǔ)管理經(jīng)驗; 3.認同酒店文化

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、公司產(chǎn)品的銷售;

2、按公司要求提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等)和維護店鋪整體形象;

3、整理存貨(包括點收來貨、查點貨場產(chǎn)品數(shù)目、核實出貨數(shù)量及盤點等);

4、保持店鋪及貨倉整潔;

5、協(xié)助更換櫥窗擺設(shè);

6、服從店鋪領(lǐng)導的工作安排;

任職資格:

1、年齡18-35歲;

2、中專、中技、中職或高中學歷,并持有營業(yè)員上崗證、健康證;

3、有零售店鋪經(jīng)驗,有國品牌運動鞋銷售工作背景者優(yōu)先;

4、愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,對客熱忱有禮,具有良好的客戶服務意識;

5、工作積極性高,不斷提高個人銷售技巧,具備團隊合作意識;

6、了解、認同并實踐“優(yōu)質(zhì)服務”理念;

7、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;

第2篇 店長店助崗位職責

大型旗艦店(店長/副店/店助) 濟南藍海樹服裝有限公司 濟南藍海樹服裝有限公司,藍海樹 職責描述:

1、領(lǐng)導店鋪員工為顧客提供卓越的服務,有效達成店鋪銷售指標。

2、根據(jù)公司制定的目標分解到各樓層及區(qū)域,并實時跟進。

3、統(tǒng)籌管理門店的貨品組合、陳列、氛圍,根據(jù)銷售情況適時調(diào)整。

4、負責招聘錄用、培訓、考核和激勵員工。

5、主導店鋪各季度訂貨采購,利用大數(shù)據(jù)分析、管控、整合貨品資源。

6、全面負責門店的銷售工作,嚴格執(zhí)行公司的制度流程,維護店鋪形象。

任職要求:

1、高中以上學歷。

2、3年以上大型零售店鋪銷售經(jīng)驗。

3、熱愛休閑零售行業(yè),刻苦耐勞,積極進取團隊合作性高。

4、抗壓能力強。

公司提供住宿,3000+平米大型門店,擁有廣闊的發(fā)展空間。

第3篇 店助崗位職責

店長——仁和春天 澤南貿(mào)易 成都市澤南貿(mào)易有限公司,澤南,澤南貿(mào)易,澤南 店鋪地址:仁和春天 四樓 都會美家(dhmj)

店長/店助任職要求:8000-15000元/月

1.25-440歲,五官端正,形象佳,中專以上學歷。

2.擔任500㎡以上大型零售店鋪店長/副店以上職務,

3年以上賣場管理經(jīng)驗。精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

4.有較強的服務意思及責任意識,具備較強的執(zhí)行力、語言表達能力及溝通能力;敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,能承擔一定工作壓力。

第4篇 門店助理崗位職責

門店助理 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 職責描述:

1. 負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;

2. 負責建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

3. 負責部門的合同錄入、審核

4. 協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

5. 全面負責行政內(nèi)務管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

7.費用報銷及錄入。成本分攤核算

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學歷,行政管理、會計、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

4. 具有較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。

第5篇 品控店助職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、合作檔口基礎(chǔ)管理：定期周期性對合作檔口現(xiàn)場展示、操作規(guī)范、食品安全等進行排查、溝通及追蹤改善；推進5s工作的落地；協(xié)助進行合作檔口原材料資質(zhì)的收集管理工作等。

2、合作檔口培訓：制定、開展針對性及周期性的相關(guān)合作檔口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培訓計劃。

3、檔口經(jīng)營分析：幫助檔口進行相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，找到利潤/銷售提升/改善點。

4、出品管理：對合作檔口每餐出品品質(zhì)進行監(jiān)管。

任職要求：

1.專業(yè)不限，大專以上學歷，20-35歲

2.熟練操作電腦和辦公軟件

3.對餐飲行業(yè)感興趣，有過鄉(xiāng)村基/肯德基/德克士等連鎖餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

【福利】

工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高校快樂食間餐廳

工作時間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。

可享受五險、年休假、包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假、員工活動、晉升培訓、參加公司年會等。

未來發(fā)展方向和機會：運營副店、店長、職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場總等。

第6篇 酒店店助職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、配合店長做好各個部門的管理工作；

2、協(xié)助店長做好人員配置以及培訓管理，財務匯報等相關(guān)工作；

3、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求；

5、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；

6、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法；

7、完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；

4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5、認同公司文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。